第３５卷 ４第 期 ２ １ ０３年 月４
宜
学 春院报学
Ｊ ｏ ｕ ｒｎ ａ ｌ ｏｆ Ｙ ｅｉｈ ｕ ｎ Ｃ Ｈｏ ｅｇ ｅ
Ｖ０
１ ． ５３Ｎｏ．． ４
Ａ
ｐ ．ｒ２ １ ０３
．
我 国 当今 各分
配方式 析 评
凯基
（ 胡 蚌 埠学 院 人文科社部 ， 安徽 埠蚌２ ３ ３ ０ ０ ）３
摘
要： 不少说 法认 为 国 我今当 分方配式只 有按劳 配和按 生分 要产素 分 两配种，实 际 上还
存在 着按需 配、按分 权力分配 、按 暴 分力配、 欺诈按分 、配抽 分签 配等分 配方式。 在这 当，按中劳 分配因 其自 身 实现条件 的 难 困不，足以体 社会 主现 优越义性 按；暴 力 分 、配 按欺 诈分是配任何 文
明社会
不容许的所；按力分配权为民社会主不所许容；抽签分配 可以在些有候解时公平争决议 ；
按
分需体配着现社会 义优主 性越应该 ，着社会管随理平和全 水民素 的提养高而不 提 断实高
行例 。 比
关 键词 ： 配方式分；按 需分 配；按 劳配分； 按 权力配 分按 ；暴力 分配
中图分 类号 ： １ ２Ｆ４ ． ７文 献标识码 ： Ａ文章 号编： ｌ ６７ ｌ一 ３ ８ ０ （Ｘ ０ １２ ３） ｏ ４一 Ｏ ｏ ４ — Ｏ ５ ｏ Ａ
ｏ Ｃｍ ｅｍ ｎｔ ｎ ｄａ Ａｎ ａｌ ｙｓ ｓｉ ｏ ｎ Ｄ ｉｓｔ ｒ ｉ ｕｂ ｔ ｏｉ ｎ ｅＭｔ ｈ ｄｏ ｓ ｉＩ ｌ Ｃｏ ｔ ｎ ｍｅ ｐｏ ｒ ａｒ ｙ Ｃｈ ｉ ｎ ａ
Ｈ Ｕ Ｋ ａｉ— ｊ ｉ （ Ｄ ｅｐ ａ ｔ ｍ ｅ ｎｔ ｏｆＨ ｕ ｍ ａ ｎ ｉ ｔ ｅ ｓｉ ａｎｄ Ｓ ｃｏ ａ ｌｉ Ｓ ｃ ｉｅ ｎ ｃｅ Ｂ， ｅｎ ｇ ｕ ｂ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅｇ ｅ ，Ｂ ｅ ｎｇ ｕｂ ２ ３ ３ ０ ３０， Ｃ ｈｉ ｎ ａ
）ｂＡｓ ｔ ｒａ ｃ ｔＳ ： ｍｅｏｓ ａｔ ｔｅ ｍ ｅｎ ｔ ｓ ｓ ｙ ａ ｔ ｈｅ ｅｒ ａ ｅｒ ｏｎｌ ｙ ｔ ｗ ｏ ｄ ｉ ｓ ｔｒｉ ｂｕ ｔ ｉ ｎｏ ｍｅ ｔ ｈｏｄ ｓｄ：ｉ ｓ ｔｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎａｃ ｃ ｏ ｒｄ ｉ ｇｎ ｔ ｏ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｔ ｉ ｃ ｎ ｏｆ ａ ｅ － ｔ ｏ ｍ ａｎ ｄ ｄ ｉｓ ｔｒ ｂ ｉｕｔ ｉ ｏ ｎ ｃａ ｃ ｒ ｏ ｄｉｎ ｇ ｔ ｗ ｏ ｏ ｒ ． ｋＩ ｆｎａ ｃ ｔｔ ｈ ｅ ｒ ，ｅ ａ ｅｒ ｌａｓ ｏ ｄ ｉ ｓ ｉｂ ｒ ｔｕｔ ｉｏｎ ａ ｃ ｏ ｃ ｄ ｉｒｎ ｇｔ ｏ ｎ ｅ ｅ ，ｄ ｄ ｉｓ ｔ ｒ ｂ ｉ ｔ ｕｉｏ ｎ ａ ｃ ｃ ｏ ｒ ｄｉ ｎｇ ｔ ｏ
ｐ ｏ ｗ ｅｒ ，ｄｉ ｓ ｔ
ｒ ｉｂｕ ｉ ｔ ｎｏ ａ ｃ ｏｃｒ ｄ ｉ ｎｇ ｏｔ ｆ ｒ ｏ ｃｅ， ｄｉｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｃ ｃ ｏ ｒ ｉ ｎ ｄ ｇ ｏ ｔｆ ｒａ ｕ ｄ ， ｄ ｓ ｉ ｒｔｉ ｕｂ ｉ ｔｏ ｎ ａｃｃ ｏｒｄ ｉ ｇｎ ｔｏ ｌ ｏｔ ． Ｄ ｓ ｉｔ ｉ ｂ ｕｒ ｉ ｔｏ ｎ
ａｃ ｏｃ ｒ ｉ ｎｄｇ ｔ ｏ ｗ ｒ ｏ ｋ ｃａ ｎ ’ｔ ｅｂｍｏ ｄ ｈｙｅ ｔ ｓ ｏ ｃｉ ａ ｌ ｉ ｓ ｔ ｓ ｕ ｅ ｐｉ ｒ ｏ ｒｉ ｔ ｙ ｏｆ ｒ ｔ ｉｓ ｄ ｆｉｉ ｆ ｃ ｕ ｌｙ ｔ ｉ ｎ ｂ ｅ ｎ ｉ ｉｇｍｐ ｌ ｅｍ ｅ ｔ ｎ ｅ ｄ．Ｄ ｉｓ ｔｒ ｉ ｂ ｕ ｉｔ ｏ ｎ ａ — ｃ ｃ ｏ
ｄ ｒ ｎｉ ｇ ｔ ｏ ｏ ｆ ｃ ｅｒ ａ ｎ ｆｄｒ ａ ｄｕ ｒ ａｅ ｏ ｎｔ ａ ｌ ｌ ｗ ｅｏｄ ｎ ｉ ａ ｎ ｙｃ ｉ ｉ ｖ ｌ ｉ ｚｅ ｄ ｏ ｃ ｓｉ ｔｅｙ Ｄ ｉ． ｓ ｔｒ ｂｉ ｕｔ ｉ ｏ ｎａ ｃ ｃｏ ｒ ｄ ｉｎ ｇ ｔ ｏ ｐ ｗｏｅ ｒ ｉ ｓ ｎｏ ｔ ｌ ａｌｏ ｗ ｄｅ ｉｎ ｄ
ｅ ｍｏ ｃ ａ ｒｔｉ ｃ ｓ ｏｃ ｉ ｅ ｔｙ ．Ｄｉ ｓｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ａｃ ｃ ｏ ｒｄ ｉ ｎｇ ｔｏ ｏｌ ｔ ｉ ｓ ｕ ｓ ｄ ｅ ｉ ｎ ｏ ｅ ｍ ｓ ｓ ｉ ｔ ｕ ｔ ａ ｉ ｎｓ ．Ｄｏ ｉｓｔ ｉｒ ｂ ｕｔｉ ｏ ｎ ｃ ｃ ａ ｒｏｄ ｉ ｎｇ ｔｏ ｎ ｅ ｅ ｄ ｈ ｗ ｉ ｈ ｃ ｅ －ｍ
ｏ ｂｄｉ ｅｓ ｔ ｈ ｅ ｓ ｏｃ ｉ ａｌ ｉ ｔ ｓ ｓｕ ｅｐ ｒ ｉ ｉｏ ｔ ｒ ｙｓ ，ｈｏ ｕ ｌｄ ｂ ｅ ｉ ｍ ｐｌ ｅｅｍｎ ｅｔｄ ｍ ｏｒ ｅ ｅ ｔｘ ｎｅｓ ｖ ｉ ｅ ｌｙ ． Ｋ ｅ ｙ ｗ ｏ ｒ ｓ：ｄ ｄ ｓｉｔ ｉ ｒ ｂｕ ｔ ｏｉｎ ｍｅ ｈ ｔ ｏ ｓｄ ； ｉｄｓ ｔ ｉ ｂ ｒ ｕｔ ｉ ｎ ｏ ａｃ ｃ ｏｒ ｄ ｎｉｇ ｔ ｏ ｎｅ ｅｄ ｄ ｉ ； ｔｓ ｒｉ ｂ ｔ ｉ ｏ ｕ ｎａｃ ｃ ｏ ｒ ｄｉ ｇ ｎｔ ｏ ｗ ｒ ｋｏ；ｄ ｉ ｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔｉ ｏ ｎａ ｃ —
ｃ ｏ ｒ ｉ ｄｎ ｇｔ ｏ ｐ ｗ ｏｅ ｒ；ｄｉ ｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉｏ ｎ ａ ｃ ｏ ｃｒ ｄｉ ｎ ｇ ｔｏ ｆｏ ｒｃ ｅ ；
一
、
我
国 当今 分各配方式
、我二国今当分各方式配析评 （
一 ）作 为代 现文社 会 明逆 文 明向指 的标分 配 方
式
不少法认为说我国 当 今配方分式只按劳有分 配和生产按要素分两种 配。如高教等 出版
育社 的 校高思政统课编教材 《 泽东毛想和思 中特国社 会主色义论理 体概论》系就说 “按劳分 以配外的多
代现文明社不允许存会 的分 配方式是指按 暴在分配 力、欺诈分配 、按权力分按。配
分配种方 ，其实式质 是按就生对产素要 占有状 况的行进 分。配 【”】 ｛】ｐ １ ９３ ）际上，实社会 上存还着按在
分需配、按力分暴 配、欺诈按分配 按、权力分配 、 抽 分签配等分方式 配 。
１． 暴按力分配。暴 力分配按是种古一已有之 的方式。原始会 的各社部族个 部落 、之间交除 外 ，换互掠相是夺 难避以免 。的掠夺 来的东西就 是 暴按分 配所力得 的奴隶。会社里多奴隶很身本就
收稿 日 期 ： ２ ０１２一ｌ —２２３ 作者 介简：胡 基凯 １ ９ ７（ 一）９， 男，山东蓬人 ，蚌莱学埠 院文社人科部师讲 ，硕士 研究方 ，为 中向国近代现、史中现 代国化与国中特 社会 主义 色。 ・
、
４・
第０ 期４
胡凯
基 ：国我今当各分方式评析配
第 ３５ 卷
是被
夺 来 的掠， 劳其 动 常 也常是 在暴 力监 督之 下 行 的。进奴 隶主 取得 隶 的 劳 动 果奴实 有 很 的强 按暴 分力 色配彩 。 奴 隶 社会 结 束后 ，按 暴 分 配力 所 占比例 大 减为 少 。但和 平时 期武 断 乡 曲的豪强 其 收 人 就 有 暴力按 分 配色 ，更彩 说 “ 要 别 从路 过 此，
作地
”衣 “、 桑柘来废犹纳税 ，田荒后 尚园苗微 。
