计划生育各项制度
居委会成员计划生育职责
社区支部书记、居委会主任职责：组织社区认真贯彻落实《人口与计划生育法》和各级政府有关文件精神，制定社区计划生育年度工作计划指导，督促社区计生工作，对社区计生工作负总责。 妇女主任职责：负责社区生育人口控制及日常管理工作，组织召开计生业务会议，掌握第一手资料，提供领导决策，确保社区计生工作争先创优。
计生专干职责：认真宣传贯彻计划生育方针政策，负责计生日常工作，严格做到“五清”、“三到位”、“一完善”。做好月信息报表、软件台帐，定期向街道计生办汇报社区计生工作开展情况。
居委会成员（包片干部）职责：掌握责任片内常住和流动人口的新婚、怀孕、出生、迁出、迁入等信息并登记造册，及时向社区计生专干反馈，对本责任片计生工作负主要责任。
计划生育政（居）务公开制度
一、推行计划生育政（居）务公开，增加计划生育工作的透明度，接受群众和社会监督。
二、社区计划生育政（居）务公开栏要设置在公共场所，栏
目规范工整，群众阅读方便，内容真实准确，更新及时。
三、计划生育政（居）务公开内容主要为：
1、人口和计划生育有关法律、法规和政策（生育政策、奖励优惠政策、行政处罚政策等）；
2、《生殖保健服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》的申报条件、办理程序、收费标准及依据；
3、辖区计划生育办公及服务机构地址、电话和计划生育举报电话；
4、社区居民计划生育自治章程。
计划生育工作例会和业务培训制度
一、社居委定期召开计划生育工作例会（每月28日召开）。
二、例会参加人员为社居委委员、计生专干、辖区单位计生专干、社区信息员、居民代表等，必要时邀请街道计生办工作人员参加。
三、例会主要内容 ：
1、学习贯彻有关人口和计划生育法律法规，方针政策以及有关文件规定；
2、工作委员会成员、计生专干、信息员报告或核实计划生育信息；
3、对照街道计生工作指导和信息提示单，检查工作落实情况，对未完成的工作进行原因分析，督促落实；
4、研究布署工作任务，落实完成任务的时间和人员；
5、征求各单位、居民代表等对社区计划生育工作的建议和意见；
6、对辖区单位、物业小区计生专干或信息员进行计划生育业务培训和业务指导。
定期清理登记核查制度
针对辖区内新迁入人口不断增多，流入人口变化快，下岗、失业人员多的特点，为及时、准确地对常住和流入已婚育龄妇女进行建档和管理，必须开展定期清理登记核查工作：
一、街道、社区坚持每季度开展一次全面清理核查工作，做到“居不漏户、户不漏人、人不漏（错）项”，登记建档准确。
二、社区每月开展一次补差补缺的清理核查工作，重点对新建小区、租房户进行清理。
三、社区包片工作人员坚持每星期对所包工作片进行及时清理摸底，及时掌握计生信息，并反馈。
四、街道实行季度考评制度，并把社区的清理质量纳入考评成绩。社区应同时对各工作片进行检查、考核、验收，并落实奖
惩制度，实行责任追究。及时发现问题及时解决问题。
宣传教育制度
一、社区制定宣传教育制度，设立固定的宣传阵地和入户宣传教育措施；
二、加强人口理论和基本国情的宣传教育，提高抓好计划生育的自觉性；
三、加强计划生育政策法规的宣传教育，从而在婚姻、生育等行为上自觉依据法规行事，自觉实行计划生育；
四、加强婚育科学知识的宣传教育，指导人们科学地实行避孕和节育，少生优生；
五、加强社会主义婚育观念和婚育道德的宣传教育，教育人们增强法制观念，提倡晚婚晚育；
六、加强流动人口计划生育宣传教育，使其自觉遵守计划生育政策、法规，服从现居住地计划生育管理与服务制度。
计划生育信息管理制度
一、城市计划生育信息实行属地管理；
二、信息管理要求按《安徽省人口和计划生育信息系统管理规范》执行；
三、信息管理对象：现居住在社区辖区内的所有常住人口（含有常住趋势的人口）和流动人口中的新婚、怀孕、出生、节育等人员，无论其户籍是否在本地，均应纳入社区管理范围；
四、信息采集渠道：通过集中清理摸底，平时入户走访，开展咨询服务活动等方式了解掌握辖区居民的计划生育信息；
