随 着我 国经济建设的快速发展， 城
市化建设 的加快推进 ， 建筑设计行业得 以 迅猛 发展 。 各种 新的设计 理念 、 新结构、 新
材料 、 新工艺、 新技 术层 出不穷。 各种建筑
造型、 外立面 更加丰 富多彩 、 建筑 内部功
加 强 建 筑 设 计 管 理
口文 ／ 韩 军
能更加人性化、 舒适化 、 合理化。 同时 ， 节 能建筑 、 绿色环保 、 低碳 建筑 亦大力推广， 这一切 都给建筑 设计企业 带来 了新的发
展机 遇和挑战。 进入 ２ 世纪 以来 ， １ 国内大
也是控制工程 造价 的最 二、 强全 员质 量教育 ， 立全 员质 加 树 型设计 单位逐步 改制 ， 各种 小型 、 私人 设 接影 响工程质量， 没有好 的设计， 就不可能有 高 量观 念 计企业如雨后春笋般发展起来 ， 国内各 大 关键因素 ，
不 少 建 筑 设 计 企 业 虽 进 行 了 设计单位的分支机构、 国外设计公 司的渗 品质的建设成果 。随着城市化进 程 的加 人 对建筑物 Ｉ０ ０ １２ ０ 质量 认 证 ，却 不 尽 都遵 Ｓ ９０ ：０ ０的 透，致使建筑设计市场的竞争愈演愈烈 。 快 ， 们生活水平 的不断提高 ， 员工只 知道 建筑 设计企业 如何在 日趋 激烈 的市场竞 美观的需求及居 住舒适度 的要求也越来 循质量认证的程序 进行管理， 设计 单位进 行 了 Ｉ０ ０ １２０ Ｓ ９ ０ ：０ ０质量 认证 ， 却 争中求得生存与可持续发展 ， 笔者 提出几 越高。怎样才能多出好 的设计作 品， 点对策建议 。
一
企业除了要培养优秀的设计人才外 ， 还应 不知道在实际工作 中自己应遵循什么 ， 而 有完善 的管理制 度和切实可行 的实施措 领 导往往忽视质量保证 体系的运行， 未在
、
转 变观念 ， 重视管理
在 企业领 导应 措施落实上下工夫 ， 造成在 实际工作 中没 由于建筑设计市场 的激烈竞争 ， 多 施 ， 实际工作 中加 强管理 ， 许 质量责任追 设计企业领导把主要精力都放在经营上 ， 把工作 的着重 点从单纯抓任 务转变 为抓 有真 正落实质量 目标责任制 、
室 究制 ， 出了问题责任不 明确 ， 各工种之间 ， 成天忙 于承接 业务 ，一旦承揽 到设计任 任务与抓管理并重，从企业领导到所 、 严格 设计 、 校对 、 审核之 间互相推诿 ， 反“ 违 强 务， 计人 员则忙于应付任务 、 设 赶时间 ， 难 干部及每个员工都应有相应 的职责 、
遵守制度 ， 在企 业 内部不仅 形 条” 和拖 图 的情 况时有发生 ， 很难 保证 设 免 出现低劣 的设计成果 。因此 ， 计企业 履行职责 ， 设 而且要保
质 、 保量 完 计质量 的落实 。 以， 设计过程 中， 所 在 从院 领导首先应重视管理 ， 明确建筑 设计是建 成人人争着要任 务 ，
设工程质量保证的基础 ， 设计质量 不仅 直 成任 务的良好风气 。 到所各级负责人必须真 正重 视， 把设计质
文化建设都应该有其独特之处。
同时，企业文化建 设要鼓励创新 ， 要 时俱进 ， 在我 国石油企业大力“ 出去 ” 走 的
作为 国家重要 的支柱产业 ， 油工 业 在企业 内部营造积极向上 、团结协作 、 石 鼓 今天 ， 企业文化建设更需要我们增加 新的
还应承担起更多 的社会责任 ， 为我国提 励思变 、 在 创新为 荣、 怕失败与挫折 的活 内容。只要我们紧紧依靠全体员工 ， 不 始终
供丰富石油资源的 同时 ， 还要 为和谐社会 跃而和谐 的气氛。在这种气氛下 ， 员工会 坚持 以人为本、 协调发展、 与时俱进、 勇于 发展贡献力量 。例如， 对地处边疆 少数 民 具有很高 的工作热情 ， 愿意为企业的发展 创新， 进一步增强企业文化建设 的针对性 族地区的新疆油 田公司而言， 加强各 民族 竭尽全力 。石油企业都具有强烈 的求新、 和 实效性 ，同时继承发扬 过去 的优 良传
