非经营性支出管理规定
（一）非经营性支出的范围
非经营性支出是指除了日常经营性活动支出外一切支出支出，如暂时性生活困难支出、工伤支出等。
（二）支出的限额
非经营性支出应根据实际情况填写支出单，具体实际金额，不得多借。
（三）支出的程序
1.职工支出需办理如下手续：
支出人按支出限额填写“现金支出单”并签名、盖章；支出人所在部门负责人签署意见；事业部分管领导批示；事业部财务部复核；最后公司领导审批。
2.支出人员根据签字手续齐全的“现金支出单”到所属事业部财务部门办理支出，经审核人员审核后由出纳员支付现金。
3.职工支出必须按规定办理支出手续，并严格按限额支出，否则，财务部门不得付款。
（四）支出的归还
1.职工支出的归还实行逐笔结清的办法，已发生支出尚未结清者，一律不准再发生新的支出。
2.员工在支出时，应承诺支出归还的期限，原则上在一年以内。
3.支出归还的形式，员工支出时也应一并承诺，是一次性还是分期归还支出，不管还款形式如何，财务部将暂扣其一定额度（视支出金额大小而定）工资，以待其归还支出时结清。
（五）支出违章的处罚
职工支出后，未在规定时间内归还支出的，处理如下：
1.如无正当理由，扣发其全额工资以冲减支出，直至抵减完，并按银行1年期定期存款的3倍收取利息。
2.如属恶意欠款，公司将采取法律手段以维护全体员工和公司的利益。
3.确实有困难的，本着人文关怀精神，员工填写延迟归还支出申请报告，经审批后，给予延迟一定归还支出期限。
非经营性支出管理规定
（一）非经营性支出的范围
非经营性支出是指除了日常经营性活动支出外一切支出支出，如暂时性生活困难支出、工伤支出等。
（二）支出的限额
非经营性支出应根据实际情况填写支出单，具体实际金额，不得多借。
（三）支出的程序
1.职工支出需办理如下手续：
支出人按支出限额填写“现金支出单”并签名、盖章；支出人所在部门负责人签署意见；事业部分管领导批示；事业部财务部复核；最后公司领导审批。
2.支出人员根据签字手续齐全的“现金支出单”到所属事业部财务部门办理支出，经审核人员审核后由出纳员支付现金。
3.职工支出必须按规定办理支出手续，并严格按限额支出，否则，财务部门不得付款。
（四）支出的归还
1.职工支出的归还实行逐笔结清的办法，已发生支出尚未结清者，一律不准再发生新的支出。
2.员工在支出时，应承诺支出归还的期限，原则上在一年以内。
3.支出归还的形式，员工支出时也应一并承诺，是一次性还是分期归还支出，不管还款形式如何，财务部将暂扣其一定额度（视支出金额大小而定）工资，以待其归还支出时结清。
（五）支出违章的处罚
职工支出后，未在规定时间内归还支出的，处理如下：
1.如无正当理由，扣发其全额工资以冲减支出，直至抵减完，并按银行1年期定期存款的3倍收取利息。
2.如属恶意欠款，公司将采取法律手段以维护全体员工和公司的利益。
3.确实有困难的，本着人文关怀精神，员工填写延迟归还支出申请报告，经审批后，给予延迟一定归还支出期限。