乡党委换届工作总结根据全市区县乡镇换届工作会议精神和市委《关于认 真做好区县乡镇党委、人大、政府和区县政协换届工作的 通知》要求，我们坚持科学谋划、周密部署、精心组织、 规范程序、稳妥推进，截止 6 月 30 日，圆满完成了个乡 党委换届工作。现简要总结如下： 一、加强领导、周密部署，夯实换届选举工作基础 按照市委的安排部署，区委召开常委会对乡党委换届 工作进行了专题研究，提出了明确的工作目标和要求。根 据区委的统一部署，各乡党委也相继召开了党委会议，安 排部署乡党委换届工作。 1、精心组织，成立领导机构。为了加强对换届工作 的领导和指导，成立了由区委书记任组长，区委副书记， 区委常委、组织部部长任副组长的区乡换届工作领导小 组，小组下设办公室，抽调政治素质高、业务熟悉的骨干 力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导 和具体指导。各乡也相应成立了党委书记任组长的换届工 作领导小组及工作机构。 2、科学谋划，制定工作方案。区委组织部对全区各-1-乡党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了乡党委主 要负责人参加的座谈会，在充分酝酿讨论的基础上，结合 实际，制定下发了《关于认真做好乡党委、人大、政府换 届工作的通知》《乡党委换届工作日程安排表》 、 ，对整个 换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定， 有力地指导了换届工作。 3、突出重点，开展业务培训。区委对各乡党委书记、 副书记、组织干部进行了专门业务培训。一是学习上级文 件和有关领导讲话精神，进一步明确搞好乡党委换届工作 的重要意义，增强做好乡党委换届工作的责任感和紧迫 感。二是组织学习了《中国共产党党章》《党政领导干部 、 选拔任用工作条例》《基层组织换届选举工作暂行条例》 、 等涉及地方党委换届工作有关知识，并对乡党委换届工作 中需要重点把握的几个环节进行了详细讲解。培训时统一 分发了《乡镇党委换届工作手册》及《乡镇党委换届工作 流程图》等学习资料。各乡也对换届领导小组成员、工作 人员和新当选党员代表进行了培训。 4、落实责任，加强督促指导。建立了区委常委联系 乡党委换届工作制度，区委副书记、纪委书记、组织部长 分别联系 1 个乡，加强对乡党委换届工作的领导和指导。-2-同时，从区委组织部和区纪委抽调了名工作经验丰富，熟 悉了解乡镇工作的同志组成个换届工作指导组，具体对换 届工作业务和换届纪律进行督查指导。同时，各乡也结合 实际，组成临时工作组，指导代表选举工作，有力地保证 了换届选举工作的顺利进行。 二、严格把关、规范程序，确保换届选举工作质量 为确保这次乡党委换届圆满成功，在具体工作中，我 们严把“三关” 。 1、严把“报告关” 。各乡都成立了党委书记任组长的 党代会工作报告起草小组，在报告起草过程中做到了“四 突出” 。即：在工作准备上突出调查研究，在起草过程中 突出民主讨论，在报告内容上突出科学发展，在征求意见 上突出上下联动。工作报告先后以座谈会、个别走访、书 面征求、专题讨论等形式，征求了乡党委委员、人大主席 团成员、政府班子成员、乡属各站所办、各支部、人大代 表、政协委员等各方面意见，反复修改，由乡党委会议研 究定稿，最后报区换届工作指导组进行审查，确保了各乡 党委工作报告业绩实、目标明、思路清、措施实、落实易， 得到了广大党员代表的普遍好评。 2、严把“代表关” 。我们在党员代表选举中坚持严把-3-“四关” ：一是严把代表条件关。我们要求各乡党员代表 大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选 举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基 本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原 则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三 个文明建设中成绩突出；二是严把代表构成关。各乡党委 按照区委指导意见，根据各支部党员构成，合理确定妇女 代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党员 代表的广泛性和代表性。三是严把代表产生关。我们要求 各乡党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚 持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。