述 职 述 廉 报 告
桶井乡党委书记 杨绪鹏
2006 年 11 月， 按照组织安排， 我从稳坪镇调桶井乡工作， 在县委、县人民政府的正确领导下，在全乡上下的大力支持 配合下，我团结带领广大干部群众，坚持把发展作为第一要 务，民生作为第一天职，稳定作为第一责任，党建作为第一 工程，抓住机遇、埋头苦干，开拓创新、廉洁自律，坚持学 习，依法行政，促进了桶井的经济社会发展。现将本人任职 情况报告如下： 一、学习情况 坚持学习是提高自身能力和素质的重要途径，一直以来， 我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来 对待，结合开展保持共产党员先进性、创先争优、“三个建 设年”和“四帮四促”等活动，以积极的态度和饱满的热情 学习党的十七大和十七届、三中、四中、五中全会精神以及 各种法律法规，通过不断的深入学习探讨，理论水平有了较 大提高，党性修养得到进一步增强。在加强自身学习的同时， 我还认真组织单位搞好各项学习活动，定期进行乡中心学习
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组学习、组织观看电教片、集中培训等多种形式组织乡机关 干部学习，完善学习制度，创新学习方法。通过学习，保证 了自己在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上 级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性，增强了驾驭全 局、统筹规划的领导能力和水平。 二、工作情况 到任第一天开始，我便努力团结和带领全乡上下紧紧围 绕年度目标，突出重点，主攻难点，化解焦点，努力全面推 进全乡各项工作。具体来说，主要做了以下几项工作： （一）农业、农村工作。农业、农村工作是各项工作的 农业、农村工作。 基础，关系到农村社会的稳定。我乡作为省级贫困乡，做好 农业、农村工作就显得尤为重要。几年来，在农业、农村板 块，我狠抓以下四项工作： 1、 继续加大农业产业结构调整力度， 大力发展特色农业， 积极扶持种养大户。一是坚持以烤烟为重点，扭转了烤烟多 年的被动局面， 360 亩上升到 2200 亩， 从 2010 年超额完成了 县分任务，实现群众增收；二是采取轮作套种，盘活黄花基 地，使群众得实惠；三是走协会＋农户路子，建立早熟糯玉 米基地，带动发展“菜篮子”工程；四是抓生态畜牧小区示 范基地建设，壮大乡畜牧业；五是抓城镇建设，完善集市功
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能，促进非公有制经济和第三产业的发展；六是组织劳务有 序输出，积极增加群众工资性收入。通过以上几个抓手 5 年 来全乡 GDP 实现了 5000 万元，人均收入增加 200 多元，群众 生活水平明显提高。 2、加大土地整理项目实施力度。我乡土地治理项
目自 2009 年开始申报，2010 年获县有关部门批准。该项目总投资 1000 万元，建设规模达 5000 亩，预计新增耕地 4900 亩，覆 盖 22 个行政村，目前，该项目正在实施中。该项目的实施， 极大地改善了项目区的生产生活条件，为农业增效、农民增 收打下了坚实的基础。 3、稳步推进新农村建设。一是以场坝村新农村示范点建 设为重点，完成了竹园、玉竹、下坪等村整村推进工作，多 措并举，努力打造宜人宜居的新型农村生活区。争取资金 208.6 万元， 修建了 14 公里的村内水泥路和 21 公里的连户硬 化路，清理沟渠 3 公里，山塘护砌 4 口、路灯亮化 40 盏、修 建村办公楼 8 栋。二是完成了桶井乡集镇总体规划编修工作， 为新农村建设和城乡发展提供了切实可行的规划依据。三是 完成了沙沱电站桶井库区新滩、望牌两集市征地拆迁工作。 4、精心实施好各类民生工程。5 年来，一是修建了乌江 人饮提灌站和黎明、凤凰村自来水，解决了场坝、高井、同
