党员创先争优积分制考核细则
文章作者：荣成市教育局党委 文章录入：王建红 发布时间：10-06-13 浏览次数：257
为推动教育系统党员创先争优活动深入扎实开展，充分发挥党员教师的先锋模范作用，激励党员争当先进、勇当先锋，根据上级要求，决定在全体党员中推行以
一、学习积分（20分）
1、认真完成党组织布置的学习任务，按照学习计划，认真完成规定的学习内容，做好学习笔记，写好心得体会，每年学习笔记内容不少于1万字，心得体会不少于2篇。（10分）
2、积极参加各级组织的理论学习、业务进修及教学科研活动，不断探索教育教学规律，转变教育观念，改进教育方法，提高教育教学能力和水平。（10分）
二、履责积分（50分）
（一）职业道德（10分）
1、坚持执行党的基本路线、方针、政策，坚持党和人民的利益高于一切，牢记
2、密切党群关系，坚持原则，团结同事，营造积极向上、融洽和谐的人际关系。（1分）
3、坚持个人服从党组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，带头执行党组织做出的决定，全面及时完成党组织交付的各项任务。（1分）
4、认真贯彻执行党和国家的教育方针，认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，遵纪守法，依法执教。（1分）
5、认真遵守《中小学教师职业道德规范》，严格落实市教育局制定的五条《禁令》、十项《规定》及加强作风纪律建设
6、民主评议（5分）。按领导小组评议占30%、教职工评议占40%，学生评议占30%的比例折算出每位教师的评议得分。
（二）教育教学（30分）
1、目标：每位党员教师都要积极参加各项政治业务学习，努力提高自身素质，要严格遵守教学常规，在自身上加压，扎扎实实抓好备课、上课、作业、辅导等教学基本环节，非教学人员要强化服务意识，全方位履行好职责，保证为教学服好务。
2、考评方法：
（1）备课、作业（3分）：党员教师要严格按照要求，做到备课程标准、备教材、备学生、备学法、备教法，在
（2）课堂授课及听评课（6分）：各单位要开展好以提高课堂授课能力为目的课堂教学达标活动，并根据单位要求对教师听评课进行考核，达不到标准要求的，每少一节扣0.5分。
（3）教学工作量（15分）：学校根据总课时数，计算出学校平均工作量。以平均工作量为标准，达到的得6分，超过平均工作量的，每超1节加0.2分。达不到的，每差1节扣0.1分，直至最低标准分4分。班主任教师工作量按照实际工作量的1.5倍计算，教研组长、负责专业队和活动课、
跨学科任教、跨年级任教的老师工作量计算，由学校根据学校实际酌情考虑。
（4）教师培训及教研活动（3分）：根据新课改、现代教学技术等教育形势发展的新需求，结合教师的实际情况，学校要定期组织教师进行业务培训，并要进行相关测试，考试成绩在前30%的奖励0.5分，低于合格分数的每次扣除0.5分；教研情况：根据教研培训中心的具体要求，制定出工作计划，每位老师要完成既定的目标任务，超额完成的按比例奖分，完不成任务的按比例扣分。两项总评作为本项的得分。
（5）减轻课业负担，规范教学行为方面（3分）：各单位要严格按照省厅实施素质教育《规定》的要求，开齐课程，开足课时，不得变相加重学生过重的课业负担。凡因体罚、变相体罚造成不良影响，视情节轻重，酌情扣分；若被上级主管部门通报批评的，该项不得分。
各支部非教学工作人员的工作量，由支部根据单位实际确定考核方法。
（三）考勤纪律（10分）
1、遵守学校教学常规要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不得敷衍塞责，不得无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学工作任务。（2分）
2、自觉遵守学校规章制度，令行禁止，严格请销假制度，不无故迟到、早退，有事主动请假。（2分）
3、积极参加各级和学校组织的培训学习，严格遵守培训纪律，按时完成培训任务，不得无故不参加培训学习，上级部门通报的，该项不得分。（2分）
4、有团结协作意识，积极参加上级和学校组织的集体活动，不以种种理由推诿搪塞，自觉遵守集会纪律，维护学校形象。（2分）
5、认真参加党内活动，如三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，不无故缺席,否则每次扣0.5分，扣完为止。（2分）
三、业绩积分（30分）
考核内容主要有：教育教学效果、班级管理成效、参加各类比赛获奖情况、教研成果获奖等方面。各学校结合各自的教师评价标准，为党员教师的业绩打分。
非教学人员的工作实绩得分：由单位领导和全体教师进行民主评议量化，按评议成绩排出名次，自第一名至最后一名分别得教师成绩相应名次段的平均分。
四、奖励积分（10分）
获得优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手、学科带头人、师德标兵、优秀班主任等称号的，县市级加2分，地市级加4分，省级加6分，国家级加8分，考核期内所得的荣誉，取最高级别计分，不重复加分；由于个人先进事迹突出，被县市级以上政府通报表彰的，加5分。
