维普资讯 http://www.cqvip.com
修改后 的《 工会法》
赋 予 工 会 哪 些 权 利
会对 企事 业单 位处 分 职工 时 的监 督
权 。企业 单方面解除 职工劳动合 同 ， 应 当事 先将理 由书面通知工会 ，工会 健康问题 的调查处理 ，必须有工会 参
加。工会 应当向有关部门提 出处理意 见 ，并有权要求追究直接 负责 的主管 人员和有关责任人员的责任 。对工会
提 出的意见 ， 及时研究 ， 应 给予答复 二、 工会有参加劳动关 系的协商 、 依法维护职工切身利益的权利 《 工会法》规定 ： 工会代表职工与 企业及实行企业化管理的事业单位进
认为企业违 反法律 、 法规和有关合同 ， 要求重新处理时 ，企业应当研究工会
意见 ，并将处理结果 书面通知工会 。
同时规定了工会 监督 的具体措施。 １ （）
工会有权对 企业 、事业单位侵犯职工 合法权益的问题进行 词查 ，有关单位
本期 主讲 ：王连 成 陈 在 武
案例 ： ０ １ Ｉ 月 ， 岛开发区 ２０ 年 １ 青 某韩责企业裁剪车间丢 失了一捆进 口 软缎面料 ，韩方管理人 员在进作任何 调查的前提 下 ，就认为所有职工都应 负有责任 ，并作 出了扣 发 每住 职 ２ ｒ ＿ １０元 ２资 的处罚 决定 ，引起 了职 ２ ０ ｒ ＿ ｒ ＿
的 强 烈 不 满 。 该 套 司 ２套 组 织 了解 情 ｒ ＿
应 当予 以协 助 ， 不得防碍 、 阻止 、 拒绝 ， 否则工会可 要 求追究责任人的法律
责任 。 ２工会有 代表职工与企事业单 （）
行平等协商 ， 签订集 体合同 ： 集体合同 草案应 当提交职工代表大会或者全体
职工讨论通过 ； 工会 签集体合同 ， 上级 工会应 当给予支持和帮助 ；对 于不履
他交涉 ，要 求其 采取措施予 以改正的
权利 。１） 企事业单位拒不改 正的， ３ 工 会有权请求 当地 人民政府依法作出处
理
行集 体合 同的工会有权诉 讼和追究 ，
从而保证劳动关 系的和谐稳定 。工会 《
法》 三十四条规定 ： 人民政府劳 第 各级
２《 工会法》 第二 十三条规定 ： 工
动行政部门应 当会同 同级 工会 和企业 方面代表 ，建立 劳动关系三方协商机 制 ，共同解决 劳动关系方面的重大问
题 。同时规定工会参加劳动争议仲裁
组织。
会依照 国家规定 对新建 、扩建企业 和
巩后 ，认 为韩方管理人 员的 处罚决定 侵 害了职２ 的告 法权利 ：于是 ，挺 身 ｒ ＿ 而 出， 拿起新 《 工鲁 法》强有 力的法律 武 器， 与韩方 管理人 员进行 交涉， 要求 查 清真相 ， 法处理。在法律面前 ， 依
韩
方 管理 人 员不得 不 同意 协 助 ２台 进行 ｒ ＿
技术改造工程中的劳动条件和安全卫
生设施与主体工程同时设计 、同时施 工 、同时投产使 用进 行监督 对工会
提 出的意见 ，企业或 者主管部门应 当
认真处理 ，并将 处理结果书面通知工
会。
另外 ， 工会还有组织 、 代表 职工参
政议政和运用法律手段维护职工的合
法权益等其他方 面的权利。如 《 工会 法》第三十三条规定 了工会参 与立法 等参政议政权利 ，要求工会代 表反映 职工的意见和要求 ，从而为工 会代表 和组织职工参与 国家和社会事务的管
调查。最终查明 了真相 （ 问题 出在苒 内部管理上Ｊ ，迫使外商收回 了成命 ，
迂 职 Ｉ 一 个 清 白一 在 上述 案例 中 ，工 会 组 织 依 法维
３《 工会法》第二十四条规定 ： 工
会 发现 企 业 违 章 指挥 、强 令 工 人 冒险
作业 ．或者生产过程中发现 明显重大 事故隐患和职业危害 ．有权提出解决 的建议 ． 企业应 当及时研究答复； 发现
护 了职工的合法权益 那么 ．在维护 职工的合法 权益方面， 修改后的《 工会
理提供 了法律依据 。 同时规定 ， 县级 以
上各级工会可以为所属工会和职工提
危及职工生命安全的情况时 ，工会有
权 向企 业建 议组 织 职工 撤离 危险现 场， 企业必须及时作 出。
法》 究竟赋予 ｒ 工会哪些权利呢？
一
供法律服务 以 及基层工会通过劳动争
议调解委员会调解 劳动争议 ，为职工 提供法律服务。口
、
工会有进行法律监督、 保证职
工 台 法 权 益 不 受 侵 害的 权 利
４《 工会法》第二十六 条规定 ： 职
工 因工伤亡事故和其他严重危害职工
１《 工会法》 第二十一条规定 了工
了 解当代经济 谋求事业点晨
瑚 强
．５ １参