五、社区收到上级计生部门分解信息后，应及时入户核实，对信息不相符的，应及时摸清真实信息并反馈信息来源单位；
六、信息统计上报：常住人口（含有常住趋势人员）计划生育信息以现居住地为主逐级上报，流动人口信息由流动人口统计报表上报。
访视服务制度
一、建立社区访视服务责任制。依据街道计生办定期向社区提供访视服务对象信息提示单，明确访视服务责任人、访视对象户和访视服务内容；
二、访视对象为辖区内常住人口和流动人口中已婚育龄妇女，其中重点（特殊）人员每季度访视一次，其他人员每半年访视一次；
三、访视工作包含避孕节育、优生优育、生殖保健知识的咨询和宣传、计划生育信息的核实、对群众服务需求的了解等。
四、对流入已婚育龄妇女孕检对象的访视，可与孕环情监测工作结合起来，掌握孕检对象避孕节育情况；
五、访视服务以入户访视对象本人为主，如实记录访视情况；
六、对访视工作发现的问题，应及时予以处理，并做好记录。
合同管理制度
一、社区居委会受街道办事处委托与辖区计划生育服务对象签订计划生育合同；
二、订立合同要坚持符合有关法律法规和现行的计划生育政策的原则，坚持权利和义务相统一的原则，坚持公平、公正、公开原则；
三、合同要明确双方的权利、义务和违约责任，合同文本依据省人口计生委《计划生育合同格式》制定，内容准确，格式规范；
四、街道计生办要督促签字双方严格遵守计划生育合同的有关条款，并认真履行相应义务；
五、建立监督考核制度、定期检查合同履行情况，对违约行
为要及时进行纠正和处理。
计划生育责任追究制度
一、社区人员计划生育工作责任： 1、社区支部书记是计生第一责任人，对社区计生工作负总责。 2、社区计生专干负责社区日常工作，严格做到“四清”、“三到位”、“一完善”。 3、辖区单位、物业小区信息员负责辖区计生政策法规宣传，掌握了解辖区内育龄妇女婚姻、怀孕、生育、节育等情况，并及时向社区反馈。
二、社区人员计划生育工作责任追究：1、在省、市、区年度检查中，因工作失误丢分，给予社区和单位第一责任人300元的处罚，给予分管负责人、计生专干（信息员）各200元的处罚。
2、社区在街道年度考评中位居倒一，给予社区和单位一把手、计生专干（信息员）等相关责任人各300元的处罚。3、社区组织对各小区不定期检查中，发现有三大信息漏登、错漏，按例扣除信息员当月工资，并通报批评。
计划生育分类管理和服务制度
一、加强特殊（重点）人群计划生育管理。
二、与驻地单位共同抓好下岗、离岗等职工中已婚育龄妇女的管理与服务工作。
三、特殊（重点）人群管理内容： 1、对辖区内企事业单位下岗、离岗职工及再婚夫妇，流动人口进行定期清理登记； 2、对外省、外县和本区流入人口进行分类登记造册，认真做好管理与服务工作； 3、建立流入已婚育龄妇女一人一档； 4、做好特殊（重点）人群的计划生育宣传教育工作。5、做好已婚育龄妇女孕(环)检监测及访视服务工作。
计生信息员管理制度和工作职责
一、热爱计划生育工作，责任心强，熟悉掌握本辖区基本情况。
二、认真学习计划生育工作的有关规定和要求，熟练掌握计生工作的统计口径。
三、接受上级主管部门的业务培训和工作指导，努力提高业务水平和工作能力。
四、及时、准确向社区汇报所包区域内常住和流动人口的新婚、怀孕、出生以及迁出（含出租房屋）等计生信息，确保无错
报、无漏报。
五、每月底用纸质信息报告单向社区汇总上报所包区域的各种计生信息和其它变更信息，并归档备查，确保填写规范无误差。
六、按时参加社区每月召开的计生例会，保质保量完成交办的各项工作任务。
七、配合街道、社区做好清理摸底、政策宣传、优质服务等计生日常工作。
计划生育有奖举报制度
一、实行全年计划生育有奖举报。
二、举报案件的查办，必须及时、认真、有结论。
三、加大有奖举报的宣传力度，公布举报内容、举报电话、奖励标准。
四、为举报人保密。
五、严格兑现奖励。
六、举报内容：
1、城市常住人口、流动人口（流出、流入人口）中政策外怀孕、政策外生育瞒漏报信息；2、计划生育基础工作薄弱，政策外怀孕、政策外生育现象较多的单位或小区； 3、徇私舞弊，
弄虚作假，有意瞒报漏报政策外孕育信息的单位或个人。