任 是 山更 深 处深，也 应 无计 避 徭 征” 这些 愤怒的 声讨与无 奈的 慨感 。权 按分 配 力的致命弱点 于人 性在 的私 自贪婪 权力和 的不受 制必限 然成权造力 滥 的 用掌。 者权 横征暴 ， 敛 取“ 之 尽 铢锱，用 之 如 泥沙 、” 利 “欲不 其遗于 ，下 福必欲 其 敛于 上 。在按”
下留买钱 路 的山大王”，落 为草 寇打家、劫舍 的 “豪 ”杰 ，天大下时 “ 乱有便是 枪草头王 ” 的枭雄 是
靠 什 为 么生了。 吴 思 生 先 的 《血酬 定律 ：中
国权
分配力的系下 ，掌体权倾者向于 断不高提自己 分 比配 例，到直破被突统者承受极限治 ，最使 终己自
丧 权力 失社 ，会 往往 也随之崩溃 。 也是这历史 周 期律
的 成因 之 一
。史中的生存历戏》 游我对 国史历按暴 上力分配的 现 象精有彩 描 述的和人 深分 析的。进人现代文 明 社会 后， 按暴 分配力一进步 减 ，少要主 存于抢在
劫 罪犯 和社黑 性会 犯 质 罪 。 ２．按欺 诈 配 。按 欺分诈 分 配与 暴 按 力分 配一 样 一是种
古 有 已 的方之 式 原 始。 社会 的 各个 部 族、 部 落之 间 换 交 品物时 就 ，有已欺 诈 也， 就 有了 按
进入 现代
文 明社 会 后， 其尤进是 民主法人治社
会后 ，因权 来 力社 会自授权 ，社受 监督制 约会， 按
权
力 分配原 上则 已经 允不 存许 在， 但没有 完 全
消
失，贪腐败是污典其形型 。式港影香 片 《金帝钱 国 是》对此 精的彩展现 我国则。 因社为会主 市义 场 济还经够不完善、主法治不民够全 健 、几千年 按权力 分配的强深厚传大 ，统现按今权力分配的现象
尤 突为出 严重 。项和目 批审权寻 租、 垄行 断高 收 业入 、政府 门部福利高 权、势部门 超高 福利等现 都 象 是按权 力配 分的表 现２ 。 ０１ ２ 年８月２ ０ ， 《 学 日习
欺
分配诈。按诈分配欺和 按力分配暴 同样不文明
。按暴
分力 自产生 配以来占 会社 总配分比 例渐逐
下，而降欺诈分配按 比例的则大 体 不变进人。 代 现 文明会社 后，按诈 分欺配 比例不见 减少 ，要主
存在 制于售 假 币 、 假 冒 劣 商伪 、诈 骗品等 犯罪 行
为 。中
时》报登 刊家国行学政教授院汪玉凯的章 《 文灰 色力的权扩 散及治理》 其汪。凯在玉章文写中道，
３ ．
按权 力 配分。 按权 力 分 的配产 晚 于生按 欺
分诈与按暴力配分 。配 “ 普天 下 之莫，非 王土” 、 家天“”下、“ 邑食”、“ 封地 ” “、万 侯”户等 法说
都按权是分力配 的 写。在照 没有 主法民 的条治件 下 ， 权者能掌用权力夺剥人 别财富，的给自 己带来 财 ，富就是这权按力配分。秦末大义前 ，刘起邦的
父 对刘邦 游亲 好手 、不闲 生产 不治 满 ，意 次多批评
我
国市场济经中不仅仅存在灰色力权，还存 在色 灰
资和本灰暴色利。以色权灰力中为的灰心权色地
带力出的和现成 ，已形经经济为社会发带来展重严后
果。目 前 中国市场经 济展发中出 现 的量大公不 、
不 平正 的问题 ，公多都 与灰数色权 力肆 虐的有关。 汪
玉
凯文章中在举列了 灰色力权五的大害危指，如 出不能果有效制遏灰色力、权色灰资本对市经场济 的 干和扰破坏，一 健康个序有的场经市济态就很难 形真正建起立 。汪来凯玉章实文际上是讲就的权按 力分 配 问题 。
（ 二 ） 现代 文社 会明中 性的 配方式
分邦 ，希刘望他学能他勤劳能习干的 哥二。后来邦 刘 缘因会际 提，三尺剑得天取 ，作了下皇帝就后他对
父 亲说 “ 某 之业孰 产与 仲多？ 我 和二（ 谁哥 的 业 产多 ）”既是 按 权
力分 ，取配得 最 大 力权 的 人然 就自 获 得了 最 大 的配额分 按。 权分 配 力因力 直接 权 来自
暴
，依靠力力暴维持 ， 以实所上是按规范化际 、 的断垄的 力暴配分。 在 权按力配体系下分 ，虽 曾有掌也权者主减 动
少 自分己配 比例 和 额数， 无 向权的广 大 姓百让 步 ， 减免 租 税负 ，造担就 出 了文 景之 治 、贞 之 观治、开
现
文代明社中会的性配分方按式分配 、劳生 产按要素配 分抽、签配分分配等式。方 １ ． 按劳分。配按劳 配作为分会社主义 分配 原的是则每指个劳动者一共在同有生产资占料基的础 上
为社会 提劳供动 社会， 根则 每一 个据劳动 者提供
元盛
世康雍乾盛、等 良好局面世也，有识有士对之 统治集 团“ 财散 民聚，财则聚 民散则 的深刻”
总的动数劳和量质量行收进人配。邓分小平志同曾说
在
实中实行 践按劳配分原则一是个十复杂分的问
与提醒告结。但该体 系诫更 地多造成 “ 朱是门酒 ，需要题深入行研进 究复。杂哪在？按劳从配的分 肉臭
，路有冻 死骨 的”平 不现象 等，关使 心 民生 苦疾的士人一发再出 “ 政猛苛于” 、虎 “少人夺 衣
定
看义，至少 以有三点下。一每是一个劳动共者 同占有
生资料产前的提多种在所制并有存社的主义
・会
４
・ １
４第期
宜
学院学报 春（ 会社科 学）
第３ ５
卷
场 市济条 经件下 如 何实 现 ？二 “ 是 会 社 作”为 一 个 劳 动核算单位 ， 马克按思 经典的设想 是应指全人 类 ，这在 很 长时期 无法 实 现内。 退一 讲步 ， 也是要 求 以一社个会主 义国 为一个 劳动 家核算 位 ，而单 这哪是 在改怕革 开 以前放清 色一的公有制 条 下 也难件
以实 现 大。跃 时 进仅仅期把 生 产 队、 自 然村 的级合 社作并为 乡镇级 的 人公民 ，社 入在收 全社 范公围内
年改
革放开以 后，分 配在理 论 面方 最大破是 突提 出 在了社 主会 社义 会除 要实了 行劳按分配 外以，还
要按生
产 要素进 分 行配 最。早 提出按要 分素配的是谷 书 和堂继蔡 明 授 。教 他们 １ 于９ ８ ８ 就年提出 按 分劳 配与按 产生要 素 分 配 合结的观 点。 （ 参 见谷 堂 书 、
继蔡 明 《按 献贡分 配 是 社 会主义 初 级 阶 的段分 配
统
一核 算和分 配就造 ， 了成严重 后果 。当时 有个也
别 地 方以几个 乡镇甚 至个一县 一为个 民公社人 并统
一
原则》
载 ，共中 中央 传部 主宣 《 编论理横纵》 上 篇，北河 民 人版社出１ ９ ８ 年 版８ ）。 的
党十五大 报
告式正提 出了按 生要 素产分 配十六， 、大十大报七
告进行 确了 和重认 申。 按生 要产素 配是分已被 证 的明最效有的 创财 造富 方式的 它 能，最广 泛 最 充 分 地 动 调 一切 极积因
核算
的 当然 ，造 的 后成 果就 更严 重 。 ９ １ ６１年就
重 恢复 新了以生 产 队 基为 核本 单算 ，位 Ｊ 直一 延续 到农村实
行 家 联产 庭包承 责任 也未制 把再核算单 位
移上 。 这就必但 造 成劳然 动提 供 了相 同者 量 数质和 量 的动却无法 劳获 得 相同收 的分入 。配 试想在 村
农一
素，让 劳 动知、 识、技术 、理 和管本 的资力活竞相 进发 ，让 一切 造创 富 的源财泉充 涌分流 以，造福
人 民，福造社会 。
个自 然 内隔村壁 邻 的相两分 家属 个两生产 队两
，
家的动者劳劳动数和质量相当量，无法却得获当相
的收入分 配 的情 形 。 “咫 尺临门 收入异 ， 劳 按分配
３ ． 抽
分签 配 。一项 物在品 或 务 服 多人 很需 ， 要
又
无以法大家信令的方服式区分更需谁要时，往往 可 以
