4季度培训计划

四季度培训计划

一、 培训范围

本企业全体在岗员工,以各级管理人员为主。

二、 培训目标

1、 倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力,力求在公司内部打造学习型企业,形成学习型团队

2、 积极宣扬企业文化,增强员工对企业的认同,提高全员凝聚力。 3、 提高全体员工的职业意识与职业素养,提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力,增强敬业精神与服务观念,加强其专业水准。

4、 提高公司中层管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。

三、培训方式

本次培训以内训形式开展,主要培训方法为讲座法、研讨法。

四、培训讲师

本次培训主要由各高层领导负责讲授。

五、培训内容

培训主要从企业简介、企业文化、企业制度、心态养成、管理能力、生产技术等维度出发,培训员工各方面能力。

四季度培训计划

一、 培训范围

本企业全体在岗员工,以各级管理人员为主。

二、 培训目标

1、 倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力,力求在公司内部打造学习型企业,形成学习型团队

2、 积极宣扬企业文化,增强员工对企业的认同,提高全员凝聚力。 3、 提高全体员工的职业意识与职业素养,提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力,增强敬业精神与服务观念,加强其专业水准。

4、 提高公司中层管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。

三、培训方式

本次培训以内训形式开展,主要培训方法为讲座法、研讨法。

四、培训讲师

本次培训主要由各高层领导负责讲授。

五、培训内容

培训主要从企业简介、企业文化、企业制度、心态养成、管理能力、生产技术等维度出发,培训员工各方面能力。


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