历口镇党风廉政建设责任制考核办法

为贯彻执行中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，促进我镇党风廉政建设和反腐败工作健康发展，根据县纪委十二届五次全会要求，结合我镇实际，制定党风廉政建设考核办法。

一、考核内容

（一）根据上级反腐倡廉工作的部署和要求，认真分析研究本单位、本部门的党风廉政建设现状，结合实际，拟定本单位党风廉政建设工作计划，并认真组织实施，做到年终有总结。（10分）

（二）加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，成立领导组，落实村两委干部和站所负责人“一岗双责”，发现问题及时解决。（5分）

（三）建立和健全各项规章制度，重点是村财务村集体资产管理制度和“4+2”民主决策制度，完善监督、管理、制约机制，积极抓好本单位的廉政、勤政建设，从源头上预防和治理腐败。（10分）

（四）各单位、各党支部要切实加强干部职工和全体党员的教育和管理，特别是党的纪律教育。积极开展廉政谈话，全年组织学习不少于四次，并积极组织党员干部积极参加上级党组织开展的党风廉政建设活动。（10分）

（五）坚持村两委、党员大会村民代表议事制度，有关物资、款项、计划分配，坚持集体研究，积极推行站务、所务、村务公开，提高办事透明度，接受群众监督。（10分）

（六）对本单位、本行业和本部门出现的不正之风及时纠正和处理，防止越级上访和集体上访现象。（10分）

（七）公益事业建设要充分尊重村民意愿，村内工程承包要公开招标，并实行村干部回避制度。不能出现强行向农民集资和乱收费现象。（5分）

（八）每年召开一次组织生活会，开展批评和自我批评，并取得一定成效，按时上报有关材料。（15分）

（九）十一月前召开全体党员和村民代表会议，村两委主要负责人要进行述职述廉，镇直各单位负责人要向本单位干部职工述职述廉，并按时上报相关材料。（15分）

（十）各支部、各单位的党风廉政建设，实行支部书记、站所长负责制。因管理失误，本单位出现违法乱纪行为的。（10分）

二、考核办法

考核实行百分制，纳入年终一站式考核，先由各单位自查，年终镇党委组织人员进行考核、评分，总分在95分以上为优秀，86-95分为满意，75-85分为基本满意，75分以下为不满意。

三、责任追究

（一）对年终考核总分在75分以下的，给予单位主要负责

人通报批评。

（二）由于主观管理不善，本单位党员、干部出项违法乱纪行为受到纪律处分的，情节较轻微的，给予单位主要负责人全镇通报批评处分；情节严重造成社会后果的，给予单位主要负责人，是党员的给予党内警告处分，非党员的给予行政记过处分。

（三）在分配救灾救济物资过程中徇私舞弊造成严重社会影响的，根据《纪律处分条例》和《监察法》有关规定给予责任人相应的纪律和行政处分。

二〇一〇年三月十八日