工作的价值
“回顾所来径，苍苍横翠薇”——过去四年时光里，我的身份从一名学生变为一个企业员工，以及说是工作的价值，倒不如看成对过去工作和自我认知的反省。已近凌晨两点，所有的经历仿佛静态图画一样在脑中放映，不得不感恩上帝给了我们一个可以如此高效运转的大脑。还记得毕业典礼是班主任给大家写的寄语：“把梦想随生带上，别把它扔在学校门口”。 我们今天的生活和工作，往往使人疲惫不堪。有这样一个寓言，有兄弟俩人出去郊游，高高兴兴地到了凌晨以后才回到家，这时想起来，今天电梯维修，零点以后停止运行。而他们家住在80层的公寓上，怎么办，总得回家吧，兄弟俩心想仗着年轻，就往上爬。前20层意气风发、说说笑笑就上去了。可走到20层就太累了，想想才走了四分之一，怎么办呢？俩人商量后就把背包存在了20楼的电梯口，想着等电梯开始运行了，再来取。放下背包，人轻松多了，又往上走了20层。再走20层，那可太累了，到了40层，往上往下都一样，这个时候他们很绝望。这种绝望和怨气使兄弟俩开始互相指责，互相抱怨，在指责和抱怨中又往上走了20层。到了60层，累得连指责的力气都没有了，速度也降下来了，他们最后终于走完了80层。到了家门口，兄弟俩面面相觑，觉得好像忘了点什么。一想，钥匙！忘在了20层的背包里。这是一个寓言，其实也就是我们的人生。少年之时我们在学校里意气风发，谁的成长不是把满怀的希望和梦想扔进行囊，直到20来岁要进入社会时，生命、生存、生
活的命题第一次摆在了自己面前。要独立面对的时候才发现身上的行囊挺沉，觉得背着个负担往前走挺慢的，只能放下。但是真的放下不要吗？没有人愿意割舍？只能先埋头苦等到有条件时再来实现自己青春的梦想。可是在此期间各种矛盾、冲突、迷惘等等接踵而至，在充斥着指责和抱怨的生活中，也就临近退休了吧。我就是那个丢掉钥匙的人吧，还好今天的我还年轻，还好公司给了我一次自我启发的机会。
“工作的价值是什么”这个问题时常浮现在我眼前。面对这个问题，我想大家肯定会有不同的答案：现实点为了钱，养家糊口；升华一点为了服务客户、服务业务员，成人达己，成己为人；唯心一点用自己的实际行动来实现个人价值，为企业、为国家献上自己的一份力量；终极一点为了神圣的寿险事业奋斗终身。并无对错，我讨厌对错，人生犹如白马过隙，对于本心的感受我不喜欢惯于所谓的完美答案、所谓的不走弯路，毕竟不脚踏实地的走过去谁会知道那是弯路呢？这并不是学术研讨请见谅我的愚昧。
作为我，作为男生我们目前都还有所谓的书剑飘零，一边负着书袋一边仗着宝剑，书剑其实是男生心中的豪情，文武双全的渴望。工作的价值在我看来有这么三点：第一精神层面（为成长）；第二物质层面（为生活）；第三社会担当（为理想）。 当我对保险公司员工特别是个管部企划的工作价值进行讨论和思考时，可以发现，其需要学习与掌握的价值核心体现为三个方面，一是诚信和正直，随着保险市场的不断扩张与发展，随着自己人生观
