第一部分 党群工作职责
党委书记职责
一、在上级党委领导下，主持医院党委工作。
二、负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。
三、负责组织制定医院党委工作计划及计划的实施工作。
四、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作。
五、负责医院人事制度改革及人才引进、培养、管理工作。
六、负责医院领导班子建设以及各级各类领导干部的教育、管理工作。
七、负责监督保证医院工作的有效运行和国有资产的保值增值。
八、负责医院的稳定与安全工作。
九、负责医院党、政、工、团、老干部的配合与协调工作。
十、党委副书记协助党委书记履行相应职责。
纪委书记职责
一、在上级纪委和医院党委的领导下，主持院纪委的日常工作。
二、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，执行党的决议和指示、并督促检查执行情况。
三、加强学习，特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党委搞好党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育，同时做好思想政治工作。
四、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。
五、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。
六、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。
七、完成党委和上级纪检机关交办的其他任务。
工会主席职责
一、在院党委及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。
二、组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。
三、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。
四、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。
五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。
六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。
七、承办院党委及院领导布置的其他工作。
八、工会副主席协助主席做好工作。
团委书记职责
一、在医院党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作。
二、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。
三、根据团委的工作计划，经常督促并协调各团支部开展工作，组织基层团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。
四、经常向党委和上级团组织请示、汇报工作、反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。
五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益、关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。
六、抓好团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制定并完善团的管理制度。
七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。
团委副书记协助团委书记工作。
党委办公室主任职责
一、党委办公室主任在党委主管书记领导下，负责党办全面工作，并协调党委各职能部门间的工作。
二、要立场坚定，坚持四项基本原则和党中央在政治思想上保持一致，不断加强学习，深入实际，忠于职守，尽职尽责，提高效率，以身作则，做好表率。
三、协助领导起草文件，做好上情下达，下情上报工作。
四、拟定党的工作计划、总结和各项有关报告，党委会记录等，并进行检查、落实、督办。
五、经常深入科室了解情况，做好调查研究，并根据全院职工的思想状况，做好政治思想工作。要安排和组织好各项政治教育学习活动。
六、对全院各总支和党支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传、统战、纪检及各项政治工作上，充分发挥基层组织活力，贯彻党的各项方针、政策和党委的决议。
七、协助党委和院领导收集整理各类信息，保证党委决策的准确性和科学性。
八、组织做好保密、文件收发、来信来访等工作。
九、制定干部的培训，考核计划，负责考核中层干部。
十、承办党委和领导交办的各项任务。
党总支书记职责
一、在党委的领导下，负责党总支工作。主要任务是：加强党支部的思想、组织、作风建设。
二、根据医院党委的统一要求和总支的实际情况，制定党员教育实施计划，做好党员教育工作。
三、根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。总结和推广先进党支部的经验，整顿后进支部。
四、严格党员管理。定期检查组织生活及民主生活会的情况。表扬和宣传党员中的先进事迹，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。
五、制定发展党员规划和年度计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好预备党员、转正审查工作。
六、领导本总支的思想政治工作，及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定。根据院党委学习教育计划，结合本总支具体情况安排落实思想政治教育的具体内容。