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心、玉竹、黎明、凤凰等村近 1 万多人的饮水困难；二是修 建了场坝、下坪、凤凰、黎明、毛岭等 5 个村卫生室，解决 了群众看病难； 三是实施了黎明至同心洼地排涝， 确保了 500 亩良田旱涝保收；四是修建沼气池 750 口；五是完成了一事 一议项目 20 个；六是完成村村通工程，丰富了群众的文化生 活。 （二）招商引资工作。招商引资工作是经济发展的重点， 招商引资工作。 更是乡镇加快发展、跨越式发展的必然选择。我乡立足自身 特点，紧扣招商主题，加大招商力度，招大商，大招商。2006 年，我们引进 1 家企业落户我乡，桶井煤矿建成投产，年产 煤 9 万吨，为电力、烤烟以及群众生活用煤提供了保障。 （三）基础设施建设。由于交通设施滞后，严重制约着 基础设施建设。 我乡社会经济发展。几年来我围绕民生重点实施了乡政府至 望牌、毛岭、凤凰的镶边路，二友、长江、沿江等村组通组 公路共 60 多公里，进一步解决了群众的出行难。 （四）计生工作。积极开展计划生育优质服务，为广大 计生工作。 育龄妇女发放宣传资料、免费的避孕药具等。5 年来，在各级 计生考评中我乡始终保持在全县前 3 名之列，通过计划生育 全程管理，切实强化乡、村干部抓计生工作的主动性和责任 感，完善“村为主”全程管理工作机制。
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（五）信访维稳工作。社会稳定是经济快速发展重要前 信访维稳工作。 提和保证。针对近几年来上访事件仍有发生的现象，我们首 先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人 员进行矛盾排查，设立了领导信访接待日，对反映问题建立 了承
诺解决答复机制；在换届选举、林权改革等工作开展期 间，要求各驻村干部下村入户率必须达到 100%，从而确保了 重点工作的顺利进行；采取驻村干部下村入户走访、设立各 村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人员 座谈会等多种形式，在全乡范围内组织开展矛盾排查工作， 确定了 5 项各村主要矛盾、问题和隐患，特别对“两违”人 员进行重点排查，明确专人负责制，杜绝越级上访，制定了 台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗 留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全乡安定 团结的大好局面。全乡刑事案件发案少，社会治安秩序良好。 同时，全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交 通秩序、流动人口管理等综合治理工作；与责任单位签定了 责任书；围绕重点时期组织各职能单位开展了安全大检查活 动，对存在问题的企业实行限期整改。健全和完善了信访工 作机制，建立综治信访维稳中心并充分发挥其职能，实行开
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门大接访和领导干部带案下访，加大矛盾纠纷隐患排查力度， 保证了桶井乡大局的稳定。 （六）党建工作。作为党委书记，我始终把党委班子建 党建工作。 设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论 学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班 子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党委会议研究 工作时，坚持做到不定调子、不拍板，对重大问题做到集思 广益，发挥了班子成员的能动性和积极性，定期召开民主生 活会，进行了批评与自我批评，不断寻找自身和工作当中的 差距和不足，使班子凝聚力和战斗力得到极大提升。 1、 强化支部建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 党的基层组织是党联系广大群众的纽带，在基层组织建设方 面，我始终把村级组织建设作为党建工作的基础来抓。结合 基层党建示范点工作，对我乡黎明村先进村党支部抓巩固提 升党建工作水平，对二友村后进村党支部抓整顿转化党建工 作方式，对各党支部现有制度进行了“废、改、立”，规范 了各支部的“三栏三室”，在县委组织部的支持下为各村配 齐了远程教育设备，定期或不定期的加强督导检查，认真落 实“三会一课”，大力推行“四议两公开”工作法，通过以 “抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举”的方式加强了各
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支部建设，在全乡形成了“抓两头带中间，全面提升基层党 组织建设整体水平”的工作格局，显现了支部的活力，提升 了党支部的凝聚力和战斗力，使黎明、毛岭 2 个村党支部荣 获地、县级“五个好”
