2012年度优秀员工推荐表
推荐部门： 南温河钨矿 姓 名 王银军 聘用制 性 别 男 中专 2013 年 3 月 5 日 出生年月 最近三年 考评结果 1978.06.06 A-,B+,A-
用工性质 部门及职务
文化程度
南温河钨矿采矿厂综合科副科长
该同志在工作中认真，负责，能够及时完成上级领导分 配的各项工作任务，每天深入到井下生产一线，巡查作业现 场的各类安全生产隐患，并及时纠正与监督整改，对严重三 违行为者给予处罚与教育。 由于我矿井下采掘作业面积逐年增大，地压原有应力失
推荐理由
去了平衡，空区充填不够及时，致使采空区顶板时有垮落； 通风系统也仍究延用最初的老系统，硐内空气流通不畅；一 层矿基本采完，二层、三层矿运输极为困难；以上三项因素 严重影响到安全生产，为此每月都必须进行一次专项安全检 查，从而确保了我厂生产任务的顺利完成。
推荐部门 意见 审批意见 备 注
2012年度优秀管理团队、优胜团体申报（推荐）表
2013 年 3 月 5 日 被推荐团队/集体：采矿厂
2012年采矿厂在矿领导的正确领导下， 通过全厂 职工共同努力， 较好地完成了矿部下达的各项安全生 产任务指标。具体在以下方面做了大量的基本工作： 一、明确生产目标，确保全年均衡生产；
主 要 事 迹
动；
二、 合理调配原矿品位， 最大限度地控制品位波
三、加强全员责任心、 事业心的整体提高， 确保 监管到位、服务到位； 四、把安全工作做为重中之重， 形成全员齐抓共 管的工作局面； 五、严格控制贫化损失，做到贫富兼采，合理利 用资源，降低生产成本。
推荐单位 意见 审批意见 备 注
2012年度优秀员工推荐表
推荐部门： 南温河钨矿 姓 名 王银军 聘用制 性 别 男 中专 2013 年 3 月 5 日 出生年月 最近三年 考评结果 1978.06.06 A-,B+,A-
用工性质 部门及职务
文化程度
南温河钨矿采矿厂综合科副科长
该同志在工作中认真，负责，能够及时完成上级领导分 配的各项工作任务，每天深入到井下生产一线，巡查作业现 场的各类安全生产隐患，并及时纠正与监督整改，对严重三 违行为者给予处罚与教育。 由于我矿井下采掘作业面积逐年增大，地压原有应力失
推荐理由
去了平衡，空区充填不够及时，致使采空区顶板时有垮落； 通风系统也仍究延用最初的老系统，硐内空气流通不畅；一 层矿基本采完，二层、三层矿运输极为困难；以上三项因素 严重影响到安全生产，为此每月都必须进行一次专项安全检 查，从而确保了我厂生产任务的顺利完成。
推荐部门 意见 审批意见 备 注
2012年度优秀管理团队、优胜团体申报（推荐）表
2013 年 3 月 5 日 被推荐团队/集体：采矿厂
2012年采矿厂在矿领导的正确领导下， 通过全厂 职工共同努力， 较好地完成了矿部下达的各项安全生 产任务指标。具体在以下方面做了大量的基本工作： 一、明确生产目标，确保全年均衡生产；
主 要 事 迹
动；
二、 合理调配原矿品位， 最大限度地控制品位波
三、加强全员责任心、 事业心的整体提高， 确保 监管到位、服务到位； 四、把安全工作做为重中之重， 形成全员齐抓共 管的工作局面； 五、严格控制贫化损失，做到贫富兼采，合理利 用资源，降低生产成本。
推荐单位 意见 审批意见 备 注