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院办查房制度
编号：FFR-C/HRD/GL002-2015
一、目的
为了加强员工管理，规范我院工作环境、劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，健全院内部管理体系，增强员工工作纪律性和企业凝聚力，保障员工权益和身心健康，根据政府相关法规和院有关规定，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用沈抚妇儿医院（以下简称院）全体在岗成员（含兼职、劳务工、实习人员等）。
三、职责权限
院办公室是行政查房的归口部门，负责全院行政管理的监督和管理。
四、查房管理
1、管理准则
行政及总务负责楼内硬件基础设施全部方面问题的采集及后续维修维护，人力资源负责领导职工劳动纪律检查考核
2、工作细则
2.1根据我院的工作特点，行政查房需要在每周一工作时间内完成，每周四对问题及解决程度于院务会公告。
2.2劳动纪律考核需要至少以月为单位进行，及每月1次，发现问题结合科室主任及院领导意见、考核方案执行解决。
3、检查内容
3.1 行政查房，考察墙面、办公设备、医疗设备、卫生情况、电路电线等。
3.2 劳动纪律检查，考察工作态度、当前工作内容，不允许工作中做任何与工作无关的事。
3.3 以抽查的方式不对被查人做提前通知
3.4 行政查房问题解决主要由行政总务完成，劳动纪律检查主要由人力资源与科室带头人完成
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五、此制度经总经理批准发布，于二〇一五年四月二十日起开始试行。
六、院办负责对此制度的解释和修订。
七、凡本制度内未详尽描述事宜，院办可拟定补充条款经批准实施，补充条款与本制度同时具有管理效力。
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院办查房制度
编号：FFR-C/HRD/GL002-2015
一、目的
为了加强员工管理，规范我院工作环境、劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，健全院内部管理体系，增强员工工作纪律性和企业凝聚力，保障员工权益和身心健康，根据政府相关法规和院有关规定，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用沈抚妇儿医院（以下简称院）全体在岗成员（含兼职、劳务工、实习人员等）。
三、职责权限
院办公室是行政查房的归口部门，负责全院行政管理的监督和管理。
四、查房管理
1、管理准则
行政及总务负责楼内硬件基础设施全部方面问题的采集及后续维修维护，人力资源负责领导职工劳动纪律检查考核
2、工作细则
2.1根据我院的工作特点，行政查房需要在每周一工作时间内完成，每周四对问题及解决程度于院务会公告。
2.2劳动纪律考核需要至少以月为单位进行，及每月1次，发现问题结合科室主任及院领导意见、考核方案执行解决。
3、检查内容
3.1 行政查房，考察墙面、办公设备、医疗设备、卫生情况、电路电线等。
3.2 劳动纪律检查，考察工作态度、当前工作内容，不允许工作中做任何与工作无关的事。
3.3 以抽查的方式不对被查人做提前通知
3.4 行政查房问题解决主要由行政总务完成，劳动纪律检查主要由人力资源与科室带头人完成
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五、此制度经总经理批准发布，于二〇一五年四月二十日起开始试行。
六、院办负责对此制度的解释和修订。
七、凡本制度内未详尽描述事宜，院办可拟定补充条款经批准实施，补充条款与本制度同时具有管理效力。
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