驾驶员安全生产目标责任书
一、岗位人员安全生产职责：
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
2、认真贯彻“安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
3、切实落实生产部门布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；
4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；
5、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
7、积极协助安全环保部做好安全、环保、职业健康工作；
8、积极参加班组安全活动；
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；
11、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。
二、目标
1、 重大安全生产事故率为零。
2、 重大火灾事故率为零。
3、 重大爆炸事故率为零。
4、 重大危货品泄露事故率为零。
5、 重大安环境污染事故率为零。
6、 重大交通运输责任事故率为零。
7、 重大机械责任事故率为零。
8、 重大伤亡责任事故率为零。
9、 新工人三级安全教育率为100%。
10、 特殊工种持证上岗率为100%。
11、 事故隐患排查整改率为100%。
12、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
13、按计划参加培训率达90%。
14、按计划参加班组活动率达90%。
15、劳保用品正确配戴率达100%。
16、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门主任签字： 日期：
驾驶员安全生产目标责任书
一、岗位人员安全生产职责：
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
2、认真贯彻“安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
3、切实落实生产部门布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；
4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；
5、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
7、积极协助安全环保部做好安全、环保、职业健康工作；
8、积极参加班组安全活动；
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；
11、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。
二、目标
1、 重大安全生产事故率为零。
2、 重大火灾事故率为零。
3、 重大爆炸事故率为零。
4、 重大危货品泄露事故率为零。
5、 重大安环境污染事故率为零。
6、 重大交通运输责任事故率为零。
7、 重大机械责任事故率为零。
8、 重大伤亡责任事故率为零。
9、 新工人三级安全教育率为100%。
10、 特殊工种持证上岗率为100%。
11、 事故隐患排查整改率为100%。
12、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
13、按计划参加培训率达90%。
14、按计划参加班组活动率达90%。
15、劳保用品正确配戴率达100%。
16、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门主任签字： 日期：