七、引导党支部把思想政治工作渗透到医疗、教学、科研等各项工作中去，发动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。
八、经常关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做好他们的知心朋友。
九、围绕医院建设与发展做好组织动员工作。
十、参加医院召开的院周会，为医院的工作目标，协调好支部与行政管理的工作。
十一、对医院的管理、建设、改革，结合工作实际，积极主动提出建设性意见。
党支部书记职责
一、负责组织支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示负责召开支委会和支部大会，并根据支部实际情况，研究安排支部工作。
二、了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，不断探索新时期的思想政治工作的新内容、新方法。
三、经常与本科主任交流情况，支持行政领导工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
四、加强支部的建设，按时召开支委会生活会，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
五、支部书记要加强学习，发扬民主，转变作风，改进工作方法，不断适应发展的新形势。
纪律检查委员会职责
一、医院纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下进行工作。
二、检查了解各级党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。
三、对同级党委及其成员进行党章范围内的监督，并对下级党的组织和党员实行党章范围内的监督和检查。
四、协助党委搞好领导班子的思想作风建设，逐步建立和完善对党员干部的监督制度。
五、维护和加强党的政治纪律，查处党员违纪行为。
六、受理党员和当组织的控告和申诉，接待和查处群众对党组织和党员的检举揭发。
七、依据《中国共产党章程》和中央纪委制定党纪处理办法，决定或改变撤销党员的纪律处分。
八、邪恶住党委整顿党风，并根据不同时期的医院工作重点，作出维护党纪的决定。
计划生育办公室职责
一、认真学习贯彻执行计划生育方针、政策和规定。
二、及时准确地统计填报计划生育各种报及各种计划生育帐、卡、册。
三、协助审查符合生育政策的生育指标和《独生子女父母光荣证》
四、做好本单位避孕节育药具的计划管理和发放。
五、做好计划生育宣传教育工作，不断提高群众实行计划生育的自觉性。
六、做好育龄妇女的咨询服务工作。
七、做好结婚登审批工作。
八、制定年度工作目标，提出年度工作计划总结工作。
九、完成领导和上级计划生育部门主办的其它任务。
团支部书记职责
一、在党支部和院团委的领导下,全面负责本支部团的组织建设和思想建设.
二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作部署,研究安排团支部的工作。
三、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。
四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会和院团委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。
五、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。
六、抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管的工作。
七、了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，带领团员青年开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。
八、经常组织各种形式的教育活动，如上团课，办黑板报等，教育团员青年树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在本职岗位上努力成才。
九、围绕医院的中心工作，组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。
十、处理团组织的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。
十一、接受党支部和团委交办的其他工作。
第二部分 行政工作职责
院长职责
一、努力提高医院管理水平，在上级主管部门的领导下，全面主持医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、政工、财务、基建和总务等工作。
二、积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持中医医院办院方向，坚持中西医并重发展，不断完善服务职能，按照中医医院的特点，领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习，不断提高技术队伍素质。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、聘任、辞退、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查财务收入开支、预决算，对设备、物资采购计划要严格审查把关，关心职工权益，改善职工生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见、建议和其他有关工作。
十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
业务副院长职责