之间的团结， 为促进地方经济 的发展是其 求变精神和竞争意识 ， 敢于创造和引进新 统， 弘扬“ 油精神 ”在 构建和谐 社会新 石 ： 重要的使命 。 对地处改革开放前沿阵地 的 方法 。 深圳 石油企业， 可能要更多考虑如何利用 时期不断开 拓进取、 求实创新 ， 以服 务社
六 、 立 健 全 企 业 安 全 文 化 。石 油企 会 、 务人 民为根本 宗 旨， 建 服 为我 国的伟大
其独特地 理位 置 ，加 强与港澳地 区的合 业是高风险、 高投入行业。 年来 ， 近 由于我 复兴做 出新的贡献。
作， 不断开拓新 的市场 。 在现实 中， 石油企 们 不 懈 的 努 力 ， 油 安 全 问题 得 到 明显 的 石 理、 能支撑企业的战略发展等 问题非 常 弦， 不 —方面在建立起完整的生产 安全 保障 普遍 ， 还大大削弱 了企业文化对提升企业 体系 的同时， 建立一个公正的评 价和奖 惩 主要参考文献： 竞争力应 有的作用。 建设优秀的石 油企业 系 统， 以促进安全行 为， 制或改正不安 ［】 抑 １ 陈玺， 国力． 张 石油企业文化建设 的思 文化， 必须 充分考虑 企业发展 目标、 经营 全行为 。 同时， 利用一切手段和设施 ， 加大 考 ［］ 集 团经济研 究， ０６ １． Ｊ． ２０．７ 策略、 自身 发 展 阶 段 、 业 内部 及 外 部 环 对安全文
化的传播 。 企 通过安全文化建设提 ［】 ２ 石继 亭． 油企 业文化 建设与 管理制 石
（ 作者单位 ： 中国石化 集 团河南石油
业文 化缺 乏个性、 无法融入企业 的经营管 改善，但我们一刻 也不能放松 安全这根 勘探局 机关再 就业服务 中心）
境 等多种 因素 ，抓住 不 同时代特 点的 同 高整体职工队伍素质 ，树立职工新风尚、 度创新 … ． 油大学学报 （ 石 社会科 学版 ） ， 时，充分 重视地 域文化对 文化特 质的影 企业 的新形象 ， 增强企业的核心竞争力。
２ ０． ． ０５３
响， 深入研究地域文化 ， 富有特色 的、 打造
符合 企业 实际情 况的企业文化 。
石 油企业文化建 设是一项 长期复杂 【 董红． ３ ］ 浅析石 油企 业文化建设 … ． 经 的系统工程， 企业特色 文化 的建设需要与 济师 ，０ ６ ５ ２ ０． ．
《 经与技 ２年月下 第１ 合 济科》０ ７ （ ４期 作 １ 号 总 ２） １
圆
量措施落 到实处。认真推进 Ｉ０ ０ １ 模不断扩大， Ｓ ９０ ： 动辄数十万上百万方 的建 ２０ ０ ０质量保证体系 的运 行，严格按照 筑群 比比皆是，建筑 的复杂 性越来越
质量认证体 系 的要求 ， 范流程 ， 规 明确 高， 这就要求设计 企业 内部必须培养适
提要
本文在介绍数字化科研
的基础上 ，引入虚拟研 究环境 的基本
概念及进行技术基础 阐述 ，针 对 目前
责任 ，用 过程质量保 证设计 的总体质 合不 同建筑类型的设计 团队 ， 集各专业 量。严格按照设计前有进度计划、 设计 集体智慧共同完成设计任务 ， 既要发挥 中有质量监 督、 出图前有会签和检查 的 个人 、 专业组 的主观 能动性 ， 又要强调
要求对 待每一项 工程 。 真正从观念到行 整体协调 。选拔有较高技术水平， 又懂
处在虚拟研 究环境 的科研 ／３ ，分析 ， －
和探讨他们 的实际需求，提 出进行虚 拟研究环境建设 的合理策略．
关键词 ；数字化研 究；信 息和通讯技
术 ； 拟 研 究 环 境 虚
动 上重视技术与质量 ， 企业 的核心竞争 得项 目管理和善于协调 ， 能充分发挥每 力就会 大大地提 高。技术水平高， 设计 个成 员智 慧和作用的技术人才 担任 团
