绩效红：平台信息化逐步简易绩效考核
互联网持续运转加速了信息的多元化，使“浏览器+搜索引擎”不再是人们访问互联网服务的单一入口。因此，绩效考核软件向综合化和平台化转型，将是应用开发者和服务提供商的必然发展趋势。
绩效红绩效考核软件加快平台化建设，pc 端、管理端、员工端三者相互传递信息。其中pc 端和管理端对营销人员外勤进行详细管理。员工端将外勤事由、出差申请、客户信息上传至管理端，管理端实时审批并将信息汇总至pc 平台。在pc 端口中可查询到员工考勤记录，绩效考核统计表。而员工绩效考核的标准来自于对工作的实时上传，包括拜访客户，客户洽谈进程。三个端口不断运作循环，使营销人员的绩效考核明细清晰明了，也使得企业行销绩效得以高效提升。
绩效红：平台信息化逐步简易绩效考核
互联网持续运转加速了信息的多元化，使“浏览器+搜索引擎”不再是人们访问互联网服务的单一入口。因此，绩效考核软件向综合化和平台化转型，将是应用开发者和服务提供商的必然发展趋势。
绩效红绩效考核软件加快平台化建设，pc 端、管理端、员工端三者相互传递信息。其中pc 端和管理端对营销人员外勤进行详细管理。员工端将外勤事由、出差申请、客户信息上传至管理端，管理端实时审批并将信息汇总至pc 平台。在pc 端口中可查询到员工考勤记录，绩效考核统计表。而员工绩效考核的标准来自于对工作的实时上传，包括拜访客户，客户洽谈进程。三个端口不断运作循环，使营销人员的绩效考核明细清晰明了，也使得企业行销绩效得以高效提升。