浙江奥田电器股份有限公司
浙奥电办〔2016〕第0012号
关于公司文件使用保密的通知
奥田公司全体员工：
为最大力度保证公司机密不被泄露，公司利益不受损害。同时，也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，针对奥田公司的文件发布，特通知如下： 公司机密包括下列事项：
1)公司重大决策中的秘密事项;
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;
4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;
7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;
8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;
10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;
11)其他经公司确认应当保密的事项。
注：针对公司所有商业机密（生产供应商和采购商资料、技术图纸资料、财务重要报表、公司客户资料等所有涉及到公司经济损失）、
知识产权等，除了履行职务的需要外，未经公司法人签字批准，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括公司内部职员）知悉相关秘密，也不得在履行职务之外使用这些机密。
二、适用范围：
此保密等级的划分适用于浙江奥田电器股份公司所有部门，以及奥田公司所有文献，公司员工均需承担保密的义务。
三、责任与奖惩：
1、及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的，公司将对有关部门或人员给予奖励。
2、泄露公司秘密，无论职位高低，公司有权与其解除劳动合同，如给公司造成严重后果或重大经济损失的，将依法追究相关法律责任。
浙江奥田电器股份有限公司
2016年3月1日
主题词：文件 保密 规定
抄 送：各部门
抄 报：董事长、总经理
浙江奥田电器股份有限公司
浙奥电办〔2016〕第0012号
关于公司文件使用保密的通知
奥田公司全体员工：
为最大力度保证公司机密不被泄露，公司利益不受损害。同时，也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，针对奥田公司的文件发布，特通知如下： 公司机密包括下列事项：
1)公司重大决策中的秘密事项;
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;
4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;
7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;
8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;
10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;
11)其他经公司确认应当保密的事项。
注：针对公司所有商业机密（生产供应商和采购商资料、技术图纸资料、财务重要报表、公司客户资料等所有涉及到公司经济损失）、
知识产权等，除了履行职务的需要外，未经公司法人签字批准，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括公司内部职员）知悉相关秘密，也不得在履行职务之外使用这些机密。
二、适用范围：
此保密等级的划分适用于浙江奥田电器股份公司所有部门，以及奥田公司所有文献，公司员工均需承担保密的义务。
三、责任与奖惩：
1、及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的，公司将对有关部门或人员给予奖励。
2、泄露公司秘密，无论职位高低，公司有权与其解除劳动合同，如给公司造成严重后果或重大经济损失的，将依法追究相关法律责任。
浙江奥田电器股份有限公司
2016年3月1日
主题词：文件 保密 规定
抄 送：各部门
抄 报：董事长、总经理