MBA人力资源论文选题100题
1京川宾馆人力资本投资研究
2成都九兴印务有限公司人力资源管理政策探讨
3td公司跨文化人力资源管理研究
4n市财政机关公务员职业生涯管理研究
5日资a公司人才流失的原因及对策
6公共组织人力资源政策对其知识创新影响的实证研究
7国有企业人力资源招聘风险问题研究
8知识性人才的特征与高校激励机制研究
9农村人力资源开发的路径探索
10国有企业人力资源管理机制研究
11国有企业员工职业生涯规划与管理研究
12新农村建设中农村人力资源开发问题研究
13东健药业绩效考核体系优化设计
14恒达集团绩效考核体系优化设计与应用研究
15医务人员工作满意度研究
16人力资源网上招聘系统的设计与实现
17经济型酒店人力资源管理创新研究
18我国企业员工关系管理策略研究
19ahhl集团培训机制创新研究
20zylj公司有效招聘管理体系构建研究
21长沙理工大学人力资源整合研究
22企业人力资源管理外包风险及防范机制研究
23中创地产公司基于胜任力模型的管理人员选拔系统研究
24人力资源管理与企业绩效关系研究
25中国企业海外并购中的人力资源整合问题研究
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* 1
* 2
* 3
* 4
* 5
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26中小国企规模外在化扩张条件下的人力资源整合研究
27c烟厂中层管理者绩效考核方案设计与实施
28支持经济欠发达地区企业自主创新的人才战略研究
29陕西标正作物科学有限公司绩效管理体系设计与应用研究
30中小企业的风险管理
31印度理工学院管理特色研究
32新疆少数民族人才开发研究
33企业有效招聘模式的实施与评价
34我国钢铁企业高技能人才队伍建设
35伊犁哈萨克自治州中等职业教育发展研究
36国泰君安证券自然证券经纪人管理研究
37优化国税系统人力资源管理研究
38公立医院医务人员激励机制研究
39基于p-cmm的知识型企业人力资源管理外包研究
40企业核心员工人力资源风险管理研究
41柯赛公司绩效管理存在问题及改进研究
42隆平种业公司基于流程的工作分析研究与设计
43绩效管理理论及其在我国钢铁企业中的应用
44数据挖掘在林业执法部门人力资源管理系统中的应用
45研究生：高校人力资源的重要部分
46企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用研究
47hh市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究
48c2公司绩效管理研究
49美的集团
招聘管理提升对策研究
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* 1
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50基于j2ee的人力资源管理系统的研究与实现
51甘肃昆仑生化公司人力资源战略管理研究
52基于价值链的人力资源管理研究
53农村人力资源开发视阈下的乡镇政府对策研究
54福建省高校定向运动课程资源开发利用的现状与对策研究
55福建省排球教练员人力资源的现状及开发对策的研究
56中国银行人力资源管理改革中存在问题及对策研究
57bd职业技术学院教师人力资源管理改进研究
58中铁一院人力资源协同管理机制构建研究
59基于企业战略人力资源管理的组织绩效研究
60基于战略的桂冠化机绩效管理体系设计
61s人才中心薪酬体系设计与应用研究
62湘潭市中层领导职务公务员胜任力实证研究
63人力资源管理系统对组织绩效影响研究
64吉林石油集团公司人力资源开发模式及应用研究
65a公司中层管理人员绩效考评体系研究
66ts公司人力资源管理面临的困难及对策研究
67黄炎培职业教育思想及其对我国当代职业教育的启示
68发研究
95供电企业人员配置模式研究
96人力资源管理数理分析
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MBA人力资源论文选题100题
1京川宾馆人力资本投资研究
2成都九兴印务有限公司人力资源管理政策探讨
3td公司跨文化人力资源管理研究
4n市财政机关公务员职业生涯管理研究
5日资a公司人才流失的原因及对策
6公共组织人力资源政策对其知识创新影响的实证研究
7国有企业人力资源招聘风险问题研究
8知识性人才的特征与高校激励机制研究
9农村人力资源开发的路径探索
10国有企业人力资源管理机制研究
11国有企业员工职业生涯规划与管理研究
12新农村建设中农村人力资源开发问题研究
13东健药业绩效考核体系优化设计
14恒达集团绩效考核体系优化设计与应用研究
15医务人员工作满意度研究
16人力资源网上招聘系统的设计与实现
17经济型酒店人力资源管理创新研究
18我国企业员工关系管理策略研究
19ahhl集团培训机制创新研究
20zylj公司有效招聘管理体系构建研究
21长沙理工大学人力资源整合研究
22企业人力资源管理外包风险及防范机制研究
23中创地产公司基于胜任力模型的管理人员选拔系统研究
24人力资源管理与企业绩效关系研究
25中国企业海外并购中的人力资源整合问题研究
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26中小国企规模外在化扩张条件下的人力资源整合研究
27c烟厂中层管理者绩效考核方案设计与实施
28支持经济欠发达地区企业自主创新的人才战略研究
29陕西标正作物科学有限公司绩效管理体系设计与应用研究
30中小企业的风险管理
31印度理工学院管理特色研究
32新疆少数民族人才开发研究
33企业有效招聘模式的实施与评价
34我国钢铁企业高技能人才队伍建设
35伊犁哈萨克自治州中等职业教育发展研究
36国泰君安证券自然证券经纪人管理研究
37优化国税系统人力资源管理研究
38公立医院医务人员激励机制研究
39基于p-cmm的知识型企业人力资源管理外包研究
40企业核心员工人力资源风险管理研究
41柯赛公司绩效管理存在问题及改进研究
42隆平种业公司基于流程的工作分析研究与设计
43绩效管理理论及其在我国钢铁企业中的应用
44数据挖掘在林业执法部门人力资源管理系统中的应用
45研究生：高校人力资源的重要部分
46企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用研究
47hh市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究
48c2公司绩效管理研究
49美的集团
招聘管理提升对策研究
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50基于j2ee的人力资源管理系统的研究与实现
51甘肃昆仑生化公司人力资源战略管理研究
52基于价值链的人力资源管理研究
53农村人力资源开发视阈下的乡镇政府对策研究
54福建省高校定向运动课程资源开发利用的现状与对策研究
55福建省排球教练员人力资源的现状及开发对策的研究
56中国银行人力资源管理改革中存在问题及对策研究
57bd职业技术学院教师人力资源管理改进研究
58中铁一院人力资源协同管理机制构建研究
59基于企业战略人力资源管理的组织绩效研究
60基于战略的桂冠化机绩效管理体系设计
61s人才中心薪酬体系设计与应用研究
62湘潭市中层领导职务公务员胜任力实证研究
63人力资源管理系统对组织绩效影响研究
64吉林石油集团公司人力资源开发模式及应用研究
65a公司中层管理人员绩效考评体系研究
66ts公司人力资源管理面临的困难及对策研究
67黄炎培职业教育思想及其对我国当代职业教育的启示
68发研究
95供电企业人员配置模式研究
96人力资源管理数理分析
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