的不断完善与建立，诚信成为了公司和自己不可或缺究极素质。在中国传统文化中，“诚信”具有极其重要的地位。商无信不盛，市无信不兴。社会无信，难以发展。加强诚信建设对于任何一个行业的发展，都具有很重要的意义。保险不同于传统产品，其产品功能、特点相对虚化，加之保险合同通常是一份辞令冗长的合同书，更给普通消费者的认知带来了障碍。销售人员的服务质量与公司口碑因素，必定成为保险公司、品牌之间形成差异的主要诱因，也是直接影响客户的品牌认同及购买意向的基本点。因此，保险公司如何让消费者放心、安全显得尤为重要。如何在社会公众中树立良好的公司形象，显然我们要从公司每位员工自身做起，奉行全方位的诚信价值观，不论对人还是对事、对内还是对外，全体公司员工都要恪守诚信。对内积极倡导以诚相待，团结协作；对外恪守承诺，保证利益相关者的正当利益。牢固树立诚信可靠的太保形象。但目前的公司要做到这一点谈何容易啊，在我看来正直本是一个人的道德底线，人们所有的良好素质由此而生，诚信也不例外。孔子曾经说过：君子怀德，小人怀土，君子怀刑，小人怀惠。如果人心就居囿在这么一点点利益上，而没有道德的话他就很危险了，公司的文化建设任重道远啊。二是学习能力和乐观精神，我是这样的人，如果你问的问题我不知道答案，我会直接告诉你“我不知道”。但我向你保证：我知道如何寻找答案，而且我一定会找出答案。工作虽然繁忙但是不能放弃学习因为你总可能有那么一天会被淘汰，我这里需要强调一下这里我所倡导的学习并不局限于与自身岗位对口的专业学习，博览群书因为知识是相通的。我们学习不是
为了让你看起来更专业而是学会让自己成为一个有知识有教养，而且有内心忠诚的员工，再让自己能够在这个社会上安身立命，学习就是为了完成这么一个自我角色的建立和提升，这样才能更好的服务于工作。寿险营销繁忙且无序，加班乃家常便饭便饭，心态的调节尤为重要，千万不要用薪酬来激励自己那是自找没趣；也不要用领导的话来激励自己因为领导想得是自己。随时摸摸自己的“钥匙”是否还在，我们一定要积聚能量，厚积薄发的，不要为点小事影响自己的工作，还记得《奋斗》第一集大学毕业时，大家和李老师告别，集体大喊： “李老师，请留步。我们舍不得您，非常非常舍不得您，但是我们必须告诉您，我们必须离开您，我们必须去工作，去谈恋爱，去奋斗，这件事十万火急，我们一天也不能等，请您接受我们离开前最后的问候。”为了敲开幸福的门我们需要做的事还很多，调整好心态勇敢上路吧。三是敢于接受变化的态度，中国人是讲究变化的，所以叫做一日九变，每天都在微妙的变化着，象一个新生的婴儿一样，这种变化最终达到了一个境界，叫做“持经达变”。接受你不能支配的新变化，让变化有利于你，要有脚踏实地的能力。谁都不能说清事业成功中变化的激情与思考的冷静谁更重要。但我们必须大步向前，因为公司仍在落后，因为我们仍需成长。而期缴已将寿险市场变得更加具体化，也更多元化。从靠意外险养活的公司，转变到全司上下聚焦期缴，不管是否愿意，都将面临更加波澜壮阔的变化，也将面临更具挑战性与更加复杂的困惑。接受变化、思考、选择、行动这就是我接受变化的态度。
如果说精神层面是书，那物质层面就是剑了，养家糊口，更加具体。好吧先讲个笑话，记者采访一上班族，问：“您觉得人生中最大的痛苦是什么？”答：“上班。”问：“还有比上班更痛苦的吗？”答：“天天上班。”问：“还有比天天上班更痛苦一些的吗？”答：“加班。”问：“还有比加班更痛苦一些的吗?
