【最新资料 Word 版 可自由编辑！】
设备维修保养管理制度
为了确保设备安全经济运行，使设备经常处于最佳技术状态，以
良好的设备效能和投资效果来保证企业生产经营目标的实现。设备维
修保养分为计划性维修、故障性维修和日常维护保养 。
一、 计划性维修的管理：
1、维修计划：维修计划由各分公司机修车间负责编制，维修计划
分年度计划（设备大修计划）和月度计划（设备中、小修计划），年
度维修计划在每年的1月10日前将全年的设备大修计划编制完成后上
报，月度维修计划在每月5号前上报。A 类、B 类设备原则上每年应进
行一次计划性大检修。
2、维修计划的上报和管理：
设备年度维修计划：机修车间→设备部→分管副总→常务副总
设备月度维修计划：机修车间→设备部→分管副总
设备维修计划上报批准后，机修车间、设备部、分管副总、常务
副总均应保存备查。同时维修计划均以OA 平台传送存档。
3、维修计划的执行和检查：
设备部机修车间主任为维修工作的第一责任人，机修车间主任应
根据年度维修计划和月度维修计划和月度维修计划的内容结合生产实
际情况，合理安排时间确保维修计划任务的完成。每台设备维修后应
填写《设备维修记录》，对设备的性状况应进行检测判定，要使其设
备达到应有的技术要求。设备维修后每月末由设备部组织使用车间的
生产厂长、机修车间主任对本月维修后的设备进行一次检查，对当月
因生产等原因未能完成维修计划的，在次月上旬要安排完成该部份维
修计划。
二、故障性维修：
设备故障性维修是设备在运行过程出现不正常现象，会影响和危
急到设备的正常使用和安全运行时，应及时停止该设备运转，立即组
织对该设备进行检查维修。故障维修完成后应检测试车，检查产生故
障的因素是否排除，并填好《设备维修记录》。
三、日常维护保养
设备维修保养工作，依据设备类别、工作量大小和难易程度，分
为日常保养和一、二、三级保养。
1、日常保养
设备日常保养是由操作工人每班每天必须进行的设备保养工作，
其内容包括：设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声
音、漏油、安全附件以及损伤等情况。日常保养配合日常点检和巡检
进行，做好日常保养记录。
2、一级保养
一级保养是对设备的定期检查维护，一般每周一次，一级保养以
检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。其主要工作
内容是：检查、清扫、调整各操作参数，检查传动机构的零部件；检
查油泵、疏通油路，检查气路、是否漏气；检查油箱油质、油量；清
洗或更换渍毡、油线，清除各活动面毛刺；检查、调节各指示仪表与
安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象
等。设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、润滑
良好；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪表齐全、可靠。保养
人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试
运转结果、零部件精度、运行性能等做出记录。一级保养以专业维修
人员为主（机修工、电工）指导并配合设备操作工完成。
3、二级保养
二级保养是对设备的定期维护检修，一般每月一次，是以维持设
备的技术状况为主的检修形式、二级保养的工作量介于中修理和小修
理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件
的磨损与损坏进行修复或更换。二级保养要完成一级保养的全部工作，
还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换
油。检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压、
气压等），调整安装水平，更换或修复零部件。经二级保养后要求精
度和性能达到工艺要求，无漏油、漏气、漏电现象，声响、震动、压
力、温升等符合标准。二级保养前后应对设备进行动、静技术状况测
定对比，并认真做好保养记录。二级保养以专业维修人员（机修工、
电工）为主。
4、设备三级保养（设备大检修每年两次）
三级保养是对设备进行定期检修，一般每年二次，应列入年度维
修计划，为了使设备三级保养规范化，应根据设备各零部件的磨损情
况、性能、精度劣化程度以及故障发生的可能性等，每年在8月和春
节期间利用生产淡季，根据设备的使用状况制订出各设备的保养维修
内容和计划、更换零备件计划表和维修费用概算，按照设备计划维修
的管理，报公司分管副总审核批准后执行，维修内容包括二级保养的
全部内容。
5、定期检定（特种设备检定检修）
特种设备设施的定期检定检修，根据设备设施的相关检定检验周
期规定，每年（或6个月）对锅炉、压力容器、安全阀、压力表、起
重设备、高压电器进行周期检定检验，检定检验主要是外请有资质的
单位进行，特种设备出现故障需维修时应按照相关技术规程组织专业
技术人员参与维修，如无专业技术人员或无资质无法维修时，应请有
资质的单位和技术人员对其进行维修，各使用单位配合，确保设备设
施的安全和准确运行。
江
苏天地龙电缆有限公司
设备部
2012
年7月16日
江苏天地龙电缆有限公司设
备维修记录
部门：
