加入办公室的目的，对办公室的认识
1.你为什么选择加入办公室，你觉得自己能胜任什么工作呢？
2.办公室职能是什么，你对办公室工作方式有什么建议？
3.为什么想加入学生会办公室？由于办公室是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？
4.你为什么想进学生会，并且选则了办公室。
5.谈谈你对办公室的认识？
6.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
7.你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法？
8.谈谈你对学生会的理解和认识?
冲突
1. 你报了几个部门？如果xx部同时录取了你，你如何选择？
2. 假如你已经加入了我们部门，现在有一件十分要紧的事比如说你要去安排一项人力，但同时你已经同意了老师去他那儿帮忙，并且现在联系不上其他人帮忙，你要怎么处理这个事儿？ （人力）
3. 如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？
4. 你如何协调你自己去和一个陌生的工作伙伴去做一件很熟悉的工作，你们之前都以完全相反的方式做过这项工作并获得过成功，请问你该如何在这两中方案中寻求平衡？
5. 假如你进了学生会，你怎么协调各个部之间的关系?
6. 如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？
7. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 9.如果你在组织活动时遇到一些态度恶劣、不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）
10.果学习很忙,而办公室正好也缺乏人手,你会选择学习还是部门活动?
11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
12.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术性）
13.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
抽象问题
1. 在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？
2. 面对提前布置好的工作，你是喜欢很早之前就把事情做完万无一失还是喜欢拖一下刚好卡到那个时间享受千钧一发完成的成就感？
3. 你的书桌是井井有条的打理还是物品放到手边方便寻找？
4. 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你努力超过了一个，那么你是第几名？
5. 能力和热情，请问你更喜欢哪一个？为什么？ 6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
7. 用X个词来描述一下你眼前的这位师兄
8. 你进入学生会后有什么想法?（看有无目标）
9. 如果给你个机会选择一个异性部员作为你一个紧急工作的搭档，你会有什么要求？ 10. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
11. 假如这次失败了，你会怎么做？调到其他部门是否服从？
14.你希望与什么样的上级共事？
15.能告诉我们对你影响最深的一句话或一个人吗？？
16.怎样理解“责任心”这个词？
你哪方面比较擅长?与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
17.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
办公室具体问题
1. 你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？
2. 你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？
3. 对这份传单你的看法，最后这一句话有个地方不通，你能看出来吗（文档，物品）
4. 你初中高中有没有担任过什么职务
5. 以前组织过什么活动么，如果现在让你组织一项春游，你会怎么安排（人力）
6. 你对财务有什么理解，对钱的概念是什么，平时会理财么（财务）
7. 进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 8. 你有什么兴趣爱好？曾经担任过什么？
9. 请用三个词总结一下你今天面试的情况？
10. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
11. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
12. 现在立马在教室里面找一样东西用三句话描述他的特性但是不能说出他的名字，要让人能清楚的知道你在表达的是什么，并且语言一定要优美（文档） 13. 你觉得你在办公室，可以负责哪方面的工作？
14. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
15. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
16. 谈谈你的缺点 。你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
17. 谈一谈你的一次失败经历！
加入办公室的目的，对办公室的认识
1.你为什么选择加入办公室，你觉得自己能胜任什么工作呢？
2.办公室职能是什么，你对办公室工作方式有什么建议？
3.为什么想加入学生会办公室？由于办公室是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗？
4.你为什么想进学生会，并且选则了办公室。
5.谈谈你对办公室的认识？
6.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
7.你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法？
8.谈谈你对学生会的理解和认识?
冲突
1. 你报了几个部门？如果xx部同时录取了你，你如何选择？
2. 假如你已经加入了我们部门，现在有一件十分要紧的事比如说你要去安排一项人力，但同时你已经同意了老师去他那儿帮忙，并且现在联系不上其他人帮忙，你要怎么处理这个事儿？ （人力）
3. 如果你进了办公室，你怎么处理好学习和工作？
4. 你如何协调你自己去和一个陌生的工作伙伴去做一件很熟悉的工作，你们之前都以完全相反的方式做过这项工作并获得过成功，请问你该如何在这两中方案中寻求平衡？
5. 假如你进了学生会，你怎么协调各个部之间的关系?
6. 如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？
7. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 9.如果你在组织活动时遇到一些态度恶劣、不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）
10.果学习很忙,而办公室正好也缺乏人手,你会选择学习还是部门活动?
11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
12.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术性）
13.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
抽象问题
1. 在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的？
2. 面对提前布置好的工作，你是喜欢很早之前就把事情做完万无一失还是喜欢拖一下刚好卡到那个时间享受千钧一发完成的成就感？
3. 你的书桌是井井有条的打理还是物品放到手边方便寻找？
4. 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你努力超过了一个，那么你是第几名？
5. 能力和热情，请问你更喜欢哪一个？为什么？ 6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
7. 用X个词来描述一下你眼前的这位师兄
8. 你进入学生会后有什么想法?（看有无目标）
9. 如果给你个机会选择一个异性部员作为你一个紧急工作的搭档，你会有什么要求？ 10. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
11. 假如这次失败了，你会怎么做？调到其他部门是否服从？
14.你希望与什么样的上级共事？
15.能告诉我们对你影响最深的一句话或一个人吗？？
16.怎样理解“责任心”这个词？
你哪方面比较擅长?与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
17.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
办公室具体问题
1. 你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的？你写过活动策划书吗？你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么？
2. 你知道怎么去商店签账单吗？还有你知道怎么报销经费开支吗？
3. 对这份传单你的看法，最后这一句话有个地方不通，你能看出来吗（文档，物品）
4. 你初中高中有没有担任过什么职务
5. 以前组织过什么活动么，如果现在让你组织一项春游，你会怎么安排（人力）
6. 你对财务有什么理解，对钱的概念是什么，平时会理财么（财务）
7. 进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 8. 你有什么兴趣爱好？曾经担任过什么？
9. 请用三个词总结一下你今天面试的情况？
10. 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
11. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
12. 现在立马在教室里面找一样东西用三句话描述他的特性但是不能说出他的名字，要让人能清楚的知道你在表达的是什么，并且语言一定要优美（文档） 13. 你觉得你在办公室，可以负责哪方面的工作？
14. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
15. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
16. 谈谈你的缺点 。你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
17. 谈一谈你的一次失败经历！