关于要求补交养老金保留职工办事人员的
请 求
区联社：
我们是谢桥供销社职工，在联社的统一部署安排和具体指导下，单位于2009年实施了产权制度改革，全员工龄一次性经济补偿，解除职工身份，我们4人是推动企业改制的主要工作人员，为确保企业改制的推行与完成，毫不谦虚的说是做了大量工作的。
单位的改制方案是2007年6月制定的，方案中明确改制结束时间为2007年底，因处理银行债务，处置资产，筹集改制资金等原因，实际是在2009年11月才得以兑现安置职工；所有职工单位承担部分养老金统一交到2009年12月31日，为处理改制善后事宜，确保改制成果，改制平稳过度，我们4人因工作需要而留守了下来，也预提了5年的办公经费，工资和养老金。
改制是一项复杂性工作，直接涉及职工切身利益，虽然改不仅需管理改制剩余的大量资产，处理日常事务，维护改制成果，确保稳定不反弹仍是工作之重心，不容忽视。对此我们虽然每月只领1000元工资至今，但仍怀着从事供销事业几十年的热情和使命感，在做好企业资产管理的同时，经常深入职工与一些思想激端，情绪不稳定人员进行交流，沟
通与开导也多次阻止劝解了他们想反弹的苗头，同时他们也给我们提出做好服务的要求，特别是退休人员身份，工资年审问题，今年就因退休人员工资年审问题被停发了工资几个月，后经我们多次协调，并出据相关依据才得以通过。
现职工要求，虽然企业改制，但需留人解决工资年审、慰问，咨询，协调等事宜，我们尽管提取有养老金至2014年底，工资也因工作需要而领取至今，可我们的养老金仍只交到2009年12月31日止，为切实解决我们后顾之忧，顾大局、促过度稳定、保改制成果，特向联社请求：1、按职工要求保留为他们服务的工作人员；2、补交我们4人2010年元月至今的养老金。
敬请批准为谢
请求人：
2015年7月28日
关于要求补交养老金保留职工办事人员的
请 求
区联社：
我们是谢桥供销社职工，在联社的统一部署安排和具体指导下，单位于2009年实施了产权制度改革，全员工龄一次性经济补偿，解除职工身份，我们4人是推动企业改制的主要工作人员，为确保企业改制的推行与完成，毫不谦虚的说是做了大量工作的。
单位的改制方案是2007年6月制定的，方案中明确改制结束时间为2007年底，因处理银行债务，处置资产，筹集改制资金等原因，实际是在2009年11月才得以兑现安置职工；所有职工单位承担部分养老金统一交到2009年12月31日，为处理改制善后事宜，确保改制成果，改制平稳过度，我们4人因工作需要而留守了下来，也预提了5年的办公经费，工资和养老金。
改制是一项复杂性工作，直接涉及职工切身利益，虽然改不仅需管理改制剩余的大量资产，处理日常事务，维护改制成果，确保稳定不反弹仍是工作之重心，不容忽视。对此我们虽然每月只领1000元工资至今，但仍怀着从事供销事业几十年的热情和使命感，在做好企业资产管理的同时，经常深入职工与一些思想激端，情绪不稳定人员进行交流，沟
通与开导也多次阻止劝解了他们想反弹的苗头，同时他们也给我们提出做好服务的要求，特别是退休人员身份，工资年审问题，今年就因退休人员工资年审问题被停发了工资几个月，后经我们多次协调，并出据相关依据才得以通过。
现职工要求，虽然企业改制，但需留人解决工资年审、慰问，咨询，协调等事宜，我们尽管提取有养老金至2014年底，工资也因工作需要而领取至今，可我们的养老金仍只交到2009年12月31日止，为切实解决我们后顾之忧，顾大局、促过度稳定、保改制成果，特向联社请求：1、按职工要求保留为他们服务的工作人员；2、补交我们4人2010年元月至今的养老金。
敬请批准为谢
请求人：
2015年7月28日