单位被评为先进基层党组织、教育质量先进单位或其他被确认的荣誉称号的，单位主要负责人奖5分，分管领导奖3分，其他班子成员奖1.5分，普通党员教师奖1分；学科教研组被评为市级先进教研组的，教研组长奖2分，组内成员奖1分。
最高奖励不超过10分。
五、考核操作
各单位要成立党员创先争优积分考核领导小组，具体负责考核工作的组织实施。党员创先争优积分考核每学期进行考核汇总。学习积分、履责积分每月考核，并进行公示。业绩积分、奖励积分的考核每半年进行一次。
“巾帼文明岗”服务守则
作者： 时间：2010-09-14 12:52:48 来源： 阅读 105 次 【字体：大 中 小】
“巾帼文明岗”服务守则
为加强货运驾培（稽征）股继续保持宁波市“巾帼文明岗”的荣誉称号，我所加强规范管理，不断提高服务水平与服务质量，提高队伍整体素质，树立工作人员对外良好的窗口形象，北仑公管所巾帼创建小组特制定以下守则：
一、上岗准备
1、工作人员必须提前10分钟到岗上班，提前更换好制服。
2、上班前清理好办公区域卫生，准备好办公用品，办公岗位整洁有序。
二、仪表仪容
1、统一着制式服装，保持服装整洁。
2、静止佩戴项链、戒指等饰物。
3、言行举止温和、谦恭、自重。
4、坐姿要端正，站姿要挺立。
5、提倡工作人员不吸烟。工作场所上班时间不准吸烟。
三、工作要求
1、在创巾帼文明岗负责人的领导下开展工作。
2、加强政治、理论、政策法规和业务知识的学习，不断提高服务水平和质量。
3、认真做好本职工作，及时完成各项任务，自觉遵守各项规章制度。
4、认真执行中心考勤制度、不迟到早退，加强自我管理和自我约束。
5、服务要热情、规范，使用礼貌文明用语，服务过程中杜绝服务忌语的出现。
6、认真接待好每一位车主，做到服务热情、周到、解答耐心、细致，使其乘兴而来，满意而归。
7、用语统一，提倡使用普通话，与外地服务对象交流时必须用普通话。
四、注意事项
1、工作人员上班时间不准在征费大厅用餐、吃零食。
2、不准擅自离岗、缺岗、串岗及闲聊。
3、不准讲粗话、脏话及大声喧哗。
4、不准用电脑查看股票信息、玩电脑及干私活。
5、不准长时间会客。
6、不准打闲聊电话及长时间占用电话线路。
7、上班时间不准带小孩上岗。
来自： -- 点击：492次 -- 加入时间：2009-10-23 14:54:28
党员创先争优积分制考核细则
文章作者：荣成市教育局党委 文章录入：王建红 发布时间：10-06-13 浏览次数：257
为推动教育系统党员创先争优活动深入扎实开展，充分发挥党员教师的先锋模范作用，激励党员争当先进、勇当先锋，根据上级要求，决定在全体党员中推行以
一、学习积分（20分）
1、认真完成党组织布置的学习任务，按照学习计划，认真完成规定的学习内容，做好学习笔记，写好心得体会，每年学习笔记内容不少于1万字，心得体会不少于2篇。（10分）
2、积极参加各级组织的理论学习、业务进修及教学科研活动，不断探索教育教学规律，转变教育观念，改进教育方法，提高教育教学能力和水平。（10分）
二、履责积分（50分）
（一）职业道德（10分）
1、坚持执行党的基本路线、方针、政策，坚持党和人民的利益高于一切，牢记
2、密切党群关系，坚持原则，团结同事，营造积极向上、融洽和谐的人际关系。（1分）
3、坚持个人服从党组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，带头执行党组织做出的决定，全面及时完成党组织交付的各项任务。（1分）
4、认真贯彻执行党和国家的教育方针，认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，遵纪守法，依法执教。（1分）
5、认真遵守《中小学教师职业道德规范》，严格落实市教育局制定的五条《禁令》、十项《规定》及加强作风纪律建设
6、民主评议（5分）。按领导小组评议占30%、教职工评议占40%，学生评议占30%的比例折算出每位教师的评议得分。
（二）教育教学（30分）
1、目标：每位党员教师都要积极参加各项政治业务学习，努力提高自身素质，要严格遵守教学常规，在自身上加压，扎扎实实抓好备课、上课、作业、辅导等教学基本环节，非教学人员要强化服务意识，全方位履行好职责，保证为教学服好务。
2、考评方法：
（1）备课、作业（3分）：党员教师要严格按照要求，做到备课程标准、备教材、备学生、备学法、备教法，在
（2）课堂授课及听评课（6分）：各单位要开展好以提高课堂授课能力为目的课堂教学达标活动，并根据单位要求对教师听评课进行考核，达不到标准要求的，每少一节扣0.5分。
（3）教学工作量（15分）：学校根据总课时数，计算出学校平均工作量。以平均工作量为标准，达到的得6分，超过平均工作量的，每超1节加0.2分。达不到的，每差1节扣0.1分，直至最低标准分4分。班主任教师工作量按照实际工作量的1.5倍计算，教研组长、负责专业队和活动课、
