小微企业求职招聘信息平台建设方案
随着社会智力水平和劳力水平向垂直和纵深方向的不断发展，个人在社会中所承担和从事的职业会在不断的变化之中，基本上不存在一辈子一个职业的现象。此时个人对招聘信息的需求再急剧上升。另一方面，作为企业，面对庞大的求职人员和就业大军，又很难在茫茫人海中找到自己需要的人才，信息的过滤和筛选成了公司HR 部门每日必做的基础功课。
现代科技技术的迅猛发展给我们提供了多种信息交流的方式，手持终端的应用无疑是其中最高效、最经济的应用形式。本项目计划建设基于安卓系统的手机信息发布平台，主要内容包括小微企业招聘信息发布，个人求职信息发布，构建一个基于个人和小微企业之间的信息交流个沟通的渠道和平台。
一、建设内容
1．用户信息注册功能
提供2个注册接口，一个是个人求职用户注册接口，一个是企业用户注册接口，分别完成个人用户和企业用户的注册功能。
注册的用户需提交相关的基础信息，以验明身份的真实性和有效性，并对由此信息产生的一切后果负责。
2．企业招聘信息发布功能
在企业用户注册后，可以根据自己企业的招聘需求发布企业招聘相关信息。
发布的信息定制必要的有效期和循环期限，具有特定企业的置顶功能，红显功能，点击率排序等功能。
3．个人求职信息发布功能
个人注册用户可能根据需要发布自己的求职信息，求职中确定一些基本要素，以确保求职信息的准确性和完整性。
个人的求职信息定制必要的有效期和循环期限，具有个人信息的置顶功能，红显功能，点击率排序等功能。
4．智能信息匹配功能
根据发布的信息的特点或特征信息，在求职信息和招聘信息之间进行一种逻辑匹配运算，将企业的招聘信息转换为某一求职对象的需求，将个人的求职信息对应到某些企业的招聘岗位上，在系统中形成一个闭环的、可信的求职招聘信息环，通过这个环，构建求职者和招聘者之间的良性生态系统。
5．信息推送功能
通过信息智能匹配系统，对已经定制了信息推送功能的
用户（包括企业用户和个人用户）进行推送，也就是求职者得到企业招聘信息，企业得到求职者的求职信息。
二、建设方式
1．基础平台
2．技术方案
三、预期效果
1．用户注册量
2．访问量
3．
小微企业求职招聘信息平台建设方案
随着社会智力水平和劳力水平向垂直和纵深方向的不断发展，个人在社会中所承担和从事的职业会在不断的变化之中，基本上不存在一辈子一个职业的现象。此时个人对招聘信息的需求再急剧上升。另一方面，作为企业，面对庞大的求职人员和就业大军，又很难在茫茫人海中找到自己需要的人才，信息的过滤和筛选成了公司HR 部门每日必做的基础功课。
现代科技技术的迅猛发展给我们提供了多种信息交流的方式，手持终端的应用无疑是其中最高效、最经济的应用形式。本项目计划建设基于安卓系统的手机信息发布平台，主要内容包括小微企业招聘信息发布，个人求职信息发布，构建一个基于个人和小微企业之间的信息交流个沟通的渠道和平台。
一、建设内容
1．用户信息注册功能
提供2个注册接口，一个是个人求职用户注册接口，一个是企业用户注册接口，分别完成个人用户和企业用户的注册功能。
注册的用户需提交相关的基础信息，以验明身份的真实性和有效性，并对由此信息产生的一切后果负责。
2．企业招聘信息发布功能
在企业用户注册后，可以根据自己企业的招聘需求发布企业招聘相关信息。
发布的信息定制必要的有效期和循环期限，具有特定企业的置顶功能，红显功能，点击率排序等功能。
3．个人求职信息发布功能
个人注册用户可能根据需要发布自己的求职信息，求职中确定一些基本要素，以确保求职信息的准确性和完整性。
个人的求职信息定制必要的有效期和循环期限，具有个人信息的置顶功能，红显功能，点击率排序等功能。
4．智能信息匹配功能
根据发布的信息的特点或特征信息，在求职信息和招聘信息之间进行一种逻辑匹配运算，将企业的招聘信息转换为某一求职对象的需求，将个人的求职信息对应到某些企业的招聘岗位上，在系统中形成一个闭环的、可信的求职招聘信息环，通过这个环，构建求职者和招聘者之间的良性生态系统。
5．信息推送功能
通过信息智能匹配系统，对已经定制了信息推送功能的
用户（包括企业用户和个人用户）进行推送，也就是求职者得到企业招聘信息，企业得到求职者的求职信息。
二、建设方式
1．基础平台
2．技术方案
三、预期效果
1．用户注册量
2．访问量
3．