篇一：工作总结的特点
篇二：工作总结的特点
工作
总结的特点 -总结
[]
2．回顾性
这一点与正好相
反，。计划是预想未来，对将要开展的进行安排。总结是回顾过 去，对前一段的工作进行检
验，但目的还是为了做好下一段的工作。
3．客观性
总结是对前段进行
全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 ，《》
()。
4．性
总结还必须从理论
的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和两个方 面的成果。作为精神成
果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的
指导作用。
篇三：工作总结的意义和作用
工作
总结的意义及作用
一,工作总结的意
义及作用
工作总结是对一定
时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规
律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要
做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以
往工作实践的一种理性认识.
工作总结是做好各
项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作
中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.
工作总结还是认识
世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,
表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,
从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定
斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致
重犯.
写好工作总结,须
勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作
能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我
批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作
总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结
(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的
概括.
二,工作总结的种
类,特点和内容
(一)工作总结的种
类
1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结
2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结
(3)单位工作总结
(4)个人工作总结
3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结
(3)年度工作总结.
(4)三年以上工作
总结
4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特
点
1.客观性
总结是对过去工作
的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.
2.典型性
总结出的经验教训
是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓
舞,针砭等作用.
3.指导性
通过工作总结,深
知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更
大的成绩.
4.证明性
这是说总结的基本
表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它
所指出的各个判断的正确性.
(三)工作总结的内
容
工作情况不同,总
结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况
包括工作的有关条
件,工作经过情况和一些数据等等.
2.成绩,缺点
这是工作总结的中
心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.
3.经验教训
在写总结时,须注
意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.
三,工作总结的格
式和构成
(一)工作总结的格
式
总结的格式,也就
是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,
是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按
问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.
2.两段式
总结分为两部分:
前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种
总结格式具有结构简单,中心明确的特点.
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进
行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间
顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点.
4.标题式
把总结的内容分成
若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.
一篇总结,采用何
种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.
(二)工作总结的构
成
总结一般是由标题,
正文,署名和日期几个部分构成的.
1.标题
标题,即总结的名
称.标明总结的单位,期限和性质.
2.正文
正文一般又分为三
个部分:开头,主体和结尾.
(1)开头
或交待总结的目的
和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说
明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主
体.
(2)主体
是总结的主要部分,
是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.
(3)结尾
是总结的最后一部
分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点
和存在的问题.
3.署名和日期
如果总结的标题中
没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.
四,工作总结写作
的基本要求
不论何种格式的工
作总结,其写作都应遵循以下要求:
(一)掌握客观事实,
广泛占有材料
这是写总结的基础.
总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写
总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的
真实性和典型性.
(二)对占有的材料
作认真的分析研究
这是写好总结的关
键.认真分析与研究,首先要有正确的指导思想.这就要求工作总结者加强学习马列主义,毛泽
东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并将其作为评价工作得失的理论依据.
篇四：工作总结格式与范文
工作
总结的特点
工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:
2、成绩，缺点这是
工作总结的中心重点。
工作总结的格式和构成
1、条文式 条文式
也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分
为几个问题，按问题谈情况和体会。
2、两段式 总结分
为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经
验，教训。
3、贯通式 贯通式
是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法
以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。
4、标题式 把总结
的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。
一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。
1、标题 标题，即
总结的名称。
(1)开头 或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简
明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。
(2)主体 是总结的
主要部分，是总结的重点和中心。
(3)结尾 是总结的
最后一部分，对全文进行归纳，总结。
3、署名和日期 如
果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。
不论何种格式的工
作总结，其写作都应遵循以下要求:
(一)掌握客观事实，广泛占有材料 这是写总结的基础。总结，就是总括事实，得出结论。
没有事实就无法得出结论。总结的材料要准确，典型，丰富。
(二)对占有的材料作认真的分析研究 这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正
确的指导思想。其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩，回避错误的缺点。再次，要
坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到现象，又能看
到本质;既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重点。
(三)反映特点，找出规律 这是撰写工作总结的重点。
(四)具体写作过程
中的要求
1、编好写作提纲
在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是主要问题等。
2、交待要简要，背
景要鲜明 总结中的情况叙述必须简明扼要。
3、详略须得当 根
据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要略写。工作总结忌“三多” 当前年终
将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是
对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情