党支部。同时，严格按程序组织开展 了村“两委”组织换届选举工作，完成了村党支部的换届工 作， 扎实有序推进了村委会换届。 通过换届使我乡 26 个村 （社 区）党支部班子进一步年轻化，知识化，班子成员结构不断 趋于合理，村党支部的带领能力得到了极大提升。 2、 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用。 加强了农民党员和入党积极分子的农村经济知识和农业技术 技能培训，使每名党员掌握 1-2 门以上实用技术，提高了党 员服务农村发展的能力；坚持“严”字当头，建立健全各项 规章制度，对党员进行了规范化、制度化管理，按照“十六 字”方针，注重从致富带头人、青年农民、未就业的优秀大 中专毕业生和退伍军人中发展党员， 年来， 5 共培养入党积极 分子 186 名，发展党员 126 名，为党组织输入新鲜血液。 3、扎实开展“作风建设年”和创先争优活动。在“作风 建设年”和创先争优活动中，一是组织乡村干部学习了有关 作风建设的文章，学习了科学发展观等党的最新理论成果， 学习了党的路线、方针政策和法律法规等实用知识，坚持集
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中学习与自学相结合，干部职工人均撰写了 1 万多字的学习 笔记和 3 篇心得体会。二是对照八个方面的突出问题，结合 单位和个人工作实际，实事求是的查摆问题，深化了乡情村 情的认识，提出了市场带动，整体推进，关注民生，服务三 农，促进和谐的发展思路，狠抓整改，使党员干部作风有了 极大的改观。三是开展党组织和党员“承诺办实事”活动， 党组织和党员向群众承诺事项 66 项，目前，这些承诺事项已 全部办理完成，同时认真组织班子成员对党组织和党员承诺 事项的办理情况进行了点评；四是积极推行“四议两公开” 工作法，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事 项都按照“四议两公开”工作法决策、实施，赢得了群众的 好评。 三、贯彻民主集中制情况 民主集中制是党的组织原则和根本制度。几年来，在加 快脱贫解困、推进小康社会建设的实践中，始终把加强民主 集中制建设作为提高执政能力的重要举措，在加强民主集中 制建设、不断增强班子的整体功能上进行了积极有益的探索。 作为乡党委书记来说，必须在工作中深化对民主集中制的认 识，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原 则，切实做到懂规矩、守纪律，真正用实际行动来维护集体
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领导的权威和团结；始终自觉摆正位置，主动向其他班子成 员学习请教，在班子成员之间时刻注重沟通和协调，努力构 建齐心协力，相互取长补短的工作格局，在一
些重大问题上 反复咨询论证，广泛征求意见，坚持少数服从多数，不搞一 言堂，充分调动班子成员的积极性和主动性，保证了决策的 民主化、科学化；在人事安排上坚持以实绩取人，以德才用 人，广泛听取意见，严格工作程序。自觉接受班子成员监督， 在实践中不断提高贯彻民主集中制的能力和水平。 四、勤政廉政情况 作为基层领导干部，我始终自警自励，时刻要求自己做 一个清清白白、堂堂正正的人。凡《廉政准则》明确要求的， 自己严格执行；凡要求别人做到的，自己首先做到，凡禁止 别人做的，自己坚决不做。在实际工作中，我认真学习和贯 彻党风廉政建设有关规定，自觉遵守和维护党的政治纪律， 执行“8 个方面禁止 52 个不准”，没有利用职权和职务上的 影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反 公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违 反选拔任用干部有关规定；没有利用职权和职务上的影响为 亲属及身边工作人员谋取利益；在公务活动中能不讲排场、 比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市
