编制时间：2013年5月
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1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。 4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）： 直接上司（签字）： 公司领导（签字）：
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救生员 岗位离任交接表
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制表时间
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编制时间：2013年5月
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1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。 4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）： 直接上司（签字）： 公司领导（签字）：
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救生员 岗位离任交接表
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