维普资讯 http://www.cqvip.com
修改后 的《 工会法》
赋 予 工 会 哪 些 权 利
会对 企事 业单 位处 分 职工 时 的监 督
权 。企业 单方面解除 职工劳动合 同 ， 应 当事 先将理 由书面通知工会 ，工会 健康问题 的调查处理 ，必须有工会 参
加。工会 应当向有关部门提 出处理意 见 ，并有权要求追究直接 负责 的主管 人员和有关责任人员的责任 。对工会
提 出的意见 ， 及时研究 ， 应 给予答复 二、 工会有参加劳动关 系的协商 、 依法维护职工切身利益的权利 《 工会法》规定 ： 工会代表职工与 企业及实行企业化管理的事业单位进
认为企业违 反法律 、 法规和有关合同 ， 要求重新处理时 ，企业应当研究工会
意见 ，并将处理结果 书面通知工会 。
同时规定了工会 监督 的具体措施。 １ （）
工会有权对 企业 、事业单位侵犯职工 合法权益的问题进行 词查 ，有关单位
本期 主讲 ：王连 成 陈 在 武
案例 ： ０ １ Ｉ 月 ， 岛开发区 ２０ 年 １ 青 某韩责企业裁剪车间丢 失了一捆进 口 软缎面料 ，韩方管理人 员在进作任何 调查的前提 下 ，就认为所有职工都应 负有责任 ，并作 出了扣 发 每住 职 ２ ｒ ＿ １０元 ２资 的处罚 决定 ，引起 了职 ２ ０ ｒ ＿ ｒ ＿
的 强 烈 不 满 。 该 套 司 ２套 组 织 了解 情 ｒ ＿
应 当予 以协 助 ， 不得防碍 、 阻止 、 拒绝 ， 否则工会可 要 求追究责任人的法律
责任 。 ２工会有 代表职工与企事业单 （）
行平等协商 ， 签订集 体合同 ： 集体合同 草案应 当提交职工代表大会或者全体
职工讨论通过 ； 工会 签集体合同 ， 上级 工会应 当给予支持和帮助 ；对 于不履
他交涉 ，要 求其 采取措施予 以改正的
权利 。１） 企事业单位拒不改 正的， ３ 工 会有权请求 当地 人民政府依法作出处
理
行集 体合 同的工会有权诉 讼和追究 ，
从而保证劳动关 系的和谐稳定 。工会 《
法》 三十四条规定 ： 人民政府劳 第 各级
２《 工会法》 第二 十三条规定 ： 工
动行政部门应 当会同 同级 工会 和企业 方面代表 ，建立 劳动关系三方协商机 制 ，共同解决 劳动关系方面的重大问
题 。同时规定工会参加劳动争议仲裁
组织。
会依照 国家规定 对新建 、扩建企业 和
巩后 ，认 为韩方管理人 员的 处罚决定 侵 害了职２ 的告 法权利 ：于是 ，挺 身 ｒ ＿ 而 出， 拿起新 《 工鲁 法》强有 力的法律 武 器， 与韩方 管理人 员进行 交涉， 要求 查 清真相 ， 法处理。在法律面前 ， 依
韩
方 管理 人 员不得 不 同意 协 助 ２台 进行 ｒ ＿
技术改造工程中的劳动条件和安全卫
生设施与主体工程同时设计 、同时施 工 、同时投产使 用进 行监督 对工会
提 出的意见 ，企业或 者主管部门应 当
认真处理 ，并将 处理结果书面通知工
会。
另外 ， 工会还有组织 、 代表 职工参
政议政和运用法律手段维护职工的合
法权益等其他方 面的权利。如 《 工会 法》第三十三条规定 了工会参 与立法 等参政议政权利 ，要求工会代 表反映 职工的意见和要求 ，从而为工 会代表 和组织职工参与 国家和社会事务的管
调查。最终查明 了真相 （ 问题 出在苒 内部管理上Ｊ ，迫使外商收回 了成命 ，
迂 职 Ｉ 一 个 清 白一 在 上述 案例 中 ，工 会 组 织 依 法维
３《 工会法》第二十四条规定 ： 工
会 发现 企 业 违 章 指挥 、强 令 工 人 冒险
作业 ．或者生产过程中发现 明显重大 事故隐患和职业危害 ．有权提出解决 的建议 ． 企业应 当及时研究答复； 发现
护 了职工的合法权益 那么 ．在维护 职工的合法 权益方面， 修改后的《 工会
理提供 了法律依据 。 同时规定 ， 县级 以
上各级工会可以为所属工会和职工提
危及职工生命安全的情况时 ，工会有
权 向企 业建 议组 织 职工 撤离 危险现 场， 企业必须及时作 出。
法》 究竟赋予 ｒ 工会哪些权利呢？
一
供法律服务 以 及基层工会通过劳动争
议调解委员会调解 劳动争议 ，为职工 提供法律服务。口
、
工会有进行法律监督、 保证职
工 台 法 权 益 不 受 侵 害的 权 利
４《 工会法》第二十六 条规定 ： 职
工 因工伤亡事故和其他严重危害职工
１《 工会法》 第二十一条规定 了工
了 解当代经济 谋求事业点晨
瑚 强
．５ １参