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场经济活动，谋取私利；没有做脱离实际，弄虚作假，损害 群众利益和党群干群关系；对身边工作人员能加强教育，及 时提醒，严格管理。同时，加强对全乡干部职工的教育，确 保了没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团 结和干部队伍的稳定。 五、干部选拔任用情况 几年来，在干部选拔任用过程中，我严格按照《干部选 拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能 力的同志选拔到领导岗位上来。因为一系列工作干得好与坏 关键是解决人的问题，贫困不怕，没资源不要紧，人就是资 源，多年来的实践证明，一个地方工作上得去上不去，还是 看人的认识观念、能力和水平以及务实的工作作风。如何做 到科学选拔干部，我按照县委、县政府的要求，大力选拔懂 发展、敢发展、会发展的干部；大力选拔谋大事、干实事、 能成事的干部；大力选拔敢创新、善破难、能攻坚的干部。 结合本乡实际情况，采取多种途径和方法，有效使用干部， 一是围绕加快经济发展出发不抗选拔干部，统筹考虑，根据 现有干部情况进行科学分类，对应到各站办所，使各项工作 合力增强，能适应各项工作。二是开展公开选拔，推行竞争 上岗，为能干事，干成事的优秀人才脱颖而出创造条件，在
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乡镇机构改革中，确保了公平、公正，提拔的干部得到群众 欢迎，干部没有意见。三是用发展的眼光培养年轻干部，从 2007 年至今，有 4 名提拔到副科级岗位
，有 8 名一般干部提 拔到站办所股级岗位。四是选拔干部时，注重履行相关程序， 注重实绩，对不称职的该调整的果断调整，对群众反映强烈 的干部该免职的坚决免职。因此，在选拔任用干部工作中， 全乡形成了风清气正的良好环境。 几年来，我做了一些工作，积累了一定的工作经验，但 还存在一些不足，离组织和群众的要求还有一定的距离。特 别是乡域经济特色不够鲜明、乡村两级财政十分紧张，农业 基础设施投入太少，指导农民增收的办法不多、措施不力。 在今后的工作中，我将进一步加强学习，以饱满的工作热情， 精益求精的工作态度，开拓创新的工作思路，紧紧围绕县委、 县人民政府“三增一保促跨越”工作要求和“加速发展、加 快调整、推动跨越”主基调，谋富民之策，行富民之举，全 身心地投入到的全乡的经济社会发展中去，为建设黔东北铁 路交通枢纽和区域性中心城市添砖加瓦。
2011 年 6 月 21 日
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述 职 述 廉 报 告
桶井乡党委书记 杨绪鹏
2006 年 11 月， 按照组织安排， 我从稳坪镇调桶井乡工作， 在县委、县人民政府的正确领导下，在全乡上下的大力支持 配合下，我团结带领广大干部群众，坚持把发展作为第一要 务，民生作为第一天职，稳定作为第一责任，党建作为第一 工程，抓住机遇、埋头苦干，开拓创新、廉洁自律，坚持学 习，依法行政，促进了桶井的经济社会发展。现将本人任职 情况报告如下： 一、学习情况 坚持学习是提高自身能力和素质的重要途径，一直以来， 我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来 对待，结合开展保持共产党员先进性、创先争优、“三个建 设年”和“四帮四促”等活动，以积极的态度和饱满的热情 学习党的十七大和十七届、三中、四中、五中全会精神以及 各种法律法规，通过不断的深入学习探讨，理论水平有了较 大提高，党性修养得到进一步增强。在加强自身学习的同时， 我还认真组织单位搞好各项学习活动，定期进行乡中心学习
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组学习、组织观看电教片、集中培训等多种形式组织乡机关 干部学习，完善学习制度，创新学习方法。通过学习，保证 了自己在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上 级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性，增强了驾驭全 局、统筹规划的领导能力和水平。 二、工作情况 到任第一天开始，我便努力团结和带领全乡上下紧紧围 绕年度目标，突出重点，主攻难点，化解焦点，努力全面推 进全乡各项工作。具体来说，主要做了以下几项工作： （一）农业、农村工作。农业、农村工作是各项工作的 农业、农村工作。 基础，关系到农村社会的稳定。我乡作为省级贫困乡，做好 农业、农村工作就显得尤为重要。几年来，在农业、农村板 块，我狠抓以下四项工作： 1、 继续加大农业产业结构调整力度， 大力发展特色农业， 积极扶持种养大户。一是坚持以烤烟为重点，扭转了烤烟多 年的被动局面， 360 亩上升到 2200 亩， 从 2010 年超额完成了 县分任务，实现群众增收；二是采取轮作套种，盘活黄花基 地，使群众得实惠；三是走协会＋农户路子，建立早熟糯玉 米基地，带动发展“菜篮子”工程；四是抓生态畜牧小区示 范基地建设，壮大乡畜牧业；五是抓城镇建设，完善集市功
