国家公务员最新时事：国考笔试成绩公布分数线普涨
2014年“国考”笔试成绩今日公布。昨(7)日，国家公务员局发布笔试合格分数线。记者对比发现，各类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长，涨幅为5到10分。
昨晚已有考生接到成绩通知短信
2014年“国考”共计招考11729个职位，19538人。考试当天，共有111.95万考生参考，实际竞争比接近59:1。昨日，国家公务员局表示，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩今日公布。
同时，国家公务员局昨日还发布今年各类职位笔试合格分数线。其中，中央机关综合管理类职位的合格分数线为110分，且行政职业能力测验不低于60分;省级直属机构综合管理类职位要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
截至昨晚7时许，已有不少考生表示接到了来自国家公务员局的成绩通知短信。不少考生反映，“110分还是比较高的。”
各招录机关3月底前将完成面试工作
国家公务员局表示，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于3月底前完成。
面试前，招录机关将在公务员考录专题网站上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法等。
据了解，今年中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局根据有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库。
面试成绩对总成绩影响或更大
今年国考笔试分数线和2013年相比，普遍涨幅不低于5分。
2014年国家公务员考试分数线
中央机关综合管理类职位
省级直属机构综合管理类职位
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类
职位
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类
职位
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类
职位和行政执法类职位
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管
理类职位和行政执法类职位
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职
位
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村
官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
非通用语职位
特殊专业职位 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分 95/55分 90/45分 105/55分 85/45分 95/55分 90/50分
国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层。
中公教育公考专家分析，国考笔试分数线大幅提高，最直观表明考生整体素质在不断提升。同时，分数基线提高，各个部门的入围分数线也会随之提高。
专家认为，由于一般笔试成绩呈正态分布，处在中间的占多数，两端相对较少，因此分数线提高越多，入围者的分差可能会更小。这样面试成绩对总成绩的影响比往年会更大。
文章来源：中公教育北京分校
国家公务员最新时事：国考笔试成绩公布分数线普涨
2014年“国考”笔试成绩今日公布。昨(7)日，国家公务员局发布笔试合格分数线。记者对比发现，各类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长，涨幅为5到10分。
昨晚已有考生接到成绩通知短信
2014年“国考”共计招考11729个职位，19538人。考试当天，共有111.95万考生参考，实际竞争比接近59:1。昨日，国家公务员局表示，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩今日公布。
同时，国家公务员局昨日还发布今年各类职位笔试合格分数线。其中，中央机关综合管理类职位的合格分数线为110分，且行政职业能力测验不低于60分;省级直属机构综合管理类职位要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
截至昨晚7时许，已有不少考生表示接到了来自国家公务员局的成绩通知短信。不少考生反映，“110分还是比较高的。”
各招录机关3月底前将完成面试工作
国家公务员局表示，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于3月底前完成。
面试前，招录机关将在公务员考录专题网站上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法等。
据了解，今年中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局根据有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库。
面试成绩对总成绩影响或更大
今年国考笔试分数线和2013年相比，普遍涨幅不低于5分。
2014年国家公务员考试分数线
中央机关综合管理类职位
省级直属机构综合管理类职位
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类
职位
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类
职位
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类
职位和行政执法类职位
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管
理类职位和行政执法类职位
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职
位
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村
官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
非通用语职位
特殊专业职位 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分 95/55分 90/45分 105/55分 85/45分 95/55分 90/50分
国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层。
中公教育公考专家分析，国考笔试分数线大幅提高，最直观表明考生整体素质在不断提升。同时，分数基线提高，各个部门的入围分数线也会随之提高。
专家认为，由于一般笔试成绩呈正态分布，处在中间的占多数，两端相对较少，因此分数线提高越多，入围者的分差可能会更小。这样面试成绩对总成绩的影响比往年会更大。
文章来源：中公教育北京分校