关于建立建全管理规章制度的通知

关于建立健全管理规章制度的通知

各科室：

建立健全管理规章制度，明确岗位职责，实行科学化、规范化管理，是保障部门工作顺利开展的关键一环。为切实转变工作作风，提高工作效率，规范内部行为，全面推进我部各项工作顺利前进，依据上级相关指示精神，现就我部建立和完善规章制度工作通知如下：

一、建立健全各项规章制度的重要性

规章制度是企业依法管理的前提和基础，是企业内部管理的依据和企业员工的基本行为规范。企业只有根据国家法律和政策文件，制定内部各项管理规章制度，才能将各项工作逐步纳入规范化、法治化轨道，确保各项工作任务落到实处。

二、建立健全规章制度的要求

1、规章制度的制定要求

对照重组后的工作职责，各科室如需重新制定规章制度的，要明确工作任务，依据现行职责制定，内容应详细具体、科学合理，条理清晰；对于工作职责稍加调整的科室，应对原有的规章制度加以完善、补充，务必使其和现有工作职责相一致。

2、规章制度的时间要求（暂定）

7月15日：将初稿送至综合管理科，进行统一审阅； 7月20日：需修改的规章制度发回加以完善；

7月23日：重新审阅

7月30日：发布

建立建全规章制度是有效完成工作任务强力保证，请各科室高度重视，组织强有力的精干队伍，采取切实保障措施，认真做好相关工作。

特此通知！

发展部 2012年7月5日

关于建立健全管理规章制度的通知

各科室：

建立健全管理规章制度，明确岗位职责，实行科学化、规范化管理，是保障部门工作顺利开展的关键一环。为切实转变工作作风，提高工作效率，规范内部行为，全面推进我部各项工作顺利前进，依据上级相关指示精神，现就我部建立和完善规章制度工作通知如下：

一、建立健全各项规章制度的重要性

规章制度是企业依法管理的前提和基础，是企业内部管理的依据和企业员工的基本行为规范。企业只有根据国家法律和政策文件，制定内部各项管理规章制度，才能将各项工作逐步纳入规范化、法治化轨道，确保各项工作任务落到实处。

二、建立健全规章制度的要求

1、规章制度的制定要求

对照重组后的工作职责，各科室如需重新制定规章制度的，要明确工作任务，依据现行职责制定，内容应详细具体、科学合理，条理清晰；对于工作职责稍加调整的科室，应对原有的规章制度加以完善、补充，务必使其和现有工作职责相一致。

2、规章制度的时间要求（暂定）

7月15日：将初稿送至综合管理科，进行统一审阅； 7月20日：需修改的规章制度发回加以完善；

7月23日：重新审阅

7月30日：发布

建立建全规章制度是有效完成工作任务强力保证，请各科室高度重视，组织强有力的精干队伍，采取切实保障措施，认真做好相关工作。

特此通知！

发展部 2012年7月5日


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