武汉市社会保险各险种缴费比例
1、缴费标准：职工工资总额。
①.低于上年社平（岗平）工资60% 的按社平（岗平）工资60% 缴费。
②.高于上年社会平均工资60% 低于300%的按实际工资总额缴费； ③.高于上年社平（岗平）工资300% 的，按上年社平（岗平）300％缴费。
2、养老保险：单位20% 个人8%；
3、医疗保险：单位8% 个人2%；
4、失业保险：单位2% 个人1％
5、工伤保险：单位0.8％ 个人不缴
6、生育保险：单位0.7％ 个人不缴
7、大病保险：单位不缴 个人7元
8、2009年武汉市年平均工资：国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60％
①.全市城镇单位在岗职工平均工资 33320元/年 月平均2776
元 60％1666元
②.全市城镇单位全部职工平均工资 32429元/年 月平均2702元 60％1621.5元
③.缴费上限：2776×3％＝8328元
9、说明:－－－这是与以往历年不同之处....
①.养老保险: 是以 全市岗平工资 2776元为缴费基数;
②.其他保险: 是以 全市社平工资 2702元为缴费基数;
10、2010年7月以后单位交费最低档（保底档）明细如下： ①.基本养老： 2776×60％×28％＝466.48元
其中：单位负担: 2776×60％×20％＝333.2
个人负担：2776×60％× 8％＝133.28
②.基本医疗： 2702×60％×10％＝162.15元
其中： 单位负担：2702×60％× 8％＝129.72元
个人负担：2702×60％× 2％＝32.43元
③.失业保险： 2702×60％×3％＝48.65元
其中： 单位负担： 2702×60％× 2％＝32.43元
个人负担： 2702×60％× 1％＝16.22元
④.大病医疗保险： 7元 单位不付
个人负担，每人每月7元。 。
⑤.工伤保险： 按行业划分，0.5--2%
其中： 单位负担：2702×60％× 0.8％＝12.97元
个人负担： 无
⑥.生育保险：
其中： 单位负担：2702×60％× 0.7％＝11.35元
个人负担: 无
⑦.保底（最低）缴费合计:
单位负担：519.67 个人负担：188.93 缴费全部共计：708.6元
市人民政府关于修改的决定 第十七条 医疗保险经办机构应当为参加基本医疗保险的职工、退休人员建立个人帐户，实行社会保障卡(IC卡)管理。个人帐户资金由下列资金构成：
(一)职工个人缴纳的基本医疗保险费；
(二)用人单位缴纳的基本医疗保险费中按规定划入的部分；
(三)个人帐户资金的利息；
(四)依法纳入个人帐户的其他资金。
第十八条 用人单位缴纳的基本医疗保险费应当按下列比例划入个人帐户：
(一)职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数的1.1%划入；
(二)职工年龄在35岁至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数的1．4％划入；
(三)职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的1．7％划入；
(四)退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4．8％划入；
(五)退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基
数，按5．1％划入。
退休人员没有上年度月平均退休费的，以本人本年度月平均退休费为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费为基数；退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以上年度全市职工月平均工资的80％为基数。
武汉市城镇职工基本医疗保险政策问答
八、什么是基本医疗保险统筹基金起付标准？
统筹基金起付标准就是通常所说的“门槛 ”，是指统筹基金支付之前，按规定必须先由个人负担一定数额的医疗费用。只有超过“门槛”的费用，才能由统筹基金按比例支付。
我市统筹基金起付标准按医疗机构的不同等级确定，并根据情况适时调整，目前确定为：社区卫生服务中心、一级、二级、三级定点医疗机构的统筹基金起付标准分别为200元、400元、600元、800元。社区卫生服务中心两次住院不减半。
九、统筹基金如何支付住院、门诊紧急抢救的医疗费用？
参保人员住院、门诊紧急抢救医疗费用在统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下的部分，由统筹基金按以下比例支付，个人也要负担一定比例的费用：
三级定点医疗机构：统筹基金支付84％（退休人员87.2％），个人自付16％（退休人员12.8％）；
二级定点医疗机构：统筹基金支付87％（退休人员89.6％），个人自付13％（退休人员10.4％）；
一级定点医疗机构：统筹基金支付90％（退休人员92％），个人自付
10％（退休人员8％）；
定点社区卫生服务中心：统筹基金支付92％（退休人员93.6％），个人自付8％（退休人员6.4％）。
武汉市社会保险各险种缴费比例
1、缴费标准：职工工资总额。
①.低于上年社平（岗平）工资60% 的按社平（岗平）工资60% 缴费。
②.高于上年社会平均工资60% 低于300%的按实际工资总额缴费； ③.高于上年社平（岗平）工资300% 的，按上年社平（岗平）300％缴费。
2、养老保险：单位20% 个人8%；
3、医疗保险：单位8% 个人2%；
4、失业保险：单位2% 个人1％
5、工伤保险：单位0.8％ 个人不缴
6、生育保险：单位0.7％ 个人不缴
7、大病保险：单位不缴 个人7元
8、2009年武汉市年平均工资：国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60％
①.全市城镇单位在岗职工平均工资 33320元/年 月平均2776
元 60％1666元
②.全市城镇单位全部职工平均工资 32429元/年 月平均2702元 60％1621.5元
③.缴费上限：2776×3％＝8328元
9、说明:－－－这是与以往历年不同之处....
