嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴高级中学教师招聘公
告
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
一、招聘岗位及要求
二、招聘对象及报考条件
(一) 招聘对象
1.2016年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生;
2. 已取得教师资格证的2016年全日制普通高校非师范类本科及以上学历应届毕业生; (上述人员须在2016年8月31日前取得毕业证书);
3. 在职教师。
(二) 报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，热爱教育事业;
2.1981年1月26日以后出生，身体健康;
3. 具备招聘岗位相应的专业或教师资格证;
4. 具备招聘岗位的其他要求。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一) 报名
报名采用快递寄送或发送电子邮件送达报名材料(仅需复印件，原件在资格复审时验审) 的方式进行，送达的报名材料只用于本次报名，不再退还。
1. 报名截止时间2016年1月26日，以寄、发时间为准。
3. 报名材料：
(1)本人身份证;
(2)《嘉兴高级中学招聘高中教师报名表》(见附件) ，并提供近期一寸正面免冠证件照2张;
(3)学校核发的《就业推荐表》、《就业协议书》(应届毕业生) 或在职证明(在职教师);
(4)学校开具的师范生证明或教师资格证;
(5)学习成绩单(应届毕业生) 、教育实习成绩单(应届毕业生) 、自荐书及各类获奖证书等。 秀洲区教育文化体育局成立招聘小组，对报考人员的材料进行资格初审，符合条件的入围考试。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的取消招聘计划。
考试前将对报考人员的资格条件进行复审，有关事项以及考试的时间、地点另行公告。
(二) 考试
考试由秀洲区教育文化体育局统一组织，采取面试、试教相结合的方式进行。
1. 面试：对符合报考条件的人员由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行面试。面试总分为100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入试教人选。
2. 试教：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位与试教人数1∶3的比例确定试教对象，不足1∶3比例的，按实际人数确定试教对象。试教总分为100分，合格分为70分，试教不合格者不能列入体检、考察对象。
试教内容为所报岗位相关课程。试教前1.5小时向试教者明确试教内容，备课时间为1.5小时，试教时间为40分钟。
报考人员进入面试、试教候考室均须携带身份证、报名表以备验证。
(三) 体检
根据试教成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，若试教成绩相等，以面试成绩高的排位在前。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成
绩从高分到低分依次递补。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(四) 考察
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行) 》(浙人发〔2008〕58号) 和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行) 〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号) 执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成绩从高分到低分依次递补。
(五) 公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“秀洲教文体网”上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与嘉兴市秀洲区教育文化体育局签订就业协议书。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(六) 聘用
拟聘用人员在规定时间到嘉兴市秀洲区教育文化体育局报到，办理事业单位聘用手续，逾期不报到作自动放弃处理。新聘用教师首次签订聘用合同的期限为5年，在首个聘期内原则上不作交流调动。
应届毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位和资格证书以及在职教师不能在规定报到时间截止前与单位解除聘用关系的，取消聘用资格。
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一、招聘岗位及要求
二、招聘对象及报考条件
(一) 招聘对象
1.2016年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生;
2. 已取得教师资格证的2016年全日制普通高校非师范类本科及以上学历应届毕业生; (上述人员须在2016年8月31日前取得毕业证书);
3. 在职教师。
(二) 报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，热爱教育事业;
2.1981年1月26日以后出生，身体健康;
3. 具备招聘岗位相应的专业或教师资格证;
4. 具备招聘岗位的其他要求。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一) 报名
报名采用快递寄送或发送电子邮件送达报名材料(仅需复印件，原件在资格复审时验审) 的方式进行，送达的报名材料只用于本次报名，不再退还。
1. 报名截止时间2016年1月26日，以寄、发时间为准。
3. 报名材料：
(1)本人身份证;
(2)《嘉兴高级中学招聘高中教师报名表》(见附件) ，并提供近期一寸正面免冠证件照2张;
(3)学校核发的《就业推荐表》、《就业协议书》(应届毕业生) 或在职证明(在职教师);
(4)学校开具的师范生证明或教师资格证;
(5)学习成绩单(应届毕业生) 、教育实习成绩单(应届毕业生) 、自荐书及各类获奖证书等。 秀洲区教育文化体育局成立招聘小组，对报考人员的材料进行资格初审，符合条件的入围考试。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的取消招聘计划。
考试前将对报考人员的资格条件进行复审，有关事项以及考试的时间、地点另行公告。
(二) 考试
考试由秀洲区教育文化体育局统一组织，采取面试、试教相结合的方式进行。
1. 面试：对符合报考条件的人员由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行面试。面试总分为100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入试教人选。
2. 试教：根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位与试教人数1∶3的比例确定试教对象，不足1∶3比例的，按实际人数确定试教对象。试教总分为100分，合格分为70分，试教不合格者不能列入体检、考察对象。
试教内容为所报岗位相关课程。试教前1.5小时向试教者明确试教内容，备课时间为1.5小时，试教时间为40分钟。
报考人员进入面试、试教候考室均须携带身份证、报名表以备验证。
(三) 体检
根据试教成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，若试教成绩相等，以面试成绩高的排位在前。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成
绩从高分到低分依次递补。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(四) 考察
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行) 》(浙人发〔2008〕58号) 和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行) 〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号) 执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成绩从高分到低分依次递补。
(五) 公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“秀洲教文体网”上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，与嘉兴市秀洲区教育文化体育局签订就业协议书。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(六) 聘用
拟聘用人员在规定时间到嘉兴市秀洲区教育文化体育局报到，办理事业单位聘用手续，逾期不报到作自动放弃处理。新聘用教师首次签订聘用合同的期限为5年，在首个聘期内原则上不作交流调动。
应届毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位和资格证书以及在职教师不能在规定报到时间截止前与单位解除聘用关系的，取消聘用资格。
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