高度重视 扎实推进 注重效果 保障安全
扎实有效地持续推进应急救援宣传教育
阳泉煤业（集团）有限责任公司一矿
应急救援作为及时应对安全事故，最大限度降低事故造成的人员、财产损失的有效手段，是我们企业安全宣传教育中不可或缺的重要内容。尤其是近年来，随着井下生产的不断拓展延伸，生产条件日趋复杂，科学、有效、及时的应急救援已成为我们企业日常安全工作的重中之重。我矿将应急救援的宣传教育，作为确保各项应急救援措施及时有效的重要保障和基础，不断投入大量的人力、物力、财力，并结合实际，通过推行培训学习、健全制度、宣传教育等一系列丰富科学的安全宣教活动，使得全矿干部员工实施应急救援的能力和素养得到有效提升。既丰富了我矿安全教育工作的方法手段，又充实安全教育工作的内容，更加强了安全教育工作的效果，现将我矿开展安全宣传教育工作的情况，汇报如下：
一、高度重视、制定计划，加强组织领导
为进一步做好2012年的煤矿应急救援宣传教育工作，确保应急救援宣传有计划、有目标、有步骤的深入开展，结合我矿实际情况，成立了以党委副书记为组长，矿长助理为副组长，各工区、车间、科室党政正职以及技术专业人才为
成员的高标准应急救援宣传教育工作领导机构，总体负责全矿的宣传教育工作。并进一步制定了详细严谨的宣传教育工作计划，阐述宣传教育的目的和意义；制定宣传教育的推进步骤和方法；明确各机构、科室的职责和权力，为全年宣传教育工作的扎实有效推进打下了坚实的基础。
二、拓展宣传平台，加大宣传力度
多年来，人们习惯性地将应急救援作为安全管理中的“冷门”看待，为彻底扭转部分干部职工的冷漠、麻木、不重视的错误思想，我矿首先将应急救援的重要意义和作用，作为宣传教育的重点内容来推广宣传。2012年，我矿明确要求全矿各部门、各单位紧紧围绕应急救援教育的工作计划，通过不断探索和加强安全宣传阵地建设，来影响职工、教育职工、激励职工搞懂、学好、能实施各项应急救援预案。各部门借助安全板报、黑板专栏，橱窗、事故案例图版讲解、网络宣传、新闻媒介、电子滚动条幅等，促使职工在视觉、听觉、思想上随时接受应急救援知识，增强了对应急救援知识的了解和掌握。矿各职能部门发挥自身优势，围绕增强干部、职工的应急救援知识，提高个人素养这一主题，广泛开展了各种安全教育活动。通过一段时期的宣传教育，全矿广大干部员工对应急救援的认识有了重大转变，对应急救援的知识有了较为系统的认识，可以说全矿干部员工的应急救援意识得到显著增强。
三、丰富宣传手段，营造教育氛围
2012年，我矿分三批、两届共评选出53户安全生产文明户家庭，每次评选颁奖，都由宣传部牵头，与工会、安监处一同举办大型颁奖文艺晚会。将应急救援知识普及，巧妙融入丰富多彩，寓教于乐的晚会内容，有效地教育了广大职工，增强了职工的应急救援意识和责任感，同时对安全生产文明户的表彰奖励，又极大地调动了广大职工家属参与应急救援宣传教育工作的积极性，受到广大职工家属一致好评。在“安全生产月”高潮日、“11.9”消防日和应急预案演练活动期间，在办公楼前及活动场所均设立咨询站，在安全生产文艺演出场地，矿区人口稠密区，以及办公楼前、车站等场所，散发6000余份关于应急救援知识安全宣传资料，在广大职工家属中，进一步普及了关于应急救援的相关知识，提高了大家对应急救援的认识和重视程度。
四、将应急救援宣传教育工作系统化、日常化
应急救援作为我矿安全工作的重要内容，2012年，我矿的应急救援宣传教育工作真正做到了扎实开展、持续推进，突破形式、追求实效，将应急救援的宣传教育融入到日常的职工教育、安全宣教、日常管理中来。
融入职工教育工作。长期以来，我们一直坚持对采、掘、开、运、通等井下作业队组进行10天一期、员工集体食宿、队干跟班住营、统一着迷彩服、业余时间培训的成建制准军
事化培训。去年以来，我们在成建制培训中着重增加了对全矿各系统、各专业应急救援知识的宣传教育，有效增强了员工的应急救援知识。除此以外，我矿规定职工培训课程必须将应急救援内容知识作为授课的重点内容进行讲解、考评。