一、在院长的领导下，分管医院的医疗、护理、医技、医保、药剂、信息统计等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。保证医疗护理核心制度的落实，减少差错事故。
三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病人的入院情况，保证急救通道畅通，提高门、急诊质量。
四、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织重危患者的会诊、抢救工作，定期分析中医药应用等医疗指标，采取积极措施，不断提高医疗、护理质量。
五、负责全院中、西医科学研究工作。组织专家委员会确立院级课题的开题论证，了解全院课题的情况，根据医院科研发展，提出指导性意见。组织和督促科研计划的实施、监督检查科研经费的使用情况。督导医院的科研学术交流活动和院级科技成果的鉴定、评审、奖励申报及临床转化应用、市场转让工作。
六、负责组织全院医务人员的业务学习、技术培训、考核、晋升工作，不断提高专业技术人员的业务素质和技术水平。
七、负责承担院校临床教学实习任务以及与业务协作单位的工作联系。
八、领导医护质量控制、医院感染控制、医疗业务信息及病案统计工作。
九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防和卫生宣教工作。
十、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
行政、后勤副院长职责
一、在院长的领导下，分管全院的行政、安全保卫、总务、设备、基建工作，负责组织制定相关的工作计划和规章制度，并经常督促检查执行情况。
二、负责审查预决算，督促检查全院的基建、维修及财产物资管理，掌握医院的财务收支情况；深入临床、医技等科室了解设备购置、保管、使用和物资的供应情况，及时采取措施，督促后勤部门保障医疗所需的物资供应。
三、负责领导检查职工的生活福利工作。
四、检查督促全院职工及病人的膳食供应、清洁卫生和绿化美化环境的工作。
五、掌握后勤人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录。
三、负责医院的工作计划、总结,草拟有关文件,并督促检查执行情况。
四、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
五、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义印发的各种报告文件，力求做到文字顺通，符合公文规格。
七、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
八、负责本室人员的政治业务学习。
九、领导有关人员做好文印、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
十、负责院长临时交办的其他工作。
政工科科长职责
一、在院长的领导下，负责政工科的全面工作。制定政工科年度计划并按时总结汇报工作。
二、组织科内人员学习党和国家的有关方针、政策、制度、规定，不断提高工作人员的业务能力和政策水平。认真贯彻劳动人事政策、规定，确保职工的合法利益。
三、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。负责承办人员调入、调出工作。
四、负责承办纪检、工会、共青团、妇女委员会的日常工作和全院计划生育工作。
五、根据医院编制和人员配备情况，结合医院的业务特点，合理地调配和使用各方面的人员。
六、主动和有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、转正、奖惩和工资福利方面的意见。
七、按照规定做好工作人员退职退休、离职休养工作。对离退休干部定期进行家访和节日慰问，经常了解他们的身体、学习和生活情况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题，组织开展有益的文体活动。承办离退休干部政治、生活待遇等各项批报工作。会同有关部门处理离退休干部逝世后的善后工作。
八、负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，办理职工的请假、休假、销假事项，接待处理外调、函调工作。
九、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
十、及时完成上级交办的临时工作任务。
医务科工作职责
一、在院长和业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作，根据医院业务发展规划和年度计划，提出工作方案，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。
二、负责组织制定医疗工作的规章制度，经院长批准后执行，并督促检查贯彻执行情况，发现问题及时向领导汇报并提出处理意见。
三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见。
四、组织急、危重病人的院内、外会诊及抢救，协调转科、转院，组织全院病历讨论。
五、加强医疗质量和医疗安全管理，严防医疗事故发生。定期对环节和终末医疗质量进行检查、评估和分析，提出医疗质量持续改进的措施。负责组织对医疗事故争议的调查，及时向主管院长汇报，并提出处理意见。
六、负责对诊疗技术和特殊检查、特殊治疗等操作技术人员资格的准入。
七、在医院统一的技术人员培训和考核工作中，具体承担医疗、医技人员的培训和考核工作，不断提高医务人员业务水平。
八、负责组织实施临时性院外医疗任务和对口支援单位的技术指导工作。
九、组织科室之间的医疗协作，改进门诊、急诊、病房工作。
十、完成院长交办的有关医疗工作的其他任务。
医务科科长工作职责
一、在院长、主管副院长的领导下，全面主持医务科的工作。
二、根据医院发展规划、工作计划，拟定体现中医特点的医疗发展计划具体方案，经院长、业务副院长批准后组织实施，并经常督促、检查，定时总结汇报。
