中山员工社保怎么买？ 中山如何代买员工社保？中山社保代理？
社保简介：
2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。2011年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保，并且也说明了对违规企业实施的明确措施。 为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。 中山市社会保险缴费标准
中山社保基本医疗（养老+工伤+失业+基本医疗）
中山社保基本医疗+补充医疗明细（养老+工伤+失业+基本医疗+补充医疗）
1、参保需提交资料：提交身份证复印件，办理社保卡的要提供数码照片回执（假如之前有社保卡的就提供身份证复印件和社保卡复印件）
3、缴费基数区间：养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数范围：1100元~ 10080元 4、当地社保特点：
（1）医疗保险分为二个险种：一个为基本医疗保险，一个为基本医疗保险+补充医疗保险）， 5、目前中山的医疗保险包括生育保险。（2）户籍：城镇户籍与农村户籍无区别； 查询办法：登陆http://www.gdzs.si.gov.cn/index.jsp 或打电话查询12333查询 6、社保局收取外地人员调配费每月9元/人。 7、残保金每月每人22.24元。
社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
我司简介：
广州骏伯人力资源有限公司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金等服务。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。我司取得的荣誉有广东省人力资源服务企业AAA信用等级、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事、全国劳务派遣诚信示范单位、广东省诚信示范企业、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位、广州市人才交流协会会员单位
在此，非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。 欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司 联系人：彭小姐
咨询电话：[1**********] 固话：0760-23881633（来电请注明找彭小姐，周末请打手机） QQ：2392888083
网 址： http://www.hr668.com 中国劳动关系网 地址：中山市石岐区东明28号峰华28大厦602室
中山员工社保怎么买？ 中山如何代买员工社保？中山社保代理？
社保简介：
2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。2011年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必须给所有员工按时足额购买社保，并且也说明了对违规企业实施的明确措施。 为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。 中山市社会保险缴费标准
中山社保基本医疗（养老+工伤+失业+基本医疗）
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1、参保需提交资料：提交身份证复印件，办理社保卡的要提供数码照片回执（假如之前有社保卡的就提供身份证复印件和社保卡复印件）
3、缴费基数区间：养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数范围：1100元~ 10080元 4、当地社保特点：
（1）医疗保险分为二个险种：一个为基本医疗保险，一个为基本医疗保险+补充医疗保险）， 5、目前中山的医疗保险包括生育保险。（2）户籍：城镇户籍与农村户籍无区别； 查询办法：登陆http://www.gdzs.si.gov.cn/index.jsp 或打电话查询12333查询 6、社保局收取外地人员调配费每月9元/人。 7、残保金每月每人22.24元。
社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
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广州骏伯人力资源有限公司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金等服务。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。我司取得的荣誉有广东省人力资源服务企业AAA信用等级、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事、全国劳务派遣诚信示范单位、广东省诚信示范企业、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位、广州市人才交流协会会员单位
在此，非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。 欢迎你的来电咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司 联系人：彭小姐
咨询电话：[1**********] 固话：0760-23881633（来电请注明找彭小姐，周末请打手机） QQ：2392888083
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