融入到安全宣教中。应急救援宣传教育工作，必须延伸到一线，实施在日常。为此，我矿将应救援的宣传教育内容，融入到各工区、车间队组的“二•五”安全活动中。对二•五安全活动的形式、内容、时间、督导责任人等方面进行了严格的规定，流程上形成了严密闭合循环。由安监处及职工学校拟定统一的学习内容，对应急救援知识进行普及教育，每月八次的活动必须有检查、有考核。并出台了《科级干部蹲点包队保安全管理办法》，将全矿采煤、开掘、通风、运输四大工区的44个生产队组，分包给71名机关科级干部，要求定期参加队组“二•五”安全活动，参与应急救援知识的教育宣传中，并将包保员工的知识掌握情况与包队干部挂钩，包队干部也参与到应急救援知识的教育宣传中，有效激发了各级干部抓安全积极性，激发了职工群众学习应急救援知识的积极性，改变了传统的安全宣教形式，形成了全矿干部职工安全工作齐抓共管的合力。
多年来，我们矿对职工一直进行有关应急救援知识的宣传教育培训，但是对应急救援知识的大规模系统教育宣传，还是从去年7月，山西省煤炭厅下发新的矿井质量标准化标准以后。因此，我们对宣传教育的形式、内容、时间节点、
效果检验等方面，还未能真正形成一整套行之有效的方法，需要我们在今后的宣传教育中进一步摸索、提炼。为此我们对今后的宣传教育有以下想法和打算：
一、进一步强化对应急救援知识宣传教育工作的领导。要求各工区党政领导亲自参与到宣传教育的全过程。领导重视了，宣传教育工作才能落到实处。要与有关人员签订责任状，将教育宣传的责任层层分解到队组，使队组技术员、工长等关键岗位人员，自觉参与到应急救援知识宣传教育工作中。
二、今后要列出每个重要时段的宣传重点，在重要节点开展有针对性的宣传教育活动。例如:冬季开展安全用电防火火灾应急救援知识的学习宣传，两节期间开展烟花爆竹、人员密集场所踩踏应急疏散知识宣传、春季开展防火应急知识教育、雨季汛期开展洪涝灾害知识宣传、井下顶板水患预防应急知识宣传、依山自建房雨季防滑坡等知识的宣传教育。争取利用几年的时间，使职工通过宣传教育，掌握一些必备的应急知识，提高灾防应变能力。
三、要通过不断的考核，强化职工对应急救援知识的学习。采取定期不定期的职工抽查考试，了解职工学习态度、学习成效，真正做到无急预防、有急必应、应急必胜。
2013年4月1日
高度重视 扎实推进 注重效果 保障安全
扎实有效地持续推进应急救援宣传教育
阳泉煤业（集团）有限责任公司一矿
应急救援作为及时应对安全事故，最大限度降低事故造成的人员、财产损失的有效手段，是我们企业安全宣传教育中不可或缺的重要内容。尤其是近年来，随着井下生产的不断拓展延伸，生产条件日趋复杂，科学、有效、及时的应急救援已成为我们企业日常安全工作的重中之重。我矿将应急救援的宣传教育，作为确保各项应急救援措施及时有效的重要保障和基础，不断投入大量的人力、物力、财力，并结合实际，通过推行培训学习、健全制度、宣传教育等一系列丰富科学的安全宣教活动，使得全矿干部员工实施应急救援的能力和素养得到有效提升。既丰富了我矿安全教育工作的方法手段，又充实安全教育工作的内容，更加强了安全教育工作的效果，现将我矿开展安全宣传教育工作的情况，汇报如下：
一、高度重视、制定计划，加强组织领导
为进一步做好2012年的煤矿应急救援宣传教育工作，确保应急救援宣传有计划、有目标、有步骤的深入开展，结合我矿实际情况，成立了以党委副书记为组长，矿长助理为副组长，各工区、车间、科室党政正职以及技术专业人才为
成员的高标准应急救援宣传教育工作领导机构，总体负责全矿的宣传教育工作。并进一步制定了详细严谨的宣传教育工作计划，阐述宣传教育的目的和意义；制定宣传教育的推进步骤和方法；明确各机构、科室的职责和权力，为全年宣传教育工作的扎实有效推进打下了坚实的基础。
二、拓展宣传平台，加大宣传力度
多年来，人们习惯性地将应急救援作为安全管理中的“冷门”看待，为彻底扭转部分干部职工的冷漠、麻木、不重视的错误思想，我矿首先将应急救援的重要意义和作用，作为宣传教育的重点内容来推广宣传。2012年，我矿明确要求全矿各部门、各单位紧紧围绕应急救援教育的工作计划，通过不断探索和加强安全宣传阵地建设，来影响职工、教育职工、激励职工搞懂、学好、能实施各项应急救援预案。各部门借助安全板报、黑板专栏，橱窗、事故案例图版讲解、网络宣传、新闻媒介、电子滚动条幅等，促使职工在视觉、听觉、思想上随时接受应急救援知识，增强了对应急救援知识的了解和掌握。矿各职能部门发挥自身优势，围绕增强干部、职工的应急救援知识，提高个人素养这一主题，广泛开展了各种安全教育活动。通过一段时期的宣传教育，全矿广大干部员工对应急救援的认识有了重大转变，对应急救援的知识有了较为系统的认识，可以说全矿干部员工的应急救援意识得到显著增强。
