招金党发[2010]19号
关于印发《深入开展创先争优活动方案》的通知
各子公司党委（总支、支部），集团公司机关党支部各党小组：
为了确保创先争优活动顺利开展，根据上级文件要求，按照市委统一部署，经集团公研究，现制定《招金集团深入开展创先争优活动实施方案》，望结合实际，认真抓好贯彻落实。
二○一○年九月二十五日
主题词：印发 创先争优 活动方案 通知
抄 送：市委办，市委组织部，市督导组。 中共山东招金集团有限公司委员会 2010年9月25日印发
（共印35份）
集团公司深入开展创先争优活动实施方案
为扎实做好集团公司深入开展创先争优活动的组织实施工作，根据中央、省委、市委安排部署，结合市委相关文件要求，现制定集团公司创先争优活动实施方案如下：
一、加强组织领导
为加强对集团公司及所属企业创先争优活动的领导和指导，成立由集团公司创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在党委办公室，具体负责创先争优活动的指导和督查。
组长：路东尚
副组长：翁占斌、刘永胜
成员：各子公司党委、总支、支部书记；集团公司机关党支部、党小组组长
集团公司各企业也要成立活动领导小组，由党组织负责人任组长，具体负责创先争优活动组织实施。
二、明确指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观、促进和谐企业建设为主题，以企业的经济建设为中心，把创先争优活动贯穿于企业的生产经营和日常工作中去，充分发挥各级党组织在企业发展改革事业中的领导核心作用，发挥基层党员的先锋模范作用，努力为企业的持续稳定健康发展建功立业。
三、把握目标要求
开展创先争优活动，要努力实现推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设的总体目标，做到“组织创先进，党员争优秀，发展增动力，职工得实惠”。在具体活动中，要引导党组织和党员积极参与到企业发展的各项工作中去，处处带头，事事争先，争当企业发展的排头兵、领头羊，促进和带动企业各项事业处于行业内领先地位。
四、细化基本标准
创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准
1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，求真务实，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导班子成员能够以“一身正气、一尘不染、一视同仁、一马当先、一诺千金”的“五个一”标准规范自己的言行，做好表率作用。
2、党员队伍好。党员素质高，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。基层和生产一线党员能够积极参与企业建设发展、服务职工群众，政治觉悟高，团队协作精神好；履行好社会责任，经常参与社会公益活动。
3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。设有党员议事和活动场所，党建工作经费保障到位。党员参加企业民主协商议事活动经常化、制度化，党员的各项民主权利得到充分保障。
4、工作业绩好。企业的各项工作协调发展，基层民主管理、文明创建、思想政治工作成效明显；生产经营及创新管理成绩显著，效益突出。
5、群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。对企业、基层党组织领导班子、领导班子成员和党员每年进行1次以上民主评议。
（二）优秀共产党员的基本标准
1、带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习专业知识，努力掌握在新的历史条件下做好群众工作的方法和本领，提高专业工作的素质和能力。
2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，具有爱岗敬业、乐于奉献、一心为公的精神，积极参企业改革发展的各项工作中去。努力为企业的发展贡献力量，表现出色，成绩突出。
3、带头服务职工。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正
当权益，与企业困难职工或者是特殊群体职工建立一对一帮扶制度和走访制度，做好职工的思想政治工作，为企业发展创造和谐稳定的外部环境。
4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。不参与重大群体性事件和集体上访、越级上访。对企业内各类不稳定因素，做到早发现、早报告，在职责范围内的能早控制、早解决，维护企业稳定。
5、带头弘扬正气。带头开展企业党风廉政建设，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。带头践行公民道德规范，引导企业职工养成健康科学、文明向上的生活方式。积极参与企业的文明创建活动。
五、落实推进措施
从2010年10月下旬开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，在搞好思想发动的基础上，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，引导企业各级党组织掀起创先争优活动高潮。
1、公开承诺。制订开展创先争优活动的实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式公布，作出承诺，接受企业职工监督。
2、领导点评。集团公司党委主要负责人坚持对基层党组织，基层党组织主要负责人坚持对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
3、群众评议。集团公司党委每年对所属企业基层党组织、党员开展创先争优活动情况，组织党员、群众进行评议。
4、评选表彰。集团公司党委党组织对基层党组织、党员开展创先争优活动情况进行考核，适时开展评选树优活动，举办先进典型事迹报告会。
5、全程纪实。集团公司党委要把创先争优活动情况全程真实记录在册，建立创先争优活动台账，使督促检查和评议考核有据可查。 基层党组织要认真总结创先争优活动中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成长效机制。
