靖江自来水公司创建国家卫生城市工作
汇报材料
******创建于1966年，是以自来水生产、销售服务和供水设施养护维修为主体，集给水工程设计、施工等多种经营为一体的国有中型企业。公司现有供水能力23万m /日，输水干管365公里，固定资产3.1亿元，供水区域涵盖靖江市域全境，用户21万余户。近年来，我公司为创建国家卫生城市不懈努力。在用水普及以及强化水质上下功夫，取得了优异的成绩，2011年公司水质检验部成功取得了省二级化验室检测资质，同时，注重人才培养，从高等院校专门引进三名水质检测技术人员，进一步提高了提高水质检测水平。当然，成绩只代表过去，未来还须努力。我们深知，国家卫生城市创建只有起点，没有终点。在创建的起跑线上，我们决心鼓足干劲，同心协力，奋力开创工作的新局面。为此，公司主要从以下几方面着重做好创建工作。
一、健全组织，加强领导，加大环境“三化”工作力度。成立了以公司经理为组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，认真制定长远规划和年度计划，对公司范围内的卫生区域实行划片包干，认真落实“门前三包、门内达标”3
责任制。
二、优化环境 ，人与自然共和谐。首先，认真抓好环境绿化、美化、亮化工作，制订完善环境卫生工作制度，责任包干制度。各部门负责包干区内的环境卫生，并将环境卫生考核与部门岗位目标考核相结合，每年都投入一定的资金，对厂容、厂貌进行绿化、美化，办公场所摆放花盆，车辆停放规范，营造优美的办公生产环境。公司共植草皮1000m ，栽种乔木、花灌木、绿篱计2500余棵，盆景盆花100余棵，绿化面积达11760m ，绿化覆盖率达到40.5％，形成有花、有草、有亭、有桥，品位较好，洁净幽雅的特色园区。每到春夏之际，厂区处处绿树成荫，鸟语花香，人与自然和谐一体，实现企业与自然的和谐共进，和谐统一，公司于2004年被评为省园林式单位。其次，做好卫生防疫工作，对一线制水职工、食堂炊事员进行卫生防疫体检，体检合格者方可上岗。每年都做好灭鼠、灭蟑工作，适时投放药品，保证灭害效果。第三，注重生态环境保护，加强对水源厂取水口的水源保护，以取水口为中心的上下游各100米的一级保护区沿岸竖隔离带，每天采集取水口水样进行分析检测，随时注意水源水质变化情况，在取水口安装了监控摄像头，明确专人负责日常巡查管理，驱赶停留船只，打捞漂浮物，确保水源保护区内无任何污染源。 22
二、专项卫生符合标准，除害防病工作成效显著。公司严格执行《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律规定，食堂卫生、消毒设施健全，相关岗位从业人员定期体检率、培训率、持证上岗率均达100%。加强公共场所卫生管理，认真落实除“四害”与“六病隔离”工作，有效堵塞疾病传播途径。每年进行全员健康体检，建立健全职工健康档案，有效保证了职工的身体健康。加强劳动保护工作，建立了劳动卫生及职业病防护措施，定期发放劳保用品，杜绝职业病及中毒事件发生。
三、加强健康教育，倡导全员健身，职工健康水平明显提高。专门成立了健康教育领导小组，设立专兼职健康教育人员，经常性举办健康知识讲座。开辟健康教育宣传栏，通过网络、公告、印发宣传品及内部报刊等多种形式，进行全方位的宣传教育活动。会议室、办公室张贴摆放禁烟标识，阅览室订阅健康期刊读物，教育职工时刻注意卫生习惯。大力开展全民健身活动，成立各类文体组织，健全完善健身设施，形成了“健康、文明、活泼”，丰富多彩的全民健身氛围，提高了职工的卫生意识和自我防护意识，有力地促进了公司两个文明建设的协调发展。
四、不断提高生产工艺，为优质供水提供保障。为应对水源水质突发污染，2010年水源厂增设了25万m /d规模的3