况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工
作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。 可如今，一些单位的工作总结则
变了“调”，串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、
预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当
写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把工作总结写成了“业绩汇
报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”
总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做
的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又
要全面客观。
范文 团日活动总结
一、 活动过程
活动之一：校外活
动--------擦洗过街天桥，宣传创卫精神
5月30日下午2：
00开始，位于小寨十字国贸旁边的过街天桥热闹非凡，四条红色的宣传创卫精神的条幅高高
地悬挂在天桥四周。
活动中，同学们特
别积极主动，认真擦洗着代表了我们家园面貌的城市天桥，用拖布将落满灰尘的台阶仔细拖
干净。
篇五：年度总结写法：个人年终总结的八大特点
真实性特点
个人年终总结是对
实践活动的全面回顾和客观评价，这就决定了年度总结有很强的真实性。它必须以实践活动
为基础，以事实为依据，所用事例和数据都必须准确可靠，确凿无误；所进行的评价、结论
既不能夸大，也不能缩小，更不能随意杜撰、歪曲事实。
自我性特点
一般情况下，个人
年终总结是对自身实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为素材，以第一人称的写法。其
中的成绩、做法、经验、教训等，完全都是本身实践的结果，是自我解剖，自我认识，自我
肯定，自我表扬，自我批评，自我提高。在形式上，是自身实践活动的客观评价；在内容上，
是自身工作情况的回顾；在选材上，是以自身工作实践的事实为材料，所总结出来的理性认
识也应该反映自身工作实践的规律。
历史性特点
年度总结与计划正
好相反，计划是对未来的谋划，对下一步工作进行安排是“将来时”
而个人年终总结则是对过去实践的回顾，它是对已经做过的一个时期的实践，进行全面系统
地回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感性材料集中起来，使之条理化、系统
化、科学化，是“过去时”。
理论性特点
个人年终总结虽然
是自身工作实践活动的回顾，但绝不是完全照搬工作实践活动的全过程，也不是工作实践活
动的“流水账”。在内容上，它不是实践活动过程的简单罗列，而是在回顾的基础上，对事物
作本质的分析，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识。它不仅揭示
规律性、找出规律，同时还要用事实准确无误地反映规律性、说明规律。
典型性特点
进行年度总结，往
往要找出经验性、典型性的东西，找出基本的、突出的、本质的、有规律性和有代表性的东
西，这些内容能够代表某个方面的经验、问题倾向等，具有典型性的特点。
经验性特点
年度总结的客观性
特点要求总结必须按照“实践是检验真理的唯一标准”这个原则，正确反映客观实践，揭示
客观规律，找出经验教训，得出规律性认识。
指导性特点
通过进行年度总结，
发现过去工作的成绩与失误，剖析其产生的根本原因，进而在今后的工作中继续坚持好的做
法。在目的上，它不是预测情况，估算数字，盘算问题，而是要通过肯定成绩，找准问题，
悟出道理，明确方向。形象地说就是“悟昨天，看今天，谋明天”。
证明性特点
个人年终总结是实
践活动真实的反应和评价，因其客观性特点，所以它基本的表达手段是证明性的、被动的，
要靠典型的材料来证明每个判断的正确性。
篇一：工作总结的特点
篇二：工作总结的特点
工作
总结的特点 -总结
[]
2．回顾性
这一点与正好相
反，。计划是预想未来，对将要开展的进行安排。总结是回顾过 去，对前一段的工作进行检
验，但目的还是为了做好下一段的工作。
3．客观性
总结是对前段进行
全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 ，《》
()。
4．性
总结还必须从理论
的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和两个方 面的成果。作为精神成
果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的
指导作用。
篇三：工作总结的意义和作用
工作
总结的意义及作用
一,工作总结的意
义及作用
工作总结是对一定
时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规
律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要
做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以
往工作实践的一种理性认识.
工作总结是做好各
项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作
中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.
工作总结还是认识
世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,
表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,
从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定
斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获得推广,错误的不致
重犯.
写好工作总结,须
勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作
能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我
批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作
总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结
(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的
概括.
二,工作总结的种
类,特点和内容
(一)工作总结的种
类
1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结
2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结
(3)单位工作总结
(4)个人工作总结
3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结
(3)年度工作总结.
(4)三年以上工作
总结
4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特
点
1.客观性
总结是对过去工作
的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.
2.典型性
总结出的经验教训
是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓
舞,针砭等作用.
3.指导性
通过工作总结,深
知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更
大的成绩.
4.证明性
这是说总结的基本
表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它
所指出的各个判断的正确性.
(三)工作总结的内
容
工作情况不同,总
结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况
包括工作的有关条
件,工作经过情况和一些数据等等.
2.成绩,缺点
这是工作总结的中
心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.
3.经验教训
在写总结时,须注
意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.
三,工作总结的格
式和构成
(一)工作总结的格
式
总结的格式,也就
是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,
是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按
问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.
2.两段式
总结分为两部分:
前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种
总结格式具有结构简单,中心明确的特点.
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进
行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间
顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点.
4.标题式
把总结的内容分成
若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.
一篇总结,采用何
种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.
(二)工作总结的构
成
总结一般是由标题,
正文,署名和日期几个部分构成的.
1.标题
标题,即总结的名
称.标明总结的单位,期限和性质.
2.正文
正文一般又分为三
个部分:开头,主体和结尾.
(1)开头
或交待总结的目的
和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说
明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主
体.
(2)主体
是总结的主要部分,
是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.
(3)结尾
是总结的最后一部
分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点
和存在的问题.
3.署名和日期
如果总结的标题中
没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.