三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见和措施。
四、及时组织重大抢救、全院性会诊及病历讨论。
五、加强医疗质量环节管理和医疗安全管理，组织建立健全医疗管理制度，实时对医疗质量进行监控，特别是关键流程的监控和管理，及时发现医疗缺陷，并提出改进措施，保证医疗质量持续提高，严防医疗事故的发生。
六、负责组织医疗事故的调查讨论，并及时向领导汇报，提出处理意见。
七、负责组织全院医技人员的业务训练和技术考核，并建立健全技术人员的技术档案。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室间的协作。
八、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层卫生单位的技术指导工作，检查进修生的管理工作。
九、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并成分发挥他们的会诊和传、帮、带作用。
十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理情况，发现问题及时与有关科室联系解决。
十一、组织医务科所属人员的政治知识、管理知识和业务知识学习，不断提高医疗管理水平。 十二、抓好医疗信息统计和病案质量管理。
副处长协助科长负责相应的工作。
科教科科长职责
一、在院长、分管院长的领导下，负责医院教学、科研工作。
二、制定年度教学计划及实施方案，负责安排全院的本、专科临床教学及毕业实习教学及管理工作。
三、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习、技术考核。
四、会同政工科、医务科、护理部制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。
五、根据需要选派业务技术人员外出参加各种学术活动和进修学习，并办理相关手续。
六、有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。负责学术论文的征集，组织全院学术活动，加强经验交流。
七、做好年度接受进修计划，办理进修人员进、离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情况，督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。
八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。
九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作。
十、负责拟定并组织实施医院科研工作计划，负责医院科研课题的申报立项及课题实施过程中的监督管理，组织课题鉴定、申报奖励、科研档案管理及成果推广应用等工作。
预防保健科科长职责
一、在院长的领导下，根据上级主管部门下达的工作任务，制定符合医院实际的工作计划。
二、主管全院各科室的传染病疫情报送和报告工作。
三、协助做好突发公共卫生事件的各项应急工作，协助建立应急管理网络。督查有关科室保证突发事件应急处理所需物资的调配和储备。
四、负责全院健康教育工作的协调和督导，协助组织突发公共卫生事件、有爆发流行可能的传染病及重大慢性疾病的各种预警宣传工作；督导各专业学科收集、制作、更新、发放各类健康教育宣传用品并取样存档，充分运用各种媒体加强中医药健康教育工作的宣传力度。
五、督导有关科室做好计划免疫和预防接种工作，建立健全统计报表。
六、做好全院职工的医疗保健工作，组织体检，掌握职工健康情况，并提出保健措施。
七、完成院领导交办的其他临时性工作。
病历质控科职责
一、制定并完善病历质量检查考核标准。
二、适时了解各临床科室现症病例及其他医疗文书完成的及时性、完整性、规范性。
三、负责组织对各科室出院病历的终末质量的审核。
四、监督和指导各科室病例指控小组的工作。
五、及时掌握各科室病历质量存在大的缺陷并提出改进意见。
六、定期组织召开病历质量座谈会，通报病例情况，分析存在的问题，讨论改进措施。
七、负责病案室的日常工作。
招标采购办公室工作人员职责
一、做好市场调查和预测，保障所招标的项目或产品质优价廉，维护医院利益。
二、坚持公正、公开、公平原则，制定切实可行操作程序，保证有章可循，杜绝暗箱操作。
三、做好招标项目和产品供应商资质、有效证件审查工作，从源头上保证招标工作的客观公正性。做好招标项目或产品资料的收集、保存工作，及时整理归档，保证资料的完整性，配合院务公开工作。
四、及时为相关科室提供信息资料，会同科室监督招标项目和产品的合同执行情况。
五、及时做好有关科室对招标项目或产品进行跟踪回访服务，保证招标项目产品的质量、价格、服务到位。
六、自觉执行招标制度，增收节支，按时完成院领导交给的其他各项工作。
七、认真接待来投标的厂家客商，做到文明服务，礼貌待客。
图书阅览室岗位职责
一、在院长领导下，出纳台值班人员负责接待读者，办理借阅图书的手续，解答读者一般性咨询。
二、接待读者要态度热情、文明礼貌，做到取书快速、手续简便，处处方便读者，做好流通与各项统
计工作。
三、按医院规定办理个人与集体借书的发证工作，办理借、还书手续时，要当面核对书名、号码、证号无误后方能办理，并做好逾期图书的催还工作，要半年催还一次。
四、负责整理目录柜，排好借书卡，保持整洁。
五、按照“书刊赔偿制度”办理书刊遗失、污损的赔偿和罚款手续。
六、熟悉馆藏各文种、各类型书刊资料分布情况，回答读者有关图书检索方面的咨询。
图书馆书库岗位职责
一、在馆长领导下，根据书库空间，流通情况，合理布局藏书，并制定出藏书建设的长远规划与发展计划。
二、负责藏书阅览过程中掉标书的重新打标工作，避免错架乱架，定时进行顺架、整洁工作，保持书架松紧适度。
三、做到及时入库取书，如架上没有，读者要求借阅的图书，应说明原因，并提供同类图书做参考。
四、负责当天归还的图书，在第二天上午上架，保证图书正常流通。
五、新书库取出的书，一定要坚持代书板制度，便于查找催还。
