xx街道开展保持党的先进性纯洁性为主题的
干部作风教育实践活动自查自纠阶段
具体实施方案
一、总体要求
在学习动员阶段的基础上，结合各社区（村）、科室实际，对照十个方面的问题进行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排
自查自纠阶段（7月11日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。
（一）对照检查
各社区（村）、科室要结合实际，对照区委的要求、群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。
一是自己查。着重抓好“十查十看”：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明、着装不规范，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄，脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、
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对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等；八查素质能力强不强，看是否存在不参加学习培训，不主动锻炼提升，不胜任工作岗位，目标任务完成不好等问题；九查大局意识好不好，看是否存在不讲大局、不顾街道工作安排，只顾社区村、科室工作及个人利益，工作落实不主动、不到位，甚至阳奉阴违等问题；十查创新能力强不强，看是否存在工作标准不高、目标定位不高，创新意识不强，工作一般化、打不开局面，成效不明显，创不出品牌等问题。
二是领导点评。要通过召开点评会、党的组织生活会等形式，对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。
三是同事互评。各社区（村）、科室要通过召开座谈交流会对自身的学习心得和自身存在的不足进行批评与自我批评，虚心听取其他人员的意见，提升自身修养，以便完善自身的工作。
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四是公示问题。查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。
（二）征求意见
1、搭建收集意见平台。按照街道作风教育活动方案及组织机制设置，强化信访督办组职责，加强对群众及社会意见的收集。街道将采用设立意见箱、公开举报投诉电话（020-9999999）、电子邮箱[email protected]）、发放征求意见表等方式，收集群众、企业等的意见建议。各社区（村）也应按要求设立意见箱、公开举报投诉电话、电子邮箱等，收集群众意见。
2、召开专题座谈会。各社区（村）、科室要召开党员、骨干群众以及议、监事会代表专题座谈会，认真听取社会各界对机关作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并进行收集归纳。
3、上门听取意见。广泛开展联系企业、联系村（社区）活动，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，拓展群众意见诉求渠道，协调解决实际问题，提高服务水平。
（三）解决问题
1、梳理汇总问题。对查找的问题，要及时梳理汇总，认真分析原因；要综合基层组织现状大调研和群众热点难点问题大排查的结果，对群众工作和基层组织建设现状进行全面、深入排查，认真梳理一批群众关注、反映强烈，影响党组织影响力、凝聚力、战斗力的信访诉求；对
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收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总。对梳理出的问题、群众诉求及意见建议，要分清轻重缓急，及时分解到相关科室和社区（村），落实整改责任。
2、制定整改方案。整改方案要提出整改目标和措施，明确整改重点和时限。是干部作风问题的，要制定转变作风的措施；是制度缺失问题的，要完善改进制度；是管理问题的，要制定加强管理的办法。针对问题台账建立整改台账，对整改情况进行动态监控。要落实整改责任，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，将问题整改落到实处。
3、抓好整改落实。涉及理想信念不坚定、作风不正、原则性不强的问题，要加强思想政治教育特别是中国特色社会主义理论体系教育。要加强对党员、干部队伍管理监督，健全党员、干部日常行为规范；坚持“三个能否”标准考核激励干部；加强对干部日常考察、提醒谈话、跟踪问效等监督管理。要坚持党员党性定期分析、民主评议党员等制度。要坚持从严管理干部与关心爱护干部相结合，建立健全干部思想与诉求表达机制、苗头性问题及时纠正机制。要着力治理庸懒散和好人主义等不良风气，坚持批评和自我批评，严格落实党的组织生活、“三会一课”、不断增强党内生活的政治性和原则性。领导干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，以身作则带头保持先进性纯洁性。要增强主动接受监督的意识，严格贯彻执行党的民主集中制原则。要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。 — 4 —
4、注意落实成效。坚持把作风建设成效体现在发展上，落实到工作中，主动围绕区委中心工作和街道重点工作，坚持重基础、抓细节、强管理、塑品牌的思路和方法，围绕街道重点工作安排，加快小网格精细化服务平台建设，深化以居住地为核心的社会管理；瞄准把涌泉建成“xx门户”和“西部新城会客厅”的目标，坚持 “四态合一”提升城乡环境品质；统筹推进农村“四大基础工程”，加快“三资股权”量化及股份合作社改造步伐；强化议事监委会能力培养和作用发挥，深化以“五个自我”为主要内容的群众自治。
三、工作要求
1、落实工作责任。建立自查自纠工作责任制，主要领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，各科室、社区（村）齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各社区（村）书记、科室长要切实负起责任，履行好自身职责。分管领导和包片领导要按照“十个一”的要求，切实加强对工作的指导落实。同时应注重总结工作经验，及时报送工作信息。
2、务求取得实效。自查自纠要注重与推进中心工作相结合，突出工作重点，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，以自查自纠的实际成效推动改革、促进发展、惠及民生。
3、强化督促指导。街道作风教育实践活动领导小组办公室将整合街道督导组和议监事会骨干干部作风督导组等监督小组对自查自纠情
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况进行督促指导，对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，将责令进行“补课”。
各科室、社区（村）自查自纠阶段的工作总结于8月16日前报街道作风教育实践活动领导小组办公室。
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附件：
对 照 检 查 表
填报单位：（盖章） 负责人：
填表日期：2012年 月 日