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能，促进非公有制经济和第三产业的发展；六是组织劳务有 序输出，积极增加群众工资性收入。通过以上几个抓手 5 年 来全乡 GDP 实现了 5000 万元，人均收入增加 200 多元，群众 生活水平明显提高。 2、加大土地整理项目实施力度。我乡土地治理项
目自 2009 年开始申报，2010 年获县有关部门批准。该项目总投资 1000 万元，建设规模达 5000 亩，预计新增耕地 4900 亩，覆 盖 22 个行政村，目前，该项目正在实施中。该项目的实施， 极大地改善了项目区的生产生活条件，为农业增效、农民增 收打下了坚实的基础。 3、稳步推进新农村建设。一是以场坝村新农村示范点建 设为重点，完成了竹园、玉竹、下坪等村整村推进工作，多 措并举，努力打造宜人宜居的新型农村生活区。争取资金 208.6 万元， 修建了 14 公里的村内水泥路和 21 公里的连户硬 化路，清理沟渠 3 公里，山塘护砌 4 口、路灯亮化 40 盏、修 建村办公楼 8 栋。二是完成了桶井乡集镇总体规划编修工作， 为新农村建设和城乡发展提供了切实可行的规划依据。三是 完成了沙沱电站桶井库区新滩、望牌两集市征地拆迁工作。 4、精心实施好各类民生工程。5 年来，一是修建了乌江 人饮提灌站和黎明、凤凰村自来水，解决了场坝、高井、同
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心、玉竹、黎明、凤凰等村近 1 万多人的饮水困难；二是修 建了场坝、下坪、凤凰、黎明、毛岭等 5 个村卫生室，解决 了群众看病难； 三是实施了黎明至同心洼地排涝， 确保了 500 亩良田旱涝保收；四是修建沼气池 750 口；五是完成了一事 一议项目 20 个；六是完成村村通工程，丰富了群众的文化生 活。 （二）招商引资工作。招商引资工作是经济发展的重点， 招商引资工作。 更是乡镇加快发展、跨越式发展的必然选择。我乡立足自身 特点，紧扣招商主题，加大招商力度，招大商，大招商。2006 年，我们引进 1 家企业落户我乡，桶井煤矿建成投产，年产 煤 9 万吨，为电力、烤烟以及群众生活用煤提供了保障。 （三）基础设施建设。由于交通设施滞后，严重制约着 基础设施建设。 我乡社会经济发展。几年来我围绕民生重点实施了乡政府至 望牌、毛岭、凤凰的镶边路，二友、长江、沿江等村组通组 公路共 60 多公里，进一步解决了群众的出行难。 （四）计生工作。积极开展计划生育优质服务，为广大 计生工作。 育龄妇女发放宣传资料、免费的避孕药具等。5 年来，在各级 计生考评中我乡始终保持在全县前 3 名之列，通过计划生育 全程管理，切实强化乡、村干部抓计生工作的主动性和责任 感，完善“村为主”全程管理工作机制。
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（五）信访维稳工作。社会稳定是经济快速发展重要前 信访维稳工作。 提和保证。针对近几年来上访事件仍有发生的现象，我们首 先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人 员进行矛盾排查，设立了领导信访接待日，对反映问题建立 了承
诺解决答复机制；在换届选举、林权改革等工作开展期 间，要求各驻村干部下村入户率必须达到 100%，从而确保了 重点工作的顺利进行；采取驻村干部下村入户走访、设立各 村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人员 座谈会等多种形式，在全乡范围内组织开展矛盾排查工作， 确定了 5 项各村主要矛盾、问题和隐患，特别对“两违”人 员进行重点排查，明确专人负责制，杜绝越级上访，制定了 台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗 留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全乡安定 团结的大好局面。全乡刑事案件发案少，社会治安秩序良好。 同时，全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交 通秩序、流动人口管理等综合治理工作；与责任单位签定了 责任书；围绕重点时期组织各职能单位开展了安全大检查活 动，对存在问题的企业实行限期整改。健全和完善了信访工 作机制，建立综治信访维稳中心并充分发挥其职能，实行开