第一部分 党群工作职责
党委书记职责
一、在上级党委领导下，主持医院党委工作。
二、负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。
三、负责组织制定医院党委工作计划及计划的实施工作。
四、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作。
五、负责医院人事制度改革及人才引进、培养、管理工作。
六、负责医院领导班子建设以及各级各类领导干部的教育、管理工作。
七、负责监督保证医院工作的有效运行和国有资产的保值增值。
八、负责医院的稳定与安全工作。
九、负责医院党、政、工、团、老干部的配合与协调工作。
十、党委副书记协助党委书记履行相应职责。
纪委书记职责
一、在上级纪委和医院党委的领导下，主持院纪委的日常工作。
二、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，执行党的决议和指示、并督促检查执行情况。
三、加强学习，特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党委搞好党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育，同时做好思想政治工作。
四、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。
五、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。
六、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。
七、完成党委和上级纪检机关交办的其他任务。
工会主席职责
一、在院党委及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。
二、组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。
三、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。
四、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。
五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。
六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。
七、承办院党委及院领导布置的其他工作。
八、工会副主席协助主席做好工作。
团委书记职责
一、在医院党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作。
二、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。
三、根据团委的工作计划，经常督促并协调各团支部开展工作，组织基层团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。
四、经常向党委和上级团组织请示、汇报工作、反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。
五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益、关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。
六、抓好团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制定并完善团的管理制度。
七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。
团委副书记协助团委书记工作。
党委办公室主任职责
一、党委办公室主任在党委主管书记领导下，负责党办全面工作，并协调党委各职能部门间的工作。
二、要立场坚定，坚持四项基本原则和党中央在政治思想上保持一致，不断加强学习，深入实际，忠于职守，尽职尽责，提高效率，以身作则，做好表率。
三、协助领导起草文件，做好上情下达，下情上报工作。
四、拟定党的工作计划、总结和各项有关报告，党委会记录等，并进行检查、落实、督办。
五、经常深入科室了解情况，做好调查研究，并根据全院职工的思想状况，做好政治思想工作。要安排和组织好各项政治教育学习活动。
六、对全院各总支和党支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传、统战、纪检及各项政治工作上，充分发挥基层组织活力，贯彻党的各项方针、政策和党委的决议。
七、协助党委和院领导收集整理各类信息，保证党委决策的准确性和科学性。
八、组织做好保密、文件收发、来信来访等工作。
九、制定干部的培训，考核计划，负责考核中层干部。
十、承办党委和领导交办的各项任务。
党总支书记职责
一、在党委的领导下，负责党总支工作。主要任务是：加强党支部的思想、组织、作风建设。
二、根据医院党委的统一要求和总支的实际情况，制定党员教育实施计划，做好党员教育工作。
三、根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。总结和推广先进党支部的经验，整顿后进支部。
四、严格党员管理。定期检查组织生活及民主生活会的情况。表扬和宣传党员中的先进事迹，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。
五、制定发展党员规划和年度计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好预备党员、转正审查工作。
六、领导本总支的思想政治工作，及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定。根据院党委学习教育计划，结合本总支具体情况安排落实思想政治教育的具体内容。