计划生育各项制度
居委会成员计划生育职责
社区支部书记、居委会主任职责：组织社区认真贯彻落实《人口与计划生育法》和各级政府有关文件精神，制定社区计划生育年度工作计划指导，督促社区计生工作，对社区计生工作负总责。 妇女主任职责：负责社区生育人口控制及日常管理工作，组织召开计生业务会议，掌握第一手资料，提供领导决策，确保社区计生工作争先创优。
计生专干职责：认真宣传贯彻计划生育方针政策，负责计生日常工作，严格做到“五清”、“三到位”、“一完善”。做好月信息报表、软件台帐，定期向街道计生办汇报社区计生工作开展情况。
居委会成员（包片干部）职责：掌握责任片内常住和流动人口的新婚、怀孕、出生、迁出、迁入等信息并登记造册，及时向社区计生专干反馈，对本责任片计生工作负主要责任。
计划生育政（居）务公开制度
一、推行计划生育政（居）务公开，增加计划生育工作的透明度，接受群众和社会监督。
二、社区计划生育政（居）务公开栏要设置在公共场所，栏
目规范工整，群众阅读方便，内容真实准确，更新及时。
三、计划生育政（居）务公开内容主要为：
1、人口和计划生育有关法律、法规和政策（生育政策、奖励优惠政策、行政处罚政策等）；
2、《生殖保健服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》的申报条件、办理程序、收费标准及依据；
3、辖区计划生育办公及服务机构地址、电话和计划生育举报电话；
4、社区居民计划生育自治章程。
计划生育工作例会和业务培训制度
一、社居委定期召开计划生育工作例会（每月28日召开）。
二、例会参加人员为社居委委员、计生专干、辖区单位计生专干、社区信息员、居民代表等，必要时邀请街道计生办工作人员参加。
三、例会主要内容 ：
1、学习贯彻有关人口和计划生育法律法规，方针政策以及有关文件规定；
2、工作委员会成员、计生专干、信息员报告或核实计划生育信息；
3、对照街道计生工作指导和信息提示单，检查工作落实情况，对未完成的工作进行原因分析，督促落实；
4、研究布署工作任务，落实完成任务的时间和人员；
5、征求各单位、居民代表等对社区计划生育工作的建议和意见；
6、对辖区单位、物业小区计生专干或信息员进行计划生育业务培训和业务指导。
定期清理登记核查制度
针对辖区内新迁入人口不断增多，流入人口变化快，下岗、失业人员多的特点，为及时、准确地对常住和流入已婚育龄妇女进行建档和管理，必须开展定期清理登记核查工作：
一、街道、社区坚持每季度开展一次全面清理核查工作，做到“居不漏户、户不漏人、人不漏（错）项”，登记建档准确。
二、社区每月开展一次补差补缺的清理核查工作，重点对新建小区、租房户进行清理。
三、社区包片工作人员坚持每星期对所包工作片进行及时清理摸底，及时掌握计生信息，并反馈。
四、街道实行季度考评制度，并把社区的清理质量纳入考评成绩。社区应同时对各工作片进行检查、考核、验收，并落实奖
惩制度，实行责任追究。及时发现问题及时解决问题。
宣传教育制度
一、社区制定宣传教育制度，设立固定的宣传阵地和入户宣传教育措施；
二、加强人口理论和基本国情的宣传教育，提高抓好计划生育的自觉性；
三、加强计划生育政策法规的宣传教育，从而在婚姻、生育等行为上自觉依据法规行事，自觉实行计划生育；
四、加强婚育科学知识的宣传教育，指导人们科学地实行避孕和节育，少生优生；
五、加强社会主义婚育观念和婚育道德的宣传教育，教育人们增强法制观念，提倡晚婚晚育；
六、加强流动人口计划生育宣传教育，使其自觉遵守计划生育政策、法规，服从现居住地计划生育管理与服务制度。
计划生育信息管理制度
一、城市计划生育信息实行属地管理；
二、信息管理要求按《安徽省人口和计划生育信息系统管理规范》执行；
三、信息管理对象：现居住在社区辖区内的所有常住人口（含有常住趋势的人口）和流动人口中的新婚、怀孕、出生、节育等人员，无论其户籍是否在本地，均应纳入社区管理范围；
四、信息采集渠道：通过集中清理摸底，平时入户走访，开展咨询服务活动等方式了解掌握辖区居民的计划生育信息；
