学习朱志伟同志心得
--- 金融132 钱科锋
一名普通的共产党员，在浙江一个欠发达山区的档案局任职局长十年之久，没有轰轰烈烈的事迹，也没有许多催人落泪的故事，他就是如此平凡务实。只是他一直坚持以民为本的理念，恪守一个共产党员的职责，对待工作永远充满热忱和较真。他，就是朱志伟，在一个冷清岗位上干出了火热的事业，把一个小小的档案馆打造成为一个地方的金名片。
通过对朱志伟同志先进事迹的学习，清楚了解到他对工作的严格要求与明确定位。既当群众的服务员，也是同事的勤务员；既是基层指挥员，也是一线战斗员。这一系列的角色构建出朱志伟同志作为一名共产党员的优秀品格与务实作风！
前国务院总理温家宝在2011年的一次政府工作报告中指出，每一个公务员都要真正成为人民的公仆。人民公仆，字面意思指为全心全意为人民服务的党政干部，顾名思义官为“仆”，民为“主”。既为仆，则须竭尽全力满足主人的需求，排其忧，解其难。只有立足于民，才能从根本上解决百姓的问题。现实当中，许多人拼了命地挤入公务员队伍，单纯把这个职业当成了满足个人私欲的踏脚石，远离广大人民群众，充分享受其拥有的特权，以显示出特权的优越性！朱志伟同志任职档案局局长期间，从档案馆的建设、档案资源的组成以及相关机制的出台，事无巨细，无一不是围绕便民利民的角度去考虑，贯彻以民为本的服务宗旨，聆听百姓的声音。用朱志伟的话说，个人的价值，事业的发展，只有在服务百姓中才能得到最大的实现。在他眼里，最
大的收获不是各样的荣誉与表彰，也不是高官厚禄，而是老百姓从档案馆出来脸上满意的笑容。
道德经里提到，太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。指的是最英名的领导，下属感觉不到他的存在，其次是亲近、赞誉他；再其次是敬畏他；最差的是诋毁他。10年来，朱志伟同志无微不至地关爱下属，在工作或生活中都积极帮忙解决下属的困难。按照他所说的，作为一局之长，就是大家的‘勤务员’，同事有任何困难，他都竭尽所能帮助解决。同时，他从来不武断去干涉下属的工作，让他们在一个岗位上获得不同的尝试，鼓励大家一起大胆创新，把一群原本人心散漫的队伍打造成一支行业内的精兵强将！朱志伟同志良好的人格魅力与崇高的事业价值观让他赢得下属的拥护与爱戴，在他潜移默化的影响下，整个单位拧成一股绳，把工作的开展捆绑在为人民服务的基础上！而且这种精神不会随着岁月的流逝、领导人的更换而发生变化，在这个档案局的里，所有人都受到朱志伟同志的影响，养成同样的性格与气质，他们将薪火相传！
在蒙牛集团里，挂着一幅醒目的标语，成功就是将平凡的事做到不平凡。在档案局这个“冷清“的单位，日常事务工作就是日复一日对资料进行接收、分类、归档等等。对于很多人来说，这样的工作过于简单过于普通。但朱志伟同志却全情投入，一次次实现了新的突破，把不起眼的工作也做得不平凡，一家小小的档案馆在他手里魔法般变成了一个地方的金名片！在生活中，我们常常听到抱怨，说自己的工作过于默默无闻，怕自己一辈子在碌碌无为中过去了。但平凡不是错
误，我们所有的人原本都是平凡的，不平凡的差距是在后来的岁月里形成的。 成功或失败都不是一夜之间造成的，平凡的积累就是不平凡，一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。只要肯用心，任何平凡的人都能从最平凡的工作中做出最不平凡的业绩。米粒之珠，也放光华！
学习朱志伟同志心得
--- 金融132 钱科锋
一名普通的共产党员，在浙江一个欠发达山区的档案局任职局长十年之久，没有轰轰烈烈的事迹，也没有许多催人落泪的故事，他就是如此平凡务实。只是他一直坚持以民为本的理念，恪守一个共产党员的职责，对待工作永远充满热忱和较真。他，就是朱志伟，在一个冷清岗位上干出了火热的事业，把一个小小的档案馆打造成为一个地方的金名片。
通过对朱志伟同志先进事迹的学习，清楚了解到他对工作的严格要求与明确定位。既当群众的服务员，也是同事的勤务员；既是基层指挥员，也是一线战斗员。这一系列的角色构建出朱志伟同志作为一名共产党员的优秀品格与务实作风！
前国务院总理温家宝在2011年的一次政府工作报告中指出，每一个公务员都要真正成为人民的公仆。人民公仆，字面意思指为全心全意为人民服务的党政干部，顾名思义官为“仆”，民为“主”。既为仆，则须竭尽全力满足主人的需求，排其忧，解其难。只有立足于民，才能从根本上解决百姓的问题。现实当中，许多人拼了命地挤入公务员队伍，单纯把这个职业当成了满足个人私欲的踏脚石，远离广大人民群众，充分享受其拥有的特权，以显示出特权的优越性！朱志伟同志任职档案局局长期间，从档案馆的建设、档案资源的组成以及相关机制的出台，事无巨细，无一不是围绕便民利民的角度去考虑，贯彻以民为本的服务宗旨，聆听百姓的声音。用朱志伟的话说，个人的价值，事业的发展，只有在服务百姓中才能得到最大的实现。在他眼里，最
大的收获不是各样的荣誉与表彰，也不是高官厚禄，而是老百姓从档案馆出来脸上满意的笑容。
道德经里提到，太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。指的是最英名的领导，下属感觉不到他的存在，其次是亲近、赞誉他；再其次是敬畏他；最差的是诋毁他。10年来，朱志伟同志无微不至地关爱下属，在工作或生活中都积极帮忙解决下属的困难。按照他所说的，作为一局之长，就是大家的‘勤务员’，同事有任何困难，他都竭尽所能帮助解决。同时，他从来不武断去干涉下属的工作，让他们在一个岗位上获得不同的尝试，鼓励大家一起大胆创新，把一群原本人心散漫的队伍打造成一支行业内的精兵强将！朱志伟同志良好的人格魅力与崇高的事业价值观让他赢得下属的拥护与爱戴，在他潜移默化的影响下，整个单位拧成一股绳，把工作的开展捆绑在为人民服务的基础上！而且这种精神不会随着岁月的流逝、领导人的更换而发生变化，在这个档案局的里，所有人都受到朱志伟同志的影响，养成同样的性格与气质，他们将薪火相传！
在蒙牛集团里，挂着一幅醒目的标语，成功就是将平凡的事做到不平凡。在档案局这个“冷清“的单位，日常事务工作就是日复一日对资料进行接收、分类、归档等等。对于很多人来说，这样的工作过于简单过于普通。但朱志伟同志却全情投入，一次次实现了新的突破，把不起眼的工作也做得不平凡，一家小小的档案馆在他手里魔法般变成了一个地方的金名片！在生活中，我们常常听到抱怨，说自己的工作过于默默无闻，怕自己一辈子在碌碌无为中过去了。但平凡不是错
误，我们所有的人原本都是平凡的，不平凡的差距是在后来的岁月里形成的。 成功或失败都不是一夜之间造成的，平凡的积累就是不平凡，一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。只要肯用心，任何平凡的人都能从最平凡的工作中做出最不平凡的业绩。米粒之珠，也放光华！