内蒙古交通职业技术学院道桥工程系文件
道桥系发【2015】1号
关于修订课堂出勤管理办法的通知
系部各科室、教研室：
为了进一步加强我系学生课堂出勤管理，促进学风建设，掌握学生动向，杜绝安全隐患发生，经系部研究决定对原有的《学生出勤管理制度》进行修订，要求系部督导组、各班级班主任、任课教师、学生干部，认真履行工作职责，切实提高系部学生的课堂出勤率。现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一五年四月三日
学生课堂出勤管理办法
（2015年3月修订）
为了进一步加强我系学生课堂出勤管理，促进学风建设，掌握学生动向，杜绝安全隐患发生，经系部研究决定对原有的《学生出勤管理制度》进行修订，要求系部督导组、各班级班主任、任课教师、学生干部，认真履行工作职责，切实提高系部学生的课堂出勤率。具体规定如下：
一、班主任职责及考核
1. 每学期初，班主任将班级内负责考勤学生管理学生的姓名、联系电话、QQ 号报至学生科，并通知学生在开学前一天到学生科领取第一周出勤表，之后每周在交出勤表时，领取新出勤表下周使用。
2. 班主任应经常深入班级，随时抽查课堂出勤情况，掌握班级学生动向及学风状况，在《班主任工作手册》中做好记录；
3. 监督班级负责出勤学生干部的工作，根据抽查核实学生干部是否如实记录出勤情况；
4. 班主任每天课程结束后，核实班级出勤反馈表中记录的请假、缺勤学生名单，并签字确认，班主任要及时与缺课学生取得联系，掌握学生动向；
5. 建立学生谈话机制。班主任、辅导员应对旷课学生及时进行谈话教育并填写学生谈话记录，情况严重的应与学生家长沟通。
二、班级学生干部职责及考核
1. 班级负责考勤学生干部要在课前3分钟开始检查本班级出勤情况，将缺勤、请假人的姓名学号填写到表内指定位臵；
2. 上课后有迟到学生进入教室，迟到10分钟以内，在已经缺勤人名后加注（迟）；迟到10分钟以上记缺勤。第一小节下课时，如果班级有缺勤学生，以电话或短信形式通知班主任；
3. 如实填写本班级出勤情况（应与任课教师《课堂出勤统计表》中的出勤记录一致），如果发生虚报，瞒报，不报现象，系部将追究其责任，并给出相应处分；
4. 每天课程结束后，将《出勤反馈表》送至班主任处，由班主任核实并签字确认；
5. 每周五下午5-6节下课后1小时内必须将《出勤反馈表》报送至学生科，如未按时提交，当周班级出勤操行分记为0分。
三、任课教师职责及考核
1. 任课教师每次课应核实班级出勤学生人数，将缺勤情况如实记录在《课堂出勤记录表》中，《课堂出勤记录表》每月底交至科室负责人，由科室负责人统一交至教务科存档；
2. 监督、检查班级负责考勤学生干部是否如实填写《出勤反馈表》，每次课结束后在《出勤反馈表》中签字确认；
四、系部督导组职责
1. 系部督导组除检查教师教学状况、课堂秩序、教学资料、进度计划等之外还要对课堂出勤人数进行检查，根据《班级人数统计表》掌握各班级基本课堂出勤情况；
2. 每天重点抽查1至2个班级，下课后进入教室，详细检查班级学生出勤情况、学生假条、《出勤反馈表》、《课堂出勤记录表》；
3. 督导组中教务科或实训科人员负责检查任课教师《课堂出勤记录表》填写情况，并核实是否与班级实际出勤情况一致；
4. 督导组中学生科人员负责检查请假学生假条，清点班级实际出勤人数，检查《出勤反馈表》填写情况，并核实是否与班级实际出勤情况一致；
5. 督导组如实记录检查情况，及时将检查结果反馈至系部教务科、学生科，作为教师绩效考核、班主任当月个人工作考核、教师和班主任年度评优评先工作的依据。
五、考核结果的应用 （一）班主任：
1. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除当周班主任个人工作考核分数1分；
2. 班主任未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，每次扣除当月班主任个人工作考核分数10分；
3. 班主任每学期出现2次及以上未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，取消当年评优评先资格。
（二）任课教师：
1. 班级实际出勤人数与《课堂出勤记录表》记录不符，每漏记一人次扣除教师绩效考核分数1分；
2. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除当周班主任个人工作考核分数1分；
3. 任课教师每学期出现2次及以上未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，或未在《课堂出勤记录表》中记录出勤情况，取消当年评优评先资格。
（三）班级学生干部：
1. 负责班级出勤的学生干部认真履行职责，协助班主任、任课教师做好班级出勤管理工作，圆满完成工作任务，每学期个人操行成绩加30分；
2. 同等条件下，在国家奖助学金评定、优秀学生干部和三好学生评选工作中优先推荐；
3. 同等条件下，优先推荐实习、就业工作单位；
4. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除学生个人操行成绩10分；
5. 负责班级出勤的学生干部每学期出现2次及以上未如实记录班级出勤情况，或未按时向班主任、任课教师汇报当天、当节出勤情况，扣除本学期个人操行成绩50分，给予警告处分。
（四）学生个人：
1. 学生个人缺勤每课次扣除个人操行分4分，迟到每次扣除个人操行分2分；
2. 缺勤学生每人每课次扣除班级出勤分2分，迟到学生每人次扣除班级出勤分1分；
3. 学生一学期旷课（旷课1天按6学时计算，迟到、早退三次折旷课一节，迟到、早退10分钟计旷课一节）累计达到下列学时者：
（1）20学时以上，不满30学时者，给予警告处分；
（2）30学时以上，不满40学时者，给予严重警告处分； （3）40学时以上，不满50学时者，给予记过处分； （4）50学时以上，不满60学时者，给予留校察看处分； （5）60学时以上者，给予勒令退学处分。
附件1：道路桥梁工程系学生出勤反馈表 附件2：道路桥梁工程系任课教师课堂出勤统计表 附件3：道路桥梁工程系班级人数统计表 附件4：道路桥梁工程系督导组人员分配表
附件1：
道路桥梁工程系学生出勤反馈表
班级： 班主任： 年 月 日 星期
班主任签字:
道路桥梁工程系学生出勤反馈表
班级： 班主任： 年 月 日 星期
班主任签字:
内蒙古交通职业技术学院道桥工程系文件
道桥系发【2015】1号
关于修订课堂出勤管理办法的通知
系部各科室、教研室：
为了进一步加强我系学生课堂出勤管理，促进学风建设，掌握学生动向，杜绝安全隐患发生，经系部研究决定对原有的《学生出勤管理制度》进行修订，要求系部督导组、各班级班主任、任课教师、学生干部，认真履行工作职责，切实提高系部学生的课堂出勤率。现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一五年四月三日
学生课堂出勤管理办法
（2015年3月修订）
为了进一步加强我系学生课堂出勤管理，促进学风建设，掌握学生动向，杜绝安全隐患发生，经系部研究决定对原有的《学生出勤管理制度》进行修订，要求系部督导组、各班级班主任、任课教师、学生干部，认真履行工作职责，切实提高系部学生的课堂出勤率。具体规定如下：
一、班主任职责及考核
1. 每学期初，班主任将班级内负责考勤学生管理学生的姓名、联系电话、QQ 号报至学生科，并通知学生在开学前一天到学生科领取第一周出勤表，之后每周在交出勤表时，领取新出勤表下周使用。
2. 班主任应经常深入班级，随时抽查课堂出勤情况，掌握班级学生动向及学风状况，在《班主任工作手册》中做好记录；
3. 监督班级负责出勤学生干部的工作，根据抽查核实学生干部是否如实记录出勤情况；
4. 班主任每天课程结束后，核实班级出勤反馈表中记录的请假、缺勤学生名单，并签字确认，班主任要及时与缺课学生取得联系，掌握学生动向；
5. 建立学生谈话机制。班主任、辅导员应对旷课学生及时进行谈话教育并填写学生谈话记录，情况严重的应与学生家长沟通。
二、班级学生干部职责及考核
1. 班级负责考勤学生干部要在课前3分钟开始检查本班级出勤情况，将缺勤、请假人的姓名学号填写到表内指定位臵；
2. 上课后有迟到学生进入教室，迟到10分钟以内，在已经缺勤人名后加注（迟）；迟到10分钟以上记缺勤。第一小节下课时，如果班级有缺勤学生，以电话或短信形式通知班主任；
