XX石油岗位名称命名管理细则

XX 石油岗位名称命名管理细则

1 目的

为更好支持XX 石油技术(集团)有限公司(以下简称“集团”)岗位管理的实施操作,规范岗位名称及其应用管理,特制定本办法。

2 释义

2.1 岗位名称:是行业对某级别岗位的习惯性称呼,能准确反映该岗位在企业的相对价值;便于公司内部员工的管理也便于招聘工作顺利开展,及搭建合理通畅的员工职业发展通道。

2.2 岗位名称可分为内部称谓和名片称谓两部分。原则上内部称谓和名片称谓应保持一致,对于涉及到对外业务办理、技术交流、客户沟通的岗位,结合具体业务特点,可进行微调。

3 岗位名称命名原则

3.1 国际化原则:与国际惯例接轨。

3.2 标准化原则:岗位命名标准、风格统一。

3.3 规范化原则:建立岗位命名称谓的统一规范。

3.4 前瞻性原则:充分考虑企业的未来发展,为更高级岗位预留空间。

3.5 符合企业实践原则:从企业现状出发、尊重行业惯例。

4 人员职级与岗位等级对应关系

岗位名称体现人员职级的高低,岗位名称与岗位的级别高低保持一致。同一职级,在不同的业务部门,可以有不同的岗位名称,但需符合业务的特点及行业

XX 石油岗位名称命名管理细则

1 目的

为更好支持XX 石油技术(集团)有限公司(以下简称“集团”)岗位管理的实施操作,规范岗位名称及其应用管理,特制定本办法。

2 释义

2.1 岗位名称:是行业对某级别岗位的习惯性称呼,能准确反映该岗位在企业的相对价值;便于公司内部员工的管理也便于招聘工作顺利开展,及搭建合理通畅的员工职业发展通道。

2.2 岗位名称可分为内部称谓和名片称谓两部分。原则上内部称谓和名片称谓应保持一致,对于涉及到对外业务办理、技术交流、客户沟通的岗位,结合具体业务特点,可进行微调。

3 岗位名称命名原则

3.1 国际化原则:与国际惯例接轨。

3.2 标准化原则:岗位命名标准、风格统一。

3.3 规范化原则:建立岗位命名称谓的统一规范。

3.4 前瞻性原则:充分考虑企业的未来发展,为更高级岗位预留空间。

3.5 符合企业实践原则:从企业现状出发、尊重行业惯例。

4 人员职级与岗位等级对应关系

岗位名称体现人员职级的高低,岗位名称与岗位的级别高低保持一致。同一职级,在不同的业务部门,可以有不同的岗位名称,但需符合业务的特点及行业


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