用抽签分 配解决 。 抽分签配 并最 好 的分非 方配
何意在 ”？这样按劳分，配的 义不仅仅意是打大 折的扣问 题简直是，已微乎经其微 。了是三不同动
劳质 如量何量 化分区？ 位 一学大 师教 的节一课 和一位 小 学老师的 一 课 节 间 之的劳 质动量 如 量何 化分 区？
一
式，却 以可说是 最“不坏 的”方。抽签式分是配
应 对人性 点弱（ 性 与 理德性 不 的 足） 的办 法 今。 天 越来越为 众 熟公 悉的彩票 、抽奖 、经济 适用 房、
位大学
授教的一课和节一大位讲师的一学课之 节
保障
房 廉、租 房公租房摇、号就是签抽配分 。
三）（作 为 现代 文社 会 文明指标 明的分配 式方
的劳间质量动何如量区分？更别化说一老位的一
节师课 和一位 画家 作画 ４５钟 、分一位 厨做师饭４ ５ 分 钟
、 位农一民 田间 劳 ４作 分 ５钟、 一 位 工人 车间 劳
作为现代明社会文文明指的标分配式是方需
分按配 按。 需分 配指 是全 社体会成 员或部 符合 某一 分
４动 ５钟 ，分其 间的 动劳质量 如何 量 区分化 ？ 上以算 是对 按 劳 分 的配 学术 论 探理 。 讨实际
势弱标准社的成会 ，无员付出需动劳和投人生要产 素，然也无需暴当 力欺诈 、、权力 、抽就签无从 偿政 府或
其社他会组织 获 得 些 产某 品服务 和方式 的。 按需 分 的配论理革 命 导早 已师 出提，当然 革命
上当，今的 通普劳动众群并不关这心
些学术论理 探讨
，们关他心 的是 动劳收入 、 动 劳环境 。可 以 说 ， 按 劳分 对配当 今的 通普劳 动 众 缺 群 现 乏 实引吸力 。 照 定按 义只有完 全， 有公 制劳动的单位 才能 实按
行导
说师是的全完的需分按配本。所说的文在是个 社一会按与分劳、配对按产生素要占有状况进行的 分配同
时并 的行只部 分对品和服务进产行的 按需分 配 。
劳
分。普配劳动通群是不是在就众业时首这选单 些位呢？ 际实非如此并。然当， 断垄央企是性人向 们 的。但吸往人们的引是那里 的不按劳分原则配 ， 是高福而、利饭碗铁国。 企内往部存在着正式往 、 工 合工同、临时工 、 派工遣这西种方都允许不在的 存劳 动身份者级制，等实上并际未到做按分配，劳更 别垄断说企国的一部分入收 来自垄特权。断至可甚
以 说， 断 国企 垄引吸 动劳 者恰的恰是 它那些 与按劳 分 配原 则背 道而驰 的东西 ｏ Ｌ ３ Ｊ
作为
世界第一上建个立健全 了按 产生素分 要 体系配英 国，的在按需分配 的索探 面也方走世在 界前。列１８ ３ ４ 年英国出台 ，《新济 贫法》 ，不再允 许意强随收容拘禁流浪汉 制乞和丐，政而 的府 济贫
任责 则渐逐法 化定，穷 人 可以 请 申人 进 贫济院 ， 走 无投 路穷的 人 都可 以 要求 家国 给饭吃 如果 ， 有
人饿
，死会议就追要究官员的任责１ 。９０ ８，年 劳合 ・乔 的 治自党由政府 推出国福利家养老金制， 把政府责任度扩到济贫院大外 以整的个社。 会 Ｌ５ Ｊ １ ９４１ 年， 英 国成立社保会险 相和关务服部际协 委调员 会 ，着手 定制 后战 社保 会障计划。经 济家学贝 弗
２
按生产要素．配分。按生 要产素 配分， 就 是指
社根会 生产某 据产 种时品所 投入的 各 生种 要素产 的比 例 和贡献对 入投 主体 进 行 报 的 返酬 还。 ９１ ８
．７
４
２ ・
４期
第胡
凯 基我：国当各分 配今式评方
析
３第 卷５
里
奇爵士 出社任会 保险和相 关务服 际部 协调委员 主席 ，负会责对现 行 国家社 会保的方 案及险相 关服 务（ 包括 工 伤 赔 偿 进）行 查 ，并调 就 战 重后建 社保障计会进划行 构思计 ，设 出具提 方体和建案 议
第。二 年贝弗 里，奇 爵 士根据 际 协部调 委 员 会
情 况、社 会 品 产富 丰 情况和 其 他 情 况， 逐步实 行， 逐 步提 高例 。比 对部分 产品 和 服 务进 行的 按 分 需 ，配实际上 在 我早 国已 在存 如 ， 免费的 中小 学教 育 合 作 、医
、疗公
园、 物馆博 、书馆 图免开 费等放。是只
些 这象现 没 用有按需分 配 “ 正 ”名。我们 应 光该 正明
的作成果 提交工了题为 《社 会 险保相和服关务 》 的 报 ，告 这是 著就名 的 贝弗里 奇 报 告 －。６ 第 二世
次大界 战以后 ，以 瑞典 为 代 的 表不 少 西 北 国家欧建 立 了 “ 从摇篮 到 墓 坟”的福 利 系体 １ 。９４ ８ 年英， 国首 相艾 德 礼 宣 布 英 国 第 一个 建 成 了 利 福家国 。弗贝里奇 也 因获 得 了 “ 此 利福国 家 父之” 的 号 称。 在 一 被认 般为 自 放由任 国 、家 崇按 尚生 产要 分素
配美 国 ，奥的巴马 政 也府推 出了 全 医保法民案 。
大地、自 信自 地豪 之用为 需 按 分 “配正名” ，并 根
据产力发生展与人 民要需度程、社 管会水理等 平现情实况不适度提高按需分断 比例配 。
三 我、国 今后分 配方式 展望 （一） 在作 为 现代 文 明社 逆 会向文明指 标 的 分配式方中 集 中 力减 少按 权量 分力 配
在 理论
上 期长不把 按需分 配列 为我 国现阶 分段 配 制 度 一之 说的 法按是 分 需还配 不具 条件 备：生 产
按
暴力 配分、 欺 诈按 分配 、 按 权 力分 配 ，作 为 代文 现明 社逆 会文 明指向 标的分配方 式 ，
水平还力没有到达度发达高的程度，社 会品产还 有极没丰富大 ，动劳是谋还生手段， 动劳没还成为有
生 活的第一 要需 人们 ， 不能还做 到计 不酬报 为地社 提会 供动 。劳 【 １ ］ ㈣ ’ 这说一 似法是 非而， 不并成 立 。 按此说 法生产 力发达 到，什 么程度 、社 会产 品丰 富 到什 么程 度 才 以可实行 按 需分 配 ？对 照 历史 ，
和是
代现 文社明会不 许存在 允的 分配方。式按
力 分暴配 现象 在 我 并 不国比其 他 家 国严 重但， 按 欺诈 分 配 按 权 、 力分 配现 象 这 些年 在 我有国明 显 升上趋势 。 毒 奶 粉、 地 油 沟、 革 皮酸 奶 、胶 囊
毒
恶性事件 等不 冲断着 击们人的神 经和社 底会 ， 线
共《党宣产》言 问世 的 １ ４ ８８年相比， 今 天的产 生水平力以说 可经达到已度发达高的程 ，度 会产品社 经极大丰已富了。当 然， 有持上说述的法人会 说 和未来相，比生，力产平还没有水到达度发高的程达
度 ， 会社产品还 没 有极 大丰 。富 按若 此维 ，生产思 力永远 展发 和，未来相 比 ，生 产 力平水 也 永 就远不
示着按显诈欺分配 的 猖狂与肆。贪恣腐污败数额 动 辄过亿， 务公报考员人不断刷新纪数录 ，几百、 上
人争
千抢一政 府职个显位着按示力权配分的盛
与行 惑 诱 。
社收会差距 长期入 过大政府，不又能取采有
措 效缓施解 按， 暴 力 分配 按 欺 、诈 分配 会 就不可 避 的免 增加 。 前如文 所 述 ，按 权 力分配 因 其实
际会达
高度到发达程度 ，社会的产品也永就远不会极
大丰富， 需分按配就永也等远不 到行实一那天了。
至 于“劳 动 是 还 生 谋 手段， 动 还劳 有 没 为成 生活
上按是范化规的 、垄 断的 暴 力分 ，配其当合不 理性
日益 社为会 所 认 识 和不 能 容忍 时 ， 会就败 坏 社
会风气， 助按长 力分 暴配、按欺诈 分配等机会 主