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门大接访和领导干部带案下访，加大矛盾纠纷隐患排查力度， 保证了桶井乡大局的稳定。 （六）党建工作。作为党委书记，我始终把党委班子建 党建工作。 设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论 学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班 子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党委会议研究 工作时，坚持做到不定调子、不拍板，对重大问题做到集思 广益，发挥了班子成员的能动性和积极性，定期召开民主生 活会，进行了批评与自我批评，不断寻找自身和工作当中的 差距和不足，使班子凝聚力和战斗力得到极大提升。 1、 强化支部建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 党的基层组织是党联系广大群众的纽带，在基层组织建设方 面，我始终把村级组织建设作为党建工作的基础来抓。结合 基层党建示范点工作，对我乡黎明村先进村党支部抓巩固提 升党建工作水平，对二友村后进村党支部抓整顿转化党建工 作方式，对各党支部现有制度进行了“废、改、立”，规范 了各支部的“三栏三室”，在县委组织部的支持下为各村配 齐了远程教育设备，定期或不定期的加强督导检查，认真落 实“三会一课”，大力推行“四议两公开”工作法，通过以 “抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举”的方式加强了各
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支部建设，在全乡形成了“抓两头带中间，全面提升基层党 组织建设整体水平”的工作格局，显现了支部的活力，提升 了党支部的凝聚力和战斗力，使黎明、毛岭 2 个村党支部荣 获地、县级“五个好”
党支部。同时，严格按程序组织开展 了村“两委”组织换届选举工作，完成了村党支部的换届工 作， 扎实有序推进了村委会换届。 通过换届使我乡 26 个村 （社 区）党支部班子进一步年轻化，知识化，班子成员结构不断 趋于合理，村党支部的带领能力得到了极大提升。 2、 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用。 加强了农民党员和入党积极分子的农村经济知识和农业技术 技能培训，使每名党员掌握 1-2 门以上实用技术，提高了党 员服务农村发展的能力；坚持“严”字当头，建立健全各项 规章制度，对党员进行了规范化、制度化管理，按照“十六 字”方针，注重从致富带头人、青年农民、未就业的优秀大 中专毕业生和退伍军人中发展党员， 年来， 5 共培养入党积极 分子 186 名，发展党员 126 名，为党组织输入新鲜血液。 3、扎实开展“作风建设年”和创先争优活动。在“作风 建设年”和创先争优活动中，一是组织乡村干部学习了有关 作风建设的文章，学习了科学发展观等党的最新理论成果， 学习了党的路线、方针政策和法律法规等实用知识，坚持集
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中学习与自学相结合，干部职工人均撰写了 1 万多字的学习 笔记和 3 篇心得体会。二是对照八个方面的突出问题，结合 单位和个人工作实际，实事求是的查摆问题，深化了乡情村 情的认识，提出了市场带动，整体推进，关注民生，服务三 农，促进和谐的发展思路，狠抓整改，使党员干部作风有了 极大的改观。三是开展党组织和党员“承诺办实事”活动， 党组织和党员向群众承诺事项 66 项，目前，这些承诺事项已 全部办理完成，同时认真组织班子成员对党组织和党员承诺 事项的办理情况进行了点评；四是积极推行“四议两公开” 工作法，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事 项都按照“四议两公开”工作法决策、实施，赢得了群众的 好评。 三、贯彻民主集中制情况 民主集中制是党的组织原则和根本制度。几年来，在加 快脱贫解困、推进小康社会建设的实践中，始终把加强民主 集中制建设作为提高执政能力的重要举措，在加强民主集中 制建设、不断增强班子的整体功能上进行了积极有益的探索。 作为乡党委书记来说，必须在工作中深化对民主集中制的认 识，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原 则，切实做到懂规矩、守纪律，真正用实际行动来维护集体