质量好的设计师 就能真正得到重用， 人 队负 责人 ， 同时赋予相应 的人事 、 财务
基金项 目：河 南省教 育厅 自然科学研 究计划项 目（ 目编号：０ ９ ６ ０ ４ ） 项 ２０ Ａ ３０ ８
中图 分 类 号 ：３ １５ 文 献 标 识 码 ： Ｇ２． Ａ
一
才就不易外 流， 技术水平和 设计质
量就 管理权， 这样综合 实力强的团队利于承 会 不断得以提高， 承揽到手 的工程就能 接大型 、 复杂设 计项 目， 于保 质保量 利
通 过先进 的技术 、 优异 的质量、 周到的 完成任务 。 服务来完成，回头客就会越来越多， 经 营业绩会越来越 好， 逐渐步入 良性发展
的轨道。
、
虚拟研 究环境理 论及技术基
五、 提高服务意识 建筑 设计属于技术服务行业， 一个 好的建筑 作品， 不仅取决于有高水平 的 设计队伍 ， 还取决于这支队伍的 良好服
础
（ 基本理论 。数字 化科研 由英 一） 国在 ２ ０ ００年提 出， 为了应对当时各 是 学科研究领域所面 临问题 的空前复杂 化 ，利用新一代 网络技术 和广域分布
三、 重视方案创作和创优工作
过去 设计企业承接 业务主要 靠关 务 ， 从建筑方案 确定、 设计合 同的签订 系或建设方对设计企业 的一般性了解。 开始 ， 则确定了设计方对建设方服务 的 近年来，随着市场经济 的逐步建立 ， 建 关 系 ， 经过 深化方 案 、 设 、 工图设 初 施 施工现场服 务， 改设计到项 目竣 修 筑 方案的招投标制度 日趋完善 ， 建筑方 计 、
式高性 能计 算环 境—— 网格建立的一 种全新科学研究模式 ，即在信息化基
础设施支持下的科学研究活动 。 此后 ，
案中标率的高低 ， 直接关系到企业 的竞 工验收， 设计图纸变为现实建筑物 的过
所以服务贯 争力， 建筑设计企业对确定投标 的项 目 程就是设计方服务的过程 ， 无论大小都应仔细选配人 员， 认真进行 穿于设计的全过程 ， 优质服务就是在双
该理念便席卷世 界各科研 领域 ，大家 都试 图用它来解 决本 学科 在研 究过程 中遇到的种种难题 。 虚拟研 究环 境 （ 缩写为 Ｖ Ｅ Ｒ ）是
由 ｅＳｉ ｃ — ｃｅ ｅ主导的一种 结合 资源 、 ｎ 服 务、 工具的框架结构 ， 目标是为特 定 其 群体 的科研人员构建起 一个具有开放 共享 、 安全可控、 分布协同 的网络化 数 字化科研平 台。它充分利用信息技术 形成虚拟实验室来进 行全球范 围的分
方案策划 、 论证 ， 思广益 ， 集 力求最 佳； 方建立一座通 畅的桥梁， 根据客户的需
对重 点或大型项 目投标应 由总建筑师 求 ， 断修 改和完善设计 ， 目负责人 不 项 亲 自挂帅， 精选人才 ， 组织 多方案评选， 和每 个技术人员把 自身 的专业 技术知 力求有投必中。 中标方案的设计人员 识和丰 富的设计经验展现在 设计 图纸 对 还应给予重奖， 对于未 中标方案的设计
上 ， 与施工 方密切合作 ， 才能有效地 实 人员 ， 也给予 相应 的经济 补偿 ， 并在职 现设计意 图， 优质服务是 出精品的重要
称评聘、 年度考核 ， 安排外 出培训、 出国 因素 ，也是不断积累经验和 创新 的前
考察时， 向优秀方案创作人员倾斜 ， 以 提 。 高质量 、 高水平 的设计， 加上优质 的 提高方案创作人 员的积极性 。目前 ， 国 服务 ， 能赢 得 良好的社会信誉 ， 能 才 才 家与地 方政府 相关部 门每 年都进行创 在 竞争激烈 的建筑设计市 场中站稳脚 优评选工作， 意在提高建筑设计企业 的 跟 ， 从而获得 良好的经济效益。 技术水平和设计质量， 优秀设计不仅在 在 当前城市化建设大 力发展和建 建筑物外观 上， 而且在建筑 内部功能上 筑市场竞争激烈 的形势下， 建筑 设计 企 更加人性化 、 舒适化、 合理化 ， 同时在建 业只 要善于管理 ， 重视设计质量 ， 高 提