⑴由选 举单位按照超出分配代表名额 30%的人数， 通过组织党员 推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐 人选，并与乡党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一 定范围内进行公示；⑵在广泛征求党员、群众意见的基础 上，由选举单位召开党（总）支部委员会确定代表候选人 预备人选，报乡党委审查；⑶由各选举单位召开党员大会 或党员代表大会，选举产生代表，报乡党委审批。四是严 把代表审查关。各乡党委成立了代表资格审查小组，负责 对代表的产生程序和资格进行审查。由于把关严格，切实-4-保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的 顺利完成奠定了良好的工作基础。 3、严把“程序关” 。在换届选举过程中，我们要求各 乡党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程 序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行程序。 在整个换届工作中，重点阶段是筹备会议阶段，中心会议 阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举 会议阶段，各乡党委都按照要求召开了大大小小多次会 议，没有合并或减少一次，认真执行了选举办法和有关规 定；二是认真履行选举程序。我们规定乡党委委员均由 7 人组成，召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数 20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。 选举时，为了充分体现选举人的意志，各乡党委在党员代 表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说 明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各 种质询作了负责的答复，使新一届党委班子顺利通过选举 产生；三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们 要求各乡党委要按照有关规定，及时做好乡党代会的有关 请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而 代之， 认真履行呈报审批程序， 保证了选举工作的严密性。-5-在此基础上，我们还要求各乡党委在党员代表大会闭幕 后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总 结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。 三、把握原则、优化结构，选好配强“两委”班子 在市委关于区县乡镇换届工作具体要求出台前，我们 就已经对对各乡领导班子结构、文化程度、年龄、任职年 限等情况进行了认真研判，全面掌握了干部队伍的基本情 况，为换届人事安排工作奠定了良好基础。市委区县乡镇 换届工作会议后，我们按照市委要求制定了《区换届考察 工作方案》 ，成立了考察组，深入到个乡进行考察考核， 为区委选人用人提供了依据。 在换届考察中， 我们坚持 “三 个注重”原则，确保选好配强“两委”班子。 1、注重发扬民主。这次乡党委班子全部实行全额民 主推荐，新进班子人选也充分尊重了民主推荐的结果。在 干部酝酿过程中，区委分别约谈了各乡党委主要负责同 志，认真征求了乡党委对干部配备的意见。区委考察组坚 持全面、客观、公正的基础上，综合各方面意见建议，拿 出人事安排初步方案，报区委常委会集体研究决定。 2、注重结构要求。此次换届，既保留了政治上强、 有丰富农村工作经验和群众基础的部分老同志，又充实了-6-工作突出、德才兼备的年轻干部。个乡党委班子均按人配 备，共选出新一届党委委员人，其中女干部人，本科以上 文化程度人，大专文化程度人，其中，第一学历为国民教育大学的人。35 岁以下人，其中 30 岁以下的人，平均年龄岁。年龄最大的岁，最小的岁。党委配备 30 岁及以下干部 的班子个，配备女干部的班子个。基本达到了市委关于新 一届领导班子配备要求。 3、注重德才表现。坚持“德才兼备，以德为先”的 用人导向，多方听取有关部门的意见，不仅考察干部工作 圈的表现，更注重了解其生活圈和社交圈的情况，多方面 听取纪检、监察、审计、信访、计生机关的综合反映，既 看政绩，更看政德。 四、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正换届环境 在换届工作中，我区加强宣传、严肃纪律，在营造浓 厚氛围的基础上，确保换届风清气正。 