五、社区收到上级计生部门分解信息后，应及时入户核实，对信息不相符的，应及时摸清真实信息并反馈信息来源单位；
六、信息统计上报：常住人口（含有常住趋势人员）计划生育信息以现居住地为主逐级上报，流动人口信息由流动人口统计报表上报。
访视服务制度
一、建立社区访视服务责任制。依据街道计生办定期向社区提供访视服务对象信息提示单，明确访视服务责任人、访视对象户和访视服务内容；
二、访视对象为辖区内常住人口和流动人口中已婚育龄妇女，其中重点（特殊）人员每季度访视一次，其他人员每半年访视一次；
三、访视工作包含避孕节育、优生优育、生殖保健知识的咨询和宣传、计划生育信息的核实、对群众服务需求的了解等。
四、对流入已婚育龄妇女孕检对象的访视，可与孕环情监测工作结合起来，掌握孕检对象避孕节育情况；
五、访视服务以入户访视对象本人为主，如实记录访视情况；
六、对访视工作发现的问题，应及时予以处理，并做好记录。
合同管理制度
一、社区居委会受街道办事处委托与辖区计划生育服务对象签订计划生育合同；
二、订立合同要坚持符合有关法律法规和现行的计划生育政策的原则，坚持权利和义务相统一的原则，坚持公平、公正、公开原则；
三、合同要明确双方的权利、义务和违约责任，合同文本依据省人口计生委《计划生育合同格式》制定，内容准确，格式规范；
四、街道计生办要督促签字双方严格遵守计划生育合同的有关条款，并认真履行相应义务；
五、建立监督考核制度、定期检查合同履行情况，对违约行
为要及时进行纠正和处理。
计划生育责任追究制度
一、社区人员计划生育工作责任： 1、社区支部书记是计生第一责任人，对社区计生工作负总责。 2、社区计生专干负责社区日常工作，严格做到“四清”、“三到位”、“一完善”。 3、辖区单位、物业小区信息员负责辖区计生政策法规宣传，掌握了解辖区内育龄妇女婚姻、怀孕、生育、节育等情况，并及时向社区反馈。
二、社区人员计划生育工作责任追究：1、在省、市、区年度检查中，因工作失误丢分，给予社区和单位第一责任人300元的处罚，给予分管负责人、计生专干（信息员）各200元的处罚。
2、社区在街道年度考评中位居倒一，给予社区和单位一把手、计生专干（信息员）等相关责任人各300元的处罚。3、社区组织对各小区不定期检查中，发现有三大信息漏登、错漏，按例扣除信息员当月工资，并通报批评。
计划生育分类管理和服务制度
一、加强特殊（重点）人群计划生育管理。
二、与驻地单位共同抓好下岗、离岗等职工中已婚育龄妇女的管理与服务工作。
三、特殊（重点）人群管理内容： 1、对辖区内企事业单位下岗、离岗职工及再婚夫妇，流动人口进行定期清理登记； 2、对外省、外县和本区流入人口进行分类登记造册，认真做好管理与服务工作； 3、建立流入已婚育龄妇女一人一档； 4、做好特殊（重点）人群的计划生育宣传教育工作。5、做好已婚育龄妇女孕(环)检监测及访视服务工作。
计生信息员管理制度和工作职责
一、热爱计划生育工作，责任心强，熟悉掌握本辖区基本情况。
二、认真学习计划生育工作的有关规定和要求，熟练掌握计生工作的统计口径。
三、接受上级主管部门的业务培训和工作指导，努力提高业务水平和工作能力。
四、及时、准确向社区汇报所包区域内常住和流动人口的新婚、怀孕、出生以及迁出（含出租房屋）等计生信息，确保无错
报、无漏报。
五、每月底用纸质信息报告单向社区汇总上报所包区域的各种计生信息和其它变更信息，并归档备查，确保填写规范无误差。
六、按时参加社区每月召开的计生例会，保质保量完成交办的各项工作任务。
七、配合街道、社区做好清理摸底、政策宣传、优质服务等计生日常工作。
计划生育有奖举报制度
一、实行全年计划生育有奖举报。
二、举报案件的查办，必须及时、认真、有结论。
三、加大有奖举报的宣传力度，公布举报内容、举报电话、奖励标准。
四、为举报人保密。
五、严格兑现奖励。
六、举报内容：
1、城市常住人口、流动人口（流出、流入人口）中政策外怀孕、政策外生育瞒漏报信息；2、计划生育基础工作薄弱，政策外怀孕、政策外生育现象较多的单位或小区； 3、徇私舞弊，
弄虚作假，有意瞒报漏报政策外孕育信息的单位或个人。