银山型钢有限公司炼钢厂
行车二车间2016年度安全教育培训计划 为进一步加强员工安全知识的培训，持续提升员工安全素养，车间研讨制定2016年度安全培训计划，具体如下：
一、成立车间安全教育工作小组
组 长：韩凯
副组长：李子良 解统明 方红旗 李树先
组 员：庄重 郭向军 杨晓峰 王秋霞 陈广涛 郗连峰 苗在垒
二、教育原则
持续深入、全员参与、形式灵活、效果突出
三、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车间各班长、组长等也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到精益管理、精心操作。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参
与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我车间的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）车间大讲堂形式。主要有车间第一责任人授课、其他分管领导授课、班长授课等
（2）会议形式。主要有：车间安全例会、安全知识专题讲座、典型案例分析会等。
（3）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（4）音像制品。主要有：安全教育微电影、安全讲座录象等。
（5）现场观摩形式。主要有：消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行厂三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进车间的员工，严格按要求进行三级安全教育，学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录上交安全科存档。
四、主要的培训内容、形式：
（一）车间常规培训形式及内容。车间在以下培训内容的基础上，结合月度、季度实际情况相应增加培训内容。每月月底前确定下一月度的培训内容和计划，利用安全大讲堂、现场观摩、影视播放等形式集中开展培训教育活动。
（二）班组常规培训形式。各班组要结合车间制定的班组月度培训计划，利用周五安全活动日、班前班后会、安全大讨论、事故反思等形式开展安全教育，做好学习笔记。
五、相关要求
（一）各班组要进一步强化责任意识，按时组织班组成员参加培训教育活动。参加培训人员必须携带读书笔记，并做好培训学习记录。
（二）职工无特殊情况不得请假，对无故不参加培训教育的人员给予200元考核，挂钩考核班组长100元。
（三）点检班要根据当天设备点检和检修情况，合理安排人员参加各班次的培训，必须保证全员参加。
（四）参加培训人员必须按时参加培训并签到，严禁代签。如出现代签，考核代签人和责任人各50元。
（五）参加培训人员必须遵守课堂纪律，手机打到震动或关机。不得交头接耳扰乱课堂秩序，不得随意出入教室。
（六）各班长轮流参加大讲堂活动，负责维持课堂纪律、考勤、人数清点等工作。
（七）车间统一组织的培训教育活动，由专人做好培训记录并进行自我评价，所有培训资料建档保存。
2015年12月15日
银山型钢有限公司炼钢厂
行车二车间2016年度安全教育培训计划 为进一步加强员工安全知识的培训，持续提升员工安全素养，车间研讨制定2016年度安全培训计划，具体如下：
一、成立车间安全教育工作小组
组 长：韩凯
副组长：李子良 解统明 方红旗 李树先
组 员：庄重 郭向军 杨晓峰 王秋霞 陈广涛 郗连峰 苗在垒
二、教育原则
持续深入、全员参与、形式灵活、效果突出
三、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车间各班长、组长等也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到精益管理、精心操作。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参
与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我车间的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）车间大讲堂形式。主要有车间第一责任人授课、其他分管领导授课、班长授课等
（2）会议形式。主要有：车间安全例会、安全知识专题讲座、典型案例分析会等。
（3）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（4）音像制品。主要有：安全教育微电影、安全讲座录象等。
（5）现场观摩形式。主要有：消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行厂三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进车间的员工，严格按要求进行三级安全教育，学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录上交安全科存档。
四、主要的培训内容、形式：
（一）车间常规培训形式及内容。车间在以下培训内容的基础上，结合月度、季度实际情况相应增加培训内容。每月月底前确定下一月度的培训内容和计划，利用安全大讲堂、现场观摩、影视播放等形式集中开展培训教育活动。
（二）班组常规培训形式。各班组要结合车间制定的班组月度培训计划，利用周五安全活动日、班前班后会、安全大讨论、事故反思等形式开展安全教育，做好学习笔记。
五、相关要求
（一）各班组要进一步强化责任意识，按时组织班组成员参加培训教育活动。参加培训人员必须携带读书笔记，并做好培训学习记录。
（二）职工无特殊情况不得请假，对无故不参加培训教育的人员给予200元考核，挂钩考核班组长100元。
（三）点检班要根据当天设备点检和检修情况，合理安排人员参加各班次的培训，必须保证全员参加。
（四）参加培训人员必须按时参加培训并签到，严禁代签。如出现代签，考核代签人和责任人各50元。
（五）参加培训人员必须遵守课堂纪律，手机打到震动或关机。不得交头接耳扰乱课堂秩序，不得随意出入教室。
（六）各班长轮流参加大讲堂活动，负责维持课堂纪律、考勤、人数清点等工作。
（七）车间统一组织的培训教育活动，由专人做好培训记录并进行自我评价，所有培训资料建档保存。
2015年12月15日