1、广泛宣传，营造浓厚换届氛围。通过电视、报等 媒体，对换届工作的目的、意义、程序和纪律进行广泛宣 传。各乡按照区委总体安排部署，利用会议、标语、宣传 栏、发放资料等形式积极宣传换届工作有关政策规定和纪 律要求。通过卓有成效的工作，广大党员的党性观念和组-7-织纪律性明显增强，广大党员、代表在参与代表或委员的 提名选举、党委、纪委工作报告的审议通过、党内重大问 题的讨论决定中，都做到了正确行使民主权利。同时通过 教育，也激发了广大党员的政治热情和历史使命感，增强 了党组织的凝聚力和吸引力。 2、严肃纪律，确保换届风清气正。坚持教育在先、 警示在先、预防在先，通过“七抓” ，大力营造风清气正 的换届环境。一是抓好安排部署。成立了由区委常委、纪 委书记和区委常委、组织部部长任组长的严肃换届纪律工 作领导小组，负责指导全区严肃换届纪律和开展承诺遵守 换届纪律活动相关工作。另外，各街乡、部门也成立相应 工作机构，强化换届纪律工作措施，充实配强工作人员。 在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《区严肃 换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》 ，明确换届期 间严肃换届纪律保证换届风清气正工作的目标要求、工作 步骤、工作措施及具体要求，为换届工作顺利进行提供有 力保证。二是抓好学习宣传及检查。把中央、省换届纪律 文件和领导讲话列入领导干部主体班次培训、领导班子民 主生活会、中心组理论学习的重要内容。换届期间，乡班 子成员专题学习中央及省市区有关换届精神次。区委严肃-8-换届纪律检查组对各乡执行换届工作政策法规和遵守换 届纪律情况进行了次监督检查，检查中对党员干部学习情 况进行了检查测试，测试人员余人，党员领导干部对换届 纪律的知晓率达到 100%。三是抓好警示教育。将中纪委、 中组部印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》《严肃 、 换届纪律工作流程图》等资料发放给每位领导干部作为警 示教材。同时，印制了“5 个严禁、17 个不准、5 个一律” 提醒卡，发到乡领导班子手中，方便随时学习。四是抓好 问卷调查。在换届考察期间，将中央《严肃换届纪律保证 换届风清气正的通知》函送每一位参加民主测评、民主推 荐、民主评议的人员手中，并进行了严肃换届纪律情况问 卷调查，确保把换届纪律的要求贯穿于考察、推荐、提名 全过程。五是抓好专题谈心谈话。换届期间，区纪委、区 委组织部主要负责同志与乡党政正职，乡党政正职与其他 领导班子成员分别进行了谈心谈话，及时掌握干部的思想 状况，加强提醒引导。六是抓好双“承诺制度”落实。把 “双承诺” 制度作为严肃换届纪律的重要抓手，区纪委 与区委组织部联合下发了《关于在全区推行严肃换届纪律 “双承诺”制度的通知》 ，要求各乡党委向区委、各村党 （总）支部向乡党委进行承诺，各乡领导班子成员向区委-9-承诺，普通党员向本单位党组织承诺，做到了全员承诺。 七是抓好民主生活会召开。各乡按照区委安排加开了一次 严肃换届纪律专题民主生活会，民主生活会上认真学习了 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的 通知》 ，中央、省委严肃换届纪律保证换届风清气正视频 会议精神以及市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律保 证换届风清气正的意见》 ，对照中央、省市委严肃换届纪 律要求认真查找自身存在的不足，深刻剖析原因，积极开 展批评与自我批评。通过召开民主生活会，进一步提高了 领导干部的认识，统一了思想。由于我们前期准备充分、 宣传到位、程序规范，工作细致，我区严肃换届纪律工作 效果良好，在换届考察期间通过民主测评，对换届纪律知 晓率达到%，乡党委换届期间，未发生违反换届纪律的人 和事， 党员代表对换届风气评价好的达到 100%， 做到了风 清气正。 总的来说，我区这次乡党委换届工作是顺利的、成功 的。主要体现在以下三个方面：一是各乡党委都按期进行 了换届选举，个乡党委班子成员均以高票当选，党政主要 领导均以全票当选，其他党委委员的得票率在%以上。二 是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼- 10 -备的优秀年轻干部充实到了乡党委班子中，为进一步加强 农村基层组织建设奠定了基础。三是通过这次换届选举， 新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功 能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到 进一步的巩固。- 11 -
