特
任 批一优秀人员入进 市区、（ 县）会机工关工 ； 作在 公 员务一统录招 ，中专 针对 门工工会作特点 需和求 ，
１
ｔ １１
能力 。进业一推步动 “ 会员评家制度” 化完，善工代 常任会制和代工代表会期任、提制案制， 加强基 层会 员 对工工作 的会民参与、民主主督 监，工使会作工 更好地 应会 适需员求 。 （ ）四加职快 业社 会化化 会工工 作 者队伍建 设 ，
增 基 层 工强会力量
设 针置对 性招的录条 件完善考试 ，用录 命的题 内容 ， 把 具 基 层工 有作经 历别特是 有 企业具工 经作验 的 优
秀分子更 、多快尽 充实地工到会机 中关 来。
（二）加 强 实 践 锻炼， 提 “升 门三” 干部 实 战 力 能
针对
三“门 干部”乏基层特缺是企业别工作经历
、企业和与职群工众接机会少 触做、群众工作 的能较 力为 欠缺 的 实际不预，路设径选地派批青年一干到部 基
本
着层顶设计 、级分实 施的 则 ，原在 级工 市会 加 统强筹、总 规划体、健 全政 的基础策上， 区县以工 会为位单， 社会以织组组织为载 体，为镇工会街立建 一
层、到企业 任 职，在基层 摸 滚打爬 接受实 践锻炼， 、
增 长才干 打通机。与企关业事 位单部之干间 双 向动 流渠的 道选拔一批，年力富强的秀优干开展 部轮岗流交
支工 会 工 队伍社 ，搞 活基层 、为夯实础提供基人力
资保源 障把工 会。 工社入 纳到 会社 工作者队伍 中统 筹考 ，虑究研探 索聘招 任用、训培养培 、 考管理评 、 职
业发 、激展励束约等关相度机制 制使，这 支伍队劳
和跨系统 交 ，流一步激进发干部的工作 热 。情化工强 工会 作务培训实 ，过举办通青干部年培班 训开展、 在 线训 培、行实分学方法等途制 ，完善径工会关干机部 知 结构识 提，高众工群作业专水准 。
三 （）动推 民 主办 ，会增强 工 会干部 服 务职工 意识
动用工
范 、薪酬标准规一 、统考激励 核完 ，不善断 提高
其业化 、职专业化展发平 水。 近 习总平书 记要重讲话 和会 十工六大 指 明工了
工作会前的进 向 ，必将方励上激海工 始会 终坚定道路 自 信、论理 自 、制度信自信 ，大弘力扬改 创新 革精 神的 努力 突，破会工工作体制机的制碍 ，障不断索探 形具有 中国特 成色时代、征 特、 海上特点 工会工作的
格局 ，新团结领带市全工职在现实中梦国的伟大程征中
职 以工群 满众意不 意满 作 标为尺， 尊和 落重实
会主员地位 ，进一体步增各级强会工干 部的职群工众 识和意 务服 识意
。有序 进推层 工基 会主 席直接 举 选作 ，稳工推进妥 “公 推选 直” 、“ 投两两 选 、“”海选”
直等模选式，继 扩续基大 层会工席直主选 范围，促 进
基工层 会主席 增群众强观念 、化强责意识任提升专
、作出新 的更
贡献 。 大
编［ 辑 ：朱 懂理］
《 工
会理 研论究 》 来稿 须 知《
会理工 论研 究 （ 原》 上海 《 工会 管 职理业 学 院 报 学》）是 上 海市总 工 会 主管、 上海 工 管会 理 业职学 院 主 办 的 一
份
论理研 杂志究，立足 上 海、面 全 国向 ，开展会工论 理劳动 和系关 研究 ２ ， ００９ 、２ ０ 年１１ 年连续两届 上海市获
新 出版局闻“ 编 质量校 秀优奖” ２ ， １００ 年、 ２ １ ０年２续两届连评被全为国高成 高职佳学 十。 报 １．来稿 内 容依应 包括次： 名 ；题摘要 ， 关词键 ；作者名 ； 姓文 正；参考 文献。 另起并附页作 者简介： 名姓（
生年出 ）一 性，别 ，籍 贯工作单，位及 职称 ，学 位 ， 究研向方； 作 详者细通信地 址邮、编、话号电和码 电子邮地件 址
２ 。题名．一般不超 过 ２５个字，汉 必 要时加 副题 。摘可要幅为篇１ ５ －０３ ０字０ 用第，三称对全人文进行确准括。概 于对论中引证文献文标的一注 采律注释用体 ，不例是论对接或 直接间 引 证文的说明出处 献还，是对文正中 术的语 、 概 念观点和资料、行进解 、辨析释或论 评， 以脚均的形式进注标注行。 ３ 本．严刊格执行审三三校度 制， 以质 为选量 的唯登一 标准 ，不收任何形式的版取费 。面在凡我刊发的文表章， 视为均同 提意本刊供 已加入的 各 期网络数 据库刊收和发行。录 因力人、经 有限 ，费所稿投件律不一 予还退 投。 稿
六个月 后 未 通获知 ， 即 可自行 处理 。
投
稿址地 ： 海市 中山上北二 １ ８路０ ０号 工会《论理研究 》辑部
编 邮 编 ２ ：００ ４３ ７ 电 话： ０ ２ １ — １ ５ ０ ９ ９ ６１ ６ ｍＥａ ｌｉ： ｇ ｈ ｌ ｌ ｙ ２ ＠１ｉ ３ ６ Ｃ ． Ｏ １ ＴＩ
６ 工理论研会究
０ ２１３ ￣ Ｆｇ ６ 期
特
任 批一优秀人员入进 市区、（ 县）会机工关工 ； 作在 公 员务一统录招 ，中专 针对 门工工会作特点 需和求 ，
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增 基 层 工强会力量
设 针置对 性招的录条 件完善考试 ，用录 命的题 内容 ， 把 具 基 层工 有作经 历别特是 有 企业具工 经作验 的 优
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（二）加 强 实 践 锻炼， 提 “升 门三” 干部 实 战 力 能
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着层顶设计 、级分实 施的 则 ，原在 级工 市会 加 统强筹、总 规划体、健 全政 的基础策上， 区县以工 会为位单， 社会以织组组织为载 体，为镇工会街立建 一
层、到企业 任 职，在基层 摸 滚打爬 接受实 践锻炼， 、
增 长才干 打通机。与企关业事 位单部之干间 双 向动 流渠的 道选拔一批，年力富强的秀优干开展 部轮岗流交
支工 会 工 队伍社 ，搞 活基层 、为夯实础提供基人力
资保源 障把工 会。 工社入 纳到 会社 工作者队伍 中统 筹考 ，虑究研探 索聘招 任用、训培养培 、 考管理评 、 职
业发 、激展励束约等关相度机制 制使，这 支伍队劳
和跨系统 交 ，流一步激进发干部的工作 热 。情化工强 工会 作务培训实 ，过举办通青干部年培班 训开展、 在 线训 培、行实分学方法等途制 ，完善径工会关干机部 知 结构识 提，高众工群作业专水准 。
三 （）动推 民 主办 ，会增强 工 会干部 服 务职工 意识
动用工
范 、薪酬标准规一 、统考激励 核完 ，不善断 提高
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职 以工群 满众意不 意满 作 标为尺， 尊和 落重实
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会理工 论研 究 （ 原》 上海 《 工会 管 职理业 学 院 报 学》）是 上 海市总 工 会 主管、 上海 工 管会 理 业职学 院 主 办 的 一
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