2012年湛江农垦实验中学巡视工作汇报
一年来，学校党政领导高度重视2011年巡视中指出存在的问题，并制定专人负责整改，所反映问题基本得到解决；认真贯彻执行两级局工作部署，各项工作都圆满完成；重大问题严格执行“三重一大”决策程序，建设工程专项资金，重点项目和主要工作进展顺利；学校民主管理、民主决策，按照学校需要和培养人才为目的民主人事任免，积极解决教职工关心的热点和难点问题。 一、2011年巡视中指出问题及整改情况。
在2012年教职工反映问题具体是：一是学校公寓楼建设问题；、二是学校户口还在湖光派出所，小孩入学不方便；三是班主任待遇低的问题。这些问题学校党政领导高度重视，学校公寓楼在今年5月成功招标，工程队已经进入工作平台，进行“三通一平”，马上开工在即。教师户口问题在局领导的指导下，市政府已经批文，下一步就收集教职工户口本，去湛江市公安局办理相关手续。今年秋季要上学的小孩也和麻章一小沟通，同意接受我们学校教职工子弟，今年4名教职工子弟入学问题全部解决好，解除了教职工后顾之忧。班主任工资在2011年12月召开的教职工代表大会上通过《班主任酬劳分配方案》，班主任酬劳由原来每生5元提高到每生8元，提高幅度大，让教职工共享学校发展成果。
二、认真贯彻两级局工作部署，学校成绩卓越。
扎实开展创先争优活动，建设“五好”学习型党组织。我校严格按照两级局党组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，
周密部署，以开展创先争优活动为契机，加强党建工作，建设“五好”领导班子和学习型党组织。1、加强组织领导，丰富活动载体。成立活动领导小组，制定创先争优活动实施意见和量化考核方案，建立领导联系点和各科室、各年级挂钩基层单位制度，丰富活动载体，强化措施，“党、政、工、团、妇、学”联创共建，形成合力，共同创先争优，推进学校发展。2、加强理论学习和纪律教育。突出抓好每季度1次的党委中心组学习和每月1次的专题会议。中心组成员全年写心得体会共96篇，校长、书记带头交流学习体会。以开展纪律教育学习月活动和民主生活会为契机，加强党风廉政建设，提高班子成员和党员干部的防腐拒变能力。通过加强学习和深入开展“五好”学习型班子创建活动，班子成员的思想理论水平、科学决策和改革创新能力得到进一步提升。3、领导班子战斗力强，活动取得阶段性成果。2011年，我校围绕“创建省一级学校”这个中心工作，以深入开展“创先争优”活动为抓手，以“学校是我家，发展靠大家”为发展理念，加强思想建设，转变工作作风，提高工作效能，取得了20项省市级荣誉。2011年，我校顺利通过广东省一级学校的评估；2011年高考成绩辉煌，高考质量总评价名列全市第5名，连续六年获得“湛江市高考先进单位”；我校进行的“广东省提升500所普通高中办学水平项目学校”评比中被评为优秀。我校获得“广东省绿色学校”、“广东省交通安全文明示范学校”、“湛江市文化建设示范单位”、“湛江市扶贫济困示范单位”、“湛江市遵纪守法重
约守信模范单位”等称号。2011年劳均年收入3.8万元，比上年增长8.7%。2011年学校党委被湛江农垦局评为先进党委。在麻章区综合治理工作检查中，连续四年评为先进，。在2011年领导班子党的建设和社区建设管理考核评比中，我校获得99.6分，名列麻遂片第一名，垦区第二名。我校建设“五好”领导班子和学习型党组织，得到上级充分肯定。2012年7月学校党委获得农垦局先进党委，高三党支部获得湛江市先进党支部。
三、严格执行“三重一大”决策程序，重点项目工程进展顺利。
2011年学校为了创建省一级学校和广东省500强学校，建设多个项目，每个项目必须经集体讨论做出决定。2011年学校建设项目有：运动场、文化长廊等基建项目。
一年来，为了学校的发展和培养优秀人才，学校公开选拔2名秘书，提拔4个副科长为正科领导，提拔1名主管为副科长。激发了他们工作热情，同时也带动学校整个工作激情。