第的需要 ，一人们不能做还到不报酬计为社会提地
供动劳 ” ， 会不 社 行 按需 分 配 ，实 于 对多 数人 劳，
义倾
。按向力分配权必 然助长府政人 员的权特享 受思 想 淡化其，为人 民务 服的责意职识， 也就
不于及利有力时 处查暴按力分 配、按 欺分配 诈 ，．有
时 为 了 益利 肥分 而 默 许 至甚 护 保 （如 一些 地 方 政 府 早就 知 当地 在生道产毒 胶囊 ，却 不查 处 ） 。 可 见减 要少 和消 除按 暴力分 、配 欺按 分 配诈、
就动远永谋生手是 段劳，动远不会成为生永的第活
一
要需 人们， 永远不 能做到 不 计报酬 为社 会提地供
动 。劳实 行了按 需 配分，劳 马 上动 就 是不谋 手 段 ，生 马上成就为生 活 的 第需 一要， 人们 上马可 做 以不 到计报酬地 为 社提会 供动劳。前 提 条件 这里在 成了 义同反 。没复 Ａ有，不 能 有Ｂ；有 了 Ｂ， 才 能有
按权力
分 配这 些代文现 社明不会允存在 许、的 作
为现文明代 社会 向逆文明 标 的指分配方式， 关 键
是 集中量力减 、消少除按 权力 配，分也就是进一
Ａ
我们没；有Ｂ ， 是为因们我有没 Ａ； 们我有 没 ， 是因Ａ我们没为 Ｂ有。 化可简 ：因得没为 Ｂ 有所以，
有 Ｂ没 。
步落
党实十的七大告报 第部分 六 “坚定移不发 展社主会义民政主治”中 提出各的项内容 ，尤 其是 “ 全 面实依法治落基国本略方，加快建 社设会义主 法 治家国完善…制 和约督机监制，保 证人民赋予
・
按
需 配分原 则 是 长不期 不 现实，到 了某 一
点之后时期 短内全完实现 ；而应 是 根 据产生力发
达４３・
第
４
宜期春院学 学 报（ 社科学会 ）
第 ３卷 ５
的权 力
始终用来 为人民 谋 益利”。 【 ‘】
力 量健全按 生 要产 素分
）配
主民管权、内理部互助保障 权利与义务等各 类
有 形和无形
资 源 分的配 。 郑 玉刚 认为 ， 过 应通 用动 态 股权激励 模型 列 分 配系方 案 ， 以可好 更地 解决 收入分 不 配公的 历史性 难 题 并增， 强对 工 员的 激
（ 二在） 代 文现明社 会 中 的分 性配 式方 集中中 按 劳 配 分一 方面 其如 何 具体 实施存 在 着 复 杂
解难的世 界 性 难 题， 一方面对 当 今的 普 通 劳动 群
励约束效果
。 （参郑玉见刚《 基 于动态股激励 模权型的业企薪酬理制度创管新研》究，企 业管出理 版社 ０２１ ２ 版 ） 年
（ 三 不 ）断提高作 为现 代 文社 明 文 会明标指 的
按 需 配 分比例
缺 众乏 现实 吸 引 力。 签抽分 配 应 是 人对 性 点弱 （ 理 与性德 的性不足 ） 的 办 法但， 不 可过 使多用
。
如有的分配来本 以通可过对分 对象更配详尽的 考 察而按别 的科更合理 的学式分配方 ，主者持有 可
为能少减麻 烦 、回避责 而任 抽签分 。按 配 产 生要 素 分 配 作 市为 经场 的济基本 分 配 方 式 ， 在我国 和 在 成熟市 场 经 国济家相 比还不 够 健 全党。 十的七 大报告 把 “ 健 全 动 、资劳 本技 、术、 管理 等生 产
提高
按 需 分 配 比例 贯 是彻落 科 学实发 展 观 、 设建和谐 社 会 、缓 和 我 国当前 收 入 差距 过 大的要 ，求彰是 显 国我 制度优 的势 重要 内 容一。定 例比 按的 需配 分 也 是实现 约 翰 罗尔 斯 ・ 说 所的“ 矫
要素按正献贡与分参的制配度”作为 “深收化入 分 制度 配革改” 的首要内容 可谓， 抓 了住键 。关 操作从角度看 按 ，产要生分配可 素理解以成 员工其 按自价值身 （可 用期人力初 本 价资值与 当 期绩效价值这两报酬 因个进行 素权加算 计分）配 劳收动 ，股东人则 按 其投资份 额 分配 资 收本入。 劳收动的入分在配组织 的 微观理 管域是领属于薪 酬管的范畴 ，理其从 理实管 践 ，看存尚 在许影
响劳多动 积 者极 性 的 涉及 公 平 、 激励、能 力与 业 绩
的衡平、人 际 关 系等 方 面 的问 题 。对此 我 国，
学正的义”必所需 ，的 “无知 幕 之理论”的通俗易 懂 、深人心预示契其着广阔 受接前景。【 ８ 提高 按 需
分比配例对会财社创富积极性造、对社会 平公 可有能不影利响 但， 要措只 施合 理不，利影响是 可
控制以排和除的。高提按需配分比 要和例高社 提
管会水平理全和民养素协推调进。 提按需高配 比分例方面需一政府加大要教 、
医育疗、养 老、保 障 等 方房 面 财 政开 支，
一 方 面需 发要挥调 动社 会组 的积织 极性。
参文考 献：
进行者 一定了探的索。如郑 玉 刚将 资工类归纳型
［１ ］ 《泽东思想和毛 中国 特社会色主义理论 体 系概 论》 写编
基本为工 资、 绩 工 资效 、分享工 资 、 工龄工 资 其、工他资 （加班工 资趣、 味工 资、殊 特资工五
），指出：一类的般对单针 工一类型 的资工资分 配方法 都是报酬单素分因法配，但 该方法 存在激 励 陷，如果想缺渐要提升进激 效励果 可， 以照 按多 报 因酬分配素 混、报合酬 因素分和应用动配态股 权 励模激进行分配 型顺序 的次依 以选加择，而 使动 用态 权股 激励 模型 进行 劳动收 入分配 的 效 果是 好最 。所谓的动股权激态励 型模， 是按照 对“象 股化” 份思的 ，把路人力资源 合价值综折算 相成 股份应， 可划以分 的份股类 型括 ：包岗股位（ 体
组． 毛 泽东思 和 想国中 特 社色会 义 理主 体 系论概 论 （ ２ ０ １ ０ 年 修订版 ） ［Ｍ］ 北京 ：．高等教 出版育 ， ２ ０ １ 社０ ． ［ ２ ］ 汪凯玉 ．灰色 力权的 扩散及 其 理 ［治Ｊ ］． 业工 博览 ，
２ ０１ ２， ２（ ６） ： ９—３４ １ ． ’
３ ［］胡凯 ．基国中色社特会义视主角的下需分按 配 ［ Ｊ］ ．长
理春大学学报 工（社 会 科学版） ， ０２１ ３ ，（ ）１ ．
［ ４张］卓 ．元中国经济 ６ 学０ （年１ ９ ９—２ ｏ ４ ｏ９） ［Ｍ］ ．北 ：京
中国 社会学 科出版 社 ２， ００ ９ ．
［５ ］晖秦 ．济新贫 与新法 富民 ［ 观Ｊ ］ ．济观察经报， ２ ０ １ １ 一
１—２Ｏ ． １
［ ６ ｈ］ ｔ ｐｔ ／ ：／ｂ ａｉ ｋ ｅ． ｂ ｍ ｄｕ ． ｏ ｍ ／ ｃｖ ｉ ｅｗ ／ ８ ７２ １ １ ３ ． ｕ ｎ ｈ ．
７ ［胡］涛锦 ． 高举中 特国社会主色义 伟大旗 帜 为取夺 面 建设 全小康社会胜 利新而奋 ——斗 在中国共产党第 十七 次国全代 表 会大上 的 报告 Ｍ［ ．北 ］京： 人 民 出 版社 ，
２ ０ ０ ．
７
现同不工在员位和岗技能方面的差等价值 ） 异贡、 献股 （在 于体现 不同员工 在合 综贡献方面 价值的 差 异 其形，成来 包源括 岗位、技能 累积 绩效价 、值 当和期效绩值价）和当期 效绩股（ 体不 现同员
工的 效价值的绩异）差。郑玉 提出的基刚动态于股 激权励模型分配的理方案管 ，可 以根实据情况际
需和 要有 择选地 用适 工于资 、福 利 股、权、红 利 、
８ ［郑玉刚 ． 基］动态股权于激励模 的型业 企薪酬 管理制 度
创新研 ［究Ｍ］ ．北京： 企业管理出 社 ， 版 ０２ １２ ．
［ ９］ ［美 约翰］・ 罗 尔斯． 正 义 ［ 论］Ｍ． 何 宏怀， 何 包钢， 廖
申译白 ．北京： 中国 社会科学出 版 ，社２ ０ ０ ９．