3. 如实填写本班级出勤情况（应与任课教师《课堂出勤统计表》中的出勤记录一致），如果发生虚报，瞒报，不报现象，系部将追究其责任，并给出相应处分；
4. 每天课程结束后，将《出勤反馈表》送至班主任处，由班主任核实并签字确认；
5. 每周五下午5-6节下课后1小时内必须将《出勤反馈表》报送至学生科，如未按时提交，当周班级出勤操行分记为0分。
三、任课教师职责及考核
1. 任课教师每次课应核实班级出勤学生人数，将缺勤情况如实记录在《课堂出勤记录表》中，《课堂出勤记录表》每月底交至科室负责人，由科室负责人统一交至教务科存档；
2. 监督、检查班级负责考勤学生干部是否如实填写《出勤反馈表》，每次课结束后在《出勤反馈表》中签字确认；
四、系部督导组职责
1. 系部督导组除检查教师教学状况、课堂秩序、教学资料、进度计划等之外还要对课堂出勤人数进行检查，根据《班级人数统计表》掌握各班级基本课堂出勤情况；
2. 每天重点抽查1至2个班级，下课后进入教室，详细检查班级学生出勤情况、学生假条、《出勤反馈表》、《课堂出勤记录表》；
3. 督导组中教务科或实训科人员负责检查任课教师《课堂出勤记录表》填写情况，并核实是否与班级实际出勤情况一致；
4. 督导组中学生科人员负责检查请假学生假条，清点班级实际出勤人数，检查《出勤反馈表》填写情况，并核实是否与班级实际出勤情况一致；
5. 督导组如实记录检查情况，及时将检查结果反馈至系部教务科、学生科，作为教师绩效考核、班主任当月个人工作考核、教师和班主任年度评优评先工作的依据。
五、考核结果的应用 （一）班主任：
1. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除当周班主任个人工作考核分数1分；
2. 班主任未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，每次扣除当月班主任个人工作考核分数10分；
3. 班主任每学期出现2次及以上未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，取消当年评优评先资格。
（二）任课教师：
1. 班级实际出勤人数与《课堂出勤记录表》记录不符，每漏记一人次扣除教师绩效考核分数1分；
2. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除当周班主任个人工作考核分数1分；
3. 任课教师每学期出现2次及以上未按时核实《出勤反馈表》、未签字确认，或未在《课堂出勤记录表》中记录出勤情况，取消当年评优评先资格。
（三）班级学生干部：
1. 负责班级出勤的学生干部认真履行职责，协助班主任、任课教师做好班级出勤管理工作，圆满完成工作任务，每学期个人操行成绩加30分；
2. 同等条件下，在国家奖助学金评定、优秀学生干部和三好学生评选工作中优先推荐；
3. 同等条件下，优先推荐实习、就业工作单位；
4. 班级实际出勤人数与《出勤反馈表》记录不符，每漏记一人次扣除学生个人操行成绩10分；
5. 负责班级出勤的学生干部每学期出现2次及以上未如实记录班级出勤情况，或未按时向班主任、任课教师汇报当天、当节出勤情况，扣除本学期个人操行成绩50分，给予警告处分。
（四）学生个人：
1. 学生个人缺勤每课次扣除个人操行分4分，迟到每次扣除个人操行分2分；
2. 缺勤学生每人每课次扣除班级出勤分2分，迟到学生每人次扣除班级出勤分1分；
3. 学生一学期旷课（旷课1天按6学时计算，迟到、早退三次折旷课一节，迟到、早退10分钟计旷课一节）累计达到下列学时者：
（1）20学时以上，不满30学时者，给予警告处分；
（2）30学时以上，不满40学时者，给予严重警告处分； （3）40学时以上，不满50学时者，给予记过处分； （4）50学时以上，不满60学时者，给予留校察看处分； （5）60学时以上者，给予勒令退学处分。
附件1：道路桥梁工程系学生出勤反馈表 附件2：道路桥梁工程系任课教师课堂出勤统计表 附件3：道路桥梁工程系班级人数统计表 附件4：道路桥梁工程系督导组人员分配表
附件1：
道路桥梁工程系学生出勤反馈表
班级： 班主任： 年 月 日 星期
班主任签字:
道路桥梁工程系学生出勤反馈表
班级： 班主任： 年 月 日 星期
班主任签字: