创新组织领导机制促进计划生育发展

创新组织领导机制 促进计划生育发展

近年来，祁家庙乡人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县主管部门的大力指导与帮助下，坚持以人为本，突出优质服务，努力创新“村为主”等经常性工作机制，全乡上下凝心聚力，奋力拼搏，取得了明显成效。

一是始终坚持以党政“一把手”亲自抓、负总责的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，把各项计生工作任务分解到村，落实到人，并与乡、村干部年终考核和绩效工资直接挂钩，促进了人口与计划生育工作的顺利开展。

二是乡党委扩大会议定期、不定期听取计生工作汇报，认真开展调研，经常性、专题性研究解决计生工作中存在的突出问题。

三是乡党委、政府相继出台了“村级干部岗位问责制”及“乡村干部包社责任制”，严格实行“一票否决”制度，对在计划生育日常工作中出现重大失误的集体或个人年终取消评优资格，使各项工作有章可循。

四是坚持每月定期召开乡村两级计生人员工作例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的工作方向。

五是配齐配强乡村计生干部队伍，将一大批素质高，责

任心强的同志配备到计生一线，将计生工作好坏作为检验村级班子战斗力的重要依据，加强计生网络建设，使计生人员以扎实的作风，务实的精神投入到计生工作之中。（张晓凤）

创新组织领导机制 促进计划生育发展

近年来，祁家庙乡人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县主管部门的大力指导与帮助下，坚持以人为本，突出优质服务，努力创新“村为主”等经常性工作机制，全乡上下凝心聚力，奋力拼搏，取得了明显成效。

一是始终坚持以党政“一把手”亲自抓、负总责的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，把各项计生工作任务分解到村，落实到人，并与乡、村干部年终考核和绩效工资直接挂钩，促进了人口与计划生育工作的顺利开展。

二是乡党委扩大会议定期、不定期听取计生工作汇报，认真开展调研，经常性、专题性研究解决计生工作中存在的突出问题。

三是乡党委、政府相继出台了“村级干部岗位问责制”及“乡村干部包社责任制”，严格实行“一票否决”制度，对在计划生育日常工作中出现重大失误的集体或个人年终取消评优资格，使各项工作有章可循。

四是坚持每月定期召开乡村两级计生人员工作例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的工作方向。

五是配齐配强乡村计生干部队伍，将一大批素质高，责

任心强的同志配备到计生一线，将计生工作好坏作为检验村级班子战斗力的重要依据，加强计生网络建设，使计生人员以扎实的作风，务实的精神投入到计生工作之中。（张晓凤）


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