４ ４・ ・
第３５卷 ４第 期 ２ １ ０３年 月４
宜
学 春院报学
Ｊ ｏ ｕ ｒｎ ａ ｌ ｏｆ Ｙ ｅｉｈ ｕ ｎ Ｃ Ｈｏ ｅｇ ｅ
Ｖ０
１ ． ５３Ｎｏ．． ４
Ａ
ｐ ．ｒ２ １ ０３
．
我 国 当今 各分
配方式 析 评
凯基
（ 胡 蚌 埠学 院 人文科社部 ， 安徽 埠蚌２ ３ ３ ０ ０ ）３
摘
要： 不少说 法认 为 国 我今当 分方配式只 有按劳 配和按 生分 要产素 分 两配种，实 际 上还
存在 着按需 配、按分 权力分配 、按 暴 分力配、 欺诈按分 、配抽 分签 配等分 配方式。 在这 当，按中劳 分配因 其自 身 实现条件 的 难 困不，足以体 社会 主现 优越义性 按；暴 力 分 、配 按欺 诈分是配任何 文
明社会
不容许的所；按力分配权为民社会主不所许容；抽签分配 可以在些有候解时公平争决议 ；
按
分需体配着现社会 义优主 性越应该 ，着社会管随理平和全 水民素 的提养高而不 提 断实高
行例 。 比
关 键词 ： 配方式分；按 需分 配；按 劳配分； 按 权力配 分按 ；暴力 分配
中图分 类号 ： １ ２Ｆ４ ． ７文 献标识码 ： Ａ文章 号编： ｌ ６７ ｌ一 ３ ８ ０ （Ｘ ０ １２ ３） ｏ ４一 Ｏ ｏ ４ — Ｏ ５ ｏ Ａ
ｏ Ｃｍ ｅｍ ｎｔ ｎ ｄａ Ａｎ ａｌ ｙｓ ｓｉ ｏ ｎ Ｄ ｉｓｔ ｒ ｉ ｕｂ ｔ ｏｉ ｎ ｅＭｔ ｈ ｄｏ ｓ ｉＩ ｌ Ｃｏ ｔ ｎ ｍｅ ｐｏ ｒ ａｒ ｙ Ｃｈ ｉ ｎ ａ
Ｈ Ｕ Ｋ ａｉ— ｊ ｉ （ Ｄ ｅｐ ａ ｔ ｍ ｅ ｎｔ ｏｆＨ ｕ ｍ ａ ｎ ｉ ｔ ｅ ｓｉ ａｎｄ Ｓ ｃｏ ａ ｌｉ Ｓ ｃ ｉｅ ｎ ｃｅ Ｂ， ｅｎ ｇ ｕ ｂ Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅｇ ｅ ，Ｂ ｅ ｎｇ ｕｂ ２ ３ ３ ０ ３０， Ｃ ｈｉ ｎ ａ
）ｂＡｓ ｔ ｒａ ｃ ｔＳ ： ｍｅｏｓ ａｔ ｔｅ ｍ ｅｎ ｔ ｓ ｓ ｙ ａ ｔ ｈｅ ｅｒ ａ ｅｒ ｏｎｌ ｙ ｔ ｗ ｏ ｄ ｉ ｓ ｔｒｉ ｂｕ ｔ ｉ ｎｏ ｍｅ ｔ ｈｏｄ ｓｄ：ｉ ｓ ｔｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎａｃ ｃ ｏ ｒｄ ｉ ｇｎ ｔ ｏ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｔ ｉ ｃ ｎ ｏｆ ａ ｅ － ｔ ｏ ｍ ａｎ ｄ ｄ ｉｓ ｔｒ ｂ ｉｕｔ ｉ ｏ ｎ ｃａ ｃ ｒ ｏ ｄｉｎ ｇ ｔ ｗ ｏ ｏ ｒ ． ｋＩ ｆｎａ ｃ ｔｔ ｈ ｅ ｒ ，ｅ ａ ｅｒ ｌａｓ ｏ ｄ ｉ ｓ ｉｂ ｒ ｔｕｔ ｉｏｎ ａ ｃ ｏ ｃ ｄ ｉｒｎ ｇｔ ｏ ｎ ｅ ｅ ，ｄ ｄ ｉｓ ｔ ｒ ｂ ｉ ｔ ｕｉｏ ｎ ａ ｃ ｃ ｏ ｒ ｄｉ ｎｇ ｔ ｏ
ｐ ｏ ｗ ｅｒ ，ｄｉ ｓ ｔ
ｒ ｉｂｕ ｉ ｔ ｎｏ ａ ｃ ｏｃｒ ｄ ｉ ｎｇ ｏｔ ｆ ｒ ｏ ｃｅ， ｄｉｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｃ ｃ ｏ ｒ ｉ ｎ ｄ ｇ ｏ ｔｆ ｒａ ｕ ｄ ， ｄ ｓ ｉ ｒｔｉ ｕｂ ｉ ｔｏ ｎ ａｃｃ ｏｒｄ ｉ ｇｎ ｔｏ ｌ ｏｔ ． Ｄ ｓ ｉｔ ｉ ｂ ｕｒ ｉ ｔｏ ｎ
ａｃ ｏｃ ｒ ｉ ｎｄｇ ｔ ｏ ｗ ｒ ｏ ｋ ｃａ ｎ ’ｔ ｅｂｍｏ ｄ ｈｙｅ ｔ ｓ ｏ ｃｉ ａ ｌ ｉ ｓ ｔ ｓ ｕ ｅ ｐｉ ｒ ｏ ｒｉ ｔ ｙ ｏｆ ｒ ｔ ｉｓ ｄ ｆｉｉ ｆ ｃ ｕ ｌｙ ｔ ｉ ｎ ｂ ｅ ｎ ｉ ｉｇｍｐ ｌ ｅｍ ｅ ｔ ｎ ｅ ｄ．Ｄ ｉｓ ｔｒ ｉ ｂ ｕ ｉｔ ｏ ｎ ａ — ｃ ｃ ｏ
ｄ ｒ ｎｉ ｇ ｔ ｏ ｏ ｆ ｃ ｅｒ ａ ｎ ｆｄｒ ａ ｄｕ ｒ ａｅ ｏ ｎｔ ａ ｌ ｌ ｗ ｅｏｄ ｎ ｉ ａ ｎ ｙｃ ｉ ｉ ｖ ｌ ｉ ｚｅ ｄ ｏ ｃ ｓｉ ｔｅｙ Ｄ ｉ． ｓ ｔｒ ｂｉ ｕｔ ｉ ｏ ｎａ ｃ ｃｏ ｒ ｄ ｉｎ ｇ ｔ ｏ ｐ ｗｏｅ ｒ ｉ ｓ ｎｏ ｔ ｌ ａｌｏ ｗ ｄｅ ｉｎ ｄ
ｅ ｍｏ ｃ ａ ｒｔｉ ｃ ｓ ｏｃ ｉ ｅ ｔｙ ．Ｄｉ ｓｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ａｃ ｃ ｏ ｒｄ ｉ ｎｇ ｔｏ ｏｌ ｔ ｉ ｓ ｕ ｓ ｄ ｅ ｉ ｎ ｏ ｅ ｍ ｓ ｓ ｉ ｔ ｕ ｔ ａ ｉ ｎｓ ．Ｄｏ ｉｓｔ ｉｒ ｂ ｕｔｉ ｏ ｎ ｃ ｃ ａ ｒｏｄ ｉ ｎｇ ｔｏ ｎ ｅ ｅ ｄ ｈ ｗ ｉ ｈ ｃ ｅ －ｍ
ｏ ｂｄｉ ｅｓ ｔ ｈ ｅ ｓ ｏｃ ｉ ａｌ ｉ ｔ ｓ ｓｕ ｅｐ ｒ ｉ ｉｏ ｔ ｒ ｙｓ ，ｈｏ ｕ ｌｄ ｂ ｅ ｉ ｍ ｐｌ ｅｅｍｎ ｅｔｄ ｍ ｏｒ ｅ ｅ ｔｘ ｎｅｓ ｖ ｉ ｅ ｌｙ ． Ｋ ｅ ｙ ｗ ｏ ｒ ｓ：ｄ ｄ ｓｉｔ ｉ ｒ ｂｕ ｔ ｏｉｎ ｍｅ ｈ ｔ ｏ ｓｄ ； ｉｄｓ ｔ ｉ ｂ ｒ ｕｔ ｉ ｎ ｏ ａｃ ｃ ｏｒ ｄ ｎｉｇ ｔ ｏ ｎｅ ｅｄ ｄ ｉ ； ｔｓ ｒｉ ｂ ｔ ｉ ｏ ｕ ｎａｃ ｃ ｏ ｒ ｄｉ ｇ ｎｔ ｏ ｗ ｒ ｋｏ；ｄ ｉ ｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔｉ ｏ ｎａ ｃ —
ｃ ｏ ｒ ｉ ｄｎ ｇｔ ｏ ｐ ｗ ｏｅ ｒ；ｄｉ ｓ ｔ ｒ ｉｂ ｕ ｔ ｉｏ ｎ ａ ｃ ｏ ｃｒ ｄｉ ｎ ｇ ｔｏ ｆｏ ｒｃ ｅ ；
一
、
我
国 当今 分各配方式
、我二国今当分各方式配析评 （
一 ）作 为代 现文社 会 明逆 文 明向指 的标分 配 方
式
不少法认为说我国 当 今配方分式只按劳有分 配和生产按要素分两种 配。如高教等 出版
育社 的 校高思政统课编教材 《 泽东毛想和思 中特国社 会主色义论理 体概论》系就说 “按劳分 以配外的多
代现文明社不允许存会 的分 配方式是指按 暴在分配 力、欺诈分配 、按权力分按。配
分配种方 ，其实式质 是按就生对产素要 占有状 况的行进 分。配 【”】 ｛】ｐ １ ９３ ）际上，实社会 上存还着按在
分需配、按力分暴 配、欺诈按分配 按、权力分配 、 抽 分签配等分方式 配 。
１． 暴按力分配。暴 力分配按是种古一已有之 的方式。原始会 的各社部族个 部落 、之间交除 外 ，换互掠相是夺 难避以免 。的掠夺 来的东西就 是 暴按分 配所力得 的奴隶。会社里多奴隶很身本就
收稿 日 期 ： ２ ０１２一ｌ —２２３ 作者 介简：胡 基凯 １ ９ ７（ 一）９， 男，山东蓬人 ，蚌莱学埠 院文社人科部师讲 ，硕士 研究方 ，为 中向国近代现、史中现 代国化与国中特 社会 主义 色。 ・
、
４・
第０ 期４
胡凯
基 ：国我今当各分方式评析配
第 ３５ 卷
是被
夺 来 的掠， 劳其 动 常 也常是 在暴 力监 督之 下 行 的。进奴 隶主 取得 隶 的 劳 动 果奴实 有 很 的强 按暴 分力 色配彩 。 奴 隶 社会 结 束后 ，按 暴 分 配力 所 占比例 大 减为 少 。但和 平时 期武 断 乡 曲的豪强 其 收 人 就 有 暴力按 分 配色 ，更彩 说 “ 要 别 从路 过 此，
作地
”衣 “、 桑柘来废犹纳税 ，田荒后 尚园苗微 。
