对企业员工的职业健康管理分析

对企业员工的职业健康管理分析

綦莉中远集装箱运输有限公司

【摘要】随着现代激烈竞争的社会发展,职业压力大已成为现代职场中的主要特点。我国企业员工的健康,尤其是职业健康成为企业发展、社会发展的突出问题。面对企业员工的职业健康问题,企业应采取相应措施对员工进行良好的职业健康管理。

【关键词】职业健康员工管理健康管理理念形成于

上世纪80年代,于本世纪初被引入我国,在十多年的发展中已在我国大部分地区被引入企业的管理过程中。在健康管理逐渐深入社会各阶层的同时,人们开始关注职业人群的健康管理状况。健康管理是对危害个人或者某个群体健康的因素进行的综合管理,以此降低慢性病的发生率。在健康管理过程中,通过对个人或某个群体进行健康教育以及生活、工作方式的干预,以提高其对健康的重视,改变其有损健康的行为,以最终提高健康管理的有效性。

一、危害企业员工健康的不良职业因素1.长时间处于工作状态造成员工过度疲劳。从我国目前的职场中可以看到,企业为了快速的发展,员工为了得到升职加薪的机会,长期进行长时间加班加点的工作,同时又没有进行有效的调节,导致企业员工长期处于疲劳工作状态,进而导致身体无法承受超负荷的工作量。

有对加班进行相关调查的结果显示:有超过60%的上班族因长期的加班而导致身体受到影响。

2.工作压力大影响员工身心健康。为了在竞争激烈的职场中获

对企业员工的职业健康管理分析

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【摘要】随着现代激烈竞争的社会发展,职业压力大已成为现代职场中的主要特点。我国企业员工的健康,尤其是职业健康成为企业发展、社会发展的突出问题。面对企业员工的职业健康问题,企业应采取相应措施对员工进行良好的职业健康管理。

【关键词】职业健康员工管理健康管理理念形成于

上世纪80年代,于本世纪初被引入我国,在十多年的发展中已在我国大部分地区被引入企业的管理过程中。在健康管理逐渐深入社会各阶层的同时,人们开始关注职业人群的健康管理状况。健康管理是对危害个人或者某个群体健康的因素进行的综合管理,以此降低慢性病的发生率。在健康管理过程中,通过对个人或某个群体进行健康教育以及生活、工作方式的干预,以提高其对健康的重视,改变其有损健康的行为,以最终提高健康管理的有效性。

一、危害企业员工健康的不良职业因素1.长时间处于工作状态造成员工过度疲劳。从我国目前的职场中可以看到,企业为了快速的发展,员工为了得到升职加薪的机会,长期进行长时间加班加点的工作,同时又没有进行有效的调节,导致企业员工长期处于疲劳工作状态,进而导致身体无法承受超负荷的工作量。

有对加班进行相关调查的结果显示:有超过60%的上班族因长期的加班而导致身体受到影响。

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