技术管理人员聘用合同
聘用单位（甲方）：太原市小店区华通交通设施有限公司
单位性质：私营企业 地址
受聘人（乙方）：王建平
性别：男 学历：大学专科 户口所在地 ：太原市南内环街163号
身份证号码 ：[***********]
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙
双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年
本合同自2007 年 5月 1日起，2012 年4 月30 日止，共五 年。其中试用期为 2月。在
试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容
1.甲方聘用乙方在业务管理 岗位，从事技术管理 工作，担任业务主管 职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全
和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的
管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造
成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间
1.乙方在试用期，月薪为3000 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技
术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
1、试用期结束后、从2007年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月2000
元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工
资
3、
违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一
致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另
一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间：2007年5月1日
甲方法定代表人（签名或盖章）：
（委托代理人）：
2007 年 5 月 1 日
乙方（签名或盖章）：
2007年5月1日
附注：
1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。
2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字后生效。
聘用合同续签书
甲乙双方于 年 月 日签订的聘用合同，至 年 月 日已到期，经甲乙双方平等协商，同意在
不变更合同内容的基础上，续签聘用合同。
续签合
同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止
甲方法定代表人（签字或盖章）： 乙方（签名或盖章）：
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）：
年 月 日 年 月 日
附件二
聘用合同变更书
经双方协调同意，对 年 月 日签订的聘用合同书内容，做如下变更：
变更内容：
甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）：
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）：
年 月 日 年 月 日
技术管理人员聘用合同
聘用单位（甲方）：太原市小店区华通交通设施有限公司
单位性质：私营企业 地址
受聘人（乙方）：王建平
性别：男 学历：大学专科 户口所在地 ：太原市南内环街163号
身份证号码 ：[***********]
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙
双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年
本合同自2007 年 5月 1日起，2012 年4 月30 日止，共五 年。其中试用期为 2月。在
试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容
1.甲方聘用乙方在业务管理 岗位，从事技术管理 工作，担任业务主管 职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全
和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的
管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造
成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间
1.乙方在试用期，月薪为3000 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技
术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
1、试用期结束后、从2007年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月2000
元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工
资
3、
违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一
致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另
一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间：2007年5月1日
甲方法定代表人（签名或盖章）：
（委托代理人）：
2007 年 5 月 1 日
乙方（签名或盖章）：
2007年5月1日
附注：
1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。
2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字后生效。
聘用合同续签书
甲乙双方于 年 月 日签订的聘用合同，至 年 月 日已到期，经甲乙双方平等协商，同意在
不变更合同内容的基础上，续签聘用合同。
续签合
同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止
甲方法定代表人（签字或盖章）： 乙方（签名或盖章）：
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）：
年 月 日 年 月 日
附件二
聘用合同变更书
经双方协调同意，对 年 月 日签订的聘用合同书内容，做如下变更：
变更内容：
甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）：
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）：
年 月 日 年 月 日