题 目
编 号
生产作业部长助理岗位任职条件和工作职责 生产作业部长助理岗位任职条件和工作职责 部长助理
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1.该职位隶属部门及上级直接领导
1.1 隶属部门:生产作业部。 1.2 上级直接领导:生产作业部部长。 年龄、 2.年龄、性别要求 年龄:25~45 岁,性别:男、女均可。 学历、 3.学历、专业技能与资历要求 3.1 具有普通学校高中或中专以上的学历。 3.2 受过经济管理多方面知识的专业训练。 3.3 具有从事企业管理 2 年以上的工作经验。 4.各方面素质条件要求 4.1 工作事业心强,能吃苦耐劳、克己奉公,对上级下达的各项工作指令能坚决执行,并且具 有很好的管理才干和指挥魄力。 4.2 在所辖管理范围内,有较好的决策能力、计划能力、组织协调能力、督导下属能力。 4.3 有较强的时间观念,办事不拖拉,处理问题及时果断,讲求工作效率,办事有很快的响应 速度。 4.4 工作严谨、认真,讲求实事求是,不搞弄虚作假,注重调查研究,能够认真听取各方面的 意见,其有较好的观察判断事物的能力。 4.5 心理素质好,能做到自我调节,不被情绪化困挠,能够做到胜不骄,败不馁。 4.6 身体素质好,有旺盛的工作精力,能够承受繁重的工作压力。 4.7 有很丰富的生产管理经验和很好的工作方法,工作做到程序不乱。 4.8 作风正派,不搞小团体主义,工作讲原则、讲大局,不贪图私利,有较好的品德修养。 5.岗位工作职责 5.1 协助生产作业部长的工作,当部长不在时代行部长职权,全面抓好生产作业部的各项工作, 努力完成本部门的目标任务。 5.2 负责草拟生产系统管理规章制度,并对执行情况进行督导检查。 5.3 代表部长对下属部门工作计划和目标任务完成情况进行检查。负责处理和解决下属部门工 作中的相互沟通与协作配合方面的问题。 5.4 协助部长对生产作业部工作开展中的困难问题进行专项调研分析,寻找管理盲点与真空, 积极探索和创新管理方式方法,促进和优化管理流程。 5.5 负责主持生产部门内部工作会议,掌握生产进度情况,提出工作要求,对基层工作中出现 的各种困难问题,给予明确的解决批示。 5.6 协助部长抓好产品质量管理,督促和检查生产作业人员严格执行 IS09001 标准,并与有关 部门配合,不断提出改进目标,促进体系的持续改进。 5.7 抓好安全生产,加强预防与检查,防止各种人身、设备事故的发生。 5.8 完成生产作业部长交办的其他工作任务。
编制人: 日 期:
审核人: 日 期:
1
批准人: 日 期:
2
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1.该职位隶属部门及上级直接领导
1.1 隶属部门:生产作业部。 1.2 上级直接领导:生产作业部部长。 年龄、 2.年龄、性别要求 年龄:25~45 岁,性别:男、女均可。 学历、 3.学历、专业技能与资历要求 3.1 具有普通学校高中或中专以上的学历。 3.2 受过经济管理多方面知识的专业训练。 3.3 具有从事企业管理 2 年以上的工作经验。 4.各方面素质条件要求 4.1 工作事业心强,能吃苦耐劳、克己奉公,对上级下达的各项工作指令能坚决执行,并且具 有很好的管理才干和指挥魄力。 4.2 在所辖管理范围内,有较好的决策能力、计划能力、组织协调能力、督导下属能力。 4.3 有较强的时间观念,办事不拖拉,处理问题及时果断,讲求工作效率,办事有很快的响应 速度。 4.4 工作严谨、认真,讲求实事求是,不搞弄虚作假,注重调查研究,能够认真听取各方面的 意见,其有较好的观察判断事物的能力。 4.5 心理素质好,能做到自我调节,不被情绪化困挠,能够做到胜不骄,败不馁。 4.6 身体素质好,有旺盛的工作精力,能够承受繁重的工作压力。 4.7 有很丰富的生产管理经验和很好的工作方法,工作做到程序不乱。 4.8 作风正派,不搞小团体主义,工作讲原则、讲大局,不贪图私利,有较好的品德修养。 5.岗位工作职责 5.1 协助生产作业部长的工作,当部长不在时代行部长职权,全面抓好生产作业部的各项工作, 努力完成本部门的目标任务。 5.2 负责草拟生产系统管理规章制度,并对执行情况进行督导检查。 5.3 代表部长对下属部门工作计划和目标任务完成情况进行检查。负责处理和解决下属部门工 作中的相互沟通与协作配合方面的问题。 5.4 协助部长对生产作业部工作开展中的困难问题进行专项调研分析,寻找管理盲点与真空, 积极探索和创新管理方式方法,促进和优化管理流程。 5.5 负责主持生产部门内部工作会议,掌握生产进度情况,提出工作要求,对基层工作中出现 的各种困难问题,给予明确的解决批示。 5.6 协助部长抓好产品质量管理,督促和检查生产作业人员严格执行 IS09001 标准,并与有关 部门配合,不断提出改进目标,促进体系的持续改进。 5.7 抓好安全生产,加强预防与检查,防止各种人身、设备事故的发生。 5.8 完成生产作业部长交办的其他工作任务。
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