2012年湛江农垦实验中学巡视工作汇报
一年来，学校党政领导高度重视2011年巡视中指出存在的问题，并制定专人负责整改，所反映问题基本得到解决；认真贯彻执行两级局工作部署，各项工作都圆满完成；重大问题严格执行“三重一大”决策程序，建设工程专项资金，重点项目和主要工作进展顺利；学校民主管理、民主决策，按照学校需要和培养人才为目的民主人事任免，积极解决教职工关心的热点和难点问题。 一、2011年巡视中指出问题及整改情况。
在2012年教职工反映问题具体是：一是学校公寓楼建设问题；、二是学校户口还在湖光派出所，小孩入学不方便；三是班主任待遇低的问题。这些问题学校党政领导高度重视，学校公寓楼在今年5月成功招标，工程队已经进入工作平台，进行“三通一平”，马上开工在即。教师户口问题在局领导的指导下，市政府已经批文，下一步就收集教职工户口本，去湛江市公安局办理相关手续。今年秋季要上学的小孩也和麻章一小沟通，同意接受我们学校教职工子弟，今年4名教职工子弟入学问题全部解决好，解除了教职工后顾之忧。班主任工资在2011年12月召开的教职工代表大会上通过《班主任酬劳分配方案》，班主任酬劳由原来每生5元提高到每生8元，提高幅度大，让教职工共享学校发展成果。
二、认真贯彻两级局工作部署，学校成绩卓越。
扎实开展创先争优活动，建设“五好”学习型党组织。我校严格按照两级局党组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，
周密部署，以开展创先争优活动为契机，加强党建工作，建设“五好”领导班子和学习型党组织。1、加强组织领导，丰富活动载体。成立活动领导小组，制定创先争优活动实施意见和量化考核方案，建立领导联系点和各科室、各年级挂钩基层单位制度，丰富活动载体，强化措施，“党、政、工、团、妇、学”联创共建，形成合力，共同创先争优，推进学校发展。2、加强理论学习和纪律教育。突出抓好每季度1次的党委中心组学习和每月1次的专题会议。中心组成员全年写心得体会共96篇，校长、书记带头交流学习体会。以开展纪律教育学习月活动和民主生活会为契机，加强党风廉政建设，提高班子成员和党员干部的防腐拒变能力。通过加强学习和深入开展“五好”学习型班子创建活动，班子成员的思想理论水平、科学决策和改革创新能力得到进一步提升。3、领导班子战斗力强，活动取得阶段性成果。2011年，我校围绕“创建省一级学校”这个中心工作，以深入开展“创先争优”活动为抓手，以“学校是我家，发展靠大家”为发展理念，加强思想建设，转变工作作风，提高工作效能，取得了20项省市级荣誉。2011年，我校顺利通过广东省一级学校的评估；2011年高考成绩辉煌，高考质量总评价名列全市第5名，连续六年获得“湛江市高考先进单位”；我校进行的“广东省提升500所普通高中办学水平项目学校”评比中被评为优秀。我校获得“广东省绿色学校”、“广东省交通安全文明示范学校”、“湛江市文化建设示范单位”、“湛江市扶贫济困示范单位”、“湛江市遵纪守法重
约守信模范单位”等称号。2011年劳均年收入3.8万元，比上年增长8.7%。2011年学校党委被湛江农垦局评为先进党委。在麻章区综合治理工作检查中，连续四年评为先进，。在2011年领导班子党的建设和社区建设管理考核评比中，我校获得99.6分，名列麻遂片第一名，垦区第二名。我校建设“五好”领导班子和学习型党组织，得到上级充分肯定。2012年7月学校党委获得农垦局先进党委，高三党支部获得湛江市先进党支部。
三、严格执行“三重一大”决策程序，重点项目工程进展顺利。
2011年学校为了创建省一级学校和广东省500强学校，建设多个项目，每个项目必须经集体讨论做出决定。2011年学校建设项目有：运动场、文化长廊等基建项目。
一年来，为了学校的发展和培养优秀人才，学校公开选拔2名秘书，提拔4个副科长为正科领导，提拔1名主管为副科长。激发了他们工作热情，同时也带动学校整个工作激情。