乡党委换届工作总结根据全市区县乡镇换届工作会议精神和市委《关于认 真做好区县乡镇党委、人大、政府和区县政协换届工作的 通知》要求，我们坚持科学谋划、周密部署、精心组织、 规范程序、稳妥推进，截止 6 月 30 日，圆满完成了个乡 党委换届工作。现简要总结如下： 一、加强领导、周密部署，夯实换届选举工作基础 按照市委的安排部署，区委召开常委会对乡党委换届 工作进行了专题研究，提出了明确的工作目标和要求。根 据区委的统一部署，各乡党委也相继召开了党委会议，安 排部署乡党委换届工作。 1、精心组织，成立领导机构。为了加强对换届工作 的领导和指导，成立了由区委书记任组长，区委副书记， 区委常委、组织部部长任副组长的区乡换届工作领导小 组，小组下设办公室，抽调政治素质高、业务熟悉的骨干 力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导 和具体指导。各乡也相应成立了党委书记任组长的换届工 作领导小组及工作机构。 2、科学谋划，制定工作方案。区委组织部对全区各-1-乡党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了乡党委主 要负责人参加的座谈会，在充分酝酿讨论的基础上，结合 实际，制定下发了《关于认真做好乡党委、人大、政府换 届工作的通知》《乡党委换届工作日程安排表》 、 ，对整个 换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定， 有力地指导了换届工作。 3、突出重点，开展业务培训。区委对各乡党委书记、 副书记、组织干部进行了专门业务培训。一是学习上级文 件和有关领导讲话精神，进一步明确搞好乡党委换届工作 的重要意义，增强做好乡党委换届工作的责任感和紧迫 感。二是组织学习了《中国共产党党章》《党政领导干部 、 选拔任用工作条例》《基层组织换届选举工作暂行条例》 、 等涉及地方党委换届工作有关知识，并对乡党委换届工作 中需要重点把握的几个环节进行了详细讲解。培训时统一 分发了《乡镇党委换届工作手册》及《乡镇党委换届工作 流程图》等学习资料。各乡也对换届领导小组成员、工作 人员和新当选党员代表进行了培训。 4、落实责任，加强督促指导。建立了区委常委联系 乡党委换届工作制度，区委副书记、纪委书记、组织部长 分别联系 1 个乡，加强对乡党委换届工作的领导和指导。-2-同时，从区委组织部和区纪委抽调了名工作经验丰富，熟 悉了解乡镇工作的同志组成个换届工作指导组，具体对换 届工作业务和换届纪律进行督查指导。同时，各乡也结合 实际，组成临时工作组，指导代表选举工作，有力地保证 了换届选举工作的顺利进行。 二、严格把关、规范程序，确保换届选举工作质量 为确保这次乡党委换届圆满成功，在具体工作中，我 们严把“三关” 。 1、严把“报告关” 。各乡都成立了党委书记任组长的 党代会工作报告起草小组，在报告起草过程中做到了“四 突出” 。即：在工作准备上突出调查研究，在起草过程中 突出民主讨论，在报告内容上突出科学发展，在征求意见 上突出上下联动。工作报告先后以座谈会、个别走访、书 面征求、专题讨论等形式，征求了乡党委委员、人大主席 团成员、政府班子成员、乡属各站所办、各支部、人大代 表、政协委员等各方面意见，反复修改，由乡党委会议研 究定稿，最后报区换届工作指导组进行审查，确保了各乡 党委工作报告业绩实、目标明、思路清、措施实、落实易， 得到了广大党员代表的普遍好评。 2、严把“代表关” 。我们在党员代表选举中坚持严把-3-“四关” ：一是严把代表条件关。我们要求各乡党员代表 大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选 举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基 本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原 则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三 个文明建设中成绩突出；二是严把代表构成关。各乡党委 按照区委指导意见，根据各支部党员构成，合理确定妇女 代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党员 代表的广泛性和代表性。三是严把代表产生关。我们要求 各乡党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚 持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。