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领导的权威和团结；始终自觉摆正位置，主动向其他班子成 员学习请教，在班子成员之间时刻注重沟通和协调，努力构 建齐心协力，相互取长补短的工作格局，在一
些重大问题上 反复咨询论证，广泛征求意见，坚持少数服从多数，不搞一 言堂，充分调动班子成员的积极性和主动性，保证了决策的 民主化、科学化；在人事安排上坚持以实绩取人，以德才用 人，广泛听取意见，严格工作程序。自觉接受班子成员监督， 在实践中不断提高贯彻民主集中制的能力和水平。 四、勤政廉政情况 作为基层领导干部，我始终自警自励，时刻要求自己做 一个清清白白、堂堂正正的人。凡《廉政准则》明确要求的， 自己严格执行；凡要求别人做到的，自己首先做到，凡禁止 别人做的，自己坚决不做。在实际工作中，我认真学习和贯 彻党风廉政建设有关规定，自觉遵守和维护党的政治纪律， 执行“8 个方面禁止 52 个不准”，没有利用职权和职务上的 影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反 公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违 反选拔任用干部有关规定；没有利用职权和职务上的影响为 亲属及身边工作人员谋取利益；在公务活动中能不讲排场、 比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市
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场经济活动，谋取私利；没有做脱离实际，弄虚作假，损害 群众利益和党群干群关系；对身边工作人员能加强教育，及 时提醒，严格管理。同时，加强对全乡干部职工的教育，确 保了没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团 结和干部队伍的稳定。 五、干部选拔任用情况 几年来，在干部选拔任用过程中，我严格按照《干部选 拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能 力的同志选拔到领导岗位上来。因为一系列工作干得好与坏 关键是解决人的问题，贫困不怕，没资源不要紧，人就是资 源，多年来的实践证明，一个地方工作上得去上不去，还是 看人的认识观念、能力和水平以及务实的工作作风。如何做 到科学选拔干部，我按照县委、县政府的要求，大力选拔懂 发展、敢发展、会发展的干部；大力选拔谋大事、干实事、 能成事的干部；大力选拔敢创新、善破难、能攻坚的干部。 结合本乡实际情况，采取多种途径和方法，有效使用干部， 一是围绕加快经济发展出发不抗选拔干部，统筹考虑，根据 现有干部情况进行科学分类，对应到各站办所，使各项工作 合力增强，能适应各项工作。二是开展公开选拔，推行竞争 上岗，为能干事，干成事的优秀人才脱颖而出创造条件，在
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乡镇机构改革中，确保了公平、公正，提拔的干部得到群众 欢迎，干部没有意见。三是用发展的眼光培养年轻干部，从 2007 年至今，有 4 名提拔到副科级岗位
，有 8 名一般干部提 拔到站办所股级岗位。四是选拔干部时，注重履行相关程序， 注重实绩，对不称职的该调整的果断调整，对群众反映强烈 的干部该免职的坚决免职。因此，在选拔任用干部工作中， 全乡形成了风清气正的良好环境。 几年来，我做了一些工作，积累了一定的工作经验，但 还存在一些不足，离组织和群众的要求还有一定的距离。特 别是乡域经济特色不够鲜明、乡村两级财政十分紧张，农业 基础设施投入太少，指导农民增收的办法不多、措施不力。 在今后的工作中，我将进一步加强学习，以饱满的工作热情， 精益求精的工作态度，开拓创新的工作思路，紧紧围绕县委、 县人民政府“三增一保促跨越”工作要求和“加速发展、加 快调整、推动跨越”主基调，谋富民之策，行富民之举，全 身心地投入到的全乡的经济社会发展中去，为建设黔东北铁 路交通枢纽和区域性中心城市添砖加瓦。
2011 年 6 月 21 日
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