【最新资料 Word 版 可自由编辑！】
设备维修保养管理制度
为了确保设备安全经济运行，使设备经常处于最佳技术状态，以
良好的设备效能和投资效果来保证企业生产经营目标的实现。设备维
修保养分为计划性维修、故障性维修和日常维护保养 。
一、 计划性维修的管理：
1、维修计划：维修计划由各分公司机修车间负责编制，维修计划
分年度计划（设备大修计划）和月度计划（设备中、小修计划），年
度维修计划在每年的1月10日前将全年的设备大修计划编制完成后上
报，月度维修计划在每月5号前上报。A 类、B 类设备原则上每年应进
行一次计划性大检修。
2、维修计划的上报和管理：
设备年度维修计划：机修车间→设备部→分管副总→常务副总
设备月度维修计划：机修车间→设备部→分管副总
设备维修计划上报批准后，机修车间、设备部、分管副总、常务
副总均应保存备查。同时维修计划均以OA 平台传送存档。
3、维修计划的执行和检查：
设备部机修车间主任为维修工作的第一责任人，机修车间主任应
根据年度维修计划和月度维修计划和月度维修计划的内容结合生产实
际情况，合理安排时间确保维修计划任务的完成。每台设备维修后应
填写《设备维修记录》，对设备的性状况应进行检测判定，要使其设
备达到应有的技术要求。设备维修后每月末由设备部组织使用车间的
生产厂长、机修车间主任对本月维修后的设备进行一次检查，对当月
因生产等原因未能完成维修计划的，在次月上旬要安排完成该部份维
修计划。
二、故障性维修：
设备故障性维修是设备在运行过程出现不正常现象，会影响和危
急到设备的正常使用和安全运行时，应及时停止该设备运转，立即组
织对该设备进行检查维修。故障维修完成后应检测试车，检查产生故
障的因素是否排除，并填好《设备维修记录》。
三、日常维护保养
设备维修保养工作，依据设备类别、工作量大小和难易程度，分
为日常保养和一、二、三级保养。
1、日常保养
设备日常保养是由操作工人每班每天必须进行的设备保养工作，
其内容包括：设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声
音、漏油、安全附件以及损伤等情况。日常保养配合日常点检和巡检
进行，做好日常保养记录。
2、一级保养
一级保养是对设备的定期检查维护，一般每周一次，一级保养以
检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。其主要工作
内容是：检查、清扫、调整各操作参数，检查传动机构的零部件；检
查油泵、疏通油路，检查气路、是否漏气；检查油箱油质、油量；清
洗或更换渍毡、油线，清除各活动面毛刺；检查、调节各指示仪表与
安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象
等。设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、润滑
良好；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪表齐全、可靠。保养
人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试
运转结果、零部件精度、运行性能等做出记录。一级保养以专业维修
人员为主（机修工、电工）指导并配合设备操作工完成。
3、二级保养
二级保养是对设备的定期维护检修，一般每月一次，是以维持设
备的技术状况为主的检修形式、二级保养的工作量介于中修理和小修
理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件
的磨损与损坏进行修复或更换。二级保养要完成一级保养的全部工作，
还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换
油。检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压、
气压等），调整安装水平，更换或修复零部件。经二级保养后要求精
度和性能达到工艺要求，无漏油、漏气、漏电现象，声响、震动、压
力、温升等符合标准。二级保养前后应对设备进行动、静技术状况测
定对比，并认真做好保养记录。二级保养以专业维修人员（机修工、
电工）为主。
4、设备三级保养（设备大检修每年两次）
三级保养是对设备进行定期检修，一般每年二次，应列入年度维
修计划，为了使设备三级保养规范化，应根据设备各零部件的磨损情
况、性能、精度劣化程度以及故障发生的可能性等，每年在8月和春
节期间利用生产淡季，根据设备的使用状况制订出各设备的保养维修
内容和计划、更换零备件计划表和维修费用概算，按照设备计划维修
的管理，报公司分管副总审核批准后执行，维修内容包括二级保养的
全部内容。
5、定期检定（特种设备检定检修）
特种设备设施的定期检定检修，根据设备设施的相关检定检验周
期规定，每年（或6个月）对锅炉、压力容器、安全阀、压力表、起
重设备、高压电器进行周期检定检验，检定检验主要是外请有资质的
单位进行，特种设备出现故障需维修时应按照相关技术规程组织专业
技术人员参与维修，如无专业技术人员或无资质无法维修时，应请有
资质的单位和技术人员对其进行维修，各使用单位配合，确保设备设
施的安全和准确运行。
江
苏天地龙电缆有限公司
设备部
2012
年7月16日
江苏天地龙电缆有限公司设
备维修记录
部门：