合规视频学习心得
参加2月9号的合规视频会议后，其实感触还是比较深的，记得刚上班时真的严格要求自己，各项业务都不折不扣的按制度执行，不知是什么时候就慢慢的放松了对自己的要求，反思了一下上班这些年也经历了不少，总行的各项规章制度真的非常好，可是最后在基层却没能执行，不得不否认一些老习惯坏习惯在作祟，老员工们经常会给新员工灌输两个思想：一是侥幸心理二是要合群。都是抱着犯错不一定会被查处，即使被查了也会受到什么大处分的心理。还有就是不能坚持自己，被会少数服从多数的说服跟着大家伙一起为错误打掩护，一来二去就养成坏习惯进而习以为常。所谓学好三年，学坏三天。所以要合规就必须从一而终，善始善终不能给犯错误的机会，再者要加大惩处力度，要让抱着侥幸心理的人知道犯错就会付出十倍甚至更多的代价。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人
1是一个人从事工作的基本要求，没有责任心的人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。
2、认真落实岗位职责，加强对重要业务环节的监督;严格执行岗位权限相互制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多掌握案防知识，让每名员工知晓制度大于一切。比如近期我们为客户办理的POS机，在我们手边的POS机多的时候有100多台，年前没有及时交付给客户手上，客户急着回家过年，和客户联系上后让我们保管好年后再给他们送过去。最后还有15台没有送出的POS机，我们都及时将这些机子入库保管，年后就再次交付给客户，没有丢失弄坏一台，这就是一种责任心，也是给客户的一种信任。
3
、认真落实案防工作责任制;案例，让员工了解自己的工作职责，提高案防责任心。仅要有自觉性，还要有日常监督。要定期和不定期的检查，发现问题不能姑息。尤其是管理者不能放松对自己的要求，正所谓上梁不正下梁歪，如果没有强有力的制度执行力就无法保证制度的落实。 牢记使命感，常怀感恩心。我们要始终把握两个原则：一是微观上问心无愧;二是宏观上遵章守纪。对我们的工作有高度的主人翁责任感，在工作和生活中始终能够把农商行的利益和荣誉放到第一位，用感恩的心去工作，对自己一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，
不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
建议：1、量化管理
可根据岗位不同，设置合规制度表格，将制度量化打分，避免不熟悉、不知道制度而导致的错误，每日按照表格上的内容进行自检和交叉检查。
2、加强学习
犯错多半是因为无知，因此日常合规学习离不了。要经常组织学习和警示教育。
3、奖惩并行
合规经营就是在创造效益，每年因为违规而带来的损失大，违规造成的财务犯罪，不良贷款数不胜数。因此对于违规的行为必须严惩不贷，对于合规带来正能量的要给予奖励。
合规视频学习心得
参加2月9号的合规视频会议后，其实感触还是比较深的，记得刚上班时真的严格要求自己，各项业务都不折不扣的按制度执行，不知是什么时候就慢慢的放松了对自己的要求，反思了一下上班这些年也经历了不少，总行的各项规章制度真的非常好，可是最后在基层却没能执行，不得不否认一些老习惯坏习惯在作祟，老员工们经常会给新员工灌输两个思想：一是侥幸心理二是要合群。都是抱着犯错不一定会被查处，即使被查了也会受到什么大处分的心理。还有就是不能坚持自己，被会少数服从多数的说服跟着大家伙一起为错误打掩护，一来二去就养成坏习惯进而习以为常。所谓学好三年，学坏三天。所以要合规就必须从一而终，善始善终不能给犯错误的机会，再者要加大惩处力度，要让抱着侥幸心理的人知道犯错就会付出十倍甚至更多的代价。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人
1是一个人从事工作的基本要求，没有责任心的人工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去诚信和信誉，就会走上犯罪道路。
2、认真落实岗位职责，加强对重要业务环节的监督;严格执行岗位权限相互制约，遵守银行各项规章制度，多学习、多掌握案防知识，让每名员工知晓制度大于一切。比如近期我们为客户办理的POS机，在我们手边的POS机多的时候有100多台，年前没有及时交付给客户手上，客户急着回家过年，和客户联系上后让我们保管好年后再给他们送过去。最后还有15台没有送出的POS机，我们都及时将这些机子入库保管，年后就再次交付给客户，没有丢失弄坏一台，这就是一种责任心，也是给客户的一种信任。
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、认真落实案防工作责任制;案例，让员工了解自己的工作职责，提高案防责任心。仅要有自觉性，还要有日常监督。要定期和不定期的检查，发现问题不能姑息。尤其是管理者不能放松对自己的要求，正所谓上梁不正下梁歪，如果没有强有力的制度执行力就无法保证制度的落实。 牢记使命感，常怀感恩心。我们要始终把握两个原则：一是微观上问心无愧;二是宏观上遵章守纪。对我们的工作有高度的主人翁责任感，在工作和生活中始终能够把农商行的利益和荣誉放到第一位，用感恩的心去工作，对自己一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，
不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
建议：1、量化管理
可根据岗位不同，设置合规制度表格，将制度量化打分，避免不熟悉、不知道制度而导致的错误，每日按照表格上的内容进行自检和交叉检查。
2、加强学习
犯错多半是因为无知，因此日常合规学习离不了。要经常组织学习和警示教育。
3、奖惩并行
合规经营就是在创造效益，每年因为违规而带来的损失大，违规造成的财务犯罪，不良贷款数不胜数。因此对于违规的行为必须严惩不贷，对于合规带来正能量的要给予奖励。