筑 节 能 、 色 环 保 、 碳 建 筑 等 方 面 均 服 务意识， 绿 低 杜绝挂靠现象 ， 积极发挥本
布式 、 大规模的合作研究 ， 目标是 为 其
科 研 人 员提 供 一 个 跨 学科 、 域 、 构 地 机
的开放科研 平台，研 究人员可 以通 过 Ｖ Ｅ寻找合 作伙伴 、 Ｒ 寻求基金支持、 共 享研究工具和各种资源。Ｖ Ｅ使研 究 Ｒ 工作更加便利 ，使研 究者能够更加 专 注于研究工作本身。借助 Ｖ Ｅ平台即 Ｒ 时组建起面 向特 定研 究主题 的虚拟 团
为上乘 ， 极参加评优 ， 积 是对 设计成果 企业优秀人才 的作用 ， 建立 自己强有 力 的全面检验， 具备优秀设计越多的设计 的设计团队，在繁荣的建筑市场 中， 就 企业 ， 自然竞争力越强 。 四、 培养 团队意识 规模较小， 设计师单打独斗或几人合作 能够得到更好 的发展和壮大 ， 取得更 多 更优秀地设计成果 ， 充分发挥建筑设 计
队，集 中精 力在 指定时间 内完成研 究 任 务。 另外 ， Ｒ Ｖ Ｅ还提供研究成果的发 布 功能，这 主要 借助机构存储库来 实
现。
改革开放初期， 大多数城市的建 设 企业在城市建设中的先导作用 。
（ －Ｖ Ｅ的技 术基础 。 ￣ ）Ｒ 虚拟研究环 境概 念 揭示 了一个 研 究 群 体如 何 适 应， 以应付未来研究挑 战的趋势 ， 它不
（ 作者单位： 重庆大学建筑设计研
即可完成设计任务， 而现在各地建设规 究 院 ）
囝
《 合作经济与科技》 ２ １ 年 ７月号下（ ０１ 总第 ４ １期） ２
随 着我 国经济建设的快速发展， 城
市化建设 的加快推进 ， 建筑设计行业得 以 迅猛 发展 。 各种 新的设计 理念 、 新结构、 新
材料 、 新工艺、 新技 术层 出不穷。 各种建筑
造型、 外立面 更加丰 富多彩 、 建筑 内部功
加 强 建 筑 设 计 管 理
口文 ／ 韩 军
能更加人性化、 舒适化 、 合理化。 同时 ， 节 能建筑 、 绿色环保 、 低碳 建筑 亦大力推广， 这一切 都给建筑 设计企业 带来 了新的发
展机 遇和挑战。 进入 ２ 世纪 以来 ， １ 国内大
也是控制工程 造价 的最 二、 强全 员质 量教育 ， 立全 员质 加 树 型设计 单位逐步 改制 ， 各种 小型 、 私人 设 接影 响工程质量， 没有好 的设计， 就不可能有 高 量观 念 计企业如雨后春笋般发展起来 ， 国内各 大 关键因素 ，
不 少 建 筑 设 计 企 业 虽 进 行 了 设计单位的分支机构、 国外设计公 司的渗 品质的建设成果 。随着城市化进 程 的加 人 对建筑物 Ｉ０ ０ １２ ０ 质量 认 证 ，却 不 尽 都遵 Ｓ ９０ ：０ ０的 透，致使建筑设计市场的竞争愈演愈烈 。 快 ， 们生活水平 的不断提高 ， 员工只 知道 建筑 设计企业 如何在 日趋 激烈 的市场竞 美观的需求及居 住舒适度 的要求也越来 循质量认证的程序 进行管理， 设计 单位进 行 了 Ｉ０ ０ １２０ Ｓ ９ ０ ：０ ０质量 认证 ， 却 争中求得生存与可持续发展 ， 笔者 提出几 越高。怎样才能多出好 的设计作 品， 点对策建议 。
一
企业除了要培养优秀的设计人才外 ， 还应 不知道在实际工作 中自己应遵循什么 ， 而 有完善 的管理制 度和切实可行 的实施措 领 导往往忽视质量保证 体系的运行， 未在
、
转 变观念 ， 重视管理
在 企业领 导应 措施落实上下工夫 ， 造成在 实际工作 中没 由于建筑设计市场 的激烈竞争 ， 多 施 ， 实际工作 中加 强管理 ， 许 质量责任追 设计企业领导把主要精力都放在经营上 ， 把工作 的着重 点从单纯抓任 务转变 为抓 有真 正落实质量 目标责任制 、