任 是 山更 深 处深，也 应 无计 避 徭 征” 这些 愤怒的 声讨与无 奈的 慨感 。权 按分 配 力的致命弱点 于人 性在 的私 自贪婪 权力和 的不受 制必限 然成权造力 滥 的 用掌。 者权 横征暴 ， 敛 取“ 之 尽 铢锱，用 之 如 泥沙 、” 利 “欲不 其遗于 ，下 福必欲 其 敛于 上 。在按”
下留买钱 路 的山大王”，落 为草 寇打家、劫舍 的 “豪 ”杰 ，天大下时 “ 乱有便是 枪草头王 ” 的枭雄 是
靠 什 为 么生了。 吴 思 生 先 的 《血酬 定律 ：中
国权
分配力的系下 ，掌体权倾者向于 断不高提自己 分 比配 例，到直破被突统者承受极限治 ，最使 终己自
丧 权力 失社 ，会 往往 也随之崩溃 。 也是这历史 周 期律
的 成因 之 一
。史中的生存历戏》 游我对 国史历按暴 上力分配的 现 象精有彩 描 述的和人 深分 析的。进人现代文 明 社会 后， 按暴 分配力一进步 减 ，少要主 存于抢在
劫 罪犯 和社黑 性会 犯 质 罪 。 ２．按欺 诈 配 。按 欺分诈 分 配与 暴 按 力分 配一 样 一是种
古 有 已 的方之 式 原 始。 社会 的 各个 部 族、 部 落之 间 换 交 品物时 就 ，有已欺 诈 也， 就 有了 按
进入 现代
文 明社 会 后， 其尤进是 民主法人治社
会后 ，因权 来 力社 会自授权 ，社受 监督制 约会， 按
权
力 分配原 上则 已经 允不 存许 在， 但没有 完 全
消
失，贪腐败是污典其形型 。式港影香 片 《金帝钱 国 是》对此 精的彩展现 我国则。 因社为会主 市义 场 济还经够不完善、主法治不民够全 健 、几千年 按权力 分配的强深厚传大 ，统现按今权力分配的现象
尤 突为出 严重 。项和目 批审权寻 租、 垄行 断高 收 业入 、政府 门部福利高 权、势部门 超高 福利等现 都 象 是按权 力配 分的表 现２ 。 ０１ ２ 年８月２ ０ ， 《 学 日习
欺
分配诈。按诈分配欺和 按力分配暴 同样不文明
。按暴
分力 自产生 配以来占 会社 总配分比 例渐逐
下，而降欺诈分配按 比例的则大 体 不变进人。 代 现 文明会社 后，按诈 分欺配 比例不见 减少 ，要主
存在 制于售 假 币 、 假 冒 劣 商伪 、诈 骗品等 犯罪 行
为 。中
时》报登 刊家国行学政教授院汪玉凯的章 《 文灰 色力的权扩 散及治理》 其汪。凯在玉章文写中道，
３ ．
按权 力 配分。 按权 力 分 的配产 晚 于生按 欺
分诈与按暴力配分 。配 “ 普天 下 之莫，非 王土” 、 家天“”下、“ 邑食”、“ 封地 ” “、万 侯”户等 法说
都按权是分力配 的 写。在照 没有 主法民 的条治件 下 ， 权者能掌用权力夺剥人 别财富，的给自 己带来 财 ，富就是这权按力配分。秦末大义前 ，刘起邦的
父 对刘邦 游亲 好手 、不闲 生产 不治 满 ，意 次多批评
我
国市场济经中不仅仅存在灰色力权，还存 在色 灰
资和本灰暴色利。以色权灰力中为的灰心权色地
带力出的和现成 ，已形经经济为社会发带来展重严后
果。目 前 中国市场经 济展发中出 现 的量大公不 、
不 平正 的问题 ，公多都 与灰数色权 力肆 虐的有关。 汪
玉
凯文章中在举列了 灰色力权五的大害危指，如 出不能果有效制遏灰色力、权色灰资本对市经场济 的 干和扰破坏，一 健康个序有的场经市济态就很难 形真正建起立 。汪来凯玉章实文际上是讲就的权按 力分 配 问题 。
（ 二 ） 现代 文社 会明中 性的 配方式
分邦 ，希刘望他学能他勤劳能习干的 哥二。后来邦 刘 缘因会际 提，三尺剑得天取 ，作了下皇帝就后他对
父 亲说 “ 某 之业孰 产与 仲多？ 我 和二（ 谁哥 的 业 产多 ）”既是 按 权
力分 ，取配得 最 大 力权 的 人然 就自 获 得了 最 大 的配额分 按。 权分 配 力因力 直接 权 来自
暴
，依靠力力暴维持 ， 以实所上是按规范化际 、 的断垄的 力暴配分。 在 权按力配体系下分 ，虽 曾有掌也权者主减 动
少 自分己配 比例 和 额数， 无 向权的广 大 姓百让 步 ， 减免 租 税负 ，造担就 出 了文 景之 治 、贞 之 观治、开
现
文代明社中会的性配分方按式分配 、劳生 产按要素配 分抽、签配分分配等式。方 １ ． 按劳分。配按劳 配作为分会社主义 分配 原的是则每指个劳动者一共在同有生产资占料基的础 上
为社会 提劳供动 社会， 根则 每一 个据劳动 者提供
元盛
世康雍乾盛、等 良好局面世也，有识有士对之 统治集 团“ 财散 民聚，财则聚 民散则 的深刻”
总的动数劳和量质量行收进人配。邓分小平志同曾说
在
实中实行 践按劳配分原则一是个十复杂分的问
与提醒告结。但该体 系诫更 地多造成 “ 朱是门酒 ，需要题深入行研进 究复。杂哪在？按劳从配的分 肉臭
，路有冻 死骨 的”平 不现象 等，关使 心 民生 苦疾的士人一发再出 “ 政猛苛于” 、虎 “少人夺 衣
定
看义，至少 以有三点下。一每是一个劳动共者 同占有
生资料产前的提多种在所制并有存社的主义
・会
４
・ １
４第期
宜
学院学报 春（ 会社科 学）
第３ ５
卷
场 市济条 经件下 如 何实 现 ？二 “ 是 会 社 作”为 一 个 劳 动核算单位 ， 马克按思 经典的设想 是应指全人 类 ，这在 很 长时期 无法 实 现内。 退一 讲步 ， 也是要 求 以一社个会主 义国 为一个 劳动 家核算 位 ，而单 这哪是 在改怕革 开 以前放清 色一的公有制 条 下 也难件
以实 现 大。跃 时 进仅仅期把 生 产 队、 自 然村 的级合 社作并为 乡镇级 的 人公民 ，社 入在收 全社 范公围内
年改
革放开以 后，分 配在理 论 面方 最大破是 突提 出 在了社 主会 社义 会除 要实了 行劳按分配 外以，还
要按生
产 要素进 分 行配 最。早 提出按要 分素配的是谷 书 和堂继蔡 明 授 。教 他们 １ 于９ ８ ８ 就年提出 按 分劳 配与按 产生要 素 分 配 合结的观 点。 （ 参 见谷 堂 书 、
继蔡 明 《按 献贡分 配 是 社 会主义 初 级 阶 的段分 配
统
一核 算和分 配就造 ， 了成严重 后果 。当时 有个也
别 地 方以几个 乡镇甚 至个一县 一为个 民公社人 并统
一
原则》
载 ，共中 中央 传部 主宣 《 编论理横纵》 上 篇，北河 民 人版社出１ ９ ８ 年 版８ ）。 的
党十五大 报
告式正提 出了按 生要 素产分 配十六， 、大十大报七
告进行 确了 和重认 申。 按生 要产素 配是分已被 证 的明最效有的 创财 造富 方式的 它 能，最广 泛 最 充 分 地 动 调 一切 极积因
核算
的 当然 ，造 的 后成 果就 更严 重 。 ９ １ ６１年就
重 恢复 新了以生 产 队 基为 核本 单算 ，位 Ｊ 直一 延续 到农村实
行 家 联产 庭包承 责任 也未制 把再核算单 位
移上 。 这就必但 造 成劳然 动提 供 了相 同者 量 数质和 量 的动却无法 劳获 得 相同收 的分入 。配 试想在 村
农一
素，让 劳 动知、 识、技术 、理 和管本 的资力活竞相 进发 ，让 一切 造创 富 的源财泉充 涌分流 以，造福
人 民，福造社会 。
个自 然 内隔村壁 邻 的相两分 家属 个两生产 队两
，
家的动者劳劳动数和质量相当量，无法却得获当相
的收入分 配 的情 形 。 “咫 尺临门 收入异 ， 劳 按分配
３ ． 抽
分签 配 。一项 物在品 或 务 服 多人 很需 ， 要
又
无以法大家信令的方服式区分更需谁要时，往往 可 以