①.养老保险: 是以 全市岗平工资 2776元为缴费基数;
②.其他保险: 是以 全市社平工资 2702元为缴费基数;
10、2010年7月以后单位交费最低档（保底档）明细如下： ①.基本养老： 2776×60％×28％＝466.48元
其中：单位负担: 2776×60％×20％＝333.2
个人负担：2776×60％× 8％＝133.28
②.基本医疗： 2702×60％×10％＝162.15元
其中： 单位负担：2702×60％× 8％＝129.72元
个人负担：2702×60％× 2％＝32.43元
③.失业保险： 2702×60％×3％＝48.65元
其中： 单位负担： 2702×60％× 2％＝32.43元
个人负担： 2702×60％× 1％＝16.22元
④.大病医疗保险： 7元 单位不付
个人负担，每人每月7元。 。
⑤.工伤保险： 按行业划分，0.5--2%
其中： 单位负担：2702×60％× 0.8％＝12.97元
个人负担： 无
⑥.生育保险：
其中： 单位负担：2702×60％× 0.7％＝11.35元
个人负担: 无
⑦.保底（最低）缴费合计:
单位负担：519.67 个人负担：188.93 缴费全部共计：708.6元
市人民政府关于修改的决定 第十七条 医疗保险经办机构应当为参加基本医疗保险的职工、退休人员建立个人帐户，实行社会保障卡(IC卡)管理。个人帐户资金由下列资金构成：
(一)职工个人缴纳的基本医疗保险费；
(二)用人单位缴纳的基本医疗保险费中按规定划入的部分；
(三)个人帐户资金的利息；
(四)依法纳入个人帐户的其他资金。
第十八条 用人单位缴纳的基本医疗保险费应当按下列比例划入个人帐户：
(一)职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数的1.1%划入；
(二)职工年龄在35岁至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数的1．4％划入；
(三)职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的1．7％划入；
(四)退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4．8％划入；
(五)退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基
数，按5．1％划入。
退休人员没有上年度月平均退休费的，以本人本年度月平均退休费为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费为基数；退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以上年度全市职工月平均工资的80％为基数。
武汉市城镇职工基本医疗保险政策问答
八、什么是基本医疗保险统筹基金起付标准？
统筹基金起付标准就是通常所说的“门槛 ”，是指统筹基金支付之前，按规定必须先由个人负担一定数额的医疗费用。只有超过“门槛”的费用，才能由统筹基金按比例支付。
我市统筹基金起付标准按医疗机构的不同等级确定，并根据情况适时调整，目前确定为：社区卫生服务中心、一级、二级、三级定点医疗机构的统筹基金起付标准分别为200元、400元、600元、800元。社区卫生服务中心两次住院不减半。
九、统筹基金如何支付住院、门诊紧急抢救的医疗费用？
参保人员住院、门诊紧急抢救医疗费用在统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下的部分，由统筹基金按以下比例支付，个人也要负担一定比例的费用：
三级定点医疗机构：统筹基金支付84％（退休人员87.2％），个人自付16％（退休人员12.8％）；
二级定点医疗机构：统筹基金支付87％（退休人员89.6％），个人自付13％（退休人员10.4％）；
一级定点医疗机构：统筹基金支付90％（退休人员92％），个人自付
10％（退休人员8％）；
定点社区卫生服务中心：统筹基金支付92％（退休人员93.6％），个人自付8％（退休人员6.4％）。