霸州市第二医院
2012年卫生法律法规培训计划
为贯彻落实卫生部要求，确保卫生法律法规培训顺利实施，加强各卫生岗位培训工作制度化、规范化建设，我院制定了本实施方案
一、培训对象
卫生法律法规培训的主要对象是我院全体医务人员。结合卫生改革与发展工作重点，按照卫技人员职业化建设的实际情况，现阶段开展全体卫生工作人员法律法规培训工作。
二、组织与管理
卫生法律法规培训采取统一规划、实施的原则。医院组建卫生法律法规培训小组，医院其他中层干部负责培训工作，包括制定培训计划，组织学员学习，监督检查培训等工作。
卫生法律法规培训工作于今年1月起全面启动。
三、培训内容与方式
我院的卫生法律法规培训内容包括：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构治理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品治理法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院
还开展了专题学习活动。同时，还将医院感染管理的有关内容穿插到整个培训计划中，在提高医院广大职工的法律意识同时，与涉及医疗安全的知识同步学习，进一步增强全员的医疗安全意识。
培训方式以自学为主，辅以集中组织学习。并完成作业，参加考
试考核等方式进行。集中学习采用专题讲座、案例讨论等方式进行。
四、监督评估
培训小组组织开展考核和监督检查工作，对培训工作进行全程监督和评价，通过培训前评价、培训过程评价、终期评价及远期效果评估等工作环节，发现培训工作中存在的问题，提出改进和处理意见。各培训人员要密切配合培训小组工作，加大对此培训工作的监督力度，确保培训工作顺利开展。
霸州市第二医院
2012年卫生法律法规培训计划
为贯彻落实卫生部要求，确保卫生法律法规培训顺利实施，加强各卫生岗位培训工作制度化、规范化建设，我院制定了本实施方案
一、培训对象
卫生法律法规培训的主要对象是我院全体医务人员。结合卫生改革与发展工作重点，按照卫技人员职业化建设的实际情况，现阶段开展全体卫生工作人员法律法规培训工作。
二、组织与管理
卫生法律法规培训采取统一规划、实施的原则。医院组建卫生法律法规培训小组，医院其他中层干部负责培训工作，包括制定培训计划，组织学员学习，监督检查培训等工作。
卫生法律法规培训工作于今年1月起全面启动。
三、培训内容与方式
我院的卫生法律法规培训内容包括：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构治理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品治理法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院
还开展了专题学习活动。同时，还将医院感染管理的有关内容穿插到整个培训计划中，在提高医院广大职工的法律意识同时，与涉及医疗安全的知识同步学习，进一步增强全员的医疗安全意识。
培训方式以自学为主，辅以集中组织学习。并完成作业，参加考
试考核等方式进行。集中学习采用专题讲座、案例讨论等方式进行。
四、监督评估
培训小组组织开展考核和监督检查工作，对培训工作进行全程监督和评价，通过培训前评价、培训过程评价、终期评价及远期效果评估等工作环节，发现培训工作中存在的问题，提出改进和处理意见。各培训人员要密切配合培训小组工作，加大对此培训工作的监督力度，确保培训工作顺利开展。