招金党发[2010]19号
关于印发《深入开展创先争优活动方案》的通知
各子公司党委（总支、支部），集团公司机关党支部各党小组：
为了确保创先争优活动顺利开展，根据上级文件要求，按照市委统一部署，经集团公研究，现制定《招金集团深入开展创先争优活动实施方案》，望结合实际，认真抓好贯彻落实。
二○一○年九月二十五日
主题词：印发 创先争优 活动方案 通知
抄 送：市委办，市委组织部，市督导组。 中共山东招金集团有限公司委员会 2010年9月25日印发
（共印35份）
集团公司深入开展创先争优活动实施方案
为扎实做好集团公司深入开展创先争优活动的组织实施工作，根据中央、省委、市委安排部署，结合市委相关文件要求，现制定集团公司创先争优活动实施方案如下：
一、加强组织领导
为加强对集团公司及所属企业创先争优活动的领导和指导，成立由集团公司创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在党委办公室，具体负责创先争优活动的指导和督查。
组长：路东尚
副组长：翁占斌、刘永胜
成员：各子公司党委、总支、支部书记；集团公司机关党支部、党小组组长
集团公司各企业也要成立活动领导小组，由党组织负责人任组长，具体负责创先争优活动组织实施。
二、明确指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观、促进和谐企业建设为主题，以企业的经济建设为中心，把创先争优活动贯穿于企业的生产经营和日常工作中去，充分发挥各级党组织在企业发展改革事业中的领导核心作用，发挥基层党员的先锋模范作用，努力为企业的持续稳定健康发展建功立业。
三、把握目标要求
开展创先争优活动，要努力实现推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设的总体目标，做到“组织创先进，党员争优秀，发展增动力，职工得实惠”。在具体活动中，要引导党组织和党员积极参与到企业发展的各项工作中去，处处带头，事事争先，争当企业发展的排头兵、领头羊，促进和带动企业各项事业处于行业内领先地位。
四、细化基本标准
创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准
1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，求真务实，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导班子成员能够以“一身正气、一尘不染、一视同仁、一马当先、一诺千金”的“五个一”标准规范自己的言行，做好表率作用。
2、党员队伍好。党员素质高，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。基层和生产一线党员能够积极参与企业建设发展、服务职工群众，政治觉悟高，团队协作精神好；履行好社会责任，经常参与社会公益活动。
3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。设有党员议事和活动场所，党建工作经费保障到位。党员参加企业民主协商议事活动经常化、制度化，党员的各项民主权利得到充分保障。
4、工作业绩好。企业的各项工作协调发展，基层民主管理、文明创建、思想政治工作成效明显；生产经营及创新管理成绩显著，效益突出。
5、群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。对企业、基层党组织领导班子、领导班子成员和党员每年进行1次以上民主评议。
（二）优秀共产党员的基本标准
1、带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习专业知识，努力掌握在新的历史条件下做好群众工作的方法和本领，提高专业工作的素质和能力。
2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，具有爱岗敬业、乐于奉献、一心为公的精神，积极参企业改革发展的各项工作中去。努力为企业的发展贡献力量，表现出色，成绩突出。
3、带头服务职工。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正
当权益，与企业困难职工或者是特殊群体职工建立一对一帮扶制度和走访制度，做好职工的思想政治工作，为企业发展创造和谐稳定的外部环境。
4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。不参与重大群体性事件和集体上访、越级上访。对企业内各类不稳定因素，做到早发现、早报告，在职责范围内的能早控制、早解决，维护企业稳定。
5、带头弘扬正气。带头开展企业党风廉政建设，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。带头践行公民道德规范，引导企业职工养成健康科学、文明向上的生活方式。积极参与企业的文明创建活动。
五、落实推进措施
从2010年10月下旬开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，在搞好思想发动的基础上，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，引导企业各级党组织掀起创先争优活动高潮。
1、公开承诺。制订开展创先争优活动的实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式公布，作出承诺，接受企业职工监督。
2、领导点评。集团公司党委主要负责人坚持对基层党组织，基层党组织主要负责人坚持对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
3、群众评议。集团公司党委每年对所属企业基层党组织、党员开展创先争优活动情况，组织党员、群众进行评议。
4、评选表彰。集团公司党委党组织对基层党组织、党员开展创先争优活动情况进行考核，适时开展评选树优活动，举办先进典型事迹报告会。
5、全程纪实。集团公司党委要把创先争优活动情况全程真实记录在册，建立创先争优活动台账，使督促检查和评议考核有据可查。 基层党组织要认真总结创先争优活动中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成长效机制。