高锰酸钾和粉末活性炭自动投加装置，设施完善，使用正常。 公司净水厂采用的是常规工艺处理方法，即混凝、沉淀、过滤和消毒，每个工序都有严格的质量标准和技术要求，对沉淀池，滤池及清水池做到定期清洗，并及时记录台账，达到工艺控制点要求，净水原材料目前已采用自动投加系统及投氯自动控制系统，沉淀池排泥自动控制系统，在每个质量控制点设置在线监测仪，即源水浊度仪，沉淀水浊度仪，出厂水浊度仪，源水流量仪，出厂水流量仪，出厂余氯仪。水厂加药投注泵采用的是隔膜式计量泵，并设有两组混凝剂溶解池，矾液配比浓度控制在6％-8％左右，职工按要求进行参数设置。计量泵自动加矾，准确可靠。出厂水水质符合国家卫生部门规定的GB5749-2006要求。
五、加强安全保障和应急系统建设，提高应对突发性水质事故的处置能力。为了确保优质、安全地供好水，进一步提高作业人员现场突发事故的应急能力，使作业人员掌握在突发事故第一现场、第一时间内进行科学、正规的自救和互救方法，更好地保护作业人员的生命财产安全。我公司制定了《突发供水事件应急预案》，每年组织开展了以水源水质事故、设备故障、管网抢修、液氯泄漏、消防安全为主题的应急预案演练活动。公司组织建立应急指挥机构，总经理任组长，分管副总经理任副组长，成员相关部门负责人。专家
组由市安监局、环保局、疾病预防控制中心、消防大队等政府部门的技术主管人员、专家组成。坚持做到演练前有方案、过程中有记录、结束后有总结，通过对演练中发现的问题进行不断修订、完善，并及时备案，努力健全实施应急工作的长效管理机制。
国家卫生城市创建工作是一个不断追求卓越的过程，我们将紧跟市创建办的步伐，与时俱进，不断总结，不断创新，不断地发展升华，力争通过全体职工的共同努力，再创新的业绩，再谱新的篇章。
靖江自来水公司创建国家卫生城市工作
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******创建于1966年，是以自来水生产、销售服务和供水设施养护维修为主体，集给水工程设计、施工等多种经营为一体的国有中型企业。公司现有供水能力23万m /日，输水干管365公里，固定资产3.1亿元，供水区域涵盖靖江市域全境，用户21万余户。近年来，我公司为创建国家卫生城市不懈努力。在用水普及以及强化水质上下功夫，取得了优异的成绩，2011年公司水质检验部成功取得了省二级化验室检测资质，同时，注重人才培养，从高等院校专门引进三名水质检测技术人员，进一步提高了提高水质检测水平。当然，成绩只代表过去，未来还须努力。我们深知，国家卫生城市创建只有起点，没有终点。在创建的起跑线上，我们决心鼓足干劲，同心协力，奋力开创工作的新局面。为此，公司主要从以下几方面着重做好创建工作。
一、健全组织，加强领导，加大环境“三化”工作力度。成立了以公司经理为组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，认真制定长远规划和年度计划，对公司范围内的卫生区域实行划片包干，认真落实“门前三包、门内达标”3
责任制。
二、优化环境 ，人与自然共和谐。首先，认真抓好环境绿化、美化、亮化工作，制订完善环境卫生工作制度，责任包干制度。各部门负责包干区内的环境卫生，并将环境卫生考核与部门岗位目标考核相结合，每年都投入一定的资金，对厂容、厂貌进行绿化、美化，办公场所摆放花盆，车辆停放规范，营造优美的办公生产环境。公司共植草皮1000m ，栽种乔木、花灌木、绿篱计2500余棵，盆景盆花100余棵，绿化面积达11760m ，绿化覆盖率达到40.5％，形成有花、有草、有亭、有桥，品位较好，洁净幽雅的特色园区。