⑴由选 举单位按照超出分配代表名额 30%的人数， 通过组织党员 推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐 人选，并与乡党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一 定范围内进行公示；⑵在广泛征求党员、群众意见的基础 上，由选举单位召开党（总）支部委员会确定代表候选人 预备人选，报乡党委审查；⑶由各选举单位召开党员大会 或党员代表大会，选举产生代表，报乡党委审批。四是严 把代表审查关。各乡党委成立了代表资格审查小组，负责 对代表的产生程序和资格进行审查。由于把关严格，切实-4-保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的 顺利完成奠定了良好的工作基础。 3、严把“程序关” 。在换届选举过程中，我们要求各 乡党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程 序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行程序。 在整个换届工作中，重点阶段是筹备会议阶段，中心会议 阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举 会议阶段，各乡党委都按照要求召开了大大小小多次会 议，没有合并或减少一次，认真执行了选举办法和有关规 定；二是认真履行选举程序。我们规定乡党委委员均由 7 人组成，召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数 20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。 选举时，为了充分体现选举人的意志，各乡党委在党员代 表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说 明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各 种质询作了负责的答复，使新一届党委班子顺利通过选举 产生；三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们 要求各乡党委要按照有关规定，及时做好乡党代会的有关 请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而 代之， 认真履行呈报审批程序， 保证了选举工作的严密性。-5-在此基础上，我们还要求各乡党委在党员代表大会闭幕 后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总 结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。 三、把握原则、优化结构，选好配强“两委”班子 在市委关于区县乡镇换届工作具体要求出台前，我们 就已经对对各乡领导班子结构、文化程度、年龄、任职年 限等情况进行了认真研判，全面掌握了干部队伍的基本情 况，为换届人事安排工作奠定了良好基础。市委区县乡镇 换届工作会议后，我们按照市委要求制定了《区换届考察 工作方案》 ，成立了考察组，深入到个乡进行考察考核， 为区委选人用人提供了依据。 在换届考察中， 我们坚持 “三 个注重”原则，确保选好配强“两委”班子。 1、注重发扬民主。这次乡党委班子全部实行全额民 主推荐，新进班子人选也充分尊重了民主推荐的结果。在 干部酝酿过程中，区委分别约谈了各乡党委主要负责同 志，认真征求了乡党委对干部配备的意见。区委考察组坚 持全面、客观、公正的基础上，综合各方面意见建议，拿 出人事安排初步方案，报区委常委会集体研究决定。 2、注重结构要求。此次换届，既保留了政治上强、 有丰富农村工作经验和群众基础的部分老同志，又充实了-6-工作突出、德才兼备的年轻干部。个乡党委班子均按人配 备，共选出新一届党委委员人，其中女干部人，本科以上 文化程度人，大专文化程度人，其中，第一学历为国民教育大学的人。35 岁以下人，其中 30 岁以下的人，平均年龄岁。年龄最大的岁，最小的岁。党委配备 30 岁及以下干部 的班子个，配备女干部的班子个。基本达到了市委关于新 一届领导班子配备要求。 3、注重德才表现。坚持“德才兼备，以德为先”的 用人导向，多方听取有关部门的意见，不仅考察干部工作 圈的表现，更注重了解其生活圈和社交圈的情况，多方面 听取纪检、监察、审计、信访、计生机关的综合反映，既 看政绩，更看政德。 四、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正换届环境 在换届工作中，我区加强宣传、严肃纪律，在营造浓 厚氛围的基础上，确保换届风清气正。 