“花的事业是甜美的，果实的事业是尊贵的，让我们做叶的事业吧！叶是谦虚的，它专注地垂着绿荫，履行着自己的职责。”每一个年轻人，让我们多学习一点知识，多关注一丝细节，多承担一份责任，多做出一些奉献，用自己的实际行动来实现个人价值，为自己、家庭、企业、国家献上自己的一份力量！这样才能一边背着书袋，一边仗剑天涯，完成自己的理想，对社会有所担当。
工作的价值
“回顾所来径，苍苍横翠薇”——过去四年时光里，我的身份从一名学生变为一个企业员工，以及说是工作的价值，倒不如看成对过去工作和自我认知的反省。已近凌晨两点，所有的经历仿佛静态图画一样在脑中放映，不得不感恩上帝给了我们一个可以如此高效运转的大脑。还记得毕业典礼是班主任给大家写的寄语：“把梦想随生带上，别把它扔在学校门口”。 我们今天的生活和工作，往往使人疲惫不堪。有这样一个寓言，有兄弟俩人出去郊游，高高兴兴地到了凌晨以后才回到家，这时想起来，今天电梯维修，零点以后停止运行。而他们家住在80层的公寓上，怎么办，总得回家吧，兄弟俩心想仗着年轻，就往上爬。前20层意气风发、说说笑笑就上去了。可走到20层就太累了，想想才走了四分之一，怎么办呢？俩人商量后就把背包存在了20楼的电梯口，想着等电梯开始运行了，再来取。放下背包，人轻松多了，又往上走了20层。再走20层，那可太累了，到了40层，往上往下都一样，这个时候他们很绝望。这种绝望和怨气使兄弟俩开始互相指责，互相抱怨，在指责和抱怨中又往上走了20层。到了60层，累得连指责的力气都没有了，速度也降下来了，他们最后终于走完了80层。到了家门口，兄弟俩面面相觑，觉得好像忘了点什么。一想，钥匙！忘在了20层的背包里。这是一个寓言，其实也就是我们的人生。少年之时我们在学校里意气风发，谁的成长不是把满怀的希望和梦想扔进行囊，直到20来岁要进入社会时，生命、生存、生
活的命题第一次摆在了自己面前。要独立面对的时候才发现身上的行囊挺沉，觉得背着个负担往前走挺慢的，只能放下。但是真的放下不要吗？没有人愿意割舍？只能先埋头苦等到有条件时再来实现自己青春的梦想。可是在此期间各种矛盾、冲突、迷惘等等接踵而至，在充斥着指责和抱怨的生活中，也就临近退休了吧。我就是那个丢掉钥匙的人吧，还好今天的我还年轻，还好公司给了我一次自我启发的机会。
“工作的价值是什么”这个问题时常浮现在我眼前。面对这个问题，我想大家肯定会有不同的答案：现实点为了钱，养家糊口；升华一点为了服务客户、服务业务员，成人达己，成己为人；唯心一点用自己的实际行动来实现个人价值，为企业、为国家献上自己的一份力量；终极一点为了神圣的寿险事业奋斗终身。并无对错，我讨厌对错，人生犹如白马过隙，对于本心的感受我不喜欢惯于所谓的完美答案、所谓的不走弯路，毕竟不脚踏实地的走过去谁会知道那是弯路呢？这并不是学术研讨请见谅我的愚昧。
作为我，作为男生我们目前都还有所谓的书剑飘零，一边负着书袋一边仗着宝剑，书剑其实是男生心中的豪情，文武双全的渴望。工作的价值在我看来有这么三点：第一精神层面（为成长）；第二物质层面（为生活）；第三社会担当（为理想）。 当我对保险公司员工特别是个管部企划的工作价值进行讨论和思考时，可以发现，其需要学习与掌握的价值核心体现为三个方面，一是诚信和正直，随着保险市场的不断扩张与发展，随着自己人生观