用抽签分 配解决 。 抽分签配 并最 好 的分非 方配
何意在 ”？这样按劳分，配的 义不仅仅意是打大 折的扣问 题简直是，已微乎经其微 。了是三不同动
劳质 如量何量 化分区？ 位 一学大 师教 的节一课 和一位 小 学老师的 一 课 节 间 之的劳 质动量 如 量何 化分 区？
一
式，却 以可说是 最“不坏 的”方。抽签式分是配
应 对人性 点弱（ 性 与 理德性 不 的 足） 的办 法 今。 天 越来越为 众 熟公 悉的彩票 、抽奖 、经济 适用 房、
位大学
授教的一课和节一大位讲师的一学课之 节
保障
房 廉、租 房公租房摇、号就是签抽配分 。
三）（作 为 现代 文社 会 文明指标 明的分配 式方
的劳间质量动何如量区分？更别化说一老位的一
节师课 和一位 画家 作画 ４５钟 、分一位 厨做师饭４ ５ 分 钟
、 位农一民 田间 劳 ４作 分 ５钟、 一 位 工人 车间 劳
作为现代明社会文文明指的标分配式是方需
分按配 按。 需分 配指 是全 社体会成 员或部 符合 某一 分
４动 ５钟 ，分其 间的 动劳质量 如何 量 区分化 ？ 上以算 是对 按 劳 分 的配 学术 论 探理 。 讨实际
势弱标准社的成会 ，无员付出需动劳和投人生要产 素，然也无需暴当 力欺诈 、、权力 、抽就签无从 偿政 府或
其社他会组织 获 得 些 产某 品服务 和方式 的。 按需 分 的配论理革 命 导早 已师 出提，当然 革命
上当，今的 通普劳动众群并不关这心
些学术论理 探讨
，们关他心 的是 动劳收入 、 动 劳环境 。可 以 说 ， 按 劳分 对配当 今的 通普劳 动 众 缺 群 现 乏 实引吸力 。 照 定按 义只有完 全， 有公 制劳动的单位 才能 实按
行导
说师是的全完的需分按配本。所说的文在是个 社一会按与分劳、配对按产生素要占有状况进行的 分配同
时并 的行只部 分对品和服务进产行的 按需分 配 。
劳
分。普配劳动通群是不是在就众业时首这选单 些位呢？ 际实非如此并。然当， 断垄央企是性人向 们 的。但吸往人们的引是那里 的不按劳分原则配 ， 是高福而、利饭碗铁国。 企内往部存在着正式往 、 工 合工同、临时工 、 派工遣这西种方都允许不在的 存劳 动身份者级制，等实上并际未到做按分配，劳更 别垄断说企国的一部分入收 来自垄特权。断至可甚
以 说， 断 国企 垄引吸 动劳 者恰的恰是 它那些 与按劳 分 配原 则背 道而驰 的东西 ｏ Ｌ ３ Ｊ
作为
世界第一上建个立健全 了按 产生素分 要 体系配英 国，的在按需分配 的索探 面也方走世在 界前。列１８ ３ ４ 年英国出台 ，《新济 贫法》 ，不再允 许意强随收容拘禁流浪汉 制乞和丐，政而 的府 济贫
任责 则渐逐法 化定，穷 人 可以 请 申人 进 贫济院 ， 走 无投 路穷的 人 都可 以 要求 家国 给饭吃 如果 ， 有
人饿
，死会议就追要究官员的任责１ 。９０ ８，年 劳合 ・乔 的 治自党由政府 推出国福利家养老金制， 把政府责任度扩到济贫院大外 以整的个社。 会 Ｌ５ Ｊ １ ９４１ 年， 英 国成立社保会险 相和关务服部际协 委调员 会 ，着手 定制 后战 社保 会障计划。经 济家学贝 弗
２
按生产要素．配分。按生 要产素 配分， 就 是指
社根会 生产某 据产 种时品所 投入的 各 生种 要素产 的比 例 和贡献对 入投 主体 进 行 报 的 返酬 还。 ９１ ８
．７
４
２ ・
４期
第胡
凯 基我：国当各分 配今式评方
析
３第 卷５
里
奇爵士 出社任会 保险和相 关务服 际部 协调委员 主席 ，负会责对现 行 国家社 会保的方 案及险相 关服 务（ 包括 工 伤 赔 偿 进）行 查 ，并调 就 战 重后建 社保障计会进划行 构思计 ，设 出具提 方体和建案 议
第。二 年贝弗 里，奇 爵 士根据 际 协部调 委 员 会
情 况、社 会 品 产富 丰 情况和 其 他 情 况， 逐步实 行， 逐 步提 高例 。比 对部分 产品 和 服 务进 行的 按 分 需 ，配实际上 在 我早 国已 在存 如 ， 免费的 中小 学教 育 合 作 、医
、疗公
园、 物馆博 、书馆 图免开 费等放。是只
些 这象现 没 用有按需分 配 “ 正 ”名。我们 应 光该 正明
的作成果 提交工了题为 《社 会 险保相和服关务 》 的 报 ，告 这是 著就名 的 贝弗里 奇 报 告 －。６ 第 二世
次大界 战以后 ，以 瑞典 为 代 的 表不 少 西 北 国家欧建 立 了 “ 从摇篮 到 墓 坟”的福 利 系体 １ 。９４ ８ 年英， 国首 相艾 德 礼 宣 布 英 国 第 一个 建 成 了 利 福家国 。弗贝里奇 也 因获 得 了 “ 此 利福国 家 父之” 的 号 称。 在 一 被认 般为 自 放由任 国 、家 崇按 尚生 产要 分素
配美 国 ，奥的巴马 政 也府推 出了 全 医保法民案 。
大地、自 信自 地豪 之用为 需 按 分 “配正名” ，并 根
据产力发生展与人 民要需度程、社 管会水理等 平现情实况不适度提高按需分断 比例配 。
三 我、国 今后分 配方式 展望 （一） 在作 为 现代 文 明社 逆 会向文明指 标 的 分配式方中 集 中 力减 少按 权量 分力 配
在 理论
上 期长不把 按需分 配列 为我 国现阶 分段 配 制 度 一之 说的 法按是 分 需还配 不具 条件 备：生 产
按
暴力 配分、 欺 诈按 分配 、 按 权 力分 配 ，作 为 代文 现明 社逆 会文 明指向 标的分配方 式 ，
水平还力没有到达度发达高的程度，社 会品产还 有极没丰富大 ，动劳是谋还生手段， 动劳没还成为有
生 活的第一 要需 人们 ， 不能还做 到计 不酬报 为地社 提会 供动 。劳 【 １ ］ ㈣ ’ 这说一 似法是 非而， 不并成 立 。 按此说 法生产 力发达 到，什 么程度 、社 会产 品丰 富 到什 么程 度 才 以可实行 按 需分 配 ？对 照 历史 ，
和是
代现 文社明会不 许存在 允的 分配方。式按
力 分暴配 现象 在 我 并 不国比其 他 家 国严 重但， 按 欺诈 分 配 按 权 、 力分 配现 象 这 些年 在 我有国明 显 升上趋势 。 毒 奶 粉、 地 油 沟、 革 皮酸 奶 、胶 囊
毒
恶性事件 等不 冲断着 击们人的神 经和社 底会 ， 线
共《党宣产》言 问世 的 １ ４ ８８年相比， 今 天的产 生水平力以说 可经达到已度发达高的程 ，度 会产品社 经极大丰已富了。当 然， 有持上说述的法人会 说 和未来相，比生，力产平还没有水到达度发高的程达
度 ， 会社产品还 没 有极 大丰 。富 按若 此维 ，生产思 力永远 展发 和，未来相 比 ，生 产 力平水 也 永 就远不
示着按显诈欺分配 的 猖狂与肆。贪恣腐污败数额 动 辄过亿， 务公报考员人不断刷新纪数录 ，几百、 上
人争
千抢一政 府职个显位着按示力权配分的盛
与行 惑 诱 。
社收会差距 长期入 过大政府，不又能取采有
措 效缓施解 按， 暴 力 分配 按 欺 、诈 分配 会 就不可 避 的免 增加 。 前如文 所 述 ，按 权 力分配 因 其实
际会达
高度到发达程度 ，社会的产品也永就远不会极
大丰富， 需分按配就永也等远不 到行实一那天了。
至 于“劳 动 是 还 生 谋 手段， 动 还劳 有 没 为成 生活
上按是范化规的 、垄 断的 暴 力分 ，配其当合不 理性
日益 社为会 所 认 识 和不 能 容忍 时 ， 会就败 坏 社
会风气， 助按长 力分 暴配、按欺诈 分配等机会 主
第的需要 ，一人们不能做还到不报酬计为社会提地