每到春夏之际，厂区处处绿树成荫，鸟语花香，人与自然和谐一体，实现企业与自然的和谐共进，和谐统一，公司于2004年被评为省园林式单位。其次，做好卫生防疫工作，对一线制水职工、食堂炊事员进行卫生防疫体检，体检合格者方可上岗。每年都做好灭鼠、灭蟑工作，适时投放药品，保证灭害效果。第三，注重生态环境保护，加强对水源厂取水口的水源保护，以取水口为中心的上下游各100米的一级保护区沿岸竖隔离带，每天采集取水口水样进行分析检测，随时注意水源水质变化情况，在取水口安装了监控摄像头，明确专人负责日常巡查管理，驱赶停留船只，打捞漂浮物，确保水源保护区内无任何污染源。 22
二、专项卫生符合标准，除害防病工作成效显著。公司严格执行《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律规定，食堂卫生、消毒设施健全，相关岗位从业人员定期体检率、培训率、持证上岗率均达100%。加强公共场所卫生管理，认真落实除“四害”与“六病隔离”工作，有效堵塞疾病传播途径。每年进行全员健康体检，建立健全职工健康档案，有效保证了职工的身体健康。加强劳动保护工作，建立了劳动卫生及职业病防护措施，定期发放劳保用品，杜绝职业病及中毒事件发生。
三、加强健康教育，倡导全员健身，职工健康水平明显提高。专门成立了健康教育领导小组，设立专兼职健康教育人员，经常性举办健康知识讲座。开辟健康教育宣传栏，通过网络、公告、印发宣传品及内部报刊等多种形式，进行全方位的宣传教育活动。会议室、办公室张贴摆放禁烟标识，阅览室订阅健康期刊读物，教育职工时刻注意卫生习惯。大力开展全民健身活动，成立各类文体组织，健全完善健身设施，形成了“健康、文明、活泼”，丰富多彩的全民健身氛围，提高了职工的卫生意识和自我防护意识，有力地促进了公司两个文明建设的协调发展。
四、不断提高生产工艺，为优质供水提供保障。为应对水源水质突发污染，2010年水源厂增设了25万m /d规模的3
高锰酸钾和粉末活性炭自动投加装置，设施完善，使用正常。 公司净水厂采用的是常规工艺处理方法，即混凝、沉淀、过滤和消毒，每个工序都有严格的质量标准和技术要求，对沉淀池，滤池及清水池做到定期清洗，并及时记录台账，达到工艺控制点要求，净水原材料目前已采用自动投加系统及投氯自动控制系统，沉淀池排泥自动控制系统，在每个质量控制点设置在线监测仪，即源水浊度仪，沉淀水浊度仪，出厂水浊度仪，源水流量仪，出厂水流量仪，出厂余氯仪。水厂加药投注泵采用的是隔膜式计量泵，并设有两组混凝剂溶解池，矾液配比浓度控制在6％-8％左右，职工按要求进行参数设置。计量泵自动加矾，准确可靠。出厂水水质符合国家卫生部门规定的GB5749-2006要求。
五、加强安全保障和应急系统建设，提高应对突发性水质事故的处置能力。为了确保优质、安全地供好水，进一步提高作业人员现场突发事故的应急能力，使作业人员掌握在突发事故第一现场、第一时间内进行科学、正规的自救和互救方法，更好地保护作业人员的生命财产安全。我公司制定了《突发供水事件应急预案》，每年组织开展了以水源水质事故、设备故障、管网抢修、液氯泄漏、消防安全为主题的应急预案演练活动。公司组织建立应急指挥机构，总经理任组长，分管副总经理任副组长，成员相关部门负责人。专家
组由市安监局、环保局、疾病预防控制中心、消防大队等政府部门的技术主管人员、专家组成。坚持做到演练前有方案、过程中有记录、结束后有总结，通过对演练中发现的问题进行不断修订、完善，并及时备案，努力健全实施应急工作的长效管理机制。
国家卫生城市创建工作是一个不断追求卓越的过程，我们将紧跟市创建办的步伐，与时俱进，不断总结，不断创新，不断地发展升华，力争通过全体职工的共同努力，再创新的业绩，再谱新的篇章。