的不断完善与建立，诚信成为了公司和自己不可或缺究极素质。在中国传统文化中，“诚信”具有极其重要的地位。商无信不盛，市无信不兴。社会无信，难以发展。加强诚信建设对于任何一个行业的发展，都具有很重要的意义。保险不同于传统产品，其产品功能、特点相对虚化，加之保险合同通常是一份辞令冗长的合同书，更给普通消费者的认知带来了障碍。销售人员的服务质量与公司口碑因素，必定成为保险公司、品牌之间形成差异的主要诱因，也是直接影响客户的品牌认同及购买意向的基本点。因此，保险公司如何让消费者放心、安全显得尤为重要。如何在社会公众中树立良好的公司形象，显然我们要从公司每位员工自身做起，奉行全方位的诚信价值观，不论对人还是对事、对内还是对外，全体公司员工都要恪守诚信。对内积极倡导以诚相待，团结协作；对外恪守承诺，保证利益相关者的正当利益。牢固树立诚信可靠的太保形象。但目前的公司要做到这一点谈何容易啊，在我看来正直本是一个人的道德底线，人们所有的良好素质由此而生，诚信也不例外。孔子曾经说过：君子怀德，小人怀土，君子怀刑，小人怀惠。如果人心就居囿在这么一点点利益上，而没有道德的话他就很危险了，公司的文化建设任重道远啊。二是学习能力和乐观精神，我是这样的人，如果你问的问题我不知道答案，我会直接告诉你“我不知道”。但我向你保证：我知道如何寻找答案，而且我一定会找出答案。工作虽然繁忙但是不能放弃学习因为你总可能有那么一天会被淘汰，我这里需要强调一下这里我所倡导的学习并不局限于与自身岗位对口的专业学习，博览群书因为知识是相通的。我们学习不是
为了让你看起来更专业而是学会让自己成为一个有知识有教养，而且有内心忠诚的员工，再让自己能够在这个社会上安身立命，学习就是为了完成这么一个自我角色的建立和提升，这样才能更好的服务于工作。寿险营销繁忙且无序，加班乃家常便饭便饭，心态的调节尤为重要，千万不要用薪酬来激励自己那是自找没趣；也不要用领导的话来激励自己因为领导想得是自己。随时摸摸自己的“钥匙”是否还在，我们一定要积聚能量，厚积薄发的，不要为点小事影响自己的工作，还记得《奋斗》第一集大学毕业时，大家和李老师告别，集体大喊： “李老师，请留步。我们舍不得您，非常非常舍不得您，但是我们必须告诉您，我们必须离开您，我们必须去工作，去谈恋爱，去奋斗，这件事十万火急，我们一天也不能等，请您接受我们离开前最后的问候。”为了敲开幸福的门我们需要做的事还很多，调整好心态勇敢上路吧。三是敢于接受变化的态度，中国人是讲究变化的，所以叫做一日九变，每天都在微妙的变化着，象一个新生的婴儿一样，这种变化最终达到了一个境界，叫做“持经达变”。接受你不能支配的新变化，让变化有利于你，要有脚踏实地的能力。谁都不能说清事业成功中变化的激情与思考的冷静谁更重要。但我们必须大步向前，因为公司仍在落后，因为我们仍需成长。而期缴已将寿险市场变得更加具体化，也更多元化。从靠意外险养活的公司，转变到全司上下聚焦期缴，不管是否愿意，都将面临更加波澜壮阔的变化，也将面临更具挑战性与更加复杂的困惑。接受变化、思考、选择、行动这就是我接受变化的态度。
如果说精神层面是书，那物质层面就是剑了，养家糊口，更加具体。好吧先讲个笑话，记者采访一上班族，问：“您觉得人生中最大的痛苦是什么？”答：“上班。”问：“还有比上班更痛苦的吗？”答：“天天上班。”问：“还有比天天上班更痛苦一些的吗？”答：“加班。”问：“还有比加班更痛苦一些的吗?
“花的事业是甜美的，果实的事业是尊贵的，让我们做叶的事业吧！叶是谦虚的，它专注地垂着绿荫，履行着自己的职责。”每一个年轻人，让我们多学习一点知识，多关注一丝细节，多承担一份责任，多做出一些奉献，用自己的实际行动来实现个人价值，为自己、家庭、企业、国家献上自己的一份力量！这样才能一边背着书袋，一边仗剑天涯，完成自己的理想，对社会有所担当。