七、引导党支部把思想政治工作渗透到医疗、教学、科研等各项工作中去，发动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。
八、经常关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做好他们的知心朋友。
九、围绕医院建设与发展做好组织动员工作。
十、参加医院召开的院周会，为医院的工作目标，协调好支部与行政管理的工作。
十一、对医院的管理、建设、改革，结合工作实际，积极主动提出建设性意见。
党支部书记职责
一、负责组织支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示负责召开支委会和支部大会，并根据支部实际情况，研究安排支部工作。
二、了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，不断探索新时期的思想政治工作的新内容、新方法。
三、经常与本科主任交流情况，支持行政领导工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
四、加强支部的建设，按时召开支委会生活会，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
五、支部书记要加强学习，发扬民主，转变作风，改进工作方法，不断适应发展的新形势。
纪律检查委员会职责
一、医院纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下进行工作。
二、检查了解各级党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。
三、对同级党委及其成员进行党章范围内的监督，并对下级党的组织和党员实行党章范围内的监督和检查。
四、协助党委搞好领导班子的思想作风建设，逐步建立和完善对党员干部的监督制度。
五、维护和加强党的政治纪律，查处党员违纪行为。
六、受理党员和当组织的控告和申诉，接待和查处群众对党组织和党员的检举揭发。
七、依据《中国共产党章程》和中央纪委制定党纪处理办法，决定或改变撤销党员的纪律处分。
八、邪恶住党委整顿党风，并根据不同时期的医院工作重点，作出维护党纪的决定。
计划生育办公室职责
一、认真学习贯彻执行计划生育方针、政策和规定。
二、及时准确地统计填报计划生育各种报及各种计划生育帐、卡、册。
三、协助审查符合生育政策的生育指标和《独生子女父母光荣证》
四、做好本单位避孕节育药具的计划管理和发放。
五、做好计划生育宣传教育工作，不断提高群众实行计划生育的自觉性。
六、做好育龄妇女的咨询服务工作。
七、做好结婚登审批工作。
八、制定年度工作目标，提出年度工作计划总结工作。
九、完成领导和上级计划生育部门主办的其它任务。
团支部书记职责
一、在党支部和院团委的领导下,全面负责本支部团的组织建设和思想建设.
二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作部署,研究安排团支部的工作。
三、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。
四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会和院团委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。
五、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。
六、抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管的工作。
七、了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，带领团员青年开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。
八、经常组织各种形式的教育活动，如上团课，办黑板报等，教育团员青年树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在本职岗位上努力成才。
九、围绕医院的中心工作，组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。
十、处理团组织的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。
十一、接受党支部和团委交办的其他工作。
第二部分 行政工作职责
院长职责
一、努力提高医院管理水平，在上级主管部门的领导下，全面主持医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、政工、财务、基建和总务等工作。
二、积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持中医医院办院方向，坚持中西医并重发展，不断完善服务职能，按照中医医院的特点，领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习，不断提高技术队伍素质。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、聘任、辞退、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查财务收入开支、预决算，对设备、物资采购计划要严格审查把关，关心职工权益，改善职工生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见、建议和其他有关工作。
十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
业务副院长职责
