精选范文:收银员年终总结(共2篇)一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持
和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领
导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作
为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，
也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，
但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，
我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理，指导工
作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工
作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律
已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从
我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工
作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精
力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自
身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，
能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领
导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不
是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定
要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团
队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的
工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带
动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应
的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个
部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门
都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有
效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是
要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进
则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的
蓝图。
[收银员年终总结(共2篇)]篇一：2014年商城收银员年终总结
商城收银员年终总结
一年来,在科长的正
确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的
职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.
[收银员年终总结(共2篇)]
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领
班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、
管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是
不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌
握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管
理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，
因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为
我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的
向领导请示汇报。
通过年终的总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
篇二：商场收银员年终总结
商场收银员年终总结
光阴似剑，时光如梭，转眼xx年已经过去了，我们满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作过程中经历了许多事情，从工作过程中也总结了许多经验和教训。
我于xx年6月到xx商场工作，作为一名收银员，我总结了以下内容：
1、 作为一名营业员要有良好的工作姿态，良好的待客态度，热情接待顾客，要了解顾客的购物需求，为顾客营造一个温馨的购物环境。
2、 对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话，要注意自己的仪容、仪表，动作要大方，举止文明，作为一名合格的收银员，要随时注意价格的变动，熟悉卖场的各种商品，特别是特价商品信息，在收银过程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。扫
价时商品价格要[收银员年终总结(共2篇)]与电脑相符，如不相符时，随时通知商管和店助调价，在收银过程中不要漏收、少收、多收。当然也有许多不足之处，有时自己心情不好的时候，对顾客语气稍重一点，有时也顶撞顾客，不过我会尽量注意自己在工作中保持良好的心态。
总之，我非常感谢领导对我的支持和帮助，给我一个工作的机会。我相信，在我以后的工作中，我会越来越努力，让我们共同努力把北山越办越好！
精选范文:收银员年终总结(共2篇)一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持
和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领
导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多. 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作
为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，
也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，
但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，
我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理，指导工
作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工
作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律
已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从
我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工
作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精
力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自
身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，
能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领
导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不
是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定
要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团
队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的
工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带
动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应
的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个
部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门
都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有
效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是
要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进
则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的
蓝图。
[收银员年终总结(共2篇)]篇一：2014年商城收银员年终总结
商城收银员年终总结
一年来,在科长的正
确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的
职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.
[收银员年终总结(共2篇)]
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领
班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、
管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是
不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌
握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管
理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，
因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为
我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的
向领导请示汇报。
通过年终的总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
篇二：商场收银员年终总结
商场收银员年终总结
光阴似剑，时光如梭，转眼xx年已经过去了，我们满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作过程中经历了许多事情，从工作过程中也总结了许多经验和教训。
我于xx年6月到xx商场工作，作为一名收银员，我总结了以下内容：
1、 作为一名营业员要有良好的工作姿态，良好的待客态度，热情接待顾客，要了解顾客的购物需求，为顾客营造一个温馨的购物环境。
2、 对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话，要注意自己的仪容、仪表，动作要大方，举止文明，作为一名合格的收银员，要随时注意价格的变动，熟悉卖场的各种商品，特别是特价商品信息，在收银过程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。扫
价时商品价格要[收银员年终总结(共2篇)]与电脑相符，如不相符时，随时通知商管和店助调价，在收银过程中不要漏收、少收、多收。当然也有许多不足之处，有时自己心情不好的时候，对顾客语气稍重一点，有时也顶撞顾客，不过我会尽量注意自己在工作中保持良好的心态。
总之，我非常感谢领导对我的支持和帮助，给我一个工作的机会。我相信，在我以后的工作中，我会越来越努力，让我们共同努力把北山越办越好！