四,工作总结写作
的基本要求
不论何种格式的工
作总结,其写作都应遵循以下要求:
(一)掌握客观事实,
广泛占有材料
这是写总结的基础.
总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写
总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的
真实性和典型性.
(二)对占有的材料
作认真的分析研究
这是写好总结的关
键.认真分析与研究,首先要有正确的指导思想.这就要求工作总结者加强学习马列主义,毛泽
东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并将其作为评价工作得失的理论依据.
篇四：工作总结格式与范文
工作
总结的特点
工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:
2、成绩，缺点这是
工作总结的中心重点。
工作总结的格式和构成
1、条文式 条文式
也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分
为几个问题，按问题谈情况和体会。
2、两段式 总结分
为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经
验，教训。
3、贯通式 贯通式
是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法
以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。
4、标题式 把总结
的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。
一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。
1、标题 标题，即
总结的名称。
(1)开头 或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简
明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。
(2)主体 是总结的
主要部分，是总结的重点和中心。
(3)结尾 是总结的
最后一部分，对全文进行归纳，总结。
3、署名和日期 如
果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。
不论何种格式的工
作总结，其写作都应遵循以下要求:
(一)掌握客观事实，广泛占有材料 这是写总结的基础。总结，就是总括事实，得出结论。
没有事实就无法得出结论。总结的材料要准确，典型，丰富。
(二)对占有的材料作认真的分析研究 这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正
确的指导思想。其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩，回避错误的缺点。再次，要
坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到现象，又能看
到本质;既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重点。
(三)反映特点，找出规律 这是撰写工作总结的重点。
(四)具体写作过程
中的要求
1、编好写作提纲
在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是主要问题等。
2、交待要简要，背
景要鲜明 总结中的情况叙述必须简明扼要。
3、详略须得当 根
据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要略写。工作总结忌“三多” 当前年终
将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是
对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情
况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工
作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。 可如今，一些单位的工作总结则
变了“调”，串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、
预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当
写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把工作总结写成了“业绩汇
报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”
总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做
的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又
要全面客观。
范文 团日活动总结
一、 活动过程
活动之一：校外活
动--------擦洗过街天桥，宣传创卫精神
5月30日下午2：
00开始，位于小寨十字国贸旁边的过街天桥热闹非凡，四条红色的宣传创卫精神的条幅高高
地悬挂在天桥四周。
活动中，同学们特
别积极主动，认真擦洗着代表了我们家园面貌的城市天桥，用拖布将落满灰尘的台阶仔细拖
干净。
篇五：年度总结写法：个人年终总结的八大特点
真实性特点
个人年终总结是对
实践活动的全面回顾和客观评价，这就决定了年度总结有很强的真实性。它必须以实践活动
为基础，以事实为依据，所用事例和数据都必须准确可靠，确凿无误；所进行的评价、结论
既不能夸大，也不能缩小，更不能随意杜撰、歪曲事实。
自我性特点
一般情况下，个人
年终总结是对自身实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为素材，以第一人称的写法。其
中的成绩、做法、经验、教训等，完全都是本身实践的结果，是自我解剖，自我认识，自我
肯定，自我表扬，自我批评，自我提高。在形式上，是自身实践活动的客观评价；在内容上，
是自身工作情况的回顾；在选材上，是以自身工作实践的事实为材料，所总结出来的理性认
识也应该反映自身工作实践的规律。
历史性特点
年度总结与计划正
好相反，计划是对未来的谋划，对下一步工作进行安排是“将来时”
而个人年终总结则是对过去实践的回顾，它是对已经做过的一个时期的实践，进行全面系统
地回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感性材料集中起来，使之条理化、系统
化、科学化，是“过去时”。
理论性特点
个人年终总结虽然
是自身工作实践活动的回顾，但绝不是完全照搬工作实践活动的全过程，也不是工作实践活
动的“流水账”。在内容上，它不是实践活动过程的简单罗列，而是在回顾的基础上，对事物
作本质的分析，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识。它不仅揭示
规律性、找出规律，同时还要用事实准确无误地反映规律性、说明规律。
典型性特点
进行年度总结，往
往要找出经验性、典型性的东西，找出基本的、突出的、本质的、有规律性和有代表性的东
西，这些内容能够代表某个方面的经验、问题倾向等，具有典型性的特点。
经验性特点
年度总结的客观性
特点要求总结必须按照“实践是检验真理的唯一标准”这个原则，正确反映客观实践，揭示
客观规律，找出经验教训，得出规律性认识。
指导性特点
通过进行年度总结，
发现过去工作的成绩与失误，剖析其产生的根本原因，进而在今后的工作中继续坚持好的做
法。在目的上，它不是预测情况，估算数字，盘算问题，而是要通过肯定成绩，找准问题，
悟出道理，明确方向。形象地说就是“悟昨天，看今天，谋明天”。
证明性特点
个人年终总结是实
践活动真实的反应和评价，因其客观性特点，所以它基本的表达手段是证明性的、被动的，
要靠典型的材料来证明每个判断的正确性。