三、丰富宣传手段，营造教育氛围
2012年，我矿分三批、两届共评选出53户安全生产文明户家庭，每次评选颁奖，都由宣传部牵头，与工会、安监处一同举办大型颁奖文艺晚会。将应急救援知识普及，巧妙融入丰富多彩，寓教于乐的晚会内容，有效地教育了广大职工，增强了职工的应急救援意识和责任感，同时对安全生产文明户的表彰奖励，又极大地调动了广大职工家属参与应急救援宣传教育工作的积极性，受到广大职工家属一致好评。在“安全生产月”高潮日、“11.9”消防日和应急预案演练活动期间，在办公楼前及活动场所均设立咨询站，在安全生产文艺演出场地，矿区人口稠密区，以及办公楼前、车站等场所，散发6000余份关于应急救援知识安全宣传资料，在广大职工家属中，进一步普及了关于应急救援的相关知识，提高了大家对应急救援的认识和重视程度。
四、将应急救援宣传教育工作系统化、日常化
应急救援作为我矿安全工作的重要内容，2012年，我矿的应急救援宣传教育工作真正做到了扎实开展、持续推进，突破形式、追求实效，将应急救援的宣传教育融入到日常的职工教育、安全宣教、日常管理中来。
融入职工教育工作。长期以来，我们一直坚持对采、掘、开、运、通等井下作业队组进行10天一期、员工集体食宿、队干跟班住营、统一着迷彩服、业余时间培训的成建制准军
事化培训。去年以来，我们在成建制培训中着重增加了对全矿各系统、各专业应急救援知识的宣传教育，有效增强了员工的应急救援知识。除此以外，我矿规定职工培训课程必须将应急救援内容知识作为授课的重点内容进行讲解、考评。
融入到安全宣教中。应急救援宣传教育工作，必须延伸到一线，实施在日常。为此，我矿将应救援的宣传教育内容，融入到各工区、车间队组的“二•五”安全活动中。对二•五安全活动的形式、内容、时间、督导责任人等方面进行了严格的规定，流程上形成了严密闭合循环。由安监处及职工学校拟定统一的学习内容，对应急救援知识进行普及教育，每月八次的活动必须有检查、有考核。并出台了《科级干部蹲点包队保安全管理办法》，将全矿采煤、开掘、通风、运输四大工区的44个生产队组，分包给71名机关科级干部，要求定期参加队组“二•五”安全活动，参与应急救援知识的教育宣传中，并将包保员工的知识掌握情况与包队干部挂钩，包队干部也参与到应急救援知识的教育宣传中，有效激发了各级干部抓安全积极性，激发了职工群众学习应急救援知识的积极性，改变了传统的安全宣教形式，形成了全矿干部职工安全工作齐抓共管的合力。
多年来，我们矿对职工一直进行有关应急救援知识的宣传教育培训，但是对应急救援知识的大规模系统教育宣传，还是从去年7月，山西省煤炭厅下发新的矿井质量标准化标准以后。因此，我们对宣传教育的形式、内容、时间节点、
效果检验等方面，还未能真正形成一整套行之有效的方法，需要我们在今后的宣传教育中进一步摸索、提炼。为此我们对今后的宣传教育有以下想法和打算：
一、进一步强化对应急救援知识宣传教育工作的领导。要求各工区党政领导亲自参与到宣传教育的全过程。领导重视了，宣传教育工作才能落到实处。要与有关人员签订责任状，将教育宣传的责任层层分解到队组，使队组技术员、工长等关键岗位人员，自觉参与到应急救援知识宣传教育工作中。
二、今后要列出每个重要时段的宣传重点，在重要节点开展有针对性的宣传教育活动。例如:冬季开展安全用电防火火灾应急救援知识的学习宣传，两节期间开展烟花爆竹、人员密集场所踩踏应急疏散知识宣传、春季开展防火应急知识教育、雨季汛期开展洪涝灾害知识宣传、井下顶板水患预防应急知识宣传、依山自建房雨季防滑坡等知识的宣传教育。争取利用几年的时间，使职工通过宣传教育，掌握一些必备的应急知识，提高灾防应变能力。
三、要通过不断的考核，强化职工对应急救援知识的学习。采取定期不定期的职工抽查考试，了解职工学习态度、学习成效，真正做到无急预防、有急必应、应急必胜。
2013年4月1日