一、在院长的领导下，分管医院的医疗、护理、医技、医保、药剂、信息统计等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。保证医疗护理核心制度的落实，减少差错事故。
三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病人的入院情况，保证急救通道畅通，提高门、急诊质量。
四、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织重危患者的会诊、抢救工作，定期分析中医药应用等医疗指标，采取积极措施，不断提高医疗、护理质量。
五、负责全院中、西医科学研究工作。组织专家委员会确立院级课题的开题论证，了解全院课题的情况，根据医院科研发展，提出指导性意见。组织和督促科研计划的实施、监督检查科研经费的使用情况。督导医院的科研学术交流活动和院级科技成果的鉴定、评审、奖励申报及临床转化应用、市场转让工作。
六、负责组织全院医务人员的业务学习、技术培训、考核、晋升工作，不断提高专业技术人员的业务素质和技术水平。
七、负责承担院校临床教学实习任务以及与业务协作单位的工作联系。
八、领导医护质量控制、医院感染控制、医疗业务信息及病案统计工作。
九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防和卫生宣教工作。
十、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
行政、后勤副院长职责
一、在院长的领导下，分管全院的行政、安全保卫、总务、设备、基建工作，负责组织制定相关的工作计划和规章制度，并经常督促检查执行情况。
二、负责审查预决算，督促检查全院的基建、维修及财产物资管理，掌握医院的财务收支情况；深入临床、医技等科室了解设备购置、保管、使用和物资的供应情况，及时采取措施，督促后勤部门保障医疗所需的物资供应。
三、负责领导检查职工的生活福利工作。
四、检查督促全院职工及病人的膳食供应、清洁卫生和绿化美化环境的工作。
五、掌握后勤人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录。
三、负责医院的工作计划、总结,草拟有关文件,并督促检查执行情况。
四、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
五、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义印发的各种报告文件，力求做到文字顺通，符合公文规格。
七、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
八、负责本室人员的政治业务学习。
九、领导有关人员做好文印、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
十、负责院长临时交办的其他工作。
政工科科长职责
一、在院长的领导下，负责政工科的全面工作。制定政工科年度计划并按时总结汇报工作。
二、组织科内人员学习党和国家的有关方针、政策、制度、规定，不断提高工作人员的业务能力和政策水平。认真贯彻劳动人事政策、规定，确保职工的合法利益。
三、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。负责承办人员调入、调出工作。
四、负责承办纪检、工会、共青团、妇女委员会的日常工作和全院计划生育工作。
五、根据医院编制和人员配备情况，结合医院的业务特点，合理地调配和使用各方面的人员。
六、主动和有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、转正、奖惩和工资福利方面的意见。
七、按照规定做好工作人员退职退休、离职休养工作。对离退休干部定期进行家访和节日慰问，经常了解他们的身体、学习和生活情况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题，组织开展有益的文体活动。承办离退休干部政治、生活待遇等各项批报工作。会同有关部门处理离退休干部逝世后的善后工作。
八、负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，办理职工的请假、休假、销假事项，接待处理外调、函调工作。
九、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
十、及时完成上级交办的临时工作任务。
医务科工作职责
一、在院长和业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作，根据医院业务发展规划和年度计划，提出工作方案，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。
二、负责组织制定医疗工作的规章制度，经院长批准后执行，并督促检查贯彻执行情况，发现问题及时向领导汇报并提出处理意见。
三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见。
四、组织急、危重病人的院内、外会诊及抢救，协调转科、转院，组织全院病历讨论。
五、加强医疗质量和医疗安全管理，严防医疗事故发生。定期对环节和终末医疗质量进行检查、评估和分析，提出医疗质量持续改进的措施。负责组织对医疗事故争议的调查，及时向主管院长汇报，并提出处理意见。
六、负责对诊疗技术和特殊检查、特殊治疗等操作技术人员资格的准入。
七、在医院统一的技术人员培训和考核工作中，具体承担医疗、医技人员的培训和考核工作，不断提高医务人员业务水平。
八、负责组织实施临时性院外医疗任务和对口支援单位的技术指导工作。
九、组织科室之间的医疗协作，改进门诊、急诊、病房工作。
十、完成院长交办的有关医疗工作的其他任务。
医务科科长工作职责
一、在院长、主管副院长的领导下，全面主持医务科的工作。
二、根据医院发展规划、工作计划，拟定体现中医特点的医疗发展计划具体方案，经院长、业务副院长批准后组织实施，并经常督促、检查，定时总结汇报。
