1.005维护稳定和社会治安情况收集1

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维护稳定和社会治安情况收集、分析、报送制度 为促进我企业维护稳定和社会治安情况走向规范化、制度化,确保维护稳定和社会治安情报信息工作高效到位,特制定本制度。

一、信息收集

各部门要坚持每周一次不稳定因素排查,并建立台帐。信息收集范围如下:

1、半脱产干部和其他重点上访人员的社会稳定工作;

2、国家、地方的新政策、新规定的出台引起的反映;

3、机关内部安全保卫管理情况;

4、因干部作风问题引发的影响稳定的情况;

5、企业机关干部职工及其家属有无参加“法轮功”邪教组织及其他非法宗教组织情况;

6、其它可能出现或引发不稳的苗头;

二、信息分析

各科室应将自己所收集到的信息进行核查确定是否属实,既要防止随意报送信息,又要防止报送虚假信息。其次要分析信息性质、紧急情况,并拟定信息处理的初步意见,如有必要,还须进一步收集相关背景资料。

三、信息报送

(一)信息报送应做到及时、准确。一般信息,各科室原则上每周向本企业综治领导小组报送一次,综治小组对各科室报送的信息进

行筛选后,编入每月一期的企业机关工作简报,印发机关各科室,并抄送企业领导班子成员和市社会治安综合治理委员会;紧急信息,各科室可向机关主要领导汇报,以便作出快速反应,妥善处理;经排查没发现涉稳问题,每周也应向本企业综治小组作出“零报告”,综治小组收集各科室的上报后,没发现涉稳问题的,每月向市社会治安综合治理委员会作出“零报告”。

(二)凡发生重大情况,除必须及时报送外,还应按原报送的渠道,及时续报事态进展、处置措施、事发原因以及吸取教训等方面的情况。没有续报和续报不及时的,按迟报、漏报处理。

四、信息工作责任

建立维稳信息迟报、漏报、瞒报、错报责任追究制度。对信息的报送、处理,绝不允许迟报、漏报、不按程序报,更不允许瞒报。凡迟报、漏报、错报的,给予通报批评。因迟报、漏报、瞒报、错报导致错处失理良机,酿成事端,追究有关人员的责任。

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二〇一一年三月一日

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维护稳定和社会治安情况收集、分析、报送制度 为促进我企业维护稳定和社会治安情况走向规范化、制度化,确保维护稳定和社会治安情报信息工作高效到位,特制定本制度。

一、信息收集

各部门要坚持每周一次不稳定因素排查,并建立台帐。信息收集范围如下:

1、半脱产干部和其他重点上访人员的社会稳定工作;

2、国家、地方的新政策、新规定的出台引起的反映;

3、机关内部安全保卫管理情况;

4、因干部作风问题引发的影响稳定的情况;

5、企业机关干部职工及其家属有无参加“法轮功”邪教组织及其他非法宗教组织情况;

6、其它可能出现或引发不稳的苗头;

二、信息分析

各科室应将自己所收集到的信息进行核查确定是否属实,既要防止随意报送信息,又要防止报送虚假信息。其次要分析信息性质、紧急情况,并拟定信息处理的初步意见,如有必要,还须进一步收集相关背景资料。

三、信息报送

(一)信息报送应做到及时、准确。一般信息,各科室原则上每周向本企业综治领导小组报送一次,综治小组对各科室报送的信息进

行筛选后,编入每月一期的企业机关工作简报,印发机关各科室,并抄送企业领导班子成员和市社会治安综合治理委员会;紧急信息,各科室可向机关主要领导汇报,以便作出快速反应,妥善处理;经排查没发现涉稳问题,每周也应向本企业综治小组作出“零报告”,综治小组收集各科室的上报后,没发现涉稳问题的,每月向市社会治安综合治理委员会作出“零报告”。

(二)凡发生重大情况,除必须及时报送外,还应按原报送的渠道,及时续报事态进展、处置措施、事发原因以及吸取教训等方面的情况。没有续报和续报不及时的,按迟报、漏报处理。

四、信息工作责任

建立维稳信息迟报、漏报、瞒报、错报责任追究制度。对信息的报送、处理,绝不允许迟报、漏报、不按程序报,更不允许瞒报。凡迟报、漏报、错报的,给予通报批评。因迟报、漏报、瞒报、错报导致错处失理良机,酿成事端,追究有关人员的责任。

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二〇一一年三月一日


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