供动劳 ” ， 会不 社 行 按需 分 配 ，实 于 对多 数人 劳，
义倾
。按向力分配权必 然助长府政人 员的权特享 受思 想 淡化其，为人 民务 服的责意职识， 也就
不于及利有力时 处查暴按力分 配、按 欺分配 诈 ，．有
时 为 了 益利 肥分 而 默 许 至甚 护 保 （如 一些 地 方 政 府 早就 知 当地 在生道产毒 胶囊 ，却 不查 处 ） 。 可 见减 要少 和消 除按 暴力分 、配 欺按 分 配诈、
就动远永谋生手是 段劳，动远不会成为生永的第活
一
要需 人们， 永远不 能做到 不 计报酬 为社 会提地供
动 。劳实 行了按 需 配分，劳 马 上动 就 是不谋 手 段 ，生 马上成就为生 活 的 第需 一要， 人们 上马可 做 以不 到计报酬地 为 社提会 供动劳。前 提 条件 这里在 成了 义同反 。没复 Ａ有，不 能 有Ｂ；有 了 Ｂ， 才 能有
按权力
分 配这 些代文现 社明不会允存在 许、的 作
为现文明代 社会 向逆文明 标 的指分配方式， 关 键
是 集中量力减 、消少除按 权力 配，分也就是进一
Ａ
我们没；有Ｂ ， 是为因们我有没 Ａ； 们我有 没 ， 是因Ａ我们没为 Ｂ有。 化可简 ：因得没为 Ｂ 有所以，
有 Ｂ没 。
步落
党实十的七大告报 第部分 六 “坚定移不发 展社主会义民政主治”中 提出各的项内容 ，尤 其是 “ 全 面实依法治落基国本略方，加快建 社设会义主 法 治家国完善…制 和约督机监制，保 证人民赋予
・
按
需 配分原 则 是 长不期 不 现实，到 了某 一
点之后时期 短内全完实现 ；而应 是 根 据产生力发
达４３・
第
４
宜期春院学 学 报（ 社科学会 ）
第 ３卷 ５
的权 力
始终用来 为人民 谋 益利”。 【 ‘】
力 量健全按 生 要产 素分
）配
主民管权、内理部互助保障 权利与义务等各 类
有 形和无形
资 源 分的配 。 郑 玉刚 认为 ， 过 应通 用动 态 股权激励 模型 列 分 配系方 案 ， 以可好 更地 解决 收入分 不 配公的 历史性 难 题 并增， 强对 工 员的 激
（ 二在） 代 文现明社 会 中 的分 性配 式方 集中中 按 劳 配 分一 方面 其如 何 具体 实施存 在 着 复 杂
解难的世 界 性 难 题， 一方面对 当 今的 普 通 劳动 群
励约束效果
。 （参郑玉见刚《 基 于动态股激励 模权型的业企薪酬理制度创管新研》究，企 业管出理 版社 ０２１ ２ 版 ） 年
（ 三 不 ）断提高作 为现 代 文社 明 文 会明标指 的
按 需 配 分比例
缺 众乏 现实 吸 引 力。 签抽分 配 应 是 人对 性 点弱 （ 理 与性德 的性不足 ） 的 办 法但， 不 可过 使多用
。
如有的分配来本 以通可过对分 对象更配详尽的 考 察而按别 的科更合理 的学式分配方 ，主者持有 可
为能少减麻 烦 、回避责 而任 抽签分 。按 配 产 生要 素 分 配 作 市为 经场 的济基本 分 配 方 式 ， 在我国 和 在 成熟市 场 经 国济家相 比还不 够 健 全党。 十的七 大报告 把 “ 健 全 动 、资劳 本技 、术、 管理 等生 产
提高
按 需 分 配 比例 贯 是彻落 科 学实发 展 观 、 设建和谐 社 会 、缓 和 我 国当前 收 入 差距 过 大的要 ，求彰是 显 国我 制度优 的势 重要 内 容一。定 例比 按的 需配 分 也 是实现 约 翰 罗尔 斯 ・ 说 所的“ 矫
要素按正献贡与分参的制配度”作为 “深收化入 分 制度 配革改” 的首要内容 可谓， 抓 了住键 。关 操作从角度看 按 ，产要生分配可 素理解以成 员工其 按自价值身 （可 用期人力初 本 价资值与 当 期绩效价值这两报酬 因个进行 素权加算 计分）配 劳收动 ，股东人则 按 其投资份 额 分配 资 收本入。 劳收动的入分在配组织 的 微观理 管域是领属于薪 酬管的范畴 ，理其从 理实管 践 ，看存尚 在许影
响劳多动 积 者极 性 的 涉及 公 平 、 激励、能 力与 业 绩
的衡平、人 际 关 系等 方 面 的问 题 。对此 我 国，
学正的义”必所需 ，的 “无知 幕 之理论”的通俗易 懂 、深人心预示契其着广阔 受接前景。【 ８ 提高 按 需
分比配例对会财社创富积极性造、对社会 平公 可有能不影利响 但， 要措只 施合 理不，利影响是 可
控制以排和除的。高提按需配分比 要和例高社 提
管会水平理全和民养素协推调进。 提按需高配 比分例方面需一政府加大要教 、
医育疗、养 老、保 障 等 方房 面 财 政开 支，
一 方 面需 发要挥调 动社 会组 的积织 极性。
参文考 献：
进行者 一定了探的索。如郑 玉 刚将 资工类归纳型
［１ ］ 《泽东思想和毛 中国 特社会色主义理论 体 系概 论》 写编
基本为工 资、 绩 工 资效 、分享工 资 、 工龄工 资 其、工他资 （加班工 资趣、 味工 资、殊 特资工五
），指出：一类的般对单针 工一类型 的资工资分 配方法 都是报酬单素分因法配，但 该方法 存在激 励 陷，如果想缺渐要提升进激 效励果 可， 以照 按多 报 因酬分配素 混、报合酬 因素分和应用动配态股 权 励模激进行分配 型顺序 的次依 以选加择，而 使动 用态 权股 激励 模型 进行 劳动收 入分配 的 效 果是 好最 。所谓的动股权激态励 型模， 是按照 对“象 股化” 份思的 ，把路人力资源 合价值综折算 相成 股份应， 可划以分 的份股类 型括 ：包岗股位（ 体
组． 毛 泽东思 和 想国中 特 社色会 义 理主 体 系论概 论 （ ２ ０ １ ０ 年 修订版 ） ［Ｍ］ 北京 ：．高等教 出版育 ， ２ ０ １ 社０ ． ［ ２ ］ 汪凯玉 ．灰色 力权的 扩散及 其 理 ［治Ｊ ］． 业工 博览 ，
２ ０１ ２， ２（ ６） ： ９—３４ １ ． ’
３ ［］胡凯 ．基国中色社特会义视主角的下需分按 配 ［ Ｊ］ ．长
理春大学学报 工（社 会 科学版） ， ０２１ ３ ，（ ）１ ．
［ ４张］卓 ．元中国经济 ６ 学０ （年１ ９ ９—２ ｏ ４ ｏ９） ［Ｍ］ ．北 ：京
中国 社会学 科出版 社 ２， ００ ９ ．
［５ ］晖秦 ．济新贫 与新法 富民 ［ 观Ｊ ］ ．济观察经报， ２ ０ １ １ 一
１—２Ｏ ． １
［ ６ ｈ］ ｔ ｐｔ ／ ：／ｂ ａｉ ｋ ｅ． ｂ ｍ ｄｕ ． ｏ ｍ ／ ｃｖ ｉ ｅｗ ／ ８ ７２ １ １ ３ ． ｕ ｎ ｈ ．
７ ［胡］涛锦 ． 高举中 特国社会主色义 伟大旗 帜 为取夺 面 建设 全小康社会胜 利新而奋 ——斗 在中国共产党第 十七 次国全代 表 会大上 的 报告 Ｍ［ ．北 ］京： 人 民 出 版社 ，
２ ０ ０ ．
７
现同不工在员位和岗技能方面的差等价值 ） 异贡、 献股 （在 于体现 不同员工 在合 综贡献方面 价值的 差 异 其形，成来 包源括 岗位、技能 累积 绩效价 、值 当和期效绩值价）和当期 效绩股（ 体不 现同员
工的 效价值的绩异）差。郑玉 提出的基刚动态于股 激权励模型分配的理方案管 ，可 以根实据情况际
需和 要有 择选地 用适 工于资 、福 利 股、权、红 利 、
８ ［郑玉刚 ． 基］动态股权于激励模 的型业 企薪酬 管理制 度
创新研 ［究Ｍ］ ．北京： 企业管理出 社 ， 版 ０２ １２ ．
［ ９］ ［美 约翰］・ 罗 尔斯． 正 义 ［ 论］Ｍ． 何 宏怀， 何 包钢， 廖
申译白 ．北京： 中国 社会科学出 版 ，社２ ０ ０ ９．
４ ４・ ・