xx街道开展保持党的先进性纯洁性为主题的
干部作风教育实践活动自查自纠阶段
具体实施方案
一、总体要求
在学习动员阶段的基础上，结合各社区（村）、科室实际，对照十个方面的问题进行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排
自查自纠阶段（7月11日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。
（一）对照检查
各社区（村）、科室要结合实际，对照区委的要求、群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。
一是自己查。着重抓好“十查十看”：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明、着装不规范，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄，脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、
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对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等；八查素质能力强不强，看是否存在不参加学习培训，不主动锻炼提升，不胜任工作岗位，目标任务完成不好等问题；九查大局意识好不好，看是否存在不讲大局、不顾街道工作安排，只顾社区村、科室工作及个人利益，工作落实不主动、不到位，甚至阳奉阴违等问题；十查创新能力强不强，看是否存在工作标准不高、目标定位不高，创新意识不强，工作一般化、打不开局面，成效不明显，创不出品牌等问题。
二是领导点评。要通过召开点评会、党的组织生活会等形式，对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。
三是同事互评。各社区（村）、科室要通过召开座谈交流会对自身的学习心得和自身存在的不足进行批评与自我批评，虚心听取其他人员的意见，提升自身修养，以便完善自身的工作。
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四是公示问题。查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。
（二）征求意见
1、搭建收集意见平台。按照街道作风教育活动方案及组织机制设置，强化信访督办组职责，加强对群众及社会意见的收集。街道将采用设立意见箱、公开举报投诉电话（020-9999999）、电子邮箱[email protected]）、发放征求意见表等方式，收集群众、企业等的意见建议。各社区（村）也应按要求设立意见箱、公开举报投诉电话、电子邮箱等，收集群众意见。
2、召开专题座谈会。各社区（村）、科室要召开党员、骨干群众以及议、监事会代表专题座谈会，认真听取社会各界对机关作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并进行收集归纳。
3、上门听取意见。广泛开展联系企业、联系村（社区）活动，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，拓展群众意见诉求渠道，协调解决实际问题，提高服务水平。
（三）解决问题
1、梳理汇总问题。对查找的问题，要及时梳理汇总，认真分析原因；要综合基层组织现状大调研和群众热点难点问题大排查的结果，对群众工作和基层组织建设现状进行全面、深入排查，认真梳理一批群众关注、反映强烈，影响党组织影响力、凝聚力、战斗力的信访诉求；对
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收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总。对梳理出的问题、群众诉求及意见建议，要分清轻重缓急，及时分解到相关科室和社区（村），落实整改责任。
2、制定整改方案。整改方案要提出整改目标和措施，明确整改重点和时限。是干部作风问题的，要制定转变作风的措施；是制度缺失问题的，要完善改进制度；是管理问题的，要制定加强管理的办法。针对问题台账建立整改台账，对整改情况进行动态监控。要落实整改责任，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，将问题整改落到实处。
3、抓好整改落实。涉及理想信念不坚定、作风不正、原则性不强的问题，要加强思想政治教育特别是中国特色社会主义理论体系教育。要加强对党员、干部队伍管理监督，健全党员、干部日常行为规范；坚持“三个能否”标准考核激励干部；加强对干部日常考察、提醒谈话、跟踪问效等监督管理。要坚持党员党性定期分析、民主评议党员等制度。要坚持从严管理干部与关心爱护干部相结合，建立健全干部思想与诉求表达机制、苗头性问题及时纠正机制。要着力治理庸懒散和好人主义等不良风气，坚持批评和自我批评，严格落实党的组织生活、“三会一课”、不断增强党内生活的政治性和原则性。领导干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，以身作则带头保持先进性纯洁性。要增强主动接受监督的意识，严格贯彻执行党的民主集中制原则。要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。 — 4 —
4、注意落实成效。坚持把作风建设成效体现在发展上，落实到工作中，主动围绕区委中心工作和街道重点工作，坚持重基础、抓细节、强管理、塑品牌的思路和方法，围绕街道重点工作安排，加快小网格精细化服务平台建设，深化以居住地为核心的社会管理；瞄准把涌泉建成“xx门户”和“西部新城会客厅”的目标，坚持 “四态合一”提升城乡环境品质；统筹推进农村“四大基础工程”，加快“三资股权”量化及股份合作社改造步伐；强化议事监委会能力培养和作用发挥，深化以“五个自我”为主要内容的群众自治。
三、工作要求
1、落实工作责任。建立自查自纠工作责任制，主要领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，各科室、社区（村）齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各社区（村）书记、科室长要切实负起责任，履行好自身职责。分管领导和包片领导要按照“十个一”的要求，切实加强对工作的指导落实。同时应注重总结工作经验，及时报送工作信息。
2、务求取得实效。自查自纠要注重与推进中心工作相结合，突出工作重点，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，以自查自纠的实际成效推动改革、促进发展、惠及民生。
3、强化督促指导。街道作风教育实践活动领导小组办公室将整合街道督导组和议监事会骨干干部作风督导组等监督小组对自查自纠情
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况进行督促指导，对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，将责令进行“补课”。
各科室、社区（村）自查自纠阶段的工作总结于8月16日前报街道作风教育实践活动领导小组办公室。
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附件：
对 照 检 查 表
填报单位：（盖章） 负责人：
填表日期：2012年 月 日