跨学科任教、跨年级任教的老师工作量计算，由学校根据学校实际酌情考虑。
（4）教师培训及教研活动（3分）：根据新课改、现代教学技术等教育形势发展的新需求，结合教师的实际情况，学校要定期组织教师进行业务培训，并要进行相关测试，考试成绩在前30%的奖励0.5分，低于合格分数的每次扣除0.5分；教研情况：根据教研培训中心的具体要求，制定出工作计划，每位老师要完成既定的目标任务，超额完成的按比例奖分，完不成任务的按比例扣分。两项总评作为本项的得分。
（5）减轻课业负担，规范教学行为方面（3分）：各单位要严格按照省厅实施素质教育《规定》的要求，开齐课程，开足课时，不得变相加重学生过重的课业负担。凡因体罚、变相体罚造成不良影响，视情节轻重，酌情扣分；若被上级主管部门通报批评的，该项不得分。
各支部非教学工作人员的工作量，由支部根据单位实际确定考核方法。
（三）考勤纪律（10分）
1、遵守学校教学常规要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不得敷衍塞责，不得无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学工作任务。（2分）
2、自觉遵守学校规章制度，令行禁止，严格请销假制度，不无故迟到、早退，有事主动请假。（2分）
3、积极参加各级和学校组织的培训学习，严格遵守培训纪律，按时完成培训任务，不得无故不参加培训学习，上级部门通报的，该项不得分。（2分）
4、有团结协作意识，积极参加上级和学校组织的集体活动，不以种种理由推诿搪塞，自觉遵守集会纪律，维护学校形象。（2分）
5、认真参加党内活动，如三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，不无故缺席,否则每次扣0.5分，扣完为止。（2分）
三、业绩积分（30分）
考核内容主要有：教育教学效果、班级管理成效、参加各类比赛获奖情况、教研成果获奖等方面。各学校结合各自的教师评价标准，为党员教师的业绩打分。
非教学人员的工作实绩得分：由单位领导和全体教师进行民主评议量化，按评议成绩排出名次，自第一名至最后一名分别得教师成绩相应名次段的平均分。
四、奖励积分（10分）
获得优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手、学科带头人、师德标兵、优秀班主任等称号的，县市级加2分，地市级加4分，省级加6分，国家级加8分，考核期内所得的荣誉，取最高级别计分，不重复加分；由于个人先进事迹突出，被县市级以上政府通报表彰的，加5分。
单位被评为先进基层党组织、教育质量先进单位或其他被确认的荣誉称号的，单位主要负责人奖5分，分管领导奖3分，其他班子成员奖1.5分，普通党员教师奖1分；学科教研组被评为市级先进教研组的，教研组长奖2分，组内成员奖1分。
最高奖励不超过10分。
五、考核操作
各单位要成立党员创先争优积分考核领导小组，具体负责考核工作的组织实施。党员创先争优积分考核每学期进行考核汇总。学习积分、履责积分每月考核，并进行公示。业绩积分、奖励积分的考核每半年进行一次。
“巾帼文明岗”服务守则
作者： 时间：2010-09-14 12:52:48 来源： 阅读 105 次 【字体：大 中 小】
“巾帼文明岗”服务守则
为加强货运驾培（稽征）股继续保持宁波市“巾帼文明岗”的荣誉称号，我所加强规范管理，不断提高服务水平与服务质量，提高队伍整体素质，树立工作人员对外良好的窗口形象，北仑公管所巾帼创建小组特制定以下守则：
一、上岗准备
1、工作人员必须提前10分钟到岗上班，提前更换好制服。
2、上班前清理好办公区域卫生，准备好办公用品，办公岗位整洁有序。
二、仪表仪容
1、统一着制式服装，保持服装整洁。
2、静止佩戴项链、戒指等饰物。
3、言行举止温和、谦恭、自重。
4、坐姿要端正，站姿要挺立。
5、提倡工作人员不吸烟。工作场所上班时间不准吸烟。
三、工作要求
1、在创巾帼文明岗负责人的领导下开展工作。
2、加强政治、理论、政策法规和业务知识的学习，不断提高服务水平和质量。
3、认真做好本职工作，及时完成各项任务，自觉遵守各项规章制度。
4、认真执行中心考勤制度、不迟到早退，加强自我管理和自我约束。
5、服务要热情、规范，使用礼貌文明用语，服务过程中杜绝服务忌语的出现。
6、认真接待好每一位车主，做到服务热情、周到、解答耐心、细致，使其乘兴而来，满意而归。
7、用语统一，提倡使用普通话，与外地服务对象交流时必须用普通话。
四、注意事项
1、工作人员上班时间不准在征费大厅用餐、吃零食。
2、不准擅自离岗、缺岗、串岗及闲聊。
3、不准讲粗话、脏话及大声喧哗。
4、不准用电脑查看股票信息、玩电脑及干私活。
5、不准长时间会客。
6、不准打闲聊电话及长时间占用电话线路。
7、上班时间不准带小孩上岗。
来自： -- 点击：492次 -- 加入时间：2009-10-23 14:54:28