1、广泛宣传，营造浓厚换届氛围。通过电视、报等 媒体，对换届工作的目的、意义、程序和纪律进行广泛宣 传。各乡按照区委总体安排部署，利用会议、标语、宣传 栏、发放资料等形式积极宣传换届工作有关政策规定和纪 律要求。通过卓有成效的工作，广大党员的党性观念和组-7-织纪律性明显增强，广大党员、代表在参与代表或委员的 提名选举、党委、纪委工作报告的审议通过、党内重大问 题的讨论决定中，都做到了正确行使民主权利。同时通过 教育，也激发了广大党员的政治热情和历史使命感，增强 了党组织的凝聚力和吸引力。 2、严肃纪律，确保换届风清气正。坚持教育在先、 警示在先、预防在先，通过“七抓” ，大力营造风清气正 的换届环境。一是抓好安排部署。成立了由区委常委、纪 委书记和区委常委、组织部部长任组长的严肃换届纪律工 作领导小组，负责指导全区严肃换届纪律和开展承诺遵守 换届纪律活动相关工作。另外，各街乡、部门也成立相应 工作机构，强化换届纪律工作措施，充实配强工作人员。 在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《区严肃 换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》 ，明确换届期 间严肃换届纪律保证换届风清气正工作的目标要求、工作 步骤、工作措施及具体要求，为换届工作顺利进行提供有 力保证。二是抓好学习宣传及检查。把中央、省换届纪律 文件和领导讲话列入领导干部主体班次培训、领导班子民 主生活会、中心组理论学习的重要内容。换届期间，乡班 子成员专题学习中央及省市区有关换届精神次。区委严肃-8-换届纪律检查组对各乡执行换届工作政策法规和遵守换 届纪律情况进行了次监督检查，检查中对党员干部学习情 况进行了检查测试，测试人员余人，党员领导干部对换届 纪律的知晓率达到 100%。三是抓好警示教育。将中纪委、 中组部印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》《严肃 、 换届纪律工作流程图》等资料发放给每位领导干部作为警 示教材。同时，印制了“5 个严禁、17 个不准、5 个一律” 提醒卡，发到乡领导班子手中，方便随时学习。四是抓好 问卷调查。在换届考察期间，将中央《严肃换届纪律保证 换届风清气正的通知》函送每一位参加民主测评、民主推 荐、民主评议的人员手中，并进行了严肃换届纪律情况问 卷调查，确保把换届纪律的要求贯穿于考察、推荐、提名 全过程。五是抓好专题谈心谈话。换届期间，区纪委、区 委组织部主要负责同志与乡党政正职，乡党政正职与其他 领导班子成员分别进行了谈心谈话，及时掌握干部的思想 状况，加强提醒引导。六是抓好双“承诺制度”落实。把 “双承诺” 制度作为严肃换届纪律的重要抓手，区纪委 与区委组织部联合下发了《关于在全区推行严肃换届纪律 “双承诺”制度的通知》 ，要求各乡党委向区委、各村党 （总）支部向乡党委进行承诺，各乡领导班子成员向区委-9-承诺，普通党员向本单位党组织承诺，做到了全员承诺。 七是抓好民主生活会召开。各乡按照区委安排加开了一次 严肃换届纪律专题民主生活会，民主生活会上认真学习了 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的 通知》 ，中央、省委严肃换届纪律保证换届风清气正视频 会议精神以及市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律保 证换届风清气正的意见》 ，对照中央、省市委严肃换届纪 律要求认真查找自身存在的不足，深刻剖析原因，积极开 展批评与自我批评。通过召开民主生活会，进一步提高了 领导干部的认识，统一了思想。由于我们前期准备充分、 宣传到位、程序规范，工作细致，我区严肃换届纪律工作 效果良好，在换届考察期间通过民主测评，对换届纪律知 晓率达到%，乡党委换届期间，未发生违反换届纪律的人 和事， 党员代表对换届风气评价好的达到 100%， 做到了风 清气正。 总的来说，我区这次乡党委换届工作是顺利的、成功 的。主要体现在以下三个方面：一是各乡党委都按期进行 了换届选举，个乡党委班子成员均以高票当选，党政主要 领导均以全票当选，其他党委委员的得票率在%以上。二 是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼- 10 -备的优秀年轻干部充实到了乡党委班子中，为进一步加强 农村基层组织建设奠定了基础。三是通过这次换届选举， 新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功 能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到 进一步的巩固。- 11 -