室 究制 ， 出了问题责任不 明确 ， 各工种之间 ， 成天忙 于承接 业务 ，一旦承揽 到设计任 任务与抓管理并重，从企业领导到所 、 严格 设计 、 校对 、 审核之 间互相推诿 ， 反“ 违 强 务， 计人 员则忙于应付任务 、 设 赶时间 ， 难 干部及每个员工都应有相应 的职责 、
遵守制度 ， 在企 业 内部不仅 形 条” 和拖 图 的情 况时有发生 ， 很难 保证 设 免 出现低劣 的设计成果 。因此 ， 计企业 履行职责 ， 设 而且要保
质 、 保量 完 计质量 的落实 。 以， 设计过程 中， 所 在 从院 领导首先应重视管理 ， 明确建筑 设计是建 成人人争着要任 务 ，
设工程质量保证的基础 ， 设计质量 不仅 直 成任 务的良好风气 。 到所各级负责人必须真 正重 视， 把设计质
文化建设都应该有其独特之处。
同时，企业文化建 设要鼓励创新 ， 要 时俱进 ， 在我 国石油企业大力“ 出去 ” 走 的
作为 国家重要 的支柱产业 ， 油工 业 在企业 内部营造积极向上 、团结协作 、 石 鼓 今天 ， 企业文化建设更需要我们增加 新的
还应承担起更多 的社会责任 ， 为我国提 励思变 、 在 创新为 荣、 怕失败与挫折 的活 内容。只要我们紧紧依靠全体员工 ， 不 始终
供丰富石油资源的 同时 ， 还要 为和谐社会 跃而和谐 的气氛。在这种气氛下 ， 员工会 坚持 以人为本、 协调发展、 与时俱进、 勇于 发展贡献力量 。例如， 对地处边疆 少数 民 具有很高 的工作热情 ， 愿意为企业的发展 创新， 进一步增强企业文化建设 的针对性 族地区的新疆油 田公司而言， 加强各 民族 竭尽全力 。石油企业都具有强烈 的求新、 和 实效性 ，同时继承发扬 过去 的优 良传
之间的团结， 为促进地方经济 的发展是其 求变精神和竞争意识 ， 敢于创造和引进新 统， 弘扬“ 油精神 ”在 构建和谐 社会新 石 ： 重要的使命 。 对地处改革开放前沿阵地 的 方法 。 深圳 石油企业， 可能要更多考虑如何利用 时期不断开 拓进取、 求实创新 ， 以服 务社
六 、 立 健 全 企 业 安 全 文 化 。石 油企 会 、 务人 民为根本 宗 旨， 建 服 为我 国的伟大
其独特地 理位 置 ，加 强与港澳地 区的合 业是高风险、 高投入行业。 年来 ， 近 由于我 复兴做 出新的贡献。
作， 不断开拓新 的市场 。 在现实 中， 石油企 们 不 懈 的 努 力 ， 油 安 全 问题 得 到 明显 的 石 理、 能支撑企业的战略发展等 问题非 常 弦， 不 —方面在建立起完整的生产 安全 保障 普遍 ， 还大大削弱 了企业文化对提升企业 体系 的同时， 建立一个公正的评 价和奖 惩 主要参考文献： 竞争力应 有的作用。 建设优秀的石 油企业 系 统， 以促进安全行 为， 制或改正不安 ［】 抑 １ 陈玺， 国力． 张 石油企业文化建设 的思 文化， 必须 充分考虑 企业发展 目标、 经营 全行为 。 同时， 利用一切手段和设施 ， 加大 考 ［］ 集 团经济研 究， ０６ １． Ｊ． ２０．７ 策略、 自身 发 展 阶 段 、 业 内部 及 外 部 环 对安全文
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（ 作者单位 ： 中国石化 集 团河南石油
业文 化缺 乏个性、 无法融入企业 的经营管 改善，但我们一刻 也不能放松 安全这根 勘探局 机关再 就业服务 中心）
境 等多种 因素 ，抓住 不 同时代特 点的 同 高整体职工队伍素质 ，树立职工新风尚、 度创新 … ． 油大学学报 （ 石 社会科 学版 ） ， 时，充分 重视地 域文化对 文化特 质的影 企业 的新形象 ， 增强企业的核心竞争力。