三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见和措施。
四、及时组织重大抢救、全院性会诊及病历讨论。
五、加强医疗质量环节管理和医疗安全管理，组织建立健全医疗管理制度，实时对医疗质量进行监控，特别是关键流程的监控和管理，及时发现医疗缺陷，并提出改进措施，保证医疗质量持续提高，严防医疗事故的发生。
六、负责组织医疗事故的调查讨论，并及时向领导汇报，提出处理意见。
七、负责组织全院医技人员的业务训练和技术考核，并建立健全技术人员的技术档案。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室间的协作。
八、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层卫生单位的技术指导工作，检查进修生的管理工作。
九、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并成分发挥他们的会诊和传、帮、带作用。
十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理情况，发现问题及时与有关科室联系解决。
十一、组织医务科所属人员的政治知识、管理知识和业务知识学习，不断提高医疗管理水平。 十二、抓好医疗信息统计和病案质量管理。
副处长协助科长负责相应的工作。
科教科科长职责
一、在院长、分管院长的领导下，负责医院教学、科研工作。
二、制定年度教学计划及实施方案，负责安排全院的本、专科临床教学及毕业实习教学及管理工作。
三、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习、技术考核。
四、会同政工科、医务科、护理部制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。
五、根据需要选派业务技术人员外出参加各种学术活动和进修学习，并办理相关手续。
六、有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。负责学术论文的征集，组织全院学术活动，加强经验交流。
七、做好年度接受进修计划，办理进修人员进、离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情况，督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。
八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。
九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作。
十、负责拟定并组织实施医院科研工作计划，负责医院科研课题的申报立项及课题实施过程中的监督管理，组织课题鉴定、申报奖励、科研档案管理及成果推广应用等工作。
预防保健科科长职责
一、在院长的领导下，根据上级主管部门下达的工作任务，制定符合医院实际的工作计划。
二、主管全院各科室的传染病疫情报送和报告工作。
三、协助做好突发公共卫生事件的各项应急工作，协助建立应急管理网络。督查有关科室保证突发事件应急处理所需物资的调配和储备。
四、负责全院健康教育工作的协调和督导，协助组织突发公共卫生事件、有爆发流行可能的传染病及重大慢性疾病的各种预警宣传工作；督导各专业学科收集、制作、更新、发放各类健康教育宣传用品并取样存档，充分运用各种媒体加强中医药健康教育工作的宣传力度。
五、督导有关科室做好计划免疫和预防接种工作，建立健全统计报表。
六、做好全院职工的医疗保健工作，组织体检，掌握职工健康情况，并提出保健措施。
七、完成院领导交办的其他临时性工作。
病历质控科职责
一、制定并完善病历质量检查考核标准。
二、适时了解各临床科室现症病例及其他医疗文书完成的及时性、完整性、规范性。
三、负责组织对各科室出院病历的终末质量的审核。
四、监督和指导各科室病例指控小组的工作。
五、及时掌握各科室病历质量存在大的缺陷并提出改进意见。
六、定期组织召开病历质量座谈会，通报病例情况，分析存在的问题，讨论改进措施。
七、负责病案室的日常工作。
招标采购办公室工作人员职责
一、做好市场调查和预测，保障所招标的项目或产品质优价廉，维护医院利益。
二、坚持公正、公开、公平原则，制定切实可行操作程序，保证有章可循，杜绝暗箱操作。
三、做好招标项目和产品供应商资质、有效证件审查工作，从源头上保证招标工作的客观公正性。做好招标项目或产品资料的收集、保存工作，及时整理归档，保证资料的完整性，配合院务公开工作。
四、及时为相关科室提供信息资料，会同科室监督招标项目和产品的合同执行情况。
五、及时做好有关科室对招标项目或产品进行跟踪回访服务，保证招标项目产品的质量、价格、服务到位。
六、自觉执行招标制度，增收节支，按时完成院领导交给的其他各项工作。
七、认真接待来投标的厂家客商，做到文明服务，礼貌待客。
图书阅览室岗位职责
一、在院长领导下，出纳台值班人员负责接待读者，办理借阅图书的手续，解答读者一般性咨询。
二、接待读者要态度热情、文明礼貌，做到取书快速、手续简便，处处方便读者，做好流通与各项统
计工作。
三、按医院规定办理个人与集体借书的发证工作，办理借、还书手续时，要当面核对书名、号码、证号无误后方能办理，并做好逾期图书的催还工作，要半年催还一次。
四、负责整理目录柜，排好借书卡，保持整洁。
五、按照“书刊赔偿制度”办理书刊遗失、污损的赔偿和罚款手续。
六、熟悉馆藏各文种、各类型书刊资料分布情况，回答读者有关图书检索方面的咨询。
图书馆书库岗位职责
一、在馆长领导下，根据书库空间，流通情况，合理布局藏书，并制定出藏书建设的长远规划与发展计划。
二、负责藏书阅览过程中掉标书的重新打标工作，避免错架乱架，定时进行顺架、整洁工作，保持书架松紧适度。
三、做到及时入库取书，如架上没有，读者要求借阅的图书，应说明原因，并提供同类图书做参考。
四、负责当天归还的图书，在第二天上午上架，保证图书正常流通。
五、新书库取出的书，一定要坚持代书板制度，便于查找催还。