三评设定最低工资标准有何意义
笔者在QQ空间、腾讯微薄以及百度文库先后发表了一评、再评设定最低工资标准有何意义的文章，应运马克思的工资原理，特别是马克思的最低工资理论，剖析各地各级政府颁布的最新最低工资标准缺乏科学依据，且违背了市场经济客观规律，与马克思工资决定理论背道而驰。同时，揭示了当前我国经济社会中的基本矛盾——“工资与利润”的矛盾，是造成贫富差距悬殊的根本原因。然而，笔者总觉得话似乎没有说完，还缺少的什么。 笔者在《再评设定最低工资标准有何意义》一文中，在分析打工仔工资水平受劳动力供求关系的影响时写道：“我国每年大约有五、六百万大学本科或专科毕业生。……如此庞大的就业队伍，造成了大学生就业难的问题。在这种形势下，大学毕业生谋生职业拿农民工的薪资也就不足为奇了。”
其实，“大学毕业生拿农民工的薪资”是值得整个社会注意的问题。更是制定最低工资标准政策的人们应该认真思考的问题。笔者就事论事（笔者从心底里不赞成设定最低工资标准的），既然设定最低工资标准是为了保障打工仔的基本利益，那么，为什么不能细分不同档次的最低工资标准呢？记得笔者刚毕业参加工作，因为是本科生，所以第一年的实习工资比大专毕业生高一个档次，第二年转正也是如此。非大专院校毕业生参加工作的工资待遇比大专院校毕业生还要低一个档次。在那个年代，人们觉得很公平。
也许人们会说，现在是市场经济的年代，打工仔的工资应由市场的供求机制来决定。不可否认，我国已是市场经济的国家，商品市场价格必须由市场的供求机制来决定，作为劳动者价格的工资同样必须遵循这个规律。但是，尽管打工仔工资水平的高低最终是由劳动力市场供需双方的共同作用决定，但在现实中影响劳动力市场供需变化的因素很多，即有制度性又有非制度性因素；影响工资的因素也很多，即有经济因素又有非经济因素，这些非经济因素对工资水平的影响弱化了市场机制对劳动力工资水平的制定，扭曲了劳动力市场的价格（大学毕业生拿农民工的薪资就是一个例证），使得劳动力市场的公平原则受到破坏。因此设定不同档次的最低工资标准，就是为了削弱非经济因素对工资水平的影响，消除扭曲劳动力市场价格的因素，充分发挥市场对工资的调节作用。
然而，设定最低工资标准，哪怕像笔者之愚见——设定不同档次的最低工资标准，不能改变社会分配不公的状况。
温柔的老头
2014年7月30日
三评设定最低工资标准有何意义
笔者在QQ空间、腾讯微薄以及百度文库先后发表了一评、再评设定最低工资标准有何意义的文章，应运马克思的工资原理，特别是马克思的最低工资理论，剖析各地各级政府颁布的最新最低工资标准缺乏科学依据，且违背了市场经济客观规律，与马克思工资决定理论背道而驰。同时，揭示了当前我国经济社会中的基本矛盾——“工资与利润”的矛盾，是造成贫富差距悬殊的根本原因。然而，笔者总觉得话似乎没有说完，还缺少的什么。 笔者在《再评设定最低工资标准有何意义》一文中，在分析打工仔工资水平受劳动力供求关系的影响时写道：“我国每年大约有五、六百万大学本科或专科毕业生。……如此庞大的就业队伍，造成了大学生就业难的问题。在这种形势下，大学毕业生谋生职业拿农民工的薪资也就不足为奇了。”
其实，“大学毕业生拿农民工的薪资”是值得整个社会注意的问题。更是制定最低工资标准政策的人们应该认真思考的问题。笔者就事论事（笔者从心底里不赞成设定最低工资标准的），既然设定最低工资标准是为了保障打工仔的基本利益，那么，为什么不能细分不同档次的最低工资标准呢？记得笔者刚毕业参加工作，因为是本科生，所以第一年的实习工资比大专毕业生高一个档次，第二年转正也是如此。非大专院校毕业生参加工作的工资待遇比大专院校毕业生还要低一个档次。在那个年代，人们觉得很公平。
也许人们会说，现在是市场经济的年代，打工仔的工资应由市场的供求机制来决定。不可否认，我国已是市场经济的国家，商品市场价格必须由市场的供求机制来决定，作为劳动者价格的工资同样必须遵循这个规律。但是，尽管打工仔工资水平的高低最终是由劳动力市场供需双方的共同作用决定，但在现实中影响劳动力市场供需变化的因素很多，即有制度性又有非制度性因素；影响工资的因素也很多，即有经济因素又有非经济因素，这些非经济因素对工资水平的影响弱化了市场机制对劳动力工资水平的制定，扭曲了劳动力市场的价格（大学毕业生拿农民工的薪资就是一个例证），使得劳动力市场的公平原则受到破坏。因此设定不同档次的最低工资标准，就是为了削弱非经济因素对工资水平的影响，消除扭曲劳动力市场价格的因素，充分发挥市场对工资的调节作用。
然而，设定最低工资标准，哪怕像笔者之愚见——设定不同档次的最低工资标准，不能改变社会分配不公的状况。
温柔的老头
2014年7月30日