２ ０． ． ０５３
响， 深入研究地域文化 ， 富有特色 的、 打造
符合 企业 实际情 况的企业文化 。
石 油企业文化建 设是一项 长期复杂 【 董红． ３ ］ 浅析石 油企 业文化建设 … ． 经 的系统工程， 企业特色 文化 的建设需要与 济师 ，０ ６ ５ ２ ０． ．
《 经与技 ２年月下 第１ 合 济科》０ ７ （ ４期 作 １ 号 总 ２） １
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量措施落 到实处。认真推进 Ｉ０ ０ １ 模不断扩大， Ｓ ９０ ： 动辄数十万上百万方 的建 ２０ ０ ０质量保证体系 的运 行，严格按照 筑群 比比皆是，建筑 的复杂 性越来越
质量认证体 系 的要求 ， 范流程 ， 规 明确 高， 这就要求设计 企业 内部必须培养适
提要
本文在介绍数字化科研
的基础上 ，引入虚拟研 究环境 的基本
概念及进行技术基础 阐述 ，针 对 目前
责任 ，用 过程质量保 证设计 的总体质 合不 同建筑类型的设计 团队 ， 集各专业 量。严格按照设计前有进度计划、 设计 集体智慧共同完成设计任务 ， 既要发挥 中有质量监 督、 出图前有会签和检查 的 个人 、 专业组 的主观 能动性 ， 又要强调
要求对 待每一项 工程 。 真正从观念到行 整体协调 。选拔有较高技术水平， 又懂
处在虚拟研 究环境 的科研 ／３ ，分析 ， －
和探讨他们 的实际需求，提 出进行虚 拟研究环境建设 的合理策略．
关键词 ；数字化研 究；信 息和通讯技
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动 上重视技术与质量 ， 企业 的核心竞争 得项 目管理和善于协调 ， 能充分发挥每 力就会 大大地提 高。技术水平高， 设计 个成 员智 慧和作用的技术人才 担任 团
质量好的设计师 就能真正得到重用， 人 队负 责人 ， 同时赋予相应 的人事 、 财务
基金项 目：河 南省教 育厅 自然科学研 究计划项 目（ 目编号：０ ９ ６ ０ ４ ） 项 ２０ Ａ ３０ ８
中图 分 类 号 ：３ １５ 文 献 标 识 码 ： Ｇ２． Ａ
一
才就不易外 流， 技术水平和 设计质
量就 管理权， 这样综合 实力强的团队利于承 会 不断得以提高， 承揽到手 的工程就能 接大型 、 复杂设 计项 目， 于保 质保量 利
通 过先进 的技术 、 优异 的质量、 周到的 完成任务 。 服务来完成，回头客就会越来越多， 经 营业绩会越来越 好， 逐渐步入 良性发展
的轨道。
、
虚拟研 究环境理 论及技术基
五、 提高服务意识 建筑 设计属于技术服务行业， 一个 好的建筑 作品， 不仅取决于有高水平 的 设计队伍 ， 还取决于这支队伍的 良好服
础
（ 基本理论 。数字 化科研 由英 一） 国在 ２ ０ ００年提 出， 为了应对当时各 是 学科研究领域所面 临问题 的空前复杂 化 ，利用新一代 网络技术 和广域分布
三、 重视方案创作和创优工作
过去 设计企业承接 业务主要 靠关 务 ， 从建筑方案 确定、 设计合 同的签订 系或建设方对设计企业 的一般性了解。 开始 ， 则确定了设计方对建设方服务 的 近年来，随着市场经济 的逐步建立 ， 建 关 系 ， 经过 深化方 案 、 设 、 工图设 初 施 施工现场服 务， 改设计到项 目竣 修 筑 方案的招投标制度 日趋完善 ， 建筑方 计 、
式高性 能计 算环 境—— 网格建立的一 种全新科学研究模式 ，即在信息化基
础设施支持下的科学研究活动 。 此后 ，
案中标率的高低 ， 直接关系到企业 的竞 工验收， 设计图纸变为现实建筑物 的过
