千斤初中教学奖励方案（讨论稿） 一、培优奖
学生名次奖：以每期期末考试成绩为依据
分配方式：（1）学生名次奖励按教师所在班级工作量份额分配；
（2）班主任奖=班级学生名次奖总额×10%（另奖）；
（3）非统考学科教师=年级平均数（不含班主任）×测评率（以期末教代会打分为依据）×工作量。（另奖）
二、考评量奖
学校内以班级为单位排名，学科考评量【（人均分＋及格率＋高分率）×参考率】取年级前三名（九年级取前2名）依次奖180元、140元、80元。教师奖金=名次奖×学科总分/100。（非统考学科教师同培优奖）。 九年级下期按中招奖计算。
三、中招奖
1、升学目标奖：依据2014年中招成绩，九年级每班新县高中正取生（含统招生和分配生）人数与金额标准如下：
分配方式：教师奖金=班级总金额×学生该科总得分/学生各科总得分（不含体育和实验，体育和实验教师按非统考学科计算）；艺术生奖金，文化课教师与专业辅导教师按1:1分配（专业辅导教师不再设加班费，不得从
学生中收取其他费用）。非统考学科同培优奖。
2、考评量奖
本校以班为单位，其他农村学校以校为单位，学科考评量取得农村初中1-8名（含实验、体育），依次奖2000元、1800元、1600元、1400元、元、分配方式：教师奖金=名次奖奖金×所任班级数/年级班级数。
四、年级管理奖：
五、教研教改奖：
1、设奖：依据《千斤初中绩效考核实施细则》第三部分教学教研过程及结果（30分）的得分情况，从高分到低分取前20名：1—4名为一等奖，5—11名为二等奖，12—20名为三等奖。
2、奖励一等奖奖励180元，二等奖奖励140元，三等奖奖励80元。 附：教研教改评比方案：教研教改以教研组的形式进行，即由教研组长全权组织、级段长、教导处人员参加。教师公开课必须在规定的时间内完成，否则不评分，不计分。
3、说明：教研教研以教研组的形式进行，即由教研组长全权组织、级段长、教导处人员参加。教师公开课必须在规定的时间内完成，否则不评分，不计分。
千斤初中教学奖励方案（讨论稿） 一、培优奖
学生名次奖：以每期期末考试成绩为依据
分配方式：（1）学生名次奖励按教师所在班级工作量份额分配；
（2）班主任奖=班级学生名次奖总额×10%（另奖）；
（3）非统考学科教师=年级平均数（不含班主任）×测评率（以期末教代会打分为依据）×工作量。（另奖）
二、考评量奖
学校内以班级为单位排名，学科考评量【（人均分＋及格率＋高分率）×参考率】取年级前三名（九年级取前2名）依次奖180元、140元、80元。教师奖金=名次奖×学科总分/100。（非统考学科教师同培优奖）。 九年级下期按中招奖计算。
三、中招奖
1、升学目标奖：依据2014年中招成绩，九年级每班新县高中正取生（含统招生和分配生）人数与金额标准如下：
分配方式：教师奖金=班级总金额×学生该科总得分/学生各科总得分（不含体育和实验，体育和实验教师按非统考学科计算）；艺术生奖金，文化课教师与专业辅导教师按1:1分配（专业辅导教师不再设加班费，不得从
学生中收取其他费用）。非统考学科同培优奖。
2、考评量奖
本校以班为单位，其他农村学校以校为单位，学科考评量取得农村初中1-8名（含实验、体育），依次奖2000元、1800元、1600元、1400元、元、分配方式：教师奖金=名次奖奖金×所任班级数/年级班级数。
四、年级管理奖：
五、教研教改奖：
1、设奖：依据《千斤初中绩效考核实施细则》第三部分教学教研过程及结果（30分）的得分情况，从高分到低分取前20名：1—4名为一等奖，5—11名为二等奖，12—20名为三等奖。
2、奖励一等奖奖励180元，二等奖奖励140元，三等奖奖励80元。 附：教研教改评比方案：教研教改以教研组的形式进行，即由教研组长全权组织、级段长、教导处人员参加。教师公开课必须在规定的时间内完成，否则不评分，不计分。
3、说明：教研教研以教研组的形式进行，即由教研组长全权组织、级段长、教导处人员参加。教师公开课必须在规定的时间内完成，否则不评分，不计分。