公
公司司
上午 9:00 ――12:00
下午 13.10――18:00 制员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司全体员工.1.公司实行每周6天工作制 度
2.每周未（星期天）定为公司休息日。注：需外出工作或带客户除外。
3.在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点.
二、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1.迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内的，每次扣10
元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；
2.早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按
旷工半天处理。
3.旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工
资，旷工一天扣罚2天工资。
4.脱岗：指员工在上班期间未做任何请示自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5.睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元。
6.办公区域内禁止吸烟，违者每次罚款100元。
三、请假制度
1.假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、等5种凡发生以上假者，按请假实
际天数扣日新.
四、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 注：外出办公员工特殊情况下可不回公司签到。
以上所列扣款事项统一由公司经理管理，作为公司集体活动的补充费用！ 本制度自公司颁布之日起实行！
望各位同事悉照！
瑞鹏（香港）有限公司 2012年2月5日
公
公司司
上午 9:00 ――12:00
下午 13.10――18:00 制员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司全体员工.1.公司实行每周6天工作制 度
2.每周未（星期天）定为公司休息日。注：需外出工作或带客户除外。
3.在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点.
二、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1.迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内的，每次扣10
元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；
2.早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按
旷工半天处理。
3.旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工
资，旷工一天扣罚2天工资。
4.脱岗：指员工在上班期间未做任何请示自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5.睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元。
6.办公区域内禁止吸烟，违者每次罚款100元。
三、请假制度
1.假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、等5种凡发生以上假者，按请假实
际天数扣日新.
四、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 注：外出办公员工特殊情况下可不回公司签到。
以上所列扣款事项统一由公司经理管理，作为公司集体活动的补充费用！ 本制度自公司颁布之日起实行！
望各位同事悉照！
瑞鹏（香港）有限公司 2012年2月5日