所以服务贯 争力， 建筑设计企业对确定投标 的项 目 程就是设计方服务的过程 ， 无论大小都应仔细选配人 员， 认真进行 穿于设计的全过程 ， 优质服务就是在双
该理念便席卷世 界各科研 领域 ，大家 都试 图用它来解 决本 学科 在研 究过程 中遇到的种种难题 。 虚拟研 究环 境 （ 缩写为 Ｖ Ｅ Ｒ ）是
由 ｅＳｉ ｃ — ｃｅ ｅ主导的一种 结合 资源 、 ｎ 服 务、 工具的框架结构 ， 目标是为特 定 其 群体 的科研人员构建起 一个具有开放 共享 、 安全可控、 分布协同 的网络化 数 字化科研平 台。它充分利用信息技术 形成虚拟实验室来进 行全球范 围的分
方案策划 、 论证 ， 思广益 ， 集 力求最 佳； 方建立一座通 畅的桥梁， 根据客户的需
对重 点或大型项 目投标应 由总建筑师 求 ， 断修 改和完善设计 ， 目负责人 不 项 亲 自挂帅， 精选人才 ， 组织 多方案评选， 和每 个技术人员把 自身 的专业 技术知 力求有投必中。 中标方案的设计人员 识和丰 富的设计经验展现在 设计 图纸 对 还应给予重奖， 对于未 中标方案的设计
上 ， 与施工 方密切合作 ， 才能有效地 实 人员 ， 也给予 相应 的经济 补偿 ， 并在职 现设计意 图， 优质服务是 出精品的重要
称评聘、 年度考核 ， 安排外 出培训、 出国 因素 ，也是不断积累经验和 创新 的前
考察时， 向优秀方案创作人员倾斜 ， 以 提 。 高质量 、 高水平 的设计， 加上优质 的 提高方案创作人 员的积极性 。目前 ， 国 服务 ， 能赢 得 良好的社会信誉 ， 能 才 才 家与地 方政府 相关部 门每 年都进行创 在 竞争激烈 的建筑设计市 场中站稳脚 优评选工作， 意在提高建筑设计企业 的 跟 ， 从而获得 良好的经济效益。 技术水平和设计质量， 优秀设计不仅在 在 当前城市化建设大 力发展和建 建筑物外观 上， 而且在建筑 内部功能上 筑市场竞争激烈 的形势下， 建筑 设计 企 更加人性化 、 舒适化、 合理化 ， 同时在建 业只 要善于管理 ， 重视设计质量 ， 高 提
筑 节 能 、 色 环 保 、 碳 建 筑 等 方 面 均 服 务意识， 绿 低 杜绝挂靠现象 ， 积极发挥本
布式 、 大规模的合作研究 ， 目标是 为 其
科 研 人 员提 供 一 个 跨 学科 、 域 、 构 地 机
的开放科研 平台，研 究人员可 以通 过 Ｖ Ｅ寻找合 作伙伴 、 Ｒ 寻求基金支持、 共 享研究工具和各种资源。Ｖ Ｅ使研 究 Ｒ 工作更加便利 ，使研 究者能够更加 专 注于研究工作本身。借助 Ｖ Ｅ平台即 Ｒ 时组建起面 向特 定研 究主题 的虚拟 团
为上乘 ， 极参加评优 ， 积 是对 设计成果 企业优秀人才 的作用 ， 建立 自己强有 力 的全面检验， 具备优秀设计越多的设计 的设计团队，在繁荣的建筑市场 中， 就 企业 ， 自然竞争力越强 。 四、 培养 团队意识 规模较小， 设计师单打独斗或几人合作 能够得到更好 的发展和壮大 ， 取得更 多 更优秀地设计成果 ， 充分发挥建筑设 计
队，集 中精 力在 指定时间 内完成研 究 任 务。 另外 ， Ｒ Ｖ Ｅ还提供研究成果的发 布 功能，这 主要 借助机构存储库来 实
现。
改革开放初期， 大多数城市的建 设 企业在城市建设中的先导作用 。
（ －Ｖ Ｅ的技 术基础 。 ￣ ）Ｒ 虚拟研究环 境概 念 揭示 了一个 研 究 群 体如 何 适 应， 以应付未来研究挑 战的趋势 ， 它不
（ 作者单位： 重庆大学建筑设计研
即可完成设计任务， 而现在各地建设规 究 院 ）
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《 合作经济与科技》 